注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作．是企业发展最具活力的因素之一．是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展，社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化．职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想，这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中，尊重人内心的情感，关心人内心的感受．适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要，不断创新改进思想政治工作的新方法，是企业党委书记自觉思考，自觉实践的“重头戏”。     

任弼时怎样“按实际情形而运用经验与理论”——以1924年9月-1928年3月的青年团工作为例

任弼时认为,“按实际情形而运用经验与理论”是“布尔什维克化的真精神”的重要内容,也是青年团应该遵循的原则.他不盲从于苏联经验与理论,而是坚持独立思考,按照实际情形有选择性地运用苏联经验.在领导青年团工作中,他坚持在实际调研中找准问题,结合青年国际建议,健全青年团组织;在实际宣传中改进方法,深入浅出讲理论,恰当引导群众;在实际斗争中完善策略,领导青年实践理论,发展壮大团的力量.面对“左”和右的错误思想干扰,任弼时总能及时发现并参与纠正错误.其原因在于他始终坚持按照实际运用理论,对革命形势和中国革命所面临的问题作出了正确的分析判断.任弼时坚持按照实际情形而运用经验与理论,使他在领导青年团的工作中发挥了重要作用,展现了出色的组织才华.     

浅谈“关系市场营销”新观念

当今的时代是个复杂多变的没有固定模式的时代,这一时代特点已广泛地表现于政治、经济、社会和文化等各个领域,在企业经营领域似乎表现得特别明显。企业作为新时代社会经济活动的主体,要在这复杂多变的时代里谋求生存和发展,不得不经常对企业经营战略管理理论进行深入的思考和研究,而市场营销策略又是企业面对的必须特别认真对待并进行深入研究的重要课题。随着历史的变迁,时代的发展,有见地的企业经营者和营销理论研究人员,都必须结合时代特点和市场变化情况,为市场营销理论补充新的内容,使之更符合时代潮流和企业的自身特点,以促使企业取得更大的成功。基于这一认识,本文试图围绕营销拓展策略问题,谈一谈“关系市场营销”的观念。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。在社会主义市场经济条件下，如何探索企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

企业文化宣传要加大力度

在经济快速发展的今天．企业之间的竞争不再是单纯的有形产品竞争．而是延伸到产品以外的多方面无形竞争。而企业文化这一“软”实力在企业竞争中的作用．也越来越多地被各大企业所关注。企业文化和宣传工作是一个有机统一体．应该将两者有机结合起来．发挥合力的“聚集”效应．发挥它们在企业竞争之间的“助推器”作用。在新时期．企业的宣传工作作为企业文化的有机构成，对内能增强凝聚力、向心力．对外能树立企业形象，提升企业品质．增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合．     

时代呼唤加强企业文化建设

企业文化是把企业内部全体成员在目标一致、利益一致的基础上紧密地结合为整体，它反映企业全体职工的内聚力，向心力和持久力的企业精神风貌，它以企业经营哲学、价值观念、目标观念和行为规范为主要内容。因而是一种“无形”而有力的新型经营管理模式．企业文化是伴随着资本主义社会化大生产和商品经济的日愈发展应运而生的，它经历了由早期管理阶段（企业文化雏型期）一十科学管理阶段（企业文化的发展期）一一现代管理阶段（企业文化的转型期）一一最新管理阶段（企业文化理论形成期）的不断发展、完善过程。资本主义企业文化作为伴随着…     

论马克思主义“三化”的实质

马克思主义中国化，即把马克思主义的基本原理和中国的具体实际相结合，解决中国革命、建设、改革和发展的问题。马克思主义时代化，即马克思主义理论不能落后于时代发展，要随着时代的发展而发展，反映时代发展的特征和规律，引领时代发展潮流。马克思主义大众化，即马克思主义理论被广大人民群众普遍学习、普遍理解、普遍运用的过程。马克思主义“三化”是一个有机统一的整体，是一个动态的历史过程，是我党理论创新的永恒主题。     

重视吸收高知识群体中青年知识分子入党

高知识群体中青年知识分子组织上入党问题，是知识分子成堆地方党支部工作中组织发展的实际问题。根据十六大报告精神，站在时代的高度，着眼于事业的未来，无论从理论上还是实践上都应该重视解决这一问题。一、充分认识吸收高知识群体中青年知识分子组织上入党问题的重要性重视吸收高知识群体中青年知识份子入党，是贯彻“三个代表”思想，与时俱进的需要。１．重视吸收高知识群体中青年知识份子入党是知识份子成堆地方党组织自身发展的需要江泽民同志在“七一”讲话中指出：“来自工人、农民、知识份子、军人、干部的党员是党的队伍最基本…     

和谐社会视野下民族地区农村老年群体社会参与问题分析

长期以来，社会对农村老年人社会角色的认识存有偏颇，但随着社会、经济的发展，人们对农村老年人及其社会地位的认识更加全面和合理。近年来，学术界和政府开始关注农村老年群体“老有所为，老有所用”的社会参与问题。在构建民族地区农村和谐社会的进程中，对农村老年人的社会作用进行再思考，鼓励老年群体参与社会发展，具有重要的理论和现实意义。     

论儒学研究的时代导向与学科导向

儒学是依据“六经”而发明其旨趣的学问，儒家是专门从事这样学问的学者群体。作为儒学研究者的我们与儒家则是同一文化系统中两个不同时代的学者群体，其文化的同一性要求我们继承以“和”（和谐）为标志的儒学思维方式和以“仁”（自由）为标志的儒学价值目标，其时代差异性则要求我们坚持时代所赋予的主体性，为实现每个人的自由和自由人之间的和谐而致力于建立人人平等的社会关系。同时，儒学研究要成为一种有实际意义的知识创新活动，须有明确的学科导向和知识创新目标，在此前提下做出对一定学科发展有意义的可以被检验的知识贡献。     

