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把您的疑惑告诉我们未成年人因工受伤算不算工伤?小保:我只有15岁的儿子去年退学后到一家企业做配料工,由于不熟悉操作规程,右手不慎被输送机的传送带绞伤。作为母亲,我要求该企业给予工伤待遇,但对方却以我儿子尚未成年为由,屡屡拒绝。请问:未成年人因工受伤是否属于工伤?艾兰萍艾兰萍:我国《劳动法》等法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《工伤保险条例》第六十六条规定:"用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。"这就是说,用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系,相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工 相似文献
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新修改通过并已实施的《工会法》中有“侵犯女职工和未成年工特殊权益的要依法追究其责任”的表述。其中“未成年工”的提法与《劳动法》第2章第15条“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人”的规定是否矛盾呢?其实并不矛盾,因为“未成年工”和“未满16周岁的未成年人”是两个概念,二者之间存在着明显的区别: 相似文献
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2005年8月4日,泉州市劳动监察大队劳动监察员到某服饰有限公司进行劳动用工检查。监察员在检查劳动合同和职工花名册时,发现该公司存在使用童工嫌疑,要求进入生产车间进行现场检查,但该公司负责接待的人事部经理毛先生以公司制定的参观访问制度规定“未经法定代表人同意不得进入车间参观访问”为由,拒绝劳动监察员进入生产车间进行劳动用工检查。 相似文献
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2005年8月4日,泉州市劳动监察大队劳动监察员到某服饰有限公司进行劳动用工检查。监察员在检查劳动合同和职工花名册时,发现该公司存在使用童工嫌疑,要求进入生产车间进行现场检查,但该公司负责接待的人事部经理毛先生以公司制定的参观访问制度规定“未经法 相似文献
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7月8日上午,15名湖北籍农民工到福安市劳动监察大队投诉,述称他们被某造船有限公司拖欠2个月工资共2万多元,要求劳动监察部门帮助讨回被拖欠的工资。福安市劳动监察大队接案后迅速展开调查,经调查发现,此案 相似文献
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《河南省人民政府公报》2002,(12)
中华人民共和国国务院令第 3 6 4 号 《禁止使用童工规定》已经 2 0 0 2年 9月 1 8日国务院第 6 3次常务会议通过 ,现予公布 ,自 2 0 0 2年 1 2月 1日起施行。总 理 朱基二○○二年十月十五日第一条 为保护未成年人的身心健康 ,促进义务教育制度的实施 ,维护未成年人的合法权益 ,根据宪法和劳动法、未成年人保护法 ,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户 (以下统称用人单位 )均不得招用不满 1 6周岁的未成年人(招用不满 1 6周岁的未成年人 ,以下统称使用童工 )。禁止任何单位或… 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2012,(9):32
【市民咨询】残疾人参加新农保有何优惠政策?【部门答复】对年满16周岁、未满60周岁,没有参加职工基本养老保险的重度残疾人(二级以上),政府给予每人每年80元补助。符合条件的重度残疾人不用缴费,只需持证到所在村、社区办理参保手续即可。 相似文献
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编辑同志:我与丈夫下岗后在市区内开了一间餐馆,因人手不够,就让初中毕业未能继续升学的女儿到餐馆洗碗、洗菜和端端盘子。女儿刚满15周岁,在店里干了一个月的时候,劳动行政部门进行贯彻执行劳动法大检查,说我们非法使用童工,要我们立即改正,并接受罚款处罚。我们是叫自己的孩子到餐馆帮忙,也没有给女儿付工钱,可以说是让女儿从事家务劳动,难道也算雇佣童工吗?劳动行政部门说要罚款,不知要罚我们多少钱?读者范红燕范红燕同志:首先应当明确,你与丈夫让不满16周岁的女儿到餐馆帮忙,也属于非法使用童工。我国劳动法第15条规定:“禁止用人单位招… 相似文献
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小保:我的女儿今年15周岁,个头很高,是块做生意的料,由于她对学习毫无兴趣,我们经过慎重考虑,并征得她同意,决定拿出3万元资金,给她申办个体营业执照。可是,当我们到工商所申请办理时,工商所答复不能办理,理由是我女儿未满16周岁。请问:未满16周岁就不能从事个体经营吗? 相似文献
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泉州市劳动保障局高度重视劳动保障监察员队伍的建设,为建立和谐劳动关系、促进泉州市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。2006年12月,经泉州市编委办批复,泉州市劳动监察大队更名为泉州市劳动保障监察支队。 相似文献
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编辑同志:我的女儿今年15周岁,个头很高,是块做生意的料,由于她对学习毫无兴趣,我们经过慎重考虑,并征得她同意,决定拿出2万元资金,给她申办个体营业执照。可是,当我们到工商所申请办理时,工商所答复不能办理,理由是我女儿未满16周岁。请问:未满16周岁就不能从事个体经营吗, 相似文献
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农民工碰到权益纠纷最简单的程序是: 1、向当地劳动局监察大队投诉,请求前来调查; 2、如果监察大队没来调查的话,就向劳动局申诉, 写出书面材料; 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁; 4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。监察大队和仲裁委员会受理案件范围存在交叉。对于两者相互交叉的范围,劳动者可以选择是到监察大队举报,还是到仲裁委员会申诉。各级劳动监察大队和仲裁委员会大都在同一办公场所办公,或者相距很近。所以,劳动者进行监察举报或仲裁申诉时可咨询了解具体争议内容,以便合理选择采取哪种形式来解决问题。劳动纠纷案件须经过仲裁才能向法院起诉,不然法院不受理。讨回扣压的工资在北京大兴的一家打工子弟学校, 陈玉红在学校厨房忙碌着,一会洗洗这个,一会涮涮那个。学校里老师和孩子们刚吃过饭,陈玉红一会洗完也就准备 相似文献
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公民的某些权利的享有与义务的履行并非存在于从出生时起到死亡时止的自然人生命全过程,而是有法律规定的年龄界限。本文将以中华人民共和国现行相关法律法规为依据,简介我国公民享有权利与履行义务的法定年龄。1.申领居民身份证的法定年龄居住在中华人民共和国境内的年满16周岁的中国公民,应当申请领取居民身份证。16周岁以上公民的居民身份证的有效期为10年、20年、长期;16周岁至25周岁的,发给有效期10年的居民身份证;26周岁至45周岁的,发给有效期20年的居民身份证;46周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。未满16周岁的公民,自愿申请领取… 相似文献