构建内外和谐的铁路企业

铁路是国家的重要基础设施，是国民经济的大动脉，是大众化的交通工具，是社会服务业的窗口。铁路企业在国民经济和社会发展中特有的地位和作用，决定了它和其他的企业相比，具有企业和社会双重属性。属性决定功能。铁路企业的双重属性，又决定了它必须具备追求经济效益和实现社会效益的双重功能。作为国有企业，铁路必然具有一般企业的共性。要算投入产出账，要整合资源、优化配置、减少成本、降低消耗，要充分调动职工的积极性，以最小的投入争取最大的经济效益。同时，它还承担着服务人民大众、满足社会需求、配合政府工作、应急突发事件、缓解社会矛盾，保持社会稳定的社会功能。铁路企业的双重属性和双重功能，决定了我们在构建社会主义和谐社会中，必须处理好“小社会”和“大社会”的关系。要坚持以人为本，对内要以广大职工为本，减少内部矛盾，建设和谐企业，造就一支稳定高效的职工队伍；对外要以旅客货主为本，充分发挥服务功能，展示企业良好形象，实现铁路企业的内外和谐。     

构建和谐企业必须坚持以人为本的原则

古语讲：“民为邦本，本固邦宁”。构建和谐企业，要坚持把人的因素放在首位，树立企业即人、企业为人、企业兴人的人本理念，维护人的正当权益，满足人的合理需求，促进人的全面发展。     

推行“四个每一天”模式，建设和谐企业

构建和谐企业是集生产经营、改革与发展、政治与文化等要素为一体的系统工程。为了充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用，我们在调研的基础上，形成了“四个每一天”企业工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天，关爱职工每一天，让职工快乐每一天，创新工会工作每一天”。     

工会组织如何在共建和谐社会创建和谐企业中发挥作用

一、坚持“四个坚定不移”。为共建和谐企业凝心聚力 我们要构建的是全体职工共同建设、共同享有的和谐企业。在企业的各种生产要素中，人是决定性因素，任何制度的实施，任何计划的落实，任何目标的实现，都要通过人的推动去实现。企业的精神文明、物质文明协调发展是企业健康和谐发展的根本保证。坚持“四个坚定不移”，     

仲裁为民，群众利益无小事！

十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”、“构建和谐劳动关系”。劳动关系是最重要的社会关系之一，是观测社会矛盾的“晴雨表”和“风向标”，劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神，要始终坚持以人为本，以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制，广泛建立基层劳动关系调解组织；     

关于构建和谐企业的实践与思考

胡锦涛指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐社会,对企业来讲,就是构建和谐企业,其最终目的是实现人和企业的共同发展。因此,构建和谐企业,必须坚持以人为本的核心,以提高设备质量为目标,以安全稳定为前提,以职工素质为基础,以企业文化为动力,最广泛最充分地调动干部职工的安全生产积极性,形成心往一处想、劲往一处使,企业活力增强,全体干部职工各尽所能、各得其所而和谐相处的氛围。1.创建和谐企业,坚持以人为本是核心。坚持以人为本,是科…     

努力做到“四清” 构建公平正义的和谐企业

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，提出“社会公平正义是社会和谐的基本条件”。党的十七大报告中进一步把“实现社会公平正义”摆在突出位置，指出“实现社会公平正义是中国共产党人的一贯主张，是发展中国特色社会主义的重大任务”，提出“要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐”。企业是社会的细胞，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分和根本要求。     

