正视基层干部对社会矛盾的忧虑心态——基于602名基层干部的社会调查

当前,基层干部面对错综复杂的社会矛盾,相当部分人持忧虑的态度。忧虑矛盾增长的同时,忧虑在处理矛盾中部分群众的"极端个人主义"和"激进行为",忧虑干群关系不融洽、得不到上级的理解、被"污名化"等,由此产生"不出事"的消极心态。社会矛盾的全面压力、行政体制的压力、群众的压力是导致基层干部忧虑心态的重要原因。基层干部忧虑心态的疏导可以从完善考核机制、改善自身形象、教育群众依法办事等方面入手,在"亲民"的同时也要"亲基层干部"。     

基层党员干部依法办事能力状况的研究——基于济南槐荫区青年公园街道办事处的实践分析

新的历史条件下,全面推进法治国家的建设对每一位党员干部都提出了法治能力的现实要求。对于工作在服务群众一线的广大基层干部来说,他们每天直接与基层群众打交道,他们的法治观念和依法办事的能力如何,不仅是法治"落地"的重要环节,而且对群众的理念与行为能起到重要的示范和引领作用。本次调研结合街道办事处基层干部的实践情况,从目前的能力现状、制约因素及提升建议三个方面浅谈对提高基层干部依法办事能力的研究。     

在推进农村党建改革创新中体现科学发展观

纵观企业基层干部的工作现状，应该说大多数人的群众观念还足比较强的。但是，群众观念淡薄的问题在部分领导十部中仍然仔任。具体来讲，主要有以下几种表现：     

基层干部协商式决策偏好的影响因素——基于全国16省份36市基层干部的问卷调查分析

协商式决策作为一种民主、科学的决策机制,为基层干部开展公共决策提供了新渠道。通过分析面向16省36市基层干部开展的协商民主调查问卷,运用二元回归分析方法,探讨协商民主认知度、干群观念、垂直信任度和政治环境对基层干部协商式决策偏好的影响程度。研究结果表明,基层干部对协商民主的认知度越高,其协商式决策偏好越明显;"以民为本"的干群观会使基层干部偏好协商式决策,而"替民做主"的官本位思想致使基层干部轻视协商在决策中的作用;垂直信任度对基层干部的协商式决策偏好有较大影响,基层干部对群众参与协商的有效性评估越高,其在决策时越愿意采用协商方式;基层干部协商式决策偏好还与政治环境存在相关性,主要受到协商民主实施条件成熟度、干部服从性的影响。为了促进公共决策科学化、民主化,需要不断提高基层干部对协商民主的认知水平,使其树立协商于民和协商为民的观念,积极建设以垂直信任为关键的政务诚信,始终坚持协商于决策之前和决策实施之中,促使基层干部养成协商式决策偏好和习惯。     

加强企业基层群众工作之探讨

在新的形势下,进一步提高做好职工群众工作的能力,扎实深入地开展好职工群众工作,是基层干部义不容辞的责任,也是做好基层工作的重要基础。做好群众工作必须切实增强群众工作意识,坚持以人为本,强化统筹协调,把解决思想问题和实际问题结合起来。     

以人为本贴近群众 做好新形势下的群众工作

做好新形势下的群众工作,必须清醒认识新时期群众工作的新特点、新变化和新矛盾,真心依靠群众,密切联系群众,着眼于改革、发展、稳定的大局,坚持把工作的着眼点放到为群众谋利益上,切实做好群众工作。     

以人为本贴近群众 做好新形势下的群众工作

做好新形势下的群众工作,必须清醒认识新时期、新阶段群众工作的新特点、新变化和新矛盾,真心依靠群众,密切联系群众,着眼于改革、发展、稳定的大局,坚持把工作的着眼点放到为群众谋利益上,切实做好群众工作。     

