陕西省石泉县以六项机制确保选人用人阳光运行

一是空岗预告制。空缺职位及岗位要求、任职条件、选拔方式和程序向社会进行公布,进行民主推荐或自荐。二是初始提名制。采取全委会成员署名推荐以及县委常委、人大、政协主要领导、相关领导署名推荐等方式进行提名,再按一定比例提交县委常委会审定考察对象。三是任前联审制。确定提名初步人选后,提交纪检监察、计生、综治、审计、信访、安监、检察、     

赵小兰——美国华人女部长

1月11日，47岁的美籍华人赵小兰被美国当选总统布什提名出任劳工部长。30日，提名在联邦参议院获得批准，使赵小兰成为美国历届政府中职位最高的华裔。消息传出，旅美华人各界颇感振奋。     

略陈规范干部选拔任用初始提名工作之管见

规范干部选拔任用初始提名工作,是提高选人用人公信度的源头和防止及纠正吏治腐败的＂第一关口＂。必须正视和解决在提名权力、提名程序和提名主体上存在的突出问题,处理好党管干部原则与群众路线、领导干部提名与群众提名、提名权力与提名责任三个方面的重要关系,从规范领导干部个人提名、规范提名主体和规范提名运作程序三个主要环节入手,建立健全配套制度措施,保证干部选拔任用初始提名工作有序进行。     

陈冯富珍缘何胜出

11月8日,来自中国香港的陈冯富珍女士被世界卫生组织执委会提名为世卫组织总干事唯一候选人,11月9日,世界卫生大会特别会议通过世界卫生组织执委会提名,选举陈冯富珍为世界卫生组织新任总干事,这是中国第一次竞选联合国专门机构最高领导职位并获成功,陈冯富珍因此成了首位在联合国专门机构中担任最高职位的中国人。     

“海推”干部初始提名凸显“三化”

浙江省永康市作为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点单位，创新市直工作部门和乡镇（街道）党政正职领导干部初始提名程序，出台了《党政领导干部选拔任用初始提名“海推”办法》，使这项工作进一步民主化、科学化、规范化，并在实践中取得良好成效。     

谨防提名权变异

干部提名是一个关键而敏感的环节,必须警惕提名权的变异和提名权背后的钱权交易。规范干部初始提名推荐环节,关键在于扩大干部提名环节的民主,对干部提名权进行有效的分解和制衡     

选好一个人激励一大片

选好一个人，激励一大片；选错一个人，打击一大片。如何让有为者有位、有位者有为成了党委选任干部的重大课题。2009年底，庆元县委以推进干部选任初始提名科学化建设为目标，在充分运用县直机关单位、乡镇届中考察结果的基础上，实行“四轮差额推荐提名法”，即干部群众海推提名、组织部门差额分析提名、全委（扩大）会议差额圈选提名、县委差额酝酿提名，在符合条件的151名副科级领导干部中，产生了拟提任正科级党政正职提名人选30人，最终按照干部任用程序提拔14人。此举赢得了社会各界的广泛赞誉，组织工作满意度明显跃升，提高了选人用人的公信度。     

增强初始提名的科学性

初始提名是干部选拔任用中问题相对集中、争议较多的环节。科学规范初始提名权,是组织部门必须深入思考和探索的重要课题。     

恭城选人用人:问渠哪得清如许

恭城瑶族自治县以规范干部初始提名环节为突破口,通过实行"调整动议、分类提名、署名提名、差额提名"四项制度,有效破解了用人行为中存在的"临时动议、暗箱提名、责任追究难、个人说了算"等难题,有效规范和监督了县委书记用人行为。     

创新干部选拔任用提名方式的思考

规范干部任用提名制度，是党的十七大和十七届四中全会提出的深化干部人事改革的重要方面。干部任用提名是干部选拔任用工作的初始环节，也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节，对提高选拔党政领导干部的公信度和准确性，解决好选拔任用干部过程中“由少数人在少数人中选人”等突出问题具有重要意义，不仅是进一步深化干部制度改革的迫切需要。也是当前各级组织部门急需解决的一个重点和难点课题。     

对规范干部初始提名前酝酿环节的思考

近年来,各地对规范初始提名环节已有一定研究,从实践到制度层面都日趋成熟,但对初始提名前的酝酿环节(以下简称酝酿环节)还缺乏必要的规范,推进酝酿主体、原则、程序、内容、形式等要素的科学化、规范化、制度化,对于完善干部选     

“三合一”选举方式“好处多”