努力推进和谐企业建设

和，是中国文化的重要内容。和谐，是中国传统人文精神和价值目标。“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”的观念已深人人心。千百年来，中国人一直追求政治和谐、社会和谐。随着新时期、新阶段国情、世情、党情发生的深刻变化，构建和谐社会更加凸显其重要的现实意义。党的十八大作出了从经济、政治、文化建设“三位一体”，向经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”飞跃的战略决策，以保障和改善民生为重点的社会建设不断向纵深发展，一系统列重大的理论和实践探索描绘了建设美丽中国、实现中国梦的伟大蓝图。企业作为社会系统的有机组成部分，是国民经济的细胞、市场经济的主体、社会财富的创造者，对于整个国家的经济社会发展起着至关重要的作用。因此，构建和谐社会，必须重视和谐企业的建设。就徐州市属建筑企业尤其是改制后企业而言，如何加强和谐企业建设，推动企业健康、持续、快速发展。是值得我们深入思考和努力探索的问题。一、构建和谐企业的重要意义     

坚持以人为本 构建和谐企业

古语讲:“民为邦本,本固邦宁”。构建和谐企业,要坚持把人的因素放在首位,树立企业即人、企业为人、企业兴人的人本理念,维护人的正当权益,满足人的合理需求,促进人的全面发展。1.形成一个尊重人、依靠人的正确导向。坚持以人为本原则,首先要解决好尊重人、依靠人的问题。尊重人,就是尊重职工的主人翁地位,尊重职工的首创精神,尊重每一名职工的人格、权利,包括个性、隐私、兴趣爱好等。依靠人,就是全心全意依靠职工办企业的方针不动摇,真心实意地相信和依靠广大职工,注重调动职工的积极性和创造性。著名的霍桑实验表明,人在受到尊重、受到关…     

以科学发展观为统领 构建和谐企业

天津钢管集团有限公司俗称“大无缝”．是目前国内最大的石油套管生产基地，也是天津十二大产品基地之一，在全国冶金工业和天津经济发展中肩负着重大的历史使命。企业投产以来，我们始终把自己作为社会的基本单元和细胞。瞄准建设世界级钢管基地的目标，营造企业内外的和谐氛围，促进人与人的和谐、人与自然的和谐、企业与社会的和谐，走出了一条具有“大无缝”特色的构建和谐企业之路。     

营造和谐企业氛围要在“三个构建”上下功夫

建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展的必然要求,企业只有达到和谐的境界,才能创造更高的效益。作为铁路运输安全生产直接承载体的基层站段,如同一个缩小了的社会,是职工学习、生存、创业、发展的天地和摇篮。要营造出有利于企业和职工共同发展的和谐氛围,必须结合自身的特点,充分运用载体,着力在“三个构建”上下功夫。要以推进安全文化创建为主线,构建和谐的安全共保机制生活需要阳光,和谐需要安全。对铁路企业来说,落实科学发展观,坚持以人为本,最关键、最根本的是确保运输安全。确保安全是全面深…     

理顺内外关系 构建和谐企业

“和谐企业”包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。所谓“内部和谐”主要是企业内上下级单位和各职能部门之间和谐、企业与职工和谐、职工与职工和谐等;所谓“外部和谐”主要是企业与业主和谐、企业与监理与设计单位和谐、企业与劳务工队伍和谐、企业与新闻媒体和谐、企业与企业和谐、企业与环境和谐等等。施工企业构建“和谐企业”,就是要理顺以上各种利益关系,化解各种利益矛盾,使企业中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,最终实现企业可持续协调发展。1.正确处理好企业内上下级单位、职能部门之间的关系。实现企业和谐,首…     

墨子的和谐思想对构建和谐社会的启示

墨子以“治天下”为任,主张在社会生活中必须贯彻“兼相爱交相利”的原则,使人与人之间和睦相处,国与国、人与社会和睦相处,共同发展,天下永远太平。墨子思想与现代社会提倡的和谐社会有惊人的相似,其思想体系孕育着和谐的因素:一是人际关系的和谐,二是人与社会关系的和谐。墨子的和谐思想对我们构建社会主义和谐社会有着重要启示。     

