科教强警是做好公安工作的重要保证

当前国际国内形势、公安工作中存在的问题使我们认识到科教强警的紧迫性、重要性,科教强警是做好公安工作的重要保证。必须牢固树立科教强警意识,向科教要警力、要战斗力。首先,领导干部必须努力学习,不断提高自身能力;其次,改革现存的不适应市场经济运行机制的用人制度;其三,应该大力提高公安工作的科技含量。这样,公安工作才能更好地为社会主义经济建设保驾护航,发挥更大作用。     

培育知识警力 实现科教强警

全国第二十次公安工作会议,明确提出全面实施科教强警战略,坚定不移地走科教强警之路.要培育知识警力,实现科教强警,走内涵发展道路,必须大力加强公安科技工作;必须真正充分尊重知识、尊重人才;必须深化公安教育培训体制的改革,大力加强警察教育训练工作.     

试论警力资源管理

公安工作任务繁重与警力不足以及工作高要求与队伍较低素质的矛盾已日益突出,走内涵式发展的道路成了必然的选择。而要走内涵式发展的道路就必须研究和加强公安管理,加大警力资源管理与开发的力度。     

对警力资源合理配置的思考

新形势下公安机关必须对警力资源进行合理的配置。警力资源合理配置是推进公安工作的需要,是提高公安机关警务效率的需要,是解决当前警力不足、财力支持有限问题的需要,是公安机关进行机制创新有益探索的需要。警力资源合理配置的重点问题是要努力做到警力下沉、警务前移。警力资源合理配置的保障是要建立一套科学合理的保障机制。     

试论警力资源管理

公安工作任务繁重与警力不足以及工作高要求与队伍较低素质的矛盾已日益突出，走内涵式发展的道路成了必然的选择，而要走内涵式发展的道路就必须研究和加强公安管理，加大警力资源管理与开发的力度。     

论基于公安工作过程的入警培训课程改造

公安机关通过公安职业教育培训开发警力资源,公安职业教育培训通过课程教学训练提升民警职业能力。作为公安职业教育培训重要组成部分的公安民警入警培训需改变课程观念,依据公安工作需求和警察职业的能力要求,遵循现代职业教育理论,基于公安工作过程以工作任务或问题为导向,以实训为中心进行课程改造,增强参训民警公安工作能力,提升公安民警职业培训质量,完成警力资源开发任务,改善民警和公安机关形象。     

浅谈基层公安机关警力不足的现状及改善途径

随着我国社会、经济的长足发展,人流、物流、信息流也在不断发展和变化,给公安工作提出了许多新问题,特别是治安形势的不断变化和警力不足的矛盾日益突出,已成为制约当前公安工作发展的瓶颈。如何进一步夯实公安基层基础,增强公安工作发展后劲,全面提升公安工作和公安队伍建设的水平,作者就基层公安机关警力不足的成因及对策提出了自己的看法和建议。     

贯彻“三力”发展思路 推动“三大警务”建设——闵行公安工作的思考与实践

社会治安的显著变化要求公安工作必须有所突破,面临严峻复杂的形势,闵行公安工作存在诸多不适应,因此,谋求内涵式发展和警力的无增长改善成为分局的现实选择。民力、科技力和战斗力是拉动闵行公安工作新发展的“三驾马车”,构成了闵行警务工作的“经线”,“三大警务”是适应闵行特点的现代警务机制建设的重要组成部分,构成了闵行公安工作的“纬线”。     

河南省公安总警力严重不足的现状及建议

我省的警察编制比例相对低于全国平均水平。但在警力长期严重不足的情况下,我省公安民警一直以超负荷的工作强度和牺牲精神担负着这个全国人口大省的公共安全工作。总警力不足与基层一线对警力的需求,已成为制约我省公安工作发展的主要矛盾;同时,警力不足也是我省公安民警因公牺牲的重要原因。     

浅谈解决基层公安警力不足问题

在新的历史条件下,基层警力不足问题已成为制约和困扰公安工作的一个主要因素。警力不足形成的原因是多方面的,解决警力不足要注意质与重,兼顾打击与防范,城市与乡村。解决的途径有:1.宏观上科学确定基层公安机关警力配置方案,使编制法制化;2.机制上尽快建立治安员协警制度;3.体制上大胆改革警种设置,挖掘现有潜在警力;4.管理上进一步强化民警教育培训工作,向素质要警力。     

积极创造条件 加快培养和选拔公安后备干部

当前,迫切需要选拔大量年富力强、德才兼备的年轻人充实到公安领导干部队伍中来,作为新世纪公安工作的重要依靠力量.所以,必须积极创造条件加快培养公安后备干部;坚持解放思想、实事求是的思想路线,严格公正地选拔后备干部.     

