我省城市社区党建工作调查

为全面了解目前我省城市社区党建工作情况,提出加强我省城市社区党建的工作思路和指导意见,去年底和今年初,我们对全省城市社区党建工作情况进行了调研。 目前,我省有城市街道76个,建立街道党委30个、街道党工委46个。建立居委会871个,其中城市社区居委会353个,城市街道居委会206个,城镇居委会312个;以居委会辖区为单位建立党总支部12个,建立党支部648个。党的组织关系在城市街道党组织的党员13942名(其中,在城市社区党组织的4610名),占全     

“小巷总理”也尴尬

"小巷总理",这既是居民对社区干部的美称,也是社区干部工作繁复的真实写照。随着大量下岗失业人员、企业离退休人员步入社会,随着流动人口的猛增,城市社区居民身份日益复杂,一系列的社会问题,诸如治安、低保审批、就业与再就业生活垃圾处理等与居民生活息息相关的各种难题直接摆在了社区居委会面前。小小的社区,日益成为社会矛盾的聚焦点。中央提出加强和创新社会管理,很多工作需要社区落实;创新社会管理,各项     

社区里的那些事儿——“小巷总理”也尴尬

“小巷总理”，这既是居民对社区干部的美称，也是社区干部工作繁复的真实写照。随着大量下岗失业人员、企业离退休人员步入社会，随着流动人口的猛增，城市社区居民身份日益复杂，一系列的社会问题，诸如治安、低保审批、就业与再就业、生活垃圾处理等与居民生活息息相关的各种难题直接摆在了社区居委会面前。小小的社区，日益成为社会矛盾的聚焦点。     

围绕目标加强和改进社区组织配套建设

近年来,四川省宜宾市1区9县经过配套设置社区组织、公开选拔社区干部和提高社区干部待遇等工作,城市社区组织配套建设取得了突破性进展。我们将原有的171个社区居委会建制调整为125个,“一居一支部”组建率达到100％;社区干部平均年龄由49.91岁下降到33.27岁,大专以上文化程度者由4.88％上升到58.3％,社区干部的月工资收入由100多元增加到400元以上,其中翠屏区社区干部月工资收入达到     

特色成就现在 品牌引领未来——关于创建特色品牌社区的思考

中共中央办公厅、国务院办公厅于2010年下发了《关于加强和改进城市社区居委会建设工作的意见》（中办发[2010]27号），全国上下正掀起学习27号文件、落实27号文件的高潮，武汉市也不例外．制定了一系列贯彻落实27号文件的措施．在普遍推进社区居委会建设的基础上．提出了打造一批特色品牌社区．这也是深化武汉市社区建设的一个抓手．是符合27号文件本质要求的。汉阳区在创建特色品牌社区方面也作了一些思考。     

居委会干部的角色及其利益补偿

在社区建设进程中,居委会干部的作用日益突出,他们在社区中实际上扮演着国家任务的完成者和公共产品的提供者两种角色.因此,提高他们的整体素质和规范他们的行为成为两个亟待解决的难题,而这又必须通过解决他们的待遇问题入手.在考察现行居委会干部报酬补偿机制后,本文提出国家与社区合理分担居委会干部报酬的政策建议,以解决和落实居委会干部的待遇问题,从而有效解决这两个难题,增强居委会的整体实力,推进社区建设的顺利发展.     

努力推进社区管理体制的改革与创新

城市社区建设对我们国家而言.无论是理论上的研究还是实际中的运行都是一个新生事物,势必会遇到各种各样的问题,同时也必然会暴露多年以来存在的行政管理上的弊端。首先,街道、居委会的体制与现实需要具有明显的不适应。随着城市社区人口数量的急剧增加,其流动性也不断增强,使得原有的没有太大变化的居委会的管理规模不断扩大,居委会难以应付大量的事务工作。另外,在三级管理层次上,机构设置呈倒金字塔型。街道办事处承担着党、政、工、青、妇等诸多工作,与一级政府没有多大     

支部牵起四方手

世纪城西区是2000年投入使用的新社区，近一万名居民中有一半流动人口，并且居民中离退休干部多、知识分子多、高收入人群多、社区居民需求高，这就对社区的物业管理提出了更高要求，也为社区管理提出了新课题。2005年，社区党支部牵头，建立了四方民主协商议事制度，即社区党支部、居委会、物业公司、业主委员会四个方面的领导定期研究解决社区建设中的矛盾和问题。     

天津市红桥区完成居委会专职干部招聘工作

为推动区内各街道生产服务管理处改革工作，加强社区居委会建设，充实社区居委会专职干部队伍，红桥区自2006年11月底开始，历经一个半月的时间，面向社会招聘专职居委会干部，先后共有81人被录用为居委会专职干部。     

