双管齐下开拓创新

大同市南郊区高山镇业家村龙王庙 煤矿,井母面积0．5平方公里,年设计生产 能力15万吨,职工100余人,管理人员20 多名。 矿长杜满从2002年上任以来,狠抓 了两件事。一是狠抓煤矿的标准化矿井 建设。这是提高生产能力,增加经济效 益的关键,也是安全生产的重要保证, 没有先进的技术设备安全生产就是空 谈。因此他们先后累计投资500余万元,     

坚持以人为本 狠抓安全生产——壶关县五谷山煤矿工作采风

五谷山煤矿是一座拥有职工120余名,年上缴税金近百万元的中小型煤矿企业。全体职工在矿长李贵保领导下,狠抓技术改造和安全设施,2003年投资80万元,更新坑上变压器线路,坑下运输由原来的人力平车改为防爆三轮车。     

狠抓职工教育不断开拓创新

大同市南郊区峰子涧和尚咀煤矿,有300多名职工,54名管理人员。在矿长杜文的领导下,全矿人员开拓进取,发奋图强,创造了喜人的经济效益,2003年上交税金300万元,2004年上半年已上交国地两税180万元。该矿设计能力为年产21万吨煤炭,实际年产18到19万吨。杜文矿长为了提高生产能力,保证安全生产,加强技术设备改造,先后投资500余万元,改善了井下通风系统,诸如从"一通三防"通风到改造主扇75风机为110风机;又如生产系统主副道,新上皮带输送设备,购买开关、瓦斯探头等等,大大改善了煤矿生产条件,为提高经济效益奠定了物质基础。杜文矿长认为煤矿生产技术条件改善之后,提高人的素质至关重要。因此注重     

村办煤矿方兴未艾

沁水县郑村镇侯村枣坡沟煤矿,在矿长李陆军的领导下,坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真实践科学发展观,坚定社会主义信念,坚持党的宗旨,全心全意为人民谋利益,为矿工谋利益,艰苦奋斗,想方设法为提高全矿的经济效益和社会效益而努力。枣坡沟煤矿是侯村的支柱产业,它对侯村的经济建设起着重要作用。过去虽经坎坷、磨难和失败,但矿长李陆军及时总结经验,把失败教训当作宝贵财富,大家齐心协力、信心百倍,经过努力使煤矿有了新的转机,经济效益显著提高。目前     

革命老区创伟业 搏击煤海展宏图——记武乡县墨镫乡煤矿二号井

武乡县墨镫乡煤矿二号井作为该县煤矿资源整合极具发展潜力的乡镇龙头企业，进两年在董事长李中书、矿长李俊峰的带领下，狠抓技术改造，注重安全投投入，全矿呈现出高产高效、和谐发展的大好局面。2004年至今，该矿投入资金1000多万元，用于矿井的改造扩建工程，不仅一举完成了皮带运输大巷、车场、长壁工作面等基建工程，还相继完成井下采区煤仓、轨道大巷改造、主井架及井筒提升设备更新等工程。目前矿井采用长壁式回采、机械化运输、生产能力从3万吨提高到15万吨。与此同时，书矿成立了以矿长为组长的安全领导小组，签订了安全目标责任…     

领导有方效益增长——记平陆县曹家村煤矿矿长曹小军

运城市平陆县曹家村煤矿2001年由曹小军承包。曹矿长一上任就投入打井资金300余万元,给煤矿创造较好的生产条件。目前该矿有职工60多人,年产煤炭9万吨,每年上缴国、地两税100余万元。曹小军矿长非常重视职工的素质教育,定期对职工进行培训,每年两次选派职工参加运城地区组织的特种工培训,经地区安监局考核后持证上岗,从而保证了安全生产。曹矿长与时俱进,大胆创新,投入巨资,更新设备。2004年投资30余万元新上微机设备和光缆等,还计划投资60余万元新上双回路电,使煤矿生产日益迈向现代化。     

