近二十年来流动党员管理研究述评

改革开放以来,随着社会主义市场经济的发展,城镇化进程的加快以及就业的市场化,越来越多的党员在产业之间转移和地区之间流动,党员队伍中出现了一个日趋庞大的流动党员群体。流动党员管理成为市场经济环境下党的建设中一个重大而紧迫的课题。从20世纪90年代初期起,党就开始重视流动党员的管理工作。经过各级党组织和学术界近二十年的实践探索和理论研究,流动党员管理方面取得了丰硕的成果。研究成果主要包括流动党员的概念、类型和特点,以及流动党员管理中存在的问题、原因分析及对策思路等。研究中也存在着原创性成果不多,研究视角和方法单一,研究不平衡等问题。     

新形势下高校毕业生流动党员教育管理工作探讨

随着社会主义市场经济的不断发展和人才流动的日趋频繁，高校流动党员的教育管理问题越来越突出，已成为当前高校党建工作的难点。本文立足现状，深入分析了毕业生流动党员教育管理工作中存在的主要问题，在此基础上，有针对性地提出了加强和改进高校毕业生流动党员教育管理的措施，主要是统一认识，更新观念；把好“入口关”和“出口关”；成立流动党支部进行有效管理；创新教育管理方式方法；建全党员退出机制；探索流动党员档案管理模式等。     

高校毕业生流动党员教育管理机制创新研究

当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。     

高校毕业生流动党员管理模式研究述论北大核心CSSCI

在众多毕业的学生党员中,离校后因种种缘由组织关系没有及时转出的党员,即是毕业生流动党员。高校的毕业生流动党员数目呈逐年增加趋势,因此如何管理这类党员俨然成为新世纪党建的一个新领域。经过专家学者和党务工作者们十多年的探究与实践,取得了一定的成果。对学界现有相关研究成果的总结和评述,可以为今后高校毕业生流动党员管理的研究与实践工作提供借鉴与帮助。     

高校毕业生流动党员管理模式研究述论

在众多毕业的学生党员中,离校后因种种缘由组织关系没有及时转出的党员,即是毕业生流动党员。高校的毕业生流动党员数目呈逐年增加趋势,因此如何管理这类党员俨然成为新世纪党建的一个新领域。经过专家学者和党务工作者们十多年的探究与实践,取得了一定的成果。对学界现有相关研究成果的总结和评述,可以为今后高校毕业生流动党员管理的研究与实践工作提供借鉴与帮助。     

高校党组织应重视大学生流动党员教育管理

<正>毋庸讳言,在当前社会,大学生就业难在一定程度上是客观存在。大学生就业难,就意味着有可能部分大学生党员成为流动党员。加之现在就业竞争激烈,新就业的大学生跳槽现象较为频繁,也会增加大学生党员的流动性。所以,加强大学生流动党员的管理问题应提到议事日程。但这项工作涉及到学校和社会的方方面面,是一个系统工程。本文特别就高校党组织应做的工作做一些分析。大学生流动党员中存在的关键问题就是党员身份责任意识不强。一方面,现在的大学生工作调整     

流动党员管理:问题、成因与对策

目前,随着社会主义市场经济的深入发展,我国社会经济成分、组成形式、就业方式等日益多样化,外出外来经商务工和人才流动中的党员越来越多,逐渐形成了一支具有一定数量的流动党员队伍,使党员的管理面临新的问题。针对这种现状,继承和发扬行之有效的好传统,摈弃那些不适应新情况的老办法,在研究新情况、解决新问题的基础上,努力创造更多的新经验、新办法,以加强和改进对流动党员的管理,保持共产党员先进性。一、当前流动党员管理工作中存在的问题目前流动党员管理工作中存在的问题,归结起来主要有如下几个方面:1.底数难摸清。一是组织找党员…     

流动党员研究现状述评及前沿问题探讨

流动党员问题已经成为城镇化进程中各级党委政府十分关注的重要课题。目前,学界对流动党员的相关研究呈现出"三不少三不多"的总体特点。研究内容主要涉及流动党员概念、流动党员类型、流动党员管理的问题与对策等等。但是还缺乏理论的提升和深化。今后需要进一步拓展和深化的研究问题是流动党员研究的理论提升问题,流动党员党建工作的开展问题,流动党员自身作用的发挥问题,以及创新流动党员的管理机制问题。     

高校毕业生党员组织关系管理摭谈

毕业生党员组织关系管理是高校党建工作的重要内容。毕业生党员信息采集困难、毕业生党员党性意识淡化、党员组织关系接转环节繁杂、高校与地方接转标准不统一、高校基层党组织未充分发挥作用是高校毕业生党员组织关系管理存在的主要问题。加强党建工作队伍建设、健全党建管理制度、优化接转环节、建立高校与社会对接管理机制和学生党员质量保障体系、加强党建信息化管理是解决上述问题的基本措施。     

对高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

近年来随着高校扩招和大学生就业形势的变化,高校毕业生流动党员数量逐年增加;普遍存在着对其教育难、管理难的问题.对高校毕业生.流动党员应当重视教育引导,创新管理机制,健全管理机构,加强管理力量,建立双向互动的管理模式,提高教育管理的实效性.     

