女大学生就业性别歧视的立法缺陷之分析

大学生是主要的就业人群之一,而女大学生就业性别歧视现象的存在已是不争的事实,成为挡在女大学生就业路上的一道难以逾越的门槛。就业过程中的性别歧视不仅挫伤了女大学生学习、生活的积极性,还可能助长部分女学生＂学得好不如嫁得好＂的观念。我国现行法律对女大学生就业性别歧视这一方面的规定存在盲点和不足之处,这是导致女大学生就业性别歧视这一现象长期以来得不到有效解决的重要原因。     

当前大学生就业权益法律保护的有效途径探析

当前大学生就业过程中,由于大学生法律知识储备不足、体制、观念等因素影响,大学生就业权益遭侵犯的现象经常发生。为切实有效保护大学生就业权益,大学生要提高维权意识和自我保护能力;高校要做好大学生就业指导和服务工作;国家要做好大学生就业市场的管理工作。     

大庆市法学教育之现状分析及完善建议

法学教育与法律职业之间应该是相互联系和相互促进的,法学教育为法律职业培养和输送人才,而法律职业是法律人才就业之首选,此外,还可以为法学教育提供实习基地、反馈教学效果。大庆市法学教育起步较晚,更加需要法律职业的促进作用。     

高职教育“订单式”人才培养模式之法律规制

＂订单＂式人才培养模式是高职教育＂以服务为宗旨、以就业为导向＂办法理念的体现,是高职院主动适应市场需而出现的一种新的人才培养模式。其主体为学校、学生和用人单位,且他们之间的法律关系既有＂涉公＂的一面,也有＂涉私＂的一面。＂订单式＂人才培养模式的有效运作,必须对其＂涉公＂的一面作出科学的法律规制。     

夫妻共有财产到底如何认定

为更好地普及法律常识,同时为广大读者提供法律服务,本刊将联合北京大成律师事务所上海分所开设＂法律服务＂栏目。大成律师事务所是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一,曾连续三年被《亚洲法律杂志》（ALB）评为＂亚洲规模50强第一名＂。本刊联手大成律师事务所开设＂法律服务＂专栏,除定期向读者介绍相关法律专业知识外,还为广大的普通民众提供法律支持和服务。     

高校大学生创业法律风险防范

高校大学生创业已经成为了新时代高校大学生就业的重要途径之一。但是高校大学生在创业过程中普遍存在法律风险,如何降低法律风险、将法律风险控制在最小范围内是每一个大学生创业者所需要思考的问题,需要社会、政府、高校、学生共同努力。文章以高校大学生创业法律风险为研究对象,重点分析了大学生创业面临的法律风险,主要分为创业初期法律风险、创业中期法律风险、创业后期法律风险,分别从创业初期、创业中期、创业后期三个阶段分析了如何应对法律风险,希望能够对大学生创业群体提供一定的参考和借鉴。     

高校就业指导中的法律教育研究

随着就业竞争的日益增大,大学生的就业形势也越来越严峻,加强他们的就业指导中的法律教育有着非常重要的意义。目前高校就业指导中的法律教育由于种种原因存在一些不足,必须要通过各种途径对其加强,为大学生就业创造有利条件,提供有效帮助。     

高校在促进大学生就业中的职责定位与政府管理的法律纬度

高校在大学生就业问题上的角色界定模糊,政府主导的就业率导向和行政化管理体制是其深层原因。法治政府的权力治理要求政府的权力行使应有相应的法律纬度。解决问题的途径是淡化高校与政府间的＂行政关系＂,发挥政府服务功能,依法落实高校办学自主权,回归高校的办学本质。     

对“打工大学生”法律地位的思考

如何认识＂打工大学生＂的法律地位问题是解决大学生劳动权益保护法律适用的关键,也是理论界和实务界长期争议的问题。本文通过比较分析理论界和实务界的争议焦点和认识误区,对＂打工大学生＂的法律地位作出界定。     

促进大学生创业的法律对策研究

本文就为实现党在十七大所提出的促进以创业带动就业的宏伟蓝图,为丰富大学生创业理论、强化促进大学生创业的法律对策,为大学生创业立法提供理论基础和可行性建议,设计出一个适合我国的,并进行系统法理逻辑论证的,融理论性、前瞻性、全面性、系统性、可操作性和针对性于一体的促进大学生创业法律制度框架提出了自己的一点看法。     