让职工明明白白做主人——江隆工贸(集团)有限公司实行厂务公开纪实

“3改革使企业生存，管理促企业发展。”这是榆次市江隆集团在不断发展过程中的深切感受。由一家企业起步，到发展为如今的紧密型企业集团，江隆靠的就是职工与企业干部形成的强大凝聚力和向心力，这些力量源自于厂务公开的推行。职工从心底感觉到企业是家，我是主人。“知家事     

论“创业精神”

“创业、创新、创优”的基础是“创业”,核心是“创办企业”。创业时代呼唤创业精神。深入思考和研究同创业相关的理论问题与实践问题,才能发扬创业精神,掀起创业高潮,推动经济发展,促进民族复兴。     

对加强和改进外资企业党建工作的几点思考

近几年来，随着我县改革开放的不断深人，外商投资企业党建工作在实践中探索，在探索中加强，整体水平有了新的提高，在促进我县外向型经济的发展中发挥了积极的作用。但是从总体上看，我县外商投资企业党建工作发展还不平衡，存在着许多新情况、新问题，值得研究和探索。这些问题归结起来，主要有“四难”、“四不到位”： 一是党组织健全难。在外商投资企业建立党组织，是党在外商投资企业开展党建工作的基础。按照《党章》规定，凡有正式党员３人以上的企业，都应抓紧建立党的组织。但从我县外商投资企业的实际情况看，独立建支的还不多…     

传统管理谋略的探究与运用--海尔与华为的管理实践探索

怎样改造中国传统管理谋略使之能有效地运用于企业管理 ,是一个值得探索的理论和实践问题。管理谋略是传统文化的重要组成部分 ,没有也不可能伴随封建文明的没落而消失 ,其作为一把双刃剑 ,从正反两个方面影响着当代的管理实践。而对传统管理谋略的探析 ,应特别重视探究对“收心、服人、王天下”的改造 ,“抱法、处势、守术”的替代以及“无为而无不为”的诠释与运用     

管理创新:企业发展的不竭动力──三联集团15年管理创新历程分析

“木桶理论”认为，木桶盛水多少取决于最短木板的长度，要增加木桶容量，必须加长最短木板的长度。如果把企业比作一个木桶，按“木桶理论”来衡量，则企业的发展成就并不决定于他的长项，而决定于它的弱项，而管理创新往往是弱项，所以它往往决定企业的成败。正因为有了管理创新，麦当劳凭借汉堡包这一平常产品成为世界知名企业；沃尔玛靠连锁店进入世界５００强。党的十五届四中全会决议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议》中指出：“必须高度重视和切实加强企业管理工作，从严管理企业，实现管理创新。”三联集…     

静心乐学增活力

跻身百亿俱乐部的南车株机公司要想实现企业持续发展，基业长青，就必须通过思想的不断转型，在工作中持续改善，学习型组织的理念在公司各项工作中得到发展、实践，通过创建学习型党组织这一平台，“没有完美的个人，只有完美的团队”、“投身愿景”、“系统思考”、“本职工作：日常工作＋改善”等理念已内化为企业的机制和习惯，许多学习型组织的工具已经转化为企业制度的一部分，企业管理效能得到提升。     

都匀酒厂脱困纪实

匀酒，这个享誉海内的知名品牌，差一点就走不出1997年那个灰色的日子：累计亏损1900多万元，应收外债1400多万元大都成为呆帐，企业资不抵债濒临破产!面对市场萎缩、人心涣散、资金奇缺等重重困难，怎样才能开展有效管理?如何产生向心力和凝聚力，迅速实现发展目标?都匀酒厂党委注重人的作用，精心营造出一种以人为本的企业精神。在全厂干部职工中形成的一种全新价值观。特别强调职工的“爱岗意识”和“当家意识”。“精神家园”诞生，企业的发展就有了推动力。1998年初，都匀酒厂急需把库存的散装匀酒销售出去，用以补充捉襟见肘的生产资…     

经济全球化与管理创新

一、经济全球化呼唤管理创新人类社会正在迈向一个以经济全球化和高新科技蓬勃发展为主导特征的新时代。经济全球化一方面把企业经营环境推向一个崭新的时代，创造出众多经营主体自由竞争，企业生存与发展机会不断涌现；另一方面它又对传统的管理思想、观念、理论、方法、体制和组织结构等形成了强烈的矛盾冲突。这些矛盾对社会的各类组织，特别是对企业的影响是复杂而多样的。它们主要集中在：第一，企业内部管理与外部管理的关系问题。传统的管理理论基本上是关于管理主体对企业内部进行科学管理的理论，很少把外部环境当作企业系统的重要…     

全国非公有制企业党的建设工作会议在京召开

中共中央政治局常委习近平强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度．做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，     

运用系统管理理论增强铁路施工企业思想政治工作的实效性

企业思想政治工作作为企业管理的一种重要形式，是一个系统工程，适用于系统管理理论的整体性、集合性、目的性、相关性和环境适用性等一般原理。铁路施工企业的思想政治工作面临新形势、新挑战，要自觉运用系统管理理论，构建“大政工”格局，增强工作的针对性、实效性，保持思想政治工作的生机和活力。