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关于搞好新时期公务员培训的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
我国公务员培训工作的现状及存在的问题我国公务员培训制度是在总结、继承我国干部培训工作经验，借鉴各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。自１９９６年６月５日人事部根据《国家公务员暂行条例》（以下简称《暂行条例》）发布《国家公务员培训暂行规定》（以下简称《暂行规定》）以来，我国的公务员培训工作正朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。逐步形成了以《暂行条例》和《暂行规定》为核心的培训制度体系；形成了以人事部和地方各级人事部门为主体的培训管理体系；形成了以国家行政学院和地方各级行政学院为主体的施… 相似文献
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公务员考核制度是国家行政机关依照管理权限，根据《公务员》法和其他有关规定，对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价，并以此作为公务员奖惩、培训、辞退、轮岗、使用、以及调整职务、级别和工资的依据的制度。科学地、客观地、准确地评估公务员的工作绩效，是加强公务员管理、完善公务员制度建设的一项重要内容，也是推进人事制度改革的一项基础性工作。一、《公务员法》有关考核制度的新规定2005年4月，我国通过了新中国成立以来首部公务员人事管理的综合法律《公务员法》。《公务员法》凝结了我国公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对规范公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有重要意 相似文献
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今年1月,中共中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,并发出通知,要求各地区、各部门认真贯彻执行,为深刻领会《条例》有关精神,本文根据有关资料编选了部分国家公务员培训的做法和经验,供读者参考和借鉴。注重实效:美国公务员培训的成功奥秘美国高度重视公务员的培训工作,经过一百余年的探索,形成了成熟的公务员培训制度。目前,美国公务员培训制度是世界上最成功的公务员培训制度之一,许多国家都通过借鉴美国公务员培训制度来完善本国的公务员培训工作。美国公务员培训的成功经验主要有如下方面:第一,与时俱进,不断改革和完善教育内容… 相似文献
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英国公务员管理的法制建设情况，我国有关部门及专家学者，曾多次组团赴英进行考察，还通过书刊等形式积累了许多这方面的情况和资料。但对英国公务员绩效评估制度，缺乏深入细致的专题考察，也没有注意收集有关这一制度的详细资料。为了更好的借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国公务员绩效评估制度的概况综述如下： 相似文献
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办好地方行政学院走出一条适合我国公务员特点的培训之路蒋冠庄国家公务员培训制度是整个国家公务员制度配套制度的一个很重要的方面。培训贯穿在国家公务员制度的好多环节中。实行国家公务员制度的根本目的之一，即保持和提高国家公务员的素质。国家公务员制度的实施，是... 相似文献
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德、法公务员培训掠影 总被引：1，自引：0，他引：1
作为提高公务员素质和水平的重要途径,公务员培训是公务员队伍不断适应经济社会和科技发展的客观要求。西方国家对公务员培训都非常重视。西方现代政府人才理论认为,公务员培训是一种政府人才资源开发的需要,公务员培训的投入作为国家发展的一种投入,并把公务员培训纳入法制规范。据笔者对欧洲几个国家公务员培训的实地考察,发现德国和法国的公务员培训具有一定的典型性和代表性,值得认真研究、学习和借鉴。 相似文献
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论西方国家公务员培训制度的特点王永生国家公务员制度中的培训制度，是现代国家公务员制度的重要组成部分。是不断开发人力资源，提高公务员素质和技能的手段，也是政府人事系统的更新机制和发展机制的重要内容。西方各国的公务员培训制度经过一百多年的发展完善，已形成... 相似文献
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国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员... 相似文献
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１９９７年，山东省泰安市的国家公务员制度正式入轨推行，全市的国家公务员培训工程也随之驶入正轨。几年来，市人事局认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》和《山东省国家公务员培训工作规划》，突出狠抓了基地建设、能力建设和制度建设，以“三大建设”带动公务员培训工程，全面提高了国家公务员队伍的整体素质，为经济和社会事业的快速发展提供了强有力的组织保证。１９９７年以来，全市共培训国家公务员８５０００余人次，其中政治理论培训１２７０人，初任培训２０６人，任职培训４８０人，专门业务培训３５６００人次，更新知识培… 相似文献
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开展公务员信息化培训的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
信息是一个国家的重要战略资源，是社会、经济、文化、科技发展的基础。随着知识经济的到来，信息资源的重要性日益突出，信息化水平已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志。国家信息化建设规划明确指出，我国信息化工作首先从电子政务入手，带动其他领域的信息化。因此，在各级公务员中开展以计算机技术为主要内容的信息化培训，尽快提高公务员信息水平，推进部门工作信息化，促进行政管理现代化，显得尤为迫切。公务员培训是公务员制度更新机制的主要体现，是公务员制度的重要组成部分，是提高公务员队伍素质的重要举措。开展… 相似文献
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香港经济自六十年代以来持续调整发展，目前已同时是国际贸易、航运、旅游及信息中心。香港成功的重要因素是政府效率高，而政府高效率有赖于公务员的高素质。为了提高公务员素质，港府除了改善政府组织和工作环境外，主要途径是通过有效的培训来提高公务员的能力和素质。进一步而言，制度和机构的改善是重要的，但良好的制度和机构必须要有能力的人员去配合，从这个角度看，香港政府公务员的培训政策和工作在总体上是成功的，有效率的。进一步搞好我国公务员培训必须借鉴国外和境外在长期公务员培训和社会培训中形成的先进经验。为此，我们… 相似文献
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关于构建我国多元化公务员培训模式的思考 总被引：8，自引：0，他引：8
国家公务员是国家行政机关职能运行的承载者。公务员的素质、能力和价值观等因素会直接影响到政府的行为效果和行政效率。因此, 公务员的培训是政府人力资本增值的主要途径。目前, 许多国家政府对公务员的培训和教育尤为重视, 将其视为行政发展的重要途径, 并在公务员培训方面已形成许多独具特色的模式。本文针对我国现有的政治、经济、社会的环境特点, 根据我国公务员培训的实际情况,借鉴国外公务员培训经验, 对构建有中国特色的公务员培训的新模式做一探索。 相似文献
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大力开展岗位职务培训为推行公务员制度做好准备裴红《国家公务员暂行条例》颁布之后，为了保证现有国家机关干部高质量向公务员过渡，宜昌市人事局在现行培训制度与公务员制度的街接点上狠下功夫，大力开展了机关工作人员岗位职务培训和公务员制度知识的普及学习，提高了... 相似文献
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实事求是地说，自我国正式推行国家公务员制度以来，国家公务员在礼仪方面所存在的欠缺以及因此而产生的国家公务员礼仪培训问题，已日益引起了人们的重视。在许多地方，国家公务员的礼仪培训早已付诸实施，并已获得了许多宝贵的经验。但从整体上看，国家公务员的礼仪培训尚须正规化。 要使国家公务员的礼仪培训做到正规化，实际上就是要使之长期化、系统化、制度化、规范化。我认为，当前最为重 要的是要解决好以下问题 其一，在指导思想上，必须真正重视国家公务员的礼仪培训。面对我国社会主义现代化建设加速进行以及中国即将加入“ WT… 相似文献