浅析在校大学生能否成为劳动法律关系的主体

随着社会的发展,就业压力增大以及高校教学培养模式的改革,越来越多的在校大学生投身于社会实践,在校外兼职,由此引发了相应的法律问题:在校大学生是否为《劳动法》所保护的劳动法律关系主体?准确定性此问题有着重要的现实意义。     

大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角

1999年6月,随着我国高校扩招政策出台,我国高等教育步入跨越式发展阶段,这使得我国高校毕业生激增,而在短期内,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有很大变化.因此,在激烈的竞争中大学生就业弱势地位会愈加明显.大学生就业困境已经成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题.2006年3月20日,全国人大常委会向社会公布<中华人民共和国劳动合同法(草案)>并征求意见,此举无疑为研究大学生就业中的法律保障问题提供了新的契机.因此,基于大学生就业中缺乏法律保障之背景,探讨大学生就业的劳动合同法保护尤为必要.     

北京西城法院实践教学基地揭牌

正本刊讯(记者戴燕军)1月4日,北京市西城区人民法院与中国政法大学共建实践教学基地签字暨揭牌仪式在北京举行。中国政法大学校长黄进、北京市西城区人民法院院长安凤德出席签字仪式并致辞。据悉,此次西城法院与中国政法大学的合作,涉及共建大学生实践与实习基地、大学生志愿者服务及思想素质教育基地、心理驿站、刑事法律援助     

浅析大学生就业权益的法律保护

本文主要探讨分析了现今大学生的就业现状和权益侵害问题以及导致这些现象出现的法律原因,并根据这些基本分析提出维护大学生就业权益的系统方案。     

在就业指导课中培养法律思维初探

当前大学生在就业过程中遭遇不少法律问题,却由于大学生的法律意识淡薄、法律思维缺失导致维权困难,培养大学生的法律思维成为大学亟需解决的难题,利用就业指导课来培养法律思维不失为一种有益探索。     

浅析大学生就业中的法律问题

大学生就业一直是人们关注的焦点。本文首先阐述了有关大学生就业权利的相关概念,在分析大学生就业现状的基础上,指出了大学生在就业过程中经常遇到的法律问题,并深入分析了问题产生的原因。     

强强联手 珠海首开内地与澳门律师事务所合作先河

2014年11月22日,北京市中银（珠海）律师事务所举行了揭牌暨＂北京中银——澳门力图＂律师事务所合作签约仪式。北京市中银律师事务所是国内优秀的专业化律师事务所,2010年度被评选为＂中国金融证券领域最佳律师事务所＂,目前拥有1000多名执业律师、24家国内分所、10余家国际合作伙伴。北京市中银律师事务所执行合伙人崔炳全认为,中银（珠海）律师事务所的组建使北京中银律师事务所能以交流、协作等方式将高端法律服务方式带入珠海市场,提升律师事务所规模和能力,更好地服务珠海企业。     

论大学生就业的法律保护

当代大学生作为特殊的劳动群体,其在社会发展建设中的作用及地位是不可忽视的。随着不时发生的大学生权益受到侵害事件,大学生就业的法律保护问题也已到了不容忽视的地步,由此,通过对大学生就业的法律保护的探讨,来实现对大学生权益的有效保护。     

浅析大学毕业生就业法律意识的欠缺和对策

随着我国教育事业的发展,大学毕业生人数也逐渐攀升.面对当前严峻的就业形势和压力,大学生顺利就业成了大学毕业生从学生步入社会的一个重要转折点.大学毕业生不仅要面临就业市场和岗位稀少的问题,更遭受一些用人单位侵害求职者的合法权益的状况.加强法律指导,帮助大学生消除就业法律盲点,使毕业生在就业过程中既能做到诚信守法,又能在合法权益受到侵害时主动拿起法律武器维护自己的权利,是高校就业指导教育的下一个侧重点.     

新时期农村籍大学生就业中的相关问题及法律保护措施

当前农村籍大学生在就业市场中处于弱势状态,如果不能够给予他们科学的就业指导,将会影响到他们的未来发展状况。出现该种状况要由于大学生自身的法律意识比较单薄,不能够运用法律武器来维护自己的合法权益,从而降低了他们的就业质量。本文通过对新时期农村籍大学生就业中存在的问题进行探讨,并找到更加完善的法律保护措施,从而提升农村大学生的就业水平。