科学发展 持续采煤——大同市左云县店湾镇武家沟煤矿工作采风

武家沟煤矿为村办集体煤矿,建于1986年12月,1988年投产,年产煤9万吨,井田面积0.5004平方公里,采矿许可证批准开采3#、7#、11#、14#煤层。该矿距左云县城15公里,距左——怀公路6公里,距左——沙公路9公里,距旧高山煤站18公里,交通运输十分便利。十几年来,该矿生产持续稳定发展,取得可喜的经济效益,这是在矿长张万亮同志的领导下,全矿职工团结一致、努力拼搏的结果。张万亮矿长带领全矿职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,并付诸实践,落实在行动中。该矿狠抓安全生产,始终贯彻“以人为本、安全第一”的精神,使生产能力节节攀升,经济效益日新月异张万亮矿长十分重视技术改造、增添科技含量,并且尊重知识、尊重人才,充分发挥他们的聪明才智。该矿还特别注重科学管理,矿井上下井然有序,绝不浪费人力和资源,不仅增强了职工的节约意识,并且形成节约型企业。武家沟煤矿正以他们科学的发展理念大步前进。     

和谐发展的正泰煤矿

山西省长治县正泰煤矿位于长治县南宋乡太义掌村西，全矿职工120人，年设计生产能力15万吨。2006年，邢贵芳担任该矿董事长以后，严格落实各项规章制度，狠抓安全生产，先后投资1500余万元对井下各系统进行了改造，更换了主扇风机，运输大卷更改为皮带运输，并定期对员工进行安全培训，经济效益持续稳定提升，促进了煤矿和谐发展。该矿被长治县总工会授予“先进集体”的光荣称号。     

开展效能监察 解决实际问题

曹窑煤矿隶属于河南省义马煤业(集团)公司,是年产45万吨煤的国有企业。近年来,该煤矿紧紧围绕企业职工关注的热点问题以及生产经营管理中的难点、重点问题,开展效能监察,促进了企业管理水平和经济效益的提高。抓热点凝聚人心销售费用的使用一直是全矿职工关注的热点问题。煤矿财务科把销售过程中的资金管理作为效能监察项目进行立项,取消了“以拨代支”的支付方式,实行矿长、分管矿长、销售科长分级审核报销办法,全年为煤矿节约资金35万元。工资奖金分配也是企业职工关注的热点问题。2004年上半年,煤矿陆续招聘了600多名协议工,但留住的很少…     

稳步发展创佳绩 造福于民荫后人——山阴县国营高山煤矿发展纪实

山阴到国营高山煤矿成立于1987年,1994年移交地方,是山阴县国有煤矿,年生产能力21万吨。高山煤矿建矿前几年,年年亏损。自1994年郝进仁担任该矿法定代表人、矿长后,他带领全矿职工奋力拼搏,励精图治,现已发展成为年上缴千万元的利税大户。近年来,矿党委领导班子团结一致,狠抓安全管理,把“安全第一、以人为本”落到实处,从五大系统管理入手,处处抓管理,时时讲安全,使得煤矿生产稳步发展。同时,郝进仁矿长积极响应山阴县委、县政府的号召做好“三个一”工程;绿化一座荒山,扶持一个地面企业,资助一所学校,争做和谐社会公益事业标兵。现在,郝进…     

坚持安全生产 构建和谐矿山——来自壶关县百尺镇炭场坪煤矿的报道

安全责任重于泰山,安全生产任重道远。长治市壶关县百尺镇炭场坪煤矿在以李山云矿长为首的领导班子带领下,认真贯彻执行党的安     

走向辉煌的七岭煤矿

山西省晋城市城区七岭煤矿始建于1958年,隶属城区二轻局管 辖,年生产能力15万吨。近年来,七岭煤矿在上级主管部门的正确领导 下,在以矿长杨兴太为首的领导班子带领下,全矿职工奋力拼搏,大胆 改革,不断创新,取得了不凡的经营业绩,走出了一条别具特色的创新 发展之路。 一、加大投入,健全制度,确保安全。煤矿生产,安全第一。多年的工 作中该矿始终把安全工作放在首位。首先是加大井上井下安全设施的 投入。其次狠抓安全生产责任制落实。三是健全了"矿领导包科、科包     

贪欲,使他身陷囹圄

徐玉良被判刑了,消息传来,人们震惊了。思想嬗变徐玉良,原章丘市第十二届人大代表、明水镇经委副主任,明水镇三号煤矿矿长兼书记,是明水镇工业界颇有名气的人物。他自1983年就任3号煤矿矿长     

