当探索支持性就业时,我们该做些什么——山东省东营市支持性就业工作的经验与启示

经验 1.开展支持性就业工作,政府应该怎么做? 促进心智障碍者平等就业既是落实宪法规定的平等劳动权利的需要,也是解决重大民生问题的需要,这就需要充分发挥政府的主导作用.首先,政府机关及事业单位应当积极主动地参与到心智障碍者支持性就业中来,对于具备就业能力的心智障碍者予以安置;其次,更新观念强化认识.充分认识到心智障碍者支持性就业这一新兴就业模式的优势,在坚持以往残疾人就业由政府构建社会保障体系建立托底机制的基础上,抓住参与试点的创新机遇,形成示范效应.     

让社会看见心智障碍者的能力

心智障碍者能融入社会,能像健全人一样工作吗?答案是肯定的,在大连,我们为心智障碍者提供职业训练,与家庭、与社会、与用工单位爱心协作,为他们进入融合环境,成为普通劳动者中的一员而不懈努力,这就是大连市残联就业中心开展的针对心智障碍者“支持性就业”服务.     

关注心智障碍者福利与服务——“心智障碍者社会福利与服务”公益论坛综述

日前，中国残疾人事业研究会与中国社科院社会政策研究中心、中国智力残疾人及其亲友协会、中国精神残疾人及其亲友协会在京联合举办“心智障碍者社会福利与服务”公益论坛。来自中国残联、民政部、发展改革委、北京市残联，以及中国社科院、北京大学、人民大学、中国康复研究中心等部门与机构的有关人员出席，北京市社会福利行业协会、     

做一个真正的劳动者——中国支持性就业探索纪实

让残障者在必要的持续的支持下,进入一般的就业场所,与非障碍者一起从事竞争性的稳定工作,享有同等的待遇和晋升机会,这就叫支持性就业.从我第一次接触到这个词开始,就被它美好的愿景深深地感染.两年的时间,愿景成为了现实.中国智协实施的支持性就业试点项目取得了阶段性的成功,近百名心智障碍者走进社会,与健全人同工同酬,成为了真正的劳动者.     

聋校支持性职业教育模式实践探索

在残疾人职业生涯中,残疾人的就业模式大致有3种,一种是庇护式就业,一种是支持性就业,另一种是一般性就业.根据这3种就业模式,特殊教育学校就有这3种职业教育的课程与模式.在聋校教育中,我校将聋生就业归为“支持性就业”模式.所谓“支持性就业”职业教育模式即是先进行职业陶冶教育,提供一般性的职业认识、培养职业人格、基本的职业能力.在此基础上,再开拓就业机会,为恰当的个案进行密集型的职业训练,现场辅导、支持和跟踪,保障其成功就业和职业维持.     

就业援助月收官：以结束为开始

2月10日，全国就业援助月结束当天，北京大学国际会议中心一间不大的会议室里，中国残联、人力资源和社会保障部借助“残疾人就业促进网”等残疾人就业促进组织及网络平台，联合爱心企业、高校、媒体，共同开展残疾人网上招聘会及残疾人就业促进论坛活动。在援助月活动结束的时候，开启了一个更广大的网络空间，努力促进残疾人就业。     

抚顺：你就业 我服务

抚顺市残联在“辽宁省促进残疾人万人就业万人培训行动”中，广辟就业渠道，创新培训模式，扎实有效地做好残疾人就业工作。仅2009年上半年，安置残疾人就业620人，开发公益性岗位56个，投入资金5577元，扶持残疾人个体创业带头人52人，培训各类残疾学员1045人。     

就业保障金征缴模式初探

国务院《残疾人就业条例》自2007年5月实施以来，为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利起到了十分重要的作用，也为各级残联组织履行维权职责提供了重要的法律保障。各省（市）依据国务院《残疾人就业条例》陆续出台了实施细则，对用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的均征收了残疾人就业保障金。在此，笔者就企事业单位缴纳残疾人就业保障金的模式做一些初步探讨。     

浙江省 构筑残疾人多元就业创业模式

党的十八大提出了2020年收入翻番的目标,浙江省委提出的"两富"总战略和四翻番目标,对残疾人的扶贫增收提出了更高的要求,而促进残疾人就业创业是残疾人增收的基础和关键。在传统的残疾人集中就业、按比例就业的基础上,浙江省根据残疾人特性、产业发展模式等要求,完善政策,加大投入,资源共享,创新模     

