析军转干部从事公安工作的角色转换

由于部队工作和公安工作之间在工作起点、内容、方法、对象、环境等方面存在差异，使得一些军转干部进入公安机关以后一时难以实现角色的转换。为了发挥军转干部在公安机关中的作用，必须加强引导，切实强化军转干部的主人翁意识；搞好培训，切实提高军转干部的全面素质，并加大培养力度，为军转干部营造积极向上的良好氛围；同时，加强纪律教育，切实提高军转干部拒腐防变的能力。     

试论如何构建军转干部入警训练体系——以浙江警察学院2014年军转干部入警训练为例

<正>军队干部转业"以下简称军转干部"安置是国家和军队的一项重要工作,事关国防和军队现代化建设,事关改革发展稳定大局。公安工作是军转干部再次就业的主要选择方向,浙江省每年安置到公安队伍的军转干部有200余人,占全省军转干部的比例为1/6左右。如何通过岗前培训让他们能够顺利转型,适应公安工作,开启人生的新篇章,既     

公安部人事训练局召开公安机关特殊人才招录工作座谈会

<正>2016年5月13日下午,公安部人事训练局召开公安机关特殊人才招录工作座谈会,公安部有关业务部门派员参加了会议。会议传达学习了习近平总书记关于深化人才发展体制机制改革的重要批示精神和孟建柱同志、郭声琨同志有关特殊人才招录工作的指示要求,以及全国政法队伍建设工作会议、中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《关于加强公安机关人民警察招录工作     

军转安置工作跃上新水平

１９８７年以来，威海市先后妥善安置军转干部１７１２人，随迁随调家属６１７名，解决住房５７６套，圆满地完成了历年军转安置工作任务。市人事局被国务院军转办授予“全国军转安置工作先进单位”称号。他们的主要做法是：加强军转干部教育引导。他们坚持与部队携手，加大军转干部教育引导的力度。一是形势教育。通过向军转干部介绍地方经济建设和各项事业发展、改革情况，特别是机构改革和人事制度改革情况，使其对地方经济建设和改革形势有一个比较全面的了解，对市场竞争有一个比较正确的看法，为接受社会选择做好充分的心理准备。二是…     

在更高层次更高水平上建设法治公安 为全面推进依法治国作出新贡献

<正>《人民公安报》2014年12月22日报道:国务委员、公安部部长郭声琨于2014年12月21日在全国公安机关学习贯彻党的十八届四中全会精神深化执法规范化建设工作会议上强调,各级公安机关要深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标,坚持以深化执法规范化建设为载体,进一步更新理念、完善制度、创新机制、提升能力,在更高层次、更高水平上建设法治公安,为全面推进依法治国作出新贡献。郭声琨指出,以党的十八届四中全会为标志,党和国家开启了全面推进依法治国、加快建设社会主义法治     

从干部人事制度改革实践看提高选人用人公信度

改革开放的30年,既是我国经济社会发展取得辉煌成就的30年,也是党的干部工作实现巨大进步的30年。30年来,我们党坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,主动顺应经济体制改革和政治体制改革的发展形势,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,积极稳妥地推进干部人事制度改革,加快推进干部工作科学化、民主化、制度化建设进程,为改革开放和现代化建设提供了坚强的组织保证和人才支持。30年来干部人事制度改革的丰富实践和宝贵经验,     

郭声琨:以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民

<正>自治区党委书记郭声琨在1月25日召开的自治区纪委九届八次全会上发表重要讲话时强调,要围绕建立完善惩防腐败体系,全面推进我区反腐倡廉制度建设,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民,为推动我区科学发展、和谐发展、跨     

提高组织工作科学化水平 推进海南国际旅游岛建设

1月20日,2010年海南省组织部长会议在海口召开。会议传达了全国组织部长会议暨贯彻落实深化干部人事制度改革《规划纲要》座谈会精神,回顾总结我省2009年的组织工作,研究部署2010年的组织工作。会议提出：要以科学发展观为统领,以＂三服务、两满意＂为目标,以落实省委五届五次、六次全会精神为抓手,突出深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度、加强领导班子能力和作风建设、重点管理和从严管理干部、创新基层党建工作等重点,加大改革创新力度,统筹推进各项工作,加强组织部门自身建设,努力提高组织工作科学化水平,为推进国际旅游岛建设开好局、起好步提供坚强的组织保证和人才支撑。     

用科学发展观指导干部教育培训工作的创新发展

新时期党的干部教育培训工作必须以科学发展观为指导,与时俱进,创新发展,努力建设一支高素质的干部队伍,为构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化进程提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。     

以改革创新精神全面提升干部工作水平

学习贯彻十七大精神,认真落实"双创"战略,组织部门肩负重要责任.作为党委的重要职能部门,我们要践行公道正派,以改革创新的精神,深化干部人事制度改革,推进干部工作创新,提高识人用人本领,履行好党委赋予的干部选拔任用和监督管理的职能,着力建设一支具有创新意识和创新本领的高素质干部队伍,为创业创新提供坚强的组织保证和人才智力支持.     

