从某市公安警力配置情况看基层公安机关警力不足的表现及其原因和对策

基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战。公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,是造成当前基层公安机关警力不足的主要原因。而要解决基层公安机关警力不足的问题,一是增加公安专项编制,使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配;二是深化管理和改革,努力发挥现有警力资源的最大效能;三是以各种辅助力量为依托,实现向民力要警力;四是坚持科技强警,提升公安工作信息、技术和装备水平。     

强化高危人群管控之我见

目前,有一部分高危人群脱离了公安机关的管控视野,其中的原因是多方面的,既有小型录像厅、黑网吧、黑诊所、黑旅馆增多的原因,也有基层派出所民警下社区时间少了,对传统的工作手段不够重视等原因,更有警力资源配置不尽合理,一线民警骨干少,新民警多的原因。基层公安机关要强化对高危人群的管控,必须：一、抓住重点,突出关键,加大警力对重点部位的集中整治;二、科技强警与传统手段并重,提高民警的综合作战能力;三、科学配置警力资源,提高工作效率。     

关于侦查协作问题的思考

侦查协作是指各地公安机关在办理刑事案件中的相互协助和配合 ,是一项重要的侦查工作制度。它的产生和发展有其客观必然性 ,主要取决于侦查的时间性、系统性和节省侦查资源、避免侦查分工的弊端等因素。当前侦查协作不良的主要原因是侦查观念陈旧、行政干扰、警力不足、侦查物质保障不利、侦查管理制度不完善等。当前要强化侦查协作 ,就必须针对导致侦查协作不良的具体原因 ,进行各项改革。     

公安机关“非战斗减员”成因探微

所谓公安机关“非战斗减员”,就是由警务以外的主客观因素造成的直接或间接的警力损耗,而不是公安机关在履行其职责中正常的警力消耗。它是各级公安机关客观存在的普遍现象,是影响公安机关整体战斗力、造成警力不足的潜在因素,也是公安内部机制改革所面临的一个急需正确认识和认真探讨解决的问题。本文试图对“非战斗减员”成因作一探微。     

当今大学生孝道缺失的原因分析

如今,在物质生活水平不断提高的同时,不论社会公德还是家庭私德都出现了令人担忧的衰退现象。部分大学生孝道缺失的原因是多方面的,既有历史原因,也有社会不良风气的影响;既有自身素质的原因,也有家庭和学校教育的原因。总的来说,大学生孝道缺失是社会、家庭、学校、自身几个方面做得不足的综合结果。     

妨害公安机关依法执行职务案件的原因及其对策

近年来 ,以暴力或其他方式拒绝、妨害国家机关工作人员执行职务案件时有发生 ,尤以妨害公安机关执行职务案件居多。其原因既有来自于执法环境的因素和被执行对象的因素 ,又有公安机关自身存在的不足。要预防和减少此类案件的发生 ,需要多渠道开展法制宣传教育 ,提高全民法制观念 ;要强化村级基层组织建设 ,提高基层干部的素质 ;同时 ,要加强公安机关内部管理 ,严格依法办案 ,树立良好形象     

提升公安机关驾驭动态社会治安能力的几点思考

影响公安机关驾驭动态社会治安能力的不利因素是多方面的。既有来自社会、科技发展方面的,也有法制不完备、舆论导向不规范、警力保障不足等方面的。公安机关应努力克服不利因素的困扰,从健全、完善法律制度;改善警察公共关系;强化民警的业务培训;从优待警;信息化建设;构建虚拟社会整体防控体系建设;深入推进社区警务战略等为切入点,不断提高驾驭动态社会治安的控制能力。     

初入职场如何避免摔“跟头”？

初涉职场,往往是经营人生的起点,也是人生的第一次职业生涯设计。而大多数职场新人往往由于缺乏经验、经历以及受其他外在因素的影响,更容易摔“跟头”。在职业生涯的第一步就走得不顺利。会影响到今后的职业发展前景。分析其原因,既有客观环境上的因素,也有自身主观上的原因。这里我们不妨以几个真实的事例来分析。     

解决公安机关五大困扰的思路

<正> 随着我国改革开放的深化,特别是加入WTO后,公安机关所面临的新情况不断出现,老问题更加复杂。这些新旧矛盾和问题交织纷呈,形成了对公安机关的严峻挑战与困扰,需要研究探索出科学的对策。 (一)公安业务工作被动性的困扰 公安业务工作被动性的原因从客观方面和社会因素上讲,是社会治安的顽固性、反复性所致;从主观方面和内部因素上讲,     

关于深化公安改革缓解警力不足的调查与思考

警力严重不足、民警长期超负荷运转一直是困扰各级公安机关的一道难题。但是,当前警力不足与警力浪费并存,公安机关在积极争取增加编制、扩充队伍的同时,要主动挖掘潜力、深化改革,下大力气解决警力浪费问题,以缓解警力不足。     