知识窗

民选街聘是我市为提高居委会干部素质采取的一项改革措施。街道办事处通过向社会招聘部分社区事业干部，作为居委会主任或副主任的推荐候选人，到居委会工作并依法参加选举，当选后由所在街道办事处与其签订聘用合同，纳人事业编制管理。社区事业干部从市、区机构改革中的分流人员、现任居委会成员、应届大中专毕业生、下岗待业人员以及在职人员中择优聘用。一路一城一园一网是指中关村科技园区１９９９年至２００２年重点规划建设的项目。“一路”即贯穿东北与西北郊的城市快速轨道交通工程；“一城”是指中关村西区高科技商贸中心和中关村…     

党的三代领导核心与我国现代化模式的演进

在我国现代化建设进程中,党的三代领导核心联系当时的实际,确立了不同的现代化发展道路,形成了不同的现代化模式：第一代领导核心形成了国家工业化模式;第二代领导核心形成了全面发展模式;第三代领导核心继承、丰富和发展了全面发展模式,、现代化模式的不断演进,极大地推动了我国社会主义现代化建设不断向前发展．     

刑事古典学派的意志自由学说与刑罚本质理论

刑事古典学派有两种类型,即旧派相对主义和旧派绝对主义.前者可以贝卡利亚为代表,其功利主义的意志自由理论是建立在经验论基础之上的,在刑罚本质问题上达到了功利主义与报应刑主义的统一;后者可以黑格尔为代表,其意志自由理论则以唯理论为基础,将具有自我意识的成人的意志自由作为犯罪与责任能力的基础,没有割裂刑罚报应中的道德评价与法律评价.     

领导干部选拔任用的合法性问题探析

领导干部选拔任用的合法性是社会广泛关注的热点问题,事关人民群众对党的信任和党的事业的发展。由于市场经济中一些不良风气的影响,致使当前我国领导干部选拔任用的合法性存在不足。要从完善领导干部选拔任用标准、加强领导干部选拔任用的法律法规建设,以及落实领导干部选拔任用过程中人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权等几个方面来提高领导干部选拔任用的合法性。     

社会主义人的现代化思想探源 --马克思主义经典作家的有关论述

马克思主义经典作家把人的发展、人的现代化和社会主义联系起来，提出并形成了社会主义人的现代化思想。马克思、恩格斯关于人的学说为社会主义人的现代化思想提供了牢固的思想基础；列宁则关注和重视人自身的发展和完善问题，并形成了一个庞大的思想体系；毛泽东把人的作用和发展置于相对独立的位置上，更重视其在革命和建设中的意义。     

世界统一性的实践诠释

人类的产生使处于原始自在统一状态的物质世界出现了真正意义的分化,使这种分化得以实现的真正动力是实践;也正是在人类改造世界的实践中,分化的物质世界不断呈现出具体的历史的统一。物质世界的分化与统一是在实践中实现的,同时也是随着人类实践的发展而不断发展的。     

行政信息公开法制化的价值

行政信息公开法制化是对行政自由裁量权的适当限制,是构建诚信及服务型政府的需要,同时,行政信息公开法制化是构筑确保民主、保障人权、协调多元利益、反腐倡廉的和谐社会法律机制的重要组成部分。     

邓小平社会主义本质论的方法论研究

邓小平社会主义本质论蕴涵的思想方法主要包括以下内容 :解放思想、实事求是是社会主义本质论形成的思想前提 ;从抽象到具体是认识社会主义本质论的基本途径 ;坚持彻底的唯物史观是社会主义本质论的坚实基础 ;运用灵活的辩证思维是社会主义本质论的科学方法 ;从最高层次上揭示社会主义本质是把社会主义认识提高到新水平的关键     

构建生态型政府的理论探讨

构建生态型政府是缓解生态环境危机的现实抉择,是生态文明建设的映射与彰显,是自主创新、谋求发展的理性选择。生态型政府是政府行政管理行为创新的高级形态,旨在实现政府对社会公共事务管理的生态化,对内部事务管理的生态化,以及公务行为的生态化。构建生态型政府的路径包括：树立和谐共生、生态优先的政府执政理念;构建社会服务职能与生态服务职能并举的政府职能体系;构建生态功能与行政功能协同治理的政府体制;构建基于利益相关的多元生态治理模式;健全政府生态制度,椅筑生态法律政策体系;倡导绿色GDP的政绩考核体系等。     

邓小平《自传》发现始末

邓小平于1926年亲笔写的《自传》,翔实地记述了他到莫斯科之前的生活经历、思想发展和在党团组织内工作情况等早期活动。这件历史档案的部分内容先后被历史研究部门和传媒界广为引述,为人们真切、系统地了解邓小平早年的革命历程提供了真实的原始依据。那么,这份仍保存于俄罗斯的珍贵历史档案如何被发现的呢?这件珍贵档案的主要内容又是什么?     

国有企业委托代理问题探析

公有制为主体的所有制结构，决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性，即委托代理链条过长、所有缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。因此，完善国有企业委托代理关系必须创新委托代理机制，精简委托代理链条；取消行政干部任命制，引入市场竞争机制；改革企业分配制度，建立有效的激励约束机制。通过改革和创新，降低代理成本，提高代理效率。