从“中国型的国家资本主义”到“中国特色社会主义”──周恩来的探索与邓小平理论

周恩来作为中华人民共和国的第一位总理，在领导国民经济恢复和有计划的建设过程中，对实现社会主义的道路问题进行了深刻的、独到的理论探索和总结。他以科学的态度和实事求是的作风坚持并遵循着党在过渡时期的基本路线，强调：“我们要经过一个相当长的时期，使我们的国家健全地、有步骤地、不急躁地走向社会主义。”①在如何“健全地、有步骤地、不急躁地走向社会主义”的道路选择问题上，周恩来坚持并丰富了新中国缔造者们的关于“中国型的国家资本主义”的构想。只是由于“左”倾冒进思想的横行，以及过急过早地宣布所有制改造的完成和…     

周恩来与“两航”起义

1949年11月9日,驻香港的国民党“中央民航”和“中国民航”(简称“两航”)的爱国员工2000多人士,在中国共产党的关怀和周恩来的直接领导下,在中央派往香港的地下工作同志的具体组织下,毅然脱离国民党政权,在香港举行了震惊中外的空中大起义。果断决策,周恩来否定了饶漱石的错误意见 1948年8月,北京,中南海。一份中共华东局给中央军委的电报放在周恩来的办公桌上。电报的大概内容是:关于国民党“中国民航”和“中央民航”在上海的资产处理问题,华东局领导有意见分歧。陈毅、粟裕等同志认为:“两航”总经理撤往香港时,     

从“社会主义本质论”到“三个代表”——提高党的领导水平和执政能力的理论基石

江泽民同志“三个代表”的重要思想是继邓小平同志关于社会主义的本质的科学概括后，又一具有里程碑意义的重大理论成果，是对邓小平理论的丰富和发展。“三个代表”与社会主义本质论共同奠定了党的领导和党的建设的理论基石，从哲学的高度形成推进党的建设和改善党的领导的科学世界观和价值标准，是指导我们党在迈向新世纪的征途上，在解决诸多复杂矛盾和困难的过程中，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力的指南。 　　一、两个“搞清楚”，科学认识领导的主体和客体 　　十一届三中全会以后，邓小平同志在总结建国…     

警惕人才“变异”

一是人才变“奴才”。大凡人才一般都有独特的爪．陛，倘若领导干部认为其“不听话”、“不合群”，搞“顺我者昌，逆我者亡”，冷落、压制甚至打击人才，极易使人才奴性化。由“谔谔之士”变身“诺诺之徒”，以领导的思想为思想，以领导的意见为圣旨，从而彻底丧失独立思考、创新进取的意识和能力。     

简论周恩来对毛泽东民族思想的丰富和发展

周恩来在亲自领导中国民族工作的长期实践中,积累了从宏观到微观的多方面经验并在此基础上将经验上升为理论,做出了巨大的理论创造,周恩来具备实事求是的精神和善于学习的作风,因而能够对毛泽东民族思想进行丰富和发展,包括三个方面:对毛泽东民族区域自治理论的丰富和发展、对毛泽东民族团结思想的丰富和发展、对毛泽东民族繁荣思想的发展。     

论周恩来在“文化大革命”中的抗争

本文认为，周恩来在“文革”中的主要活动不是“相忍”和“违心”，而是“抵制”和“抗争”。周恩来坚持反对“极左”，保护了一大批老干部，最先提出并全力推进整顿工作，同林江反革命集团进行了艰难的斗争，力图尽快结束“文革”     

以“同心思想”指导参政党自身建设

胡锦涛总书记在2011年初中共中央召开的党外人士迎春座谈会上提出思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的“同心思想”，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的理论升华，深刻揭示了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的历史和实践经验。在中国共产党成立90周年、“十二五”规划的开局之年，胡锦涛总书记站在国际国内两个大局的高度．提出“同心思想”。     

唐宏经护送“六大”代表赴苏联

1928年，周恩来作为党的“六大”代表，与邓颖超同志一同从上海出发，前往哈尔滨。一路上，周恩来夫妇引起了日本侦察员的注意和盘查，情况十分危急，但周恩来同志的机警、果断与沉着应对，使他们平安到达哈尔滨，赴莫斯科参加了“六大”会议。     