高校毕业生流动党员管理存在的问题及对策

当前,高校中的学生流动党员日渐增多。加强毕业生流动党员管理应做好以下几点：高度重视对毕业生流动党员的教育;加强组织建设;创新制度建设;完善党建网络建设;贯彻落实流动党员活动证管理制度;创新流动党员管理新模式。     

党建视野

广西陆川:实行流动党员"风筝式"管理2011年以来,陆川县针对流动党员教育难、管理难、活动开展难、作用发挥难等问题,积极推进驻外流动党员党支部建设,实施"安家"、"恋家"、"旺家"的"三家"工程,在流动党员的教育、管理、发挥作用等方面,实现了流动不流失、离乡不离党、管理不放松、教育不断线的目标。     

完善高校毕业生流动党员教育管理机制探赜

加强高校毕业生流动党员的教育管理,是新形势下高校党建工作的一个崭新课题,也是加强党的先进性建设的重要一环。高校党组织应在准确把握毕业生流动党员特性的基础上,正视其存在的问题、理清其成因,并且从树立责任意识、注重全程教育、创新工作方式和强化内外互动等方面创新毕业生流动党员教育管理机制。     

流动党员社区管理的思考

(一) 最近,我们在调查中发现,城市流动党员教育管理 中存在着一些亟待解决的问题。主要有四个方面的问 题: 1、党组织覆盖面不广。目前,尽管各级党组织实施 多种方式对流动党员进行管理,但由于多是采取归条 或归块的管理办法,彼此之间缺乏有机的联系,因此在 流动党员管理方面仍存在许多"空白",在住宅区、商业 网点中的一些流动党员还游离于党组织之外。     

高校毕业生流动党员管理存在的问题及对策

当前,高校中的学生流动党员日渐增多.加强毕业生流动党员管理应做好以下几点:高度重视对毕业生流动党员的教育;加强组织建设;创新制度建设;完善党建网络建设;贯彻落实流动党员活动证管理制度;创新流动党员管理新模式.     

永葆党的先进性纯洁性

梓潼县通过认真开展民主评议党员工作,使一批不合格党员得到了严肃的处置。党员也不是“终身制”,通过处置不合格党员,疏通“出口”,激活“细胞”,才能始终保持党员队伍的先进性和纯洁性,不断提升党在人民群众中的形象。在新的历史时期,党员的先进性和纯洁性面临着巨大的考验：有少数党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、精神懈怠、组织纪律涣散;党员管理方式单一,流动党员管理机制还不健全,党员“潜水”、“休眠”现象普遍存在,等等。这些问题的存在,严重影响着党员队伍的生机与活力,损害了党在人民群众中的形象和威信,削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力。     

中部地区非公有制中小企业党员教育管理模式调研——以鹏飞公司为例

因中部地区传统行业非公有制企业发展较慢、规模小且分散,该领域党建工作未受到足够重视,相关研究缺乏实证调查基础上的分析研究。围绕党员教育和管理问题,笔者深入某景德镇陶瓷非公有制中小企业展开调研,发现了员工政治参与感较弱,党员教育内容简单、方式单一,管理经费来源不稳定,渠道不够健全等问题。据此提出党员管理信息化,实现党员身份电子卡式管理;党员教育形式多样化,党建活动业余化和企业党组织活动经费制度化等对策。     

让流动党员“回家”

近年来，中国北方人才市场党委从流动党员实际出发，不断创新管理机制，积极探索教育途径，先后推出系列举措，为流动党员建起不流动的“家”，较好地解决了存在于这些党员中的“组织难、活动难、作用发挥难”等问题，走出一条以人事代理为载体，适应流动党员管理和新经济组织特点的党建之路。     

高校学生党员档案管理存在的问题及改进策略

学生党员档案管理是高校党建工作的重要内容,在提高学生党员质量、提升党建工作水平及为国家选拔人才中发挥了重要作用。目前,高校学生党员档案管理存在管理不规范、载体单一、利用不够等问题,要从强化制度建设、建立电子档案、提高利用效率等方面提高管理水平。     

利用网络信息技术加强和改进高校流动党员管理的思考

充分认识高校流动党员现状,以改革创新精神探索加强和改进流动党员管理的新途径、新方法,日益成为高校党建工作的新课题.网络信息技术的广泛普及和快速发展,为探索高校流动党员管理的新途径提供了平台.