小事也得讲原则

近年,在一些经济欠发达地区会看到这样的现象:各类办公楼、写字楼、宾馆、招待所越建越高、越装璜越气派;不切实际地大搞城市『标志性』工程、『亮化』、『美化』等形象工程;出行要坐高级轿车;出差要住高档宾馆;来客招待要上名酒佳肴。广大群众对此很是不满,辛辣地称之为『穷大方』、『大方穷』。一些领导为何热衷于『穷大方』呢?究其原因,一是源于所谓的『政绩观。』认为在自己任上,不搞几个『标志性』工程,不出几处『亮』点,就显示不出自己的『政绩』,就难以得到上级领导的垂青而升迁;二是死要『面子。』认为如今办事花钱小气,与社会时尚…     

扩大农村基层直接民主要解决“四怕”

广大农民怕『假』?村级干部怕『下』?乡镇干部怕『失』?县级领导干部怕『乱』?村委会组织法的正式实施,是加强农村基层民主政治建设、扩大基层直接民主的一件大事,是对九亿农民民主权利的承认和保护。最近,     

党政『一把手』团结的艺术

党政『一把手』,既是班子中平等的一员,又在班子中处于关键地位,负有特别重大的责任。『单位好不好,关键看领导;班子行不行,先看前两名。』 党政『一把手』团结协作得好,就会形成整体合力,产生整体大于部分之和,即1 1>2的效果。反之,就会产生1 1<2,甚至等于零或小于零的效果。那么党政『一把手』如何才能使1 1>2呢?     

试论社会主义民族关系的法律调节

<正> 《中南民族学院学报》一九九一年第四期陈曼蓉的文章认为,在用法律调整民族关系时,必须注意处理好以下的关系:一般与特殊的关系。『一般』与『特殊』是马克思主义哲学的一对范畴。在用法律调整民族关系时,要遵循矛盾的普遍性与矛盾的特殊性的要求。社会主义法律一经制定和颁布,在法律规定的辖区内的任何部门、单位和个人,都依法享有平等的权利和义务。这是社会主义法律的『平等性』、『权威性』,也是它的『一般性』。我国的宪法又规定了各民族自治地方的权力机关『有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例』。现在,除了《民族区城自治法》外,还有许多单行条     

西张村镇严格执行土地法

最近,陕县西张村镇党委、政府根据群众要求,本着『合理布局,节约耕地,有利生产,方便生活』的原则,作出了『平坑建楼,十年建成新张村』的长期规划。为了严格执行《土地法》,他们对全镇四千七百多户老宅、三千多个土坑院进行了普查、登记。根据新的规划,使户均宅基地由原来的零点九降到零点三亩以下,可节约复垦耕地四千亩。为了彻底杜绝新宅占用耕地现象,他们还成立了村镇建设管理所,实行『统一规划,统一拆迁,统一开发,统一建设,统一复垦』的『五统一』管理。切实加强领导,全面实施     

“冷”哲学的几个热思考

当前,如火如荼的经济全球化和我国的社会主义市场经济正蓬蓬勃勃地以加速度向纵深推进。作为古老而又晦涩的哲学,似乎是『羞答答的玫瑰静悄悄地开』。以『智慧之学』著称的哲学,怎么却『冷』了呢?其实,哲学是『文明的活的灵魂』,永远不可能被『边缘化』。哲学是什么?它是教人思考与生存的智慧,是系统的、反思性的和批判性的思维活动。哲学为你建立起正确的世界观和科学的方法论。正确的世界观可以使你『做正确的事』,科学的方法论可以使你『正确地做事』。     

当心“弄臣”

凡看过电视剧《宰相刘罗锅》的人都了解和坤其人,由于他的『弄臣』手段胜过宋朝的高俅、明朝的魏忠贤,所以甚得皇帝的青睐,一度权倾朝野。『弄臣』虽有大小之分,但其为官之道却甚是相同,即对下有硬度,对上有热度,办事有滑度,在上司面前只栽花不挑刺,只奉承不直谏,时常带有私心,昧着良心说假话,唱赞歌。上司违法乱纪,他说成是改革之举;上司勤『捞』致『腐』,他说『公仆』也是人;上司放浪形骸,他说是潇洒一回;上司公款吃喝玩乐,他去落实报销单位:上司拈花惹草,他去站岗放哨。总之只要上司满意,鹿可以说成是马,问题可以说成政绩,撞红灯打擦边球可以说成是新思路……剖析近年来新闻媒体披露的身为『一把手』的党政要员的犯罪轨迹,不仅可以看出『弄臣』在其中所起的『帮凶』作用,而且还可得出这样的结论:只要有大     

对“高专员”应动真的

电视连续剧《黑脸》中,有位姓高的女专员由于酷爱钓鱼:荧屏上出现的大多数是她在东洋镇钓鱼、谈鱼、食鱼以及镇里给她家送甲鱼的镜头。贪官郑世礼以鱼为饵与她套上了近乎,不但得到了钞票和『政绩』,在县纪委查处其欺压百姓的违法乱纪行为时还多了把『保护伞』。许多观众对『高专员』的为人毫不陌生,因为现实生活中这样的领导干部并不鲜见。这种人不再将主要精力用于深入基层为人民谋利益上,而是醉心于『休闲生活』,让基层干部陪着钓鱼陪     

如此收费谁禁止

如此收费谁禁止编辑同志：１９９５年第３期《中国人事》刊登的杨明锋同志《如此收费当禁止》一文所述收费现象，并非湖北独有。有些单位以『现在是市场经济』和『扩大用人自主权』来堂而皇之的说明理由；有的单位拿着一些地方或部门红头文件来人事、劳动部门作为『档箭牌...     

