国有上市公司思想政治

中国移动集团公司在香港成功上市后，成为国内外广大股东尤其是广大用户十分关注的公众公司。根据我国《证券法》规定，国有上市公司在完成股份制改造后，必须建立法人治理结构和现代企业制度以不断增长的效益回报股东和社会。对法人治理结构和现代企业制度的建立，人们作了许多有益的探讨，并有众多的成功范例     

中国立法步入“精细化”时代简

随着中国特色社会主义法律体系的形成，我国社会主义民主法制建设又站在了一个新的更高的起点上。面对新形势新任务，立法工作如何完成转型升级？如何实现观念的递进和境界的攀升？如何为建设法治中国、推进国家治理体系和治理能力现代化提供更多的法律支持？在过去的一年间，新一届全国人大常委会通过一次又一次生动的立法实践，向国人交上了一份圆满的答卷。     

股份制企业党建工作方法新探

当前，在国有企业转换经营机制过程中，相当一部分国有企业改制为股份制企业。实行股份制后，企业的产权关系不同了，内部管理体制不同了，企业与国家的关系也发生了深刻的变化。在这种新的情况下，企业的党建工作如何做，已是摆在我们党务工作者面前的新课题。如何进行改革，以适应新的形势？我认为，我们必须在继承发扬企业党建工作优良传统的基础上进行创新，寻求一条既遵循股份制企业的运作规律，又体现企业党组织政治核心作用的企业党组织工作路子和方法。本文拟对这个问题提出“二十八字法”与同行共同探讨。一、组织委派。股份制改造…     

高级工程师杨林江

李春波，1959年出生于浙江新昌，高级工程师，高级会计师，浙江省人大代表。1981年从部队退伍即到现公司工作至今，1992年起进入公司核心管理层，先后担任总会计师、财务总监、副总经理兼证券办主任等，现为浙江医药股份有限公司董事长、总经理。在企业建立、兼并、重组等重大活动中，显示出卓越的经营实效和管理水平。公司先后于1992年完成股份制改造．1997年创立浙江医药，     

国有企业股份制改造法律依据的内容和特点

规范的现代企业制度，是现代企业法律制度。国有企业进行股份制改造，必须依法进行。对国有企业股份制改造进行规范，我国已有了相当数量的法律法规，这些法律法规是国有企业股份制改造的法律依据。那么，这些法律依据有哪些内容又有何特点？本文拟作一分析。一、国有企业股份制改造法律依据的内容根据宪法和《民法通则》的基本精神，我国制定了以《公司法》为首的一系列法律法规，它们对国有企业股份制改造作了如下几个方面内容的规范：（一）明确股份制改造的宗旨和目的，是其内容的首要部分。在现代西方国家，股份制的运用主要是为了筹集…     

公司股东出资责任典型案例分析

一、如何处理公司隐名股东与挂名股东的法律关系？ 案例：福州某机械制造有限责任公司（国有独资公司）按照政府有关部门的要求进行改制，决定由公司职工持股的方式进行改制，持股人必须是公司职工。王某作为公司职工，深知该公司产品具有市场，只是由于公司原管理体制有问题，如果改制成功，理顺公司管理体制，公司效益将会很好，因此，书面认购了300万元的股份。     

翔达公司党建工作改进创新的调研

近年来，国有企业改革步入新的阶段，以产权制度改革为核心内容的企业股份制改造进一步加快，翔达市政公司作为20世纪90年代初成立的国有企业于2004年改革重组，积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人人股，使企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式，和由此引起的一系列变化，如何更有效地开展企业党建工作，加大企业党建工作的改进与创新力度，提到了该公司重要的议事日程，成为急需研究和解决的一个重要课题。     

公司股权确认典型案例分析

一、只有内部股东确认书而未办理股东登记,是否影响股东地位？ 案例： 福州某文化发展有限公司诉称：其自200年5月1日至2005年12月3日向福州汇通科技发展有限公司投入现金及货物等总价值15万元,并约定由汇通科技公司办理工商登记手续,以完成股份变更及工商登记工作,但汇通科技公司一直未办理相关的工商登记手续,也不归还投资款物。     

推行企业股份合作制必须抓好三个关键

推行企业股份合作制必须抓好三个关键毛野德股份制是商品经济发展的产物，发展股份制企业，是适应社会主义市场经济，深化企业改革、转换企业经营机制的有效途径。那么，如何加快企业股份制改革步伐，促进股份合作制经济进一步顺利发展？笔者根据工作实践认为要抓住三个关...     

浅议如何以文化理念创新企业思想政治工作

江总书记曾经讲过：“创新是民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是政党永葆生机的源泉。因此一个政党、一个国家、一个民族、一项事业、具体到一个企业，都要不断创新”。随着全球经济一体化和中国加入WTO，市场竞争越来越激烈。国企旧体制在逐渐打破，企业深化改革的步伐不断加快，股份制改革、环境建设改造以及人文精神的改造迫在眉睫。在此种环境背景下，此种形势和机遇面前，如何运用全新的思想政治工作思维去统一思想、激励和凝聚人心？这就需要一种理念，一种可以形成强大凝聚力和原动力的新理念，并以崭新的的理念为先…     

股权

股权是出资者（即股东）通过持有公司股份而拥有的权利。在股份制企业中，根据出资人的不同，分为国家股权、法人股权、自然人股权和外资股权。股权既不是物权，也不是债权，它是一种综合性的权利，其主要权限包括以下几个方面：（l）对股票或其他股份凭证的所有权。股东是股票或其他股份凭证的所有者，对拥有的股票和其他股票凭证有处置权，如馈赠、转让、抵押等。（2）对公司方针性决策的参与权。这种参与权比较多，比如，股东享有出席股东会议并对有关决议进行表决的权利。占公司全部发行股份一定比例的股东有权请求或自行召集临时股东会…     