金堂县创新工作机制,积极构建法治服务政府的探索与实践——以三星镇为例

金堂县三星镇是县城新区和大学城所在地,正处在"大发展、大拆迁、大矛盾"的特殊阶段,因为项目拆迁建设和拆迁政策调整,一度出现"政府弱势、闹事者强势"的难以维稳局面。在县委县政府的坚强领导下,三星镇党委以"建设温情服务政府和民主法治政府"为统揽,积极深化群众工作机制,创新推行"三点三线三面"工作模式。"三点"即党员干部必须明确联系点、职责点、效能点;"三线"即完善联系群众渠道,完善民事办理渠道,建立问题追踪渠道;"三面"即扩大走访覆盖面,拓宽工作服务面,提升群众满意面。通过深入细致温情的群众工作,主动服务群众,建立有效沟通机制,畅通群众诉求渠道,坚持解决现实问题,提供群众法治意识,提升运用法治方式治理社会的工作水平,构建起了"上下贯通、务实有效"的群众工作格局,基本实现了"党员干部受教育,基层基础再夯实,服务效能大提升,人民群众更满意"的目标,又稳又快地推动了县城新区的建设和发展。     

基层干部要树立和践行正确的群众观——就“基层干部的群众观”接受新华社记者的书面采访

基层干部是整个干部队伍的重要组成部分。基层干部的工作是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现党的执政水平，展示党和政府形象。随着时代发展、改革深化、社会转型，我国整体社会状态发生了深刻变化，基层干部的工作环境自然也发生了很大变化。总的说来，广大基层干部队伍主流是好的，整体素质是高的，但在少数基层干部中也存在着一些问题，而且基层干部群体形象还存在着被误读、被污名化的倾向。当前，社会上有很多矛盾多发领域，处理好这些领域的复杂矛盾，对基层干部如何用好手中的权力提出了新的要求。深入开展党的群众路线教育实践活动，要教育引导基层干部牢固树立和自觉践行马克思主义群众观。     

村级组织建设中的矛盾及对策探讨

当前在村级组织建设中存在着四个矛盾,要着力解决这些矛盾的对策是:以完善乡村治理机制为前提,着力解决村"两委"班子职能定位模糊与巩固党在农村执政地位的矛盾;以完善村干部队伍选拔使用机制为重点,着力解决基层干部队伍整体水平偏低与新农村建设高要求之间的矛盾;以完善村民素质提升机制为关键,着力解决部分党员群众素质偏低与扩大基层民主需要之间的矛盾;以完善村级事务决策约束机制为保障,着力解决农村经济社会的全面发展与村级事务监督、监管不到位的矛盾.     

刑侦视野下的群众工作

做好群众工作是新时期刑侦工作的必然要求。现阶段侵财案件发案量大、破案率低的现状直接影响到群众的满意度,涉警负面舆情频繁发生直接影响到群众的信任度,传统思维变迁与社会责任感褪色使群众的主观支持力度减弱,部分侦查人员思想认识偏差致使工作不到位难以开展群众工作,鉴定、破案、追赃减损成为易引发群众不满的矛盾点。刑侦部门应以"三理念"、"三结合"、"三建设"为着力点深化社会矛盾化解体系建设,实现传统群众工作在新的历史条件下的创新和发展。     

正确处理新形势下人民内部的群体性矛盾

在我国政治和社会生活中,不同利益集团和相关利益群体之间的矛盾,称之为群体性矛盾。这种群体性矛盾更多的是人民内部的矛盾。解决新形势下人民内部的群体性矛盾是一项艰巨复杂的系统工程,除了从根本上加快发展之外,从思路和方法上还要把握以下几个方面:一、思想上高度重视,实事求是地认识和看待群体性矛盾。新形势下人民内部的群体性矛盾是在社会变革、体制转换、利益冲突、思想变动背景下,社会矛盾积累和演化的结果。从群众集体上访反映的问题看,绝大多数反映的都是现实问题。主要是:基层干部为政不廉,以权谋私,违法乱纪,办事不公的问题;…     