下级『越权』怎么办

领导干部事必躬亲、越俎代疱,不但会弱化下级的积极性、主动性和创造性,还会造成他们的惰性思维,其结果往往是既荒了自己的『自留地』,又影响了下级『种好田』。在实际工作中,有时也会出现一些下级『越权』的现象,给领导的工作造成了一些被动,甚至产生了一些负面的影响。因此,各级领导干部必须妥善处理下级的『越权』。     

耳目一新的“不”

进入五月以来江,苏接连传出几则有关『不』的消息令,人顿生耳目一新之感。省委常委苏、州市委书记王珉近日郑重承诺:苏州将不再建国际机场。而一个由国外某公司投资建、成后年销售额达.762亿美元的大项目因,为相关环境指标达不到国家标准被,镇江市婉拒叫『不』。相当长一段时间以来我,们更多地听到的是『行』是、『干』。为了经济快速发展为,了社会明显进步我,们是要喊『行』是,要敢『干』。但这种『行』与『干』必,须有一个重要前提那,就是全面科、学协、调、可持续。如果无视客观现实违,背客观规律不,切实际地追求『行』硬,要『干』那,么…     

领导干部要做到『六有』

『干部』在我国一是指国家公职人员,二是指担任一定领导职务或从事管理工作的人员.一个合格的党员领导干部,发挥领导作用,更好地为党组织和广大职工群众服务呢,要做到『六有』.     

依法治国与治官

依法治国,是以江泽民同志为核心的党中央提出的重大治国方略。依法治国的目的,就是以法来规范国家机器有序地运行,使各项事业走上依法管理的轨道。然而,国家机器是由各级官员操纵的,只有各级领导干部带头严格依法办事,自觉守法,才能营造『法治』的氛围。因此,依法治国,就直首先依法治官。如何依法洽官呢?作为地方人大及其常委会来说,就应该在行使对『一府两院』干部的任免、监督上加大力度,唱好『三部曲』:——任前严格调查。对提交任命的『一府两院』干部,人大常委会不能草率行事。应当到提请任命单位进行调查,了解被任命人员的德、能、勤、绩情况,并进行民主测评。然后,根据拟任干部所从事工作     

有此一说

邓伟志批评『富人理论』对社会生活勿『片面关注』全国政协常委邓伟志教授在引述舒尔茨《穷人的经济学》中关于“一个社会的消费者中穷人太多、富人太富,迟早要出问题”这个观点时说,贫富差距各国都有,并将长期存在,问题是差距不能太大,因为贫富悬殊会成为社会的振荡器。邓伟志     

信息时代的领导者怎样提高决策的“先见之明”

在现代社会,随着科技与经济的迅猛发展,各种信息铺天盖地而来,领导春决策面对的问题日盎具有复杂性、突发性、速决性的特点,那种『脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里』、『今日不知明日事,明日有事再请示』的被动决策方式愈来愈不合时宜.     

重庆市公安局 重庆市司法局关于基层法律服务工作者查询人口信息有关问题的通知

正渝司发[2018]62号各公安分局,各区县(自治县)公安局,各专业公安机关,市公安局各直属单位,各区县(自治县)司法局,市基层法律服务工作者协会:为保障基层法律服务工作者在执业活动中依法调查取证,维护公民合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国居民身份证法》、《重     

"国家社科基金项目管理座谈会"在我校召开/"一校两院"召开表彰政府特殊津贴及优秀专家荣淮获得者座谈会/发挥优势 智力帮扶 注重实效

在现代社会,随着科技与经济的迅猛发展,各种信息铺天盖地而来,领导春决策面对的问题日盎具有复杂性、突发性、速决性的特点,那种『脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里』、『今日不知明日事,明日有事再请示』的被动决策方式愈来愈不合时宜.     

学会简讯

●八月十五日,首届中国武汉炎黄文化·围棋研讨会由武汉炎黄文化研究会和首届宏宇杯世界炎黄子孙围棋赛组委会共同在汉举办,会长李岩出席并讲话。市委常委、宣传部部长车延高宴请棋圣聂卫平、世界华人围棋联合会会长泰国围棋之父蔡绪峰、中国棋院副院长华以刚、武汉宏宇实业集团有限责任公司董事长王道友等贵宾。八月二十六日,武汉炎黄文化研究会召开第一届第一次常务理事会。自该会于今年五月十三日正式成立以来就积极开展工作:编辑出版《炎黄文化文》库炎《、黄通讯;》相继成立了『企业文化委员会』和『东西湖诗词书画院;』参与『毛泽东书…     

认真学习胡锦涛总书记"6·25"重要讲话

在现代社会,随着科技与经济的迅猛发展,各种信息铺天盖地而来,领导春决策面对的问题日盎具有复杂性、突发性、速决性的特点,那种『脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里』、『今日不知明日事,明日有事再请示』的被动决策方式愈来愈不合时宜.     

深圳大学生的赚钱观

深圳大学学生在勤工俭学中大显身手。在街头,他们做商品推销员;在学校,做打扫卫生的公务员;他们办商店、建工厂等等。深圳大学学生有着他们自己的价值观念。他们说:『我们赚钱有什么不好』?但是他们对『赚钱』两字,又有着非同一般意义上的理解。他们不仅把这看作是了解社会、培养能力的机会;还把汗水换来的货币多少,看作能力大小的标志。