县属企业股份制改造中的一个重要问题

一些县属工商企业实行股份制改造后，重点应放在建立合理的企业法人治理结构，从而使企业中的各个权力机构之间，形成一个权责明确的相互协调、相互制约的新机制。在已改制的股份合作制的企业中，存在一个明显的缺陷，就是公司的股东大会、董事会、监事会和经理层之间，还没有建立起内在的、有效的制约关系。董事会成员大多是原企业的主要领导担任，监事会形同虚设，企业运行机制还按原企业的厂长（经理）负责制运行。拥有资产所有权的股东将其资产委托给代理人经营管理后，直接控制企业的是经理层、董事会的人员，股东就不可能直接干涉企业…     

受委托参与公司管理与公司是否存在劳动关系？

小保：我受投资股东王某的委托来到华庆公司参与公司管理，被管公司不管我的开支、社会保险等问题，可我在这个公司已经工作一年多了。请问：我与该公司是否形成了事实劳动关系？河北郭书琴     

大连市商业企业股份制改造的现状、问题和对策

大连市商业企业股份制试点工作始于1987年,经过七年的努力,现状如何?还存在什么问题?应采取何种对策?对这些问题有必要作进一步的探讨。 一、目前的基本状况 大连市股份制商业企业(以下简称我市股份制企业)共有22家,定向募集公司21家,占总数的95.5％;社会募集公司1家,并在上海上市。从申请进行股份制改造的时间     

现代企业制度下思想政治工作之探索

实行股份制改造以来，我们车商集团按照“一个特色报p走具有车商特色的股份制之路）、两个发挥（即充分发挥股份制的优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用）”的指导思想，创造性地开展思想政治工作，抓了“一个转变（即转变思想观念）、二项改革（即改革领导体制、改革政工体制）、三个注重（即注重情感培育，注重增强企业活力，注重廉政建设）”，有效地促进了企业“两个文明”建设。1993年，企业各项主要经济指标的增长幅度在全市名列第一，公司进入湖北省商业百强企业前十五名，获得“武汉商业先进企业”、江岸…     

干股股东是否承担责任

编辑同志：去年．由于我工作成绩突出，公司老板给予我15％的股份作为奖励．并对公司章程进行了相应的变更登记．但当时未签订股权转让合同。最近，由于一起案件，法院判决公司老板、其他股东和我在虚假出资的范围内承担责任。原来，老板和原来的股东未按出资协议履行出资义务。但是，我对此并不知情。请问，我需要承担音任吗？     

改革产权制度是转换国有企业经营机制的关键

一、改革产权制度有利于提高企业活力和竞争力现代公司制度有一个基本原则，即：“谁投资，谁有产权，谁受益”。明晰产权以后，国有资产通过明确具体的出资人（国有股股东，如国有资产管理局等）在股东会或董事会上行使股东权力，参与制定企业重大的经营决策，并通过董事会、监事会对企业经理人员进行监督，保护国有股权的合法权益。实现现代企业制度时，还可对国有企业进行股份制改造，在同一公司内可含国有股、法人股、公众股和内部职工股。这种由多种主体组成的经济组织既可保证以公有制为主体（国家股占大股），又可调动包括职工在内的…     

转变作风 勇于创新 开创税收工作新局面

根据北京市国民经济发展规划，今年首都经济增速将达到９％，按照全市财政收入将增长１５％的要求，２００２年地方税收（含农三税和契税）计划安排４２０亿元，比２００１年基数增长１５％。确保任务的完成，实现预定的指标，我们要：勇于创新，加强征管，努力建设和完善“六大体系建立与完善规范、热情、周到的纳税服务体系。以规范纳税服务的各项工作为突破口，充分利用信息化建设成果和现代化管理手段，全面提高纳税服务工作水平。进一步规范和明确纳税服务的基本概念，界定工作范围，规范工作程序、工作内容和工作方法，确定工作标准和…     

关于发展股份合作制企业若干问题的探讨

股份合作制是我国城乡集体企业产权制度中出现的一种以股份制特征为主、兼有合作制因素的过渡性企业制度。其经济性质是由私人产权联合为主而形成的共有制。目前在国有集体中小企业实施股份制改造时，普遍存在国有、集体资产的二次流失现象。第一次流失是由于压低评估价值造成的。第二次流失表现在一些地方对国有、集体资产出售收入管理不严、使用不当；一些企业主管部门借改制逃避债务，引发债权债务纠纷。国有、集体中小型企业改为股份制企业时，还将遇到股本结构与股权分配、产权界定、股东退股和转股、分配、劳务出资等问题。股份合作制企业改造，是一项关系全局性的政策法律性很强的工作。加强其规范化、法制化可以从三方面入手，一是规范改制行为，二是制定《股份合作制企业法》，三是规范和统一司法矫正行为。     

具有股东身份就不能享受劳动者的待遇了吗

小保：银根紧缩，某房地产公司扩张，资金发生了困难，公司领导动员员工入股。公司员工司机老张觉得，公司领导说得有理，“公司生存、扩张职工人人有责”，能挣工资，还能分红，与公司与员工，都有利，何乐而不为？于是他向公司交了6万元，成了公司的股东。谁知，就因为入股，成了公司的股东，分得了公司的股利，公司竞否认了他的劳动者身份。最近他在为公司拉建筑材料途中遇车祸受伤，却不给他作工伤认定。请问：公司员工入了股，成了股东，即便仍参加公司的劳动，工人劳动者的身份就没了，是这样的吗？