公安机关发展警察文化谈

发展警察文化也是发展生产力,抓好警察文化就抓住了提升公安机关战斗力的关键。发展警察文化是基层公安机关形势所需,是民警精神所求。公安机关发展警察文化,首先要求领导重视,通过引导激励的方法开展警察文化工作,并且以软硬件方面均衡配套为保障。     

对提高公安民警群众工作能力的思考

文章指出了当前公安民警在开展群众工作中存在"无心"、"无力"、"无能"的问题,并对如何提高公安民警群众工作能力提出了相应的对策,即:从意识观念入手,确保在思想上贴近群众。要树立一种观念,在感情上亲民;要营造一种氛围,在措施上为民;要明确一种导向,在效果上惠民。同时,从能力素质入手,确保在感情上拉近群众。要练"硬功",强化政治理论与政策法规学习;练"内功",强化组织协调能力和语言表达能力;练"外功",塑造民警一身正气的形象。此外,从细微实事入手,确保在实践上融进群众。要立足于一个"小"字;要立足于一个"勤"字;要立足于一个"创"字。     

让警察远离亚健康的困扰--论警察健康权益的维护和救济

由于过度劳累、工作环境恶劣、生活没有规律等原因,我国大部分警察处于亚健康状态.让警察远离亚健康的困扰,既是维持警察个体正常生命活动的需要,也是维护国家安全、社会稳定、人民生命财产安全的需要.对警察的健康权益进行维护和救济,必须在优化现有警力资源的同时逐年增加公安干警编制;必须提升民警素质、实现"数字公安",走科技强警之路;必须建立大练兵长效机制,增强民警的身体素质和业务技能,提高队伍的战斗力;必须采取各种措施从优待警.     

警察形象调查研究

警察形象是社会公众对公安机关的概括认识和评价,是公安机关、民警与群众之间关系的有效载体。警察形象是沟通公安机关和公众的桥梁。警察形象出现危机是目前研究者非常关心的问题。通过选取150名深圳市民研究其心目中的警察印象,结果显示：社会公众从媒体途径（78%）认识警察;对警察工作内容缺乏了解82.51%;总体好感度达到75分;对警察职能中的社会服务职能有较多需求;公众对于警察形象的好评以仪表形象最为集中,其次为执法形象和社会形象,对于服务形象的好评较少。新时期的警察形象建设应增加民众了解,加强公关建设、提高自身素养、明确服务职能、开展民众监督。     

以加强作风建设为切入点推动公安工作和队伍建设再上新台阶

根据当前公安机关作风建设存在的问题,应统一思想,提高认识,增强公安队伍作风建设的自觉性;突出重点,以“干”带警,切实加强领导干部的作风建设;精简机关,充实一线,实现警力布局由机关化向实战化转变;深入调研,了解实情,有效解决社会治安突出问题。     

加强公安基层所队监督之我见

加强公安基层所队的监督是基层基础建设中一项重要的工作。目前,基层所队民警违法违纪情况较为突出。加强基层所队监督应在基层所队配备纪检监察干部,对基层权力进行分解,推行警务公开制度,加强对个案的全程监督,推行社区民警向辖区群众述职述廉制度,加强群众监督,加强对所队民警工作时间以外的监督。     

试论江泽民的治警思想

江泽民的治警思想是在我国建立社会主义市场经济体制、改革开放向全面纵深发展的过程中逐渐形成的。他要求整个公安工作都要“讲政治、讲法制、讲服务”；要求队伍建设要“从严治警，依法治警”：要求公安机关和公安民警在执法活动中必须“严格执法，热情服务”。     

谈入世后公安工作指导思想的转变

当前,许多发展中国家都把精心设计警察工作,科学安排警力,完善执法机制,充分发挥科技力量的作用等,作为警察部门公正执法提高工作效率所追求的主要目标。面对入世后治安形势的压力,我国传统的警务理论和管理体制、运行机制将会遇到前所未有的挑战,我们必须改革不适应现代社会发展的管理制度和工作方法,建立符合国际规则的运行机制和与国际对接的管理模式。