“三合一”选举方式（即将提名初步候选人、确定正式候选人和正式投票选举三者合并进行）,在今年社区居委会换届选举中,再受基层“热捧”。与传统的选举方式相比,“三合一”优势在于：一是节省时间。“三合一”选举将提名初步候选人、确定正式候选人和正式投票选举三者合并进行,如果参加投票选民超过选民总数一半,每项职位都有选民得票过半,选举就一次“搞定”。因此，就可少开一次全体选民会议．使整体选举时间最少缩短10天。     

"三合一"选举方式"好处多"

"三合一"选举方式(即将提名初步候选人,确定正式候选人和正式投票选举三者合并进行),在今年社区居委会换届选举中,再受基层"热捧".与传统的选举方式相比,"三合一"优势在于:一是节省时间."三合一"选举将提名初步候选人、确定正式候选人和正式投票选举三者合并进行,如果参加投票选民超过选民总数一半,每项职位都有选民得票过半,选举就一次"搞定".     

“公推直选”的民主注解——记上海海事局上海航标处民主建设

过去，选举党支部书记和支部委员，通常依赖于上级党组织的人选意向。然而，2008年以来，上海航标处一改过去老的提名方式，将群众及党员的民主推荐作为党支部选举的“重头戏”。“涉及职位调整、干部培养等方面的大事，职工们是最关注的，人员安排不当，往往议论纷纷。但在我们这里，绝对听不到关于背景、后台的议论，因为我们这里没有所谓的安排问题，不管是党支部书记还是后备干部，     

提高选人用人公信度——浙江深化干部人事制度改革综述

“为政之要，在于得人。” 在全国率先开展“双推双考”形式公开选拔党政领导干部工作，最早将党委全委会成员民主推荐提名制度引入干部任用初始提名程序，较早将生活圈、社交圈“两圈”纳入干部考察范围……近年来，浙江高度重视干部人事制度改革工作，坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，突出重点、统筹兼顾，全面深化干部人事制度改革，着力健全完善干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督机制和退出机制，许多工作走在了全国前列。     

不应当将撤回代表议案的法律规定作为撤回代表联合提名候选人的法律依据

在地方国家机关领导人员，特别是正职领导人员的选举中，常常出现两种情况：一是代表联合提名后，又因某种原因撤回提名。二是被代表提名的代表拒绝接受代表提名。在被代表提名的代表表示拒绝接受代表提名后，参加提名的代表又被动员撤回提名。这种做法的依据，一般是援引地方组织法关于“列入会议议程的议案，在交付大会表决前，提案人要求撤回的，经主席团同意，会议对该项议案的审议即行终止”的规定。我认为，这样理解和适用上述法律规定，将代表联合提名当作代表议案加以处理是不恰当的。代表联合提名与代表议案是两个不同的法律概念，…     

村委会选举不能忽视的重要环节——提名候选人

提名候选人是整个换届选举工作中的一个重要环节，提名什么样的候选人攸关选举成败，攸关农村发展未来。所以，提名候选人工作马虎不得。     

美国内阁首位璀灿华裔明珠——访美国联邦政府劳工部部长赵小兰

2001年1月11日,刚上任的布什总统提名赵小兰出任联邦政府第24任劳工部长。29日,美国国会一致通过了总统的提名。31日,赵小兰宣誓就职。自此,美国历史揭开了崭新的一页:美国联邦政府第6位女部长,最年轻的现任内阁成员,首位杰出华裔女性,登上了美国联邦政府内阁部长的宝座!她,开创了华人在美国历届政府中最高职位的里程碑;她,谱写了美国历史上首位华裔女内阁部长在联邦政府执掌大权的新篇章!     

开放性干部选拔任用制度的构建

政府公共性是干部选拔任用制度开放性的基础,市场化改革与政治民主化是其推动力,公共职位稀缺与公众从政巨大需求之间的冲突推动干部选拔任用制度细节标准、程序和方法的开放性。应注重开放性干部选拔任用制度框架设计、注重选拔任用制度的制度分权设计导向、精细化干部提名和动议权的制度设计以及保障社会职业发展利益和扩大社会合作机制。     

人代会“联合提名”问题引进法学界争论

华东政法学院主办的法学类核心理论期刊《法学》今年第8期发表一组争鸣文章．对人代会“联合提名”问题进行了探讨。90年代以来，从各地直接选举人大代表的情况来看，选民对组织安排候选人的看法越来越强烈，要求增加联合提名候选人的呼声日益增强。人代会在选举上级人大代表和“一府两院”公职人员时常常有人民代表根据选举法和组织法的规定，联合提出候选人。针对“联合提名”现象，我们党目前的基本做法是，允许“联合提名”，同时把主要精力放在动员被提名的党员放弃被提名和参与提名的党员撤回提名。这一做法是否合法，法学界众说纷坛…