公安派出所应用SPSS配置警力的构想

警力是公安机关得以正常运转的决定性因素。长期以来,基层警力不足是派出所工作有序开展的重大障碍。因此,分析并解决当前警力不足的问题显得十分迫切,而基层警力合理配置是解决警力不足的关键因素。警力资源是指警务活动所能投入的各种因素和手段。影响警力资源配置的要素可分为外部环境要素和内部环境要素两个方面。SPSS具有强大的数据处理功能,可对警力资源进行科学分析,实现高科技软件的跨领域运用。     

优化警力配置的四个突破口

公安机关只有优化警力配置,才有希望从根本上解决警力不足这一问题。优化警力配置要在明确公安机关职能、创新警务工作模式、合理划分警务工作岗位和科学测算警务工作量等四个方面求突破。     

基层警力不足的经济学分析

随着我国经济和社会的发展,社会治安的形势也越来越严峻,人们对公安机关提出了更多的期待,而公安机关的工作任务越来越重,基层民警的工作对社会治安形势的影响重大,关系到国家的长治久安,但是由于公安工作的特殊性以及制度保障等方面的不足,造成了警力难以下沉,基层警力不足。本文从经济学的角度,尤其是运用公共经济学中公共产品、"理性经济人"假设,成本收益等理论进行分析,从而得出造成我国基层警力不足的原因。要缓解基层警力不足,需要提高公众对民警的认同,提高民警的待遇,合理的使用经费以及提高现有人力资源的使用效率。     

减轻基层公安机关110接处警工作负担的思考——以巴中市公安局的实践为基础

长期以来,基层公安机关110接处警工作负担沉重,大量无效警情的存在不仅严重分散了公安机关履行自身职责的能力和水平,也影响了警民关系。这一现象的产生既有法律规定不够明确、群众自律不足等方面的原因,也与公安机关自身的内部运作有很大关系。因此,必须从政府与社会共同努力的角度出发,进一步规范110接处警工作,以提升其权威性和公信力。     

论“追逃难”的原因及其对策

本文论述了追逃难的三大原因:①经费紧张;②警力不足;③情报信息不灵。要解决“追逃难”这一问题,就必须先从加强人口管理这一公安基础建设入手,文中特别提出通过立法出台一部暂住人口管理法规的建议,使公安机关对暂住人口管理有法可依。     

对公安警力运作的思考

随着社会主义市场经济的发展,公安机关的“相对警力”不断增加,但治安形势仍很严峻,主要是警力运作受到影响。文章认为,解决警力不足的关键在警力运作上应采取较好的措施和方法。     

河南新型警务模式的学理探析

针对公安机关长期存在的基层警力不足、警力倒挂等现实问题,借鉴近年来吉林辽源、黑龙江大庆等地公安机关警务机制改革的实践,在河南省委的领导及多部门的配合帮助下,河南省全力推行以撤销城市公安分局为重点的公安警务机制改革。从学理视角评价河南的警务改革,至少有这样四个方面的突破：一是优化了公安机关的领导体制;二是实现了公安机关组织结构＂扁平化＂;三是下沉警务,解决了警力倒挂问题;四是推动社区警务,真正实现了社区民警的专职化。     

刍议取消基层公安机关的罚没款指标——以杭州市某区一派出所为例

上级机关给派出所下达的罚没款指标,以及派出所内部的民警考评办法所存在的缺陷,已导致派出所警力被过度地配置在查处黄赌案件上,而危害严重、群众反应强烈的侵财性案件的查处却出现警力不足的状态.应当取消基层公安机关的罚没款指标,以解放警力,同时通过完善派出所的民警考评办法,以实现警力资源的优化配置.     

软警力及其价值意蕴

软警力主要是通过吸引而非强制促使公众自愿遵守社会法律规范、维护社会治安秩序的能力。在目前警力的性质与资源发生了很大变化,非物质性警力在社会关系中的作用日益凸显的情况下,公安机关维护社会治安的能力,已不仅仅取决于其拥有多么强大的硬警力,而是在很大程度上取决于是否拥有足够强大的软警力。软警力概念为公安机关加强自身能力建设提供了一个崭新的视角,它赋予我们用新的战略眼光来审视硬警力、发展硬警力,并为我们如何提升综合警力和促进和谐社会建设指出了一条清晰的路径。     

我国的经济犯罪及其原因和防治

凡涉及经济目的或有经济方面情节的非法占有公私财物的破坏社会经济秩序或其他社会管理秩序的应受刑罚处罚的行为皆是经济犯罪。我国同经济犯罪的斗争可分若干时期。经济犯罪既有个体自身的主观方面原因,也有社会的历史的客观方面的原因。经济犯罪防治也应从宏观和微观两方面着手。