新时期党员干部密切联系群众的方法探析

密切联系群众是我们党的优良传统和作风,也是我们党在长期领导革命、建设和改革过程中形成的根本工作方法。但在现实中,一些党员干部不愿意联系群众,不想联系群众,不会联系群众,甚至不敢面对群众,直接影响群众工作成效,影响党群干群关系。新时期党员干部密切联系群众,要坚持从"小事"做起,用真心打动群众;坚持从"小道理"讲起,用真理说服群众;坚持从"小学生"当起,用真情感化群众;坚持从"小问题"改起,用诚心赢得群众,不断加深与群众的血肉联系。     

群众工作与井冈山革命根据地的开辟

在井冈山斗争初期，党的群众工作面临诸多困难，既有工农革命军群众观念淡薄问题，也有群众对工农革命军不信任问题，还有当地错综复杂的社会矛盾等问题。为了打开群众工作局面，使群众迅速、广泛地行动起来，工农革命军和边界党进行了许多有益的探索，做了大量卓有成效的工作，积累了宝贵的群众工作经验。这些经验、方法对当前的群众路线教育实践活动仍有着借鉴和指导作用。     

把握时代新特点 创新群众工作思路与方法

群众工作是社会管理的基础性工作。善于做群众工作,是我们党的优良传统和政治优势,是党实现目标任务的重要法宝。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。各基层组织、基层干部必须准确把握新形势下群众工作的新情况、新特点,不断创新群众工作的思路与方法,增强工作的针对性、时效性和长效性。     

坚持“四个维护”原则 确保社会稳定和谐

"四个维护"体现了党和政府对宗教界的基本要求,是党和政府正确处理好宗教领域矛盾问题的基本原则,反映了宗教界人士和信教群众的普遍共识,是宗教界人士和信教群众必须遵循的行为准则。坚持"四个维护"原则,反对一切分裂祖国的阴谋活动,全面认识和准确判断宗教领域矛盾的性质,正确处理好宗教领域的矛盾,为构建和谐社会和夺取全面建设小康社会的新胜利做出新的贡献。     

基层党建引领农村治理创新的实践与启示——以雷州市“麻廉模式”为例

为了巩固党在农村的执政基础,保障农村经济社会持续稳定发展,促进人民群众安居乐业,雷州市委坚持以问题为导向,在麻廉村探索农村治理新模式。目前基层党建存在一些镇党委、村党支部书记抓党建意识不强、党员荣誉感弱化、基层干部的待遇低、发展党员混乱、贿选现象突出等问题。在思考怎样推进基层治理法治化时,必须巩固基层党组织核心地位,必须解决农村基层存在的突出问题,必须维护农村基层社会稳定,必须落实基层治理工作责任。     

影响农村社会稳定的问题、原因及对策

当前农村存在侵财、报复、破坏生产等刑事案件居高不下、青少年违法犯罪现象突出 ;恶势力滋扰乡里、为害一方 ;群体性治安事件增多、危害加剧等影响稳定的问题。其原因在于基层干部素质低下、工作方法简单粗暴 ;基层单位对上级政策的执行有偏差 ;基层组织不健全 ;基层警力不适应新形势下农村稳定的工作需要等。对此 ,必须采取加强教育培训、努力建设一支高素质的农村干部队伍 ;增强群众观念、及时解决群众反映强烈的难点和热点问题 ;加强群防群治组织建设 ,提高防范能力 ;坚持严打不动摇、增强公安工作后劲等措施加以解决。     

对新形势下做好群众工作的几点认识

新形势下做好群众工作,必须认识其特点、矛盾和变化,真心依靠群众,解决好"带着感情"的问题。进一步建立健全党群、干群沟通机制,把工作的着眼点放到为群众谋利益上,高度重视和提高做好一人一事思想政治工作本领。     

关于密切农村干群关系的思考

农村干群关系如何事关农村的稳定和发展。当前 ,在农村的一些地方干部与群众之间矛盾突出 ,干群冲突的事时有发生。密切农村干群关系 ,要大力发展农村经济 ,切实解决农民负担偏重的问题。送准配强领导班子 ,提高基层干部素质。大力反腐倡廉 ,纠正不正之风。加强精神文明建设 ,抓好农民思想教育。