资讯

就业服务专题·重度智障人士支持性就业个案研究·智能障碍者就业前转衔教育·江苏省残疾人托养机构之现状·以解决残疾人需求为出发点和落脚点中国残联与清华大学合作五年将培训五万名残疾人就业指导员     

“你行我行大家同行”首届中国残疾人自强创业论坛取得圆满成功

"你行我行大家同行——首届中国残疾人自强创业论坛"于11月7日在浙江绍兴举行。此次论坛针对残疾人就业政策、个体创业模式、如何扩大残疾人就业等论题进行主旨发言和交流讨论,表彰了10名"自强创业之星"及22名"自强创业奖"获得者。     

湖北钟祥市6部门出台意见促进按比例就业

日前，钟祥市委组织部、市委宣传部、市编办、市财政局、市人社局、市残联等6家单位联合出台《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》，要求各地各用人单位积极主动落实残疾人按比例就业政策。     

残疾人就业增收高校在行动——记第十届中国残疾人事业发展论坛

如何发挥高校在残疾人就业中的作用,为解决残疾人就业难献计献策?如何使残疾人和健全人一样获得体面工作,实现可持续发展?2016年11月26日至27日,由中国残疾人联合会、南开大学、残疾人事业发展研究会和国际劳工组织共同主办的第十届中国残疾人事业发展论坛在天津南开大学举行.来自国家发改委、人力资源和社会保障部、民政部、中国残联等国家部委官员,北京大学、中国人民大学等50多所高校的专家学者和国际组织、知名企业、残疾人就业服务机构和残疾人、残疾人工作者代表共约300人参与此次论坛.     

人社部：民众收入有望5年内翻番

日前,在由中国人民大学残疾人事业发展研究院主办的“残障与发展——中国残疾人政策的过去、现在与未来”论坛上,人力资源和社会保障部副部长张小建在主旨发言中指出,残疾人就业是中国就业的重要组成部分,促进残疾人就业,需要走出认识和理念上的几个误区。     

安徽宁国市结合“千元就业工程”启蒙残疾人创业意识

宁国市残联举办“2011年宁国市残疾人‘千元就业工程’技能培训暨残疾人创业意识培训班”，以多元化的培训模式，启发残疾人对就业创新的思路，拓展就业空间。     

中国残联:多渠道促进残疾人大学生就业

为更好地促进残疾人大学生就业,中国残联日前下发通知,要求各地多渠道促进高校残疾人毕业生就业。据介绍,目前全国平均每年约有8000名残疾人大学生毕业。和健全人一样,这些残疾人大学生也面临着就业难的问题。为此,中国残联在下发的《关于做好2013年高校残疾人毕业生就业工作的通知》中要求,将高校残疾人毕业生作为残疾人按比例就业的重点对象,     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

以培训促就业——山东省枣庄市中区残疾人培训就业工作纪略

为进一步促进残疾人培训就业工作,枣庄市中区确立了以残疾人培训就业基地为重点,横向联合、上下联动、多种形式并举的残疾人培训就业模式,以培训促就业,使残疾人培训就业工作有了突破性进展。3年来,该区共举     

人社部、财政部、中国残联联合发出通知 全面部署加强残疾人职业培训促进就业工作

日前,人力资源和社会保障部、财政部、中国残联联合印发《关于加强残疾人职业培训促进就业工作的通知》,对在全国范围内大力开展残疾人职业培训工作进行全面部署。通知强调,大力开展残疾人职业培训,是国家就业发展的整体要求,是帮助残疾人适应就业市场变化的根本要求,是促进残疾人就业的必然要求。通知要求,要针对残疾人的需求与特性,开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。推行就业导向的培训模式,鼓励残疾人就读职业院校,大力开展社会化培训,加强实     

解读残疾人支持性就业辅导

正就业,对残疾人有着重要意义。良好的就业能够使残疾人安身立命,实现自身价值,从而真正回归社会。然而,由于智力、肢体、视听等方面的障碍,残疾人在激烈的就业竞争中处于不利境地,经常会遭受排斥和不公平待遇,因此适当的支持和协助是不可或缺的。支持性就业辅导就是想提供这样的支持和协助。