坚持三个融入 推进和谐企业建设

党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会进行了理论阐述，并做出重大战略部署。《决定》明确提出：“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。作为企业，就要结合企业特点。积极做好和谐企业创建工作。我们认为，坚持三个融入，是促进企业和谐发展的重要基础。只有把这三个融入坚持下去，和谐企业的创建工作才会有长足的进步。     

打基础 抓载体 求实效 促进和谐企业建设

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。为了抓好和谐企业建设，工会组织应在“五个一”上下功夫，夯实基础，激发活力，突出特色，力求实效，全面推进，彰显工会在构建和谐企业中的优势，发挥工会在构建和谐企业中的促进作用。     

创建和谐企业要结合实际突出重点

在认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全党全社会全力推进社会主义和谐社会建设的新形势下，创建和谐企业面临难得的机遇。作为企业党组织和各级领导干部，一定要充分认识创建和谐企业、夯实微观基础对于构建和谐社会的重要意义，一定要自觉增强大局意识、责任意识，抓住机遇，结合实际，突出重点，积极推进和谐企业建设。     

适应创建和谐企业要求切实发挥党组织政治核心作用

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一个具有全局性、前瞻性、战略性的崭新课题，做出全面部署，充分表明构建社会主义和谐社会已经成为我国社会主义现代化建设新的战略任务和奋斗目标。“社会和谐，食业有责”，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是实现企、№持续快速协调健康发展的客观需要。     

以“人和”促进和谐企业建设

企业是市场经济社会的重要社会细胞，创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。而企业的和谐，关键在“人和”。按照党管人才的原则，国有企业的党组织要充分发挥政治核心作用，围绕“人和”，以加强队伍建设和人才资源开发管理为重点，努力创建和谐企业。     

论和谐民族观

“社会主义和谐社会”的提出，反映了我们党对社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律认识的进一步深化。就民族工作来说，构建社会主义和谐社会，必须树立与落实和谐民族观，处理好民族问题，做好民族工作。在新世纪新阶段，落实和谐民族观就是要在中国共产党的领导下，在构建社会主义和谐社会的过程中，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的主题，创建平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，从而为构建社会主义和谐社会提供坚实的民族基础。     

建设和谐企业应注意实效

党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观。要求我们积极构建社会主义和谐社会。”因此，建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的基本内容之一．而且也是企业科学发展的必然要求。笔者认为，学习贯彻落实党的十七大精神，建设和谐企业，应注重实效，以“实”为先，着重做好以下三点。     

保持共产党员先进性 构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会是我们党的一项重要目标。企业作为社会的“细胞”，必须努力构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐的人际关系，这是构建和谐社会的必然要求。在这一过程中，企业的党组织和广大共产党员必须保持先进性，这是企业和谐的重要保证和内在动力。     

试论和谐企业构建中思想政治工作的创新

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,国有企业作为构建和谐社会物质基础的重要组成部分,如何按照构建社会主义和谐社会的要求,进一步创新企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,为构建和谐企业提供精神动力、思想保证和智力支持,是当前我们面临的一个崭新课题.本文对构建和谐企业与思想政治工作创新的关系进行初步探析.     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞．构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容，也是企业经营、发展所要追求的目标。     

以人为本关爱职工共创和谐共谋发展——创建和谐企业实践中的几点认识和体会

构建社会主义和谐社会是我们党顺应历史变化，推进中国特色社会主义建设的重大战略举措。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。在企业这个团队，各方相互尊重，彼此理解．形成一个融洽的人文环境，符合企业的整体利益和职工的共同利益。它将直接带来社会、企业、个人多方共赢。因此，向这个方向的一切努力都是弥足珍贵的。     

以基层党建促进企业和谐发展

和谐的劳动关系，是企业存续和发展的基本条件。没有劳动关系的和谐，企业无法存续，更谈不上发展。构建社会主义和谐社会关键在党。党要领导全体人民构建和谐社会，一个前提条件就是必须加强自身建设。     

遗失声明

党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）是具有重大指导意义的纲领性文件，在许多方面提出了构建社会主义和谐社会的新观点、新提法。第一，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建社会主义和谐社会，关系到社会主义本质的实现；构建社会主义和谐社会是社会主义的本质要求。这是因为．邓小平明确提出“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化；最终达到共同富裕。”共同富裕才能和谐，两极分化不可能和谐；社会和谐则有利于解放生产力。发展生产力，让一切创造社会财富的源泉充分涌流．从而为实现共同富裕创造必要的物质条件。第二，建设社会主义核心价值体系。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。《决定》第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”的重要观点。第三，共同建设、共同享有。《决定》强调：我们构建的和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。     

关于创建和谐企业的思考

胡锦涛总书记在十七大报告中强调，构建社会主义和谐社会，关键在党，重心在基层。各基层党组织是国企攻坚克难的战斗堡垒，是党组织全部工作和战斗力的基础，是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，担负着团结和带领基层党员群众共同创建和谐企业的重任。当前，认真学习宣传贯彻十七大精神，切实加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，为构建和谐社会提供强有力的组织保证，是摆在我们面前的一个新的课题。     

提高氽业的和谐指数 构建和谐平安文明工厂

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，这是新时期构建社会主义和谐社会的纲领性文件，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望，把建设有中国特色的社会丰义伟大事业提高到了一个新境界。企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任，落实党的十六屑六中全会精神，就是要积极构建和谐企业。     

以创建和谐企业为目标 全方位创新思想政治工作

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出构建社会主义和谐社会的任务重要而紧迫，因为它不仅关系到社会主义现代化建设事业的成败，同时也是广大人民群众的共同愿望。企业作为社会的一个重要组成部分，如何通过自身和谐去推动社会和谐，是新形势下企业面临的一项新任务，也是对企业中从事党务和思想政治工作的同志提出的一个全新课题。     

构建和谐社会必须着力建设和谐文化

构建社会主义和谐社会的目标，是我们党从建设中国特色的社会主义全局出发提出的一项重大的战略任务。建设和谐社会是一项全面性、系统性的工程，如何建立适应构建社会主义和谐社会要求的社会主义和谐文化，是我们面临的一个新课题。     

创建和谐企业 服务和谐社会

国有企业积极创建和谐企业、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动国有企业创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设指明了方向。服务和谐社会建设是国家电网公司的重要使命国有企业在构建社会主义和谐社会进程中承担着重要使命。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,必须“团结一切可以团结的力量,调动…     

在创建和谐校园中加强师德建设

创建和谐校园,是创建和谐社会的本质要求和体现,而和谐校园的构建,关键在于教师。构建社会主义和谐社会,对教师师德建设也提出了新的要求,我们要充分认识师德建设在构建和谐校园中的重要作用。     

对油田企业构建和谐的几点思考

作为对社会发展做出积极贡献的油田企业，构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容，更是构建社会主义和谐社会的有力保障。油田企业构建和谐应正确处理好改革、发展、稳定等多方面的关系。要营造优秀的企业文化，构建石油职工的精神家园。