注重安全 奋力拼搏——泽州县下村镇扬庄煤矿工作采风

杨庄煤矿1988年经山西省煤资委批准筹建,1993年竣工投产。现拥有固定资产1500余万元,职工300余人, 其中,特种技术员工65人,占职工总数的30%,该矿各科室齐全,检测设备完善,年产优质原煤10万吨,销往全国各地,为下村镇经济腾飞做出了积极贡献。近年来,该矿在矿长陈定根的带领下,坚持“以人为本、安全第一、重视人才”的办矿方针,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻党的十六届五中全会精神,全矿员工团结奉献,奋力拼搏,大力开拓煤炭市场,狠抓安全生产,采用先进的采煤设备和技术,为企业的发展打下了坚实的基础。     

让党的光辉沐浴企业金身

朔州市平鲁区二铺一矿自保持共产党员先进性教育活动开展以来,详细制订实施方案,积极探索工作路子,以认真的态度和饱满的热情带领和组织全矿共产党员投身到这次活动中来,使该矿的党员先进性教育开展得轰轰烈烈、有声有色,带动和促进了该矿的各项工作。一、高度重视,精心组织。二铺一矿是一座始建于1953年的地方国有煤矿,目前全矿现有员工435人,从成立组织到实施方案都得到矿领导的高度重视,矿长李万同志亲自参加集体学习和讨论,做读书笔记达二万字以上,撰写心得体会三篇。二、加强领导,合理安排。由于企业有企业的特点,特别是煤矿跟机关行政…     

以人为本抓管理安全第一促发展

大同市南郊区高山镇红梁山煤矿始建于1992年,经上级有关部门批准开采侏罗纪3#、4#煤层,井田面积达1.007km2。该矿地质构造简单,煤尘稳定,煤质优良,属低硫煤,瓦斯含量低,漏水量小,现有储量166万吨,年设计能力为15万吨。经过十几年的发展,该矿年生产能力逐年提高。矿长王振林上任以来,率领106名职工,认真学习"三个代表"重要思想,坚持科学发展观,紧紧围绕企业发展是第一要务的中心工作,转变观念,开拓创新,团结一致,齐心协力,为振兴地方经济,提高人民生活水平积极奉献。首先注重安全生产。他们充分认识到以人为本是一切工作的出发点,也是一切工作的归宿点。保护工人的生命安全,就是保护生产力的发展;保护矿井的安全,就是保护生产资源,从而     

关键是“一把手”要下井

《新京报》报道，广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班，而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。     

关键是"一把手"要下井

《新京报》报道,广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班,而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。许多领导干部在糊弄自己的上级、应付上面制定的各类官员勤政廉政守则方面,往往表现出非凡的才气,不动声色便使出四两拨千斤的腾挪功夫,处变不惊而轻易便实现了华丽转身,将所有利益悉数揽来,把一切责任推脱干净。您瞧那些精明透顶的煤矿矿长们,一见上头规定煤矿领导要带班下井的规定,毫无惧色,眉头不皱就计上心来:突击提拔七名矿长助理,刚好每周循环值班,带领工人下矿生产。有了这帮急急拉起的替身     

深化改革 完善机制 走可持续发展之路——记大同市左云县店湾镇武家沟煤矿

近年来,武家沟煤矿在矿长张万亮的带领下,把“实现可持续发展、构建和谐企业”作为在科学发观指导下推进企业改革的一条主线,进一步解放思想、大胆创新,以完善机制、提高技术、更新观念作为企业快速发展的突破口,在企业经济效益大幅提高的同时,社会效益也得到明显的提升。深化改革 完善机制 走可持续发展之路——记大同市左云县店湾镇武家沟煤矿     

勇于奉献营造和谐——记朔州市山阴县腰寨村煤矿

朔州市山阴县腰寨村煤矿,位于山阴县马营乡腰寨村,距乡政府2公里、大运二级公路20公里、山阴县城30公里,煤矿公路四通八达,交通运输十分便利。该煤矿原井田面积0.7679km2,年设计生产能力9万吨,2006年3月经晋煤整顿办公室批复核准,矿区面积扩到3.2793km2,年设计生产能力30万吨。迎难而上铸辉煌腰寨村煤矿始建于1987年,由一河北人承包,由于经营管理不善,使煤矿处于瘫痪状态。“勇者借勇,智者借智,在面临困境时,只有一个选择,迎难而上,挑战自我,”这是赵明矿长的口头禅。1999年煤矿合同到期,山阴县赵明主动大胆地担任了这个倒闭停产煤矿的矿长…