企业文化的时代特征

市场经济中的企业离不开企业文化,而企业文化又必然带有这个时代的印记和特征。本文试诸多特征归纳概括为三个方面。一、人格化特征企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开的。企业的一切目标和任务都是通过人去实现的,作为研究个人、企业和社会三者结合点的企业文化,必然带有鲜明的人格化特征。企业文化的人格化特征主要体现在以下两个方面:其一,基于交往需求而必须培养的企业亲密文化和情感文化。企业职工同样是社会的人,生活在“横向”和“纵向”的社会关系之中。“横向”关系是指企业内部职工与职工的关系;“纵向”关系是指企…     

企业思想政治工作必须把握的几个环节

坚持思想政治工作“生命线”地位，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作。说到底是做人的工作。衡量企业思想政治工作的有效性，关键要看其能否融人企业经营管理、反映和引导职工需求。最终为企业的科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证。这里，有四个关键词需要把握：融入、需求、务实和创新。     

坚持以人为本 建设和谐机关

建设和谐机关既是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是机关事务工作的职责所在。几年来，我局始终坚持把建设和谐机关作为主线贯穿于日常各项管理、保障和服务工作之中，认真贯彻以人为本理念，从机关干部职工最关切的“热点”、“难点”问题出发，不断满足机关干部职工日益增长的物质文化需要，努力为广大干部职工做好事、办实事、解难事，取得了初步成效，得到了机关广大干部职工的肯定和好评，有力地促进了和谐机关的建设。     

论和谐社会构建中人的需要的合理满足

人的需要的满足是人类一切活动的出发点和归宿，在构建社会主义和谐社会过程中，必须着眼和谐，高度重视社会成员需要的合理的满足。要重视经济建设，满足人的物质需要，加强民主政治建设，满足人的政治需要，切实加强文化建设，满足人的文化需要，不断推进社会建设，满足人的社会需要，促进生态文明建设，满足人的生态需要。人的需要的合理满足，将大大促进社会和谐和健康发展。     

着力“六促”构建和谐金融企业

企业是社会的细胞,构建社会主义和谐社会,就必须从社会的每一个组成细胞做起。特别是作为支撑国民经济命脉的金融企业,构建和谐企业就显得尤为重要。所谓构建社会主义和谐企业,就是要准确把握企业运作基本特征,走“以‘学’促和谐、以‘管’促和谐、以‘效’促和谐、以‘公’促和谐、以‘德’促和谐、以‘帮’促和谐”的“六促”之路,在企业内部形成公正、诚信、协作、互助、充满活力的氛围。以“学”促和谐。要实现“和谐”,金融企业全员必须具备一定素质,明事理,辩是非,适应形势发展要求,既有立身之本,又懂处事之道,更怀包容之心。这就需…     

在铁路跨越式发展中构建和谐企业

一、必须认清企业自身的角色定位,明确构建和谐企业的意义在铁路跨越式发展中构建和谐企业,是贯彻落实科学发展观的内在要求。科学发展观的核心是坚持以人为本。以人为本,就是以实现人的全面发展为目标。从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众经济、政治、文化权益,让发展的成果惠及全体人民。科学发展观强调的以人为本,这个“人”是人民群众,这个“本”,是人民群众的根本利益。由于铁路是国家的重要基础设施,大众化交通工具,“人民铁路为人民”是铁路的服务宗旨,因此,铁路在跨…     

加快和谐企业建设 促进昌飞更大发展

一、提高对构建和谐企业重要性的认识“和谐企业”所指的“和谐”,既包括企业部门与部门、企业与员工之间的内部和谐,也包括企业与社会、企业与环境等的外部和谐。昌河飞机工业集团公司要实现做强做大,就必须致力于发展核心竞争力,加快自主创新,促进产业升级,优化产品结构和工作流程,提升生产组织和管理水平,落实人才兴企战略。第一,构建和谐企业是企业自身发展的迫切需求。当前,在我国加入WTO和经济全球化的大背景下,国内企业面临着国内和国外企业竞争的双重压力,市场竞争更加激烈。企业只有通过调动广大职工的积极性、主动性和创造性,实…