新闻点击

常熟开展企业人才薪金调查；全国人事争议仲裁员培训班在包头举行；东台市筹资为企业军转干部办医保；宿迁市邀请博士团为经济发展把脉；淮安市举办大型人才智力对接现场会     

十七大对党的建设的制度创新

十七大报告和十七大通过的新党章对党的建设的制度创新主要体现在：强调实行党务公开制度、党代会代表任期制度，改革党内选举制度，积极推进党内氏主制度建设；强调实行定期报告工作并接受监督制度、巡视制度，大力加强党内监督制度建设；强调完善干部选拔任用制度、干部考核制度，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，不断深化干部人事制度改革;强调以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度建设。     

点击西组织工作关键词

1月13日召开的全区组织部长会议对今年组织工作进行了部署，提出要善始善终地抓好深入学习实践科学发展观活动、积极推进学习型领导班子建设、紧紧围绕科学发展选干部配班子、大力推进干部人事制度改革、强化人才优先的理念、     

着眼于发挥党校教育熔炉作用 切实加强组织员队伍素质能力建设

组织员工作是党校教育事业的重要组成部分，在干部培训工作中发挥着不可替代的重要作用。铁道部党校校委在去年底研究部署今年工作时，提出要举办一次党校系统组织员培训，目的是从实施人才强校战略的高度，进一步重视和加强组织员队伍建设，以适应和谐铁路建设又好又快发展和大规模干部培训新形势新任务的要求，不断推进干部培训工作的创新发展。     

切实加强队伍建设 扎实推进援疆工作

2011年,在新一轮援疆工作中,嘉兴市27名干部人才远赴新疆阿克苏地区沙雅县开展对口支援工作。嘉兴援沙指挥部党委牢记使命,坚持以"弘扬红船精神,共创跨越发展"为主旨,以加强队伍建设为根本,创新学习、管理、服务等各项制度建设,凝心聚力,敬业奉献,扎扎实实推进援疆工作,助推沙雅县在经济建设、产业发展、民生事业等方面取得了全新业绩,得到当地党员干部和各族人民群众的好评。     

楚雄：干部制度改革与时俱进

楚雄州紧紧围绕全州改革发展稳定大局,与时俱进推进干部制度改革,使干部制度改革工作在改革中创新,在创新中发展.     

军转安置工作的出路在于改革

军转安置工作的出路在于改革一年一度的军队转业干部安置工作已经全面展开。四万二千余名军队（含武警部队）干部即将转业到地方工作。妥善安置军转干部是一件事关大局的大事。根据国家和军队建设的需要，每年都有一定数量的军队干部退出现役，转业地方工作，这已经成为符...     

郭声琨：努力在农村广阔天地建功立业

自治区党委书记郭声琨在3月20日召开的全区选派机关干部担任贫困村党组织第一书记暨新一轮新农村建设指导员工作动员电视会议上强调,实践是干部成长成才的活水源头,基层是干部成长成才的广阔天地。希望大家真正当好扶贫攻坚工作排头兵,努力在农村广阔天地建功立业,为加快实现富民强桂新跨越作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

助力职业新转型 铸魂提能续辉煌——上海公安系统军队转业干部进高校专项培训模式创新与实践

习近平总书记指出,军转干部转业地方工作,是他们人生的重大转折,要安置好,也要使用好,继续发挥他们的作用。2017年1月,国务院军转安置工作小组等六部门联合下发了《关于探索开展计划分配军转干部进高等学校专项培训的指导意见》(国转联[2017]1号),探索开展军转干部进高校专项培训,这既是军队干部和地方干部队伍融合发展的重要保障,更是推动军转安置工作改革发展的重要举措。     

拓宽渠道 搞活军转安置工作

驻区部队多是海淀区的一大特色，每年军队转业干部的数量和接收随军家属的数量均居北京市之首。在军转干部的安置和随军家属接收工作中，海淀区人事局不断摸索、勇于实践，取得了突出成绩，促使该区荣获全国“双拥模范区”荣誉称号。解放思想、更新观念，拓宽渠道、搞活分配，创办军转干部人才交流洽谈会。由于国家机关机构改革，人员精简，加之企、事业单位的接收能力有限，军转干部的安置工作遇到了一些阻力；但是，在另一方面，市场经济体制下，人们的观念不断更新，转业干部的择业观念也发生转变。为了做好军转安置工作，海淀区人事局一…