浅谈人力资源价值会计计量

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物。通过对人力资源价值计量的特殊性及差异性的分析,阐述了人力资源价值计量可采用货币计量和非货币计量两种计量模式,揭示了人力资源会计计量的复杂性和多样性。     

合并商誉的确认与计量

随着企业合并浪潮的高涨,企业合并商誉的确认和计量问题,己成为会计实务和理论界所关注的焦点。商誉的依附性、整体性、价值波动性等决定了其价值确切计量的难度较大。我国应在借鉴国外商誉会计处理理论和实践的基础上,结合我国商誉会计的现状,确认商誉,并选择适合我国国情的方法对合并商誉进行初始计量和后续计量。     

知识经济下无形资产的确认、计量与披露

随着知识经济的到来 ,企业无形资产的重要性日益提高 ,传统的会计理论和方法已不适应新的经济形态 ,需要对无形资产确认、计量和披露进行会计创新。     

浅议新会计准则下会计计量模式的选择

本文对新会计准则下会计计量模式的选择问题进行了分析。     

现金流动会计若干理论问题探析

现金流量表的正式颁布，标志着我国现金流动会计的研究和应用已进入实施阶段。要 认识现金流动会计的对象、要素设置、确认标准、资产计量基础和收益确定方式。     

从契约理论看会计信息失真

本文认为 ,从会计在企业契约中的特殊地位和作用来看 ,造成会计信息失真的原因主要是企业所处外部环境的不确定性、会计计量和评价各主体的投入和收益的难度、不同的主体偏好和会计方法体系本身具有的不确定性。最后 ,提出了一些针对以上原因的治理建议     

关于无形资产的思考

无形资产在企业资产中所处地位随着知识经济的到来越来越显得重要。但目前我国会计处理上无形资产的确认范围和计量方法都和国际上通行做法有着一定的差距。文章对这些不足进行了分析 ,并提出了一些完善对策。     

人力资源会计确认与计量问题探讨

21世纪将是一个知识占主导地位的世纪 ,知识在这一时期具有尤其重要的意义和价值 ,企业之间的竞争越来越体现为掌握一定知识、技能的人的竞争 ,即人力资源的竞争 ,企业必然要求更全面地掌握人力资源的信息 ,注重对人力资源的开发、利用。会计适应这一需要 ,欲推出人力资源会计予以满足。本文主要就人力资源会计的几个基本概念及确认与计量问题作一探讨。     

试论公允价值计量属性在我国的应用

新会计准则显著的突破是公允价值正式作为计量属性的运用。随着公允价值计量属性在实践中的运用,其在应用中所具备的优势和所存在的问题以及对会计领域所产生的深远影响也将日益突显出来。我们要适度使用公允价值,建立健全法律制度,提高会计计量的可操作性,要降低会计计量的成本。通过会计界理论工作者和实践工作者的不断探索,公允价值的合理使用必将进一步提高并改善我国财务会计信息系统的质量。     

人力资源会计初探

当知识成为生产核心要素以后 ,人力资源作为知识的载体也必将成为会计核算的重点。人力资源会计作为现代会计的重要组成部分有其建立的一般前提 ,也有其建立的特殊前提。人力资源会计包括人力资源的核算、计量与报告。随着我国社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的建立 ,对人力资源会计的理论体系的不断探讨不仅有重要理论意义 ,而且有重要的实践意义。     

后金融危机时代公允价值计量对会计稳健性影响的实证分析

会计稳健性和公允价值一直都是会计界所关注的问题，爆发于2008年的全球金融危机让人们对公允价值的运用产生怀疑，公允价值计量能否有助于提高上市公司的会计稳健性引起了广泛讨论。本文针对公允价值计量对我国上市公司会计稳健性的影响进行了实证分析，对如何提高会计稳健性进行了探讨。     

简析人力资源会计的确认与计量

本文先结合企业理论的最新发展推演出人力资本所有者应该与财务资本所有者一起成为企业剩余权益的索取者,然后对会计学的权益理论进行拓展,将会计平衡式“资产=负债十所有者权益”拓展为“资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益”,并初步探索人力资源如何进行确认和计量的问题。本文同时认为人力资源并非同质的,应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。     

知识经济对会计的挑战及其对策

知识经济时代的来临使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化,对传统会计理论及相关体系也提出了挑战。为此,亟需构建适应知识经济要求的会计模式,研究和引入新的会计计量手段,尽快将人力资源会计纳入财务会计系统,并按照彩色模式变革财务报告。     

我国物价变动会计的难题与完善对策

物价变动会计是为了反映或消除物价变动对会计信息的影响，而对传统历史成本会计模式做出调整的一种会计理论、方法和程序。物价变动会计有一般物价水平会计、现行成本会计、现行成本不变币值会计等三种基本模式。物价变动会计在我国的应用依然是困难重重。存在着会计人员整体素质偏低，会计准则及相关法规滞后，会计信息披露范围较窄，物价变动信息来源的局限等问题。建立社会重要资产物价指数体系，调整和发展资产评估及账项调整工作，扩大会计信息披露范围，提高会计信息的质量要求，选择适合我国国情的物价变动会计模式。完善财会法规。提高会计人员的整体素质成为当务之急。     

人力资源的确认、计量与揭示

随着科学技术的飞速发展,人们越来越关注人才在单位的重要作用,于是产生了人力资源会计,而人力资源的确认、计量与揭示是人力资源会计的核心。本文以人力资源确认、计量、揭示着手来说明人力资源会计实施的可能性和必要性。     

把计量当作生命线

耿睿是省计量测试技术研究院计量二室副主任．他深知计量器具是企业产品质量的生命线，时计量器具的严格要求。是对企业的发展负责。     

衍生金融工具与会计的适应性

“衍生金融工具”近年来的发展,被称为是一场“金融革命”,对社会经济影响日重。由于金融与会计的天然关系,衍生金融工具对现行会计理论也带来深远影响。有理由认为衍生金融工具的发展会引发一场“会计革命”。本文所涉及会计对衍生金融工具发展的适应性,主要包括衍生金融工具确认的会计适应性;衍生金融工具计量的会计适应性;衍生金融工具披露的会计适应性等三个方面。     

自创商誉会计问题探析

针对目前我国商誉会计中只确认外购商誉而不确认自创商誉的情况,笔者提出自创商誉需要确认与计量的理由,并就如何确认与计量自创商誉以及自创商誉的摊销和账务处理方法等进行阐述。     

持有至到期投资的会计处理

我国2006年2月颁布的新会计准则对投资部分进行了大量调整,本文通过新准则下持有至到期投资的初始计量、后续计量、减值和终止确认对持有至到期投资的会计处理进行了全面简要的阐释,旨在为快速发展的资本市场提供相关、可靠的持有至到期投资这一金融资产会计信息提供可能。     

浅析自创商誉会计确认问题

现行准则对外购商誉予以确认,而对自创商誉不予确认,这主要是基于可靠性和稳健性的考虑。随着知识经济的到来,自创商誉在企业资产中的比重越来越大,确认与计量自创商誉就显得十分重要的。经济的不断发展,使得会计界不得不重新确定一些新的会计确认标准,这为我们解决包括自创商誉的确认与计量问题提供了现实的理论准备。文章从自创商誉的涵义及特点入手,介绍了自创商誉的形成原因,并比较了几种确认会计模式,强调在现今的知识经济时代中自创商誉具备了被确认的必要性和可行性。