“红色资本家”一词的由来

1957年4月，伏罗希洛夫应邀访问中国。22日，伏罗希洛夫由周恩来总理陪同，从东北转道天津赶上海访！同。飞机停落在天津机场时，时近正午，周恩来在机场的贵宾室里请伏罗希洛夫一行吃饭，同时，让天津的几位工商界代表人士周叔韬、来继圣、毕吗歧、王光英作陪。席间，周恩来示意王光英向伏氏敬酒。王光英满满地斟了一杯酒，走向伏氏举杯说：“十月革命一声炮响，给我们中国人民送来了马列主义。中国共产党和毛主席领导中国革命走向胜利。我们资本家在党和毛主席领导下也逐步认清了社会主义、共产主义是我们唯一正确的光明道路。您是十月革…     

“从我做起”与“向我看齐”

﹃从我做起﹄与﹃向我看齐﹄●洪家宁“从我做起”的号召和表态，我们从近年来的新闻媒体、领导讲话和有关政治思想工作的文章中经常可以听到看到。一些地方和单位还专门组织过“从我做起”的活动。按照这种声势，这种规模，“从我做起”早就应当做起并结出丰硕的果实了。...     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

当好“潜水员”

潜水员，是指那些潜入水底，摸清底细、情况的工作人员。　　“潜水员”的特点是身入，不仅是心入。　　“三句话不离本行”，谈到“潜水员”，自然就想到我们政工干部，也应该当“潜水员”，像“潜水员”那样深入得下去，深入到基层，深入到群众中，了解职工思想上的各种想法、看法，职工中有什么难点问题需要领导解决，为加强和改进思想政治工作做出自己的贡献。　　改革开放，利益格局、利益关系大调整，新旧观念碰撞越来越激烈，新旧文化的抗争越来越激烈，群众中新旧生活方式的对撞越来越激烈，新旧体制的对抗越来越激烈，加上群众个…     

“说到”不如“做到”

中共中央在《关于加强和改进党的作风建设的决定》中，对领导机关、领导班子和领导干部提出了明确具体的要求：“要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到：要求下级做到的，上级要首先做到。”两个“首先做到”，说出了人民群众的愿望，也使各级领导看到了自己的责任。领导就是表率，领导就是航标。只要各级领导身体力行，率先垂范，那么无论是思想作风、学风、工作作风还是生活作风，就都会出现一个明显的转变。 但“说到”易，“做到”难，尤其是要“首先做到”，就更是难上加难。 一是难在自己。一些人当了官，立马就觉得与众不同…     

探索实践“参与式”

在市场经济条件下，为充分调动职工群众的积极性和主动性，激发热情，挖掘潜能，迎接挑战；为适应工厂领导体制的变化和经营机制的转变，增强干部职工的改革、创新、效益意识，理解、支持、参与改革；为适应职工群众思想日趋“独立”、“活跃”的状况，5年来，我们积极探索，实践了“参与式”群众性自我教育方式，为思想政治工作增添了活力。　　所谓“参与式”，就是紧密围绕不同时期的中心工作，根据职工群众自身的特点，在组织开展教育活动中，使职工群众既是受教育的客体，又是教育周围群众的主体，在教育自己的同时，引导和教育身边的…     

周恩来不准邓颖超“升官”

1974年12月，党中央开始筹备召开四届人大会议。鉴于“四人帮”一伙明目张胆地要官、要权的做法，毛泽东把组阁的大权仍然交给了重病缠身的周恩来。12月21日和22日，周恩来抱病主持有叶剑英、李先念以及“四人帮”等在内的中央政治局在京委员会议，讨论四届人大人事安排问题，并拟定出四届人大常委会委员长、副委员长和国务院副总理人选名单共王套方案，在这些方案中就有安排邓颖超为副委员长的建议。12月23日，周恩来抱病飞赴长沙，当面向毛泽东汇报四届人大会议的筹备情况，毛泽东批准了有邓颖超为副委员长的方案。一贯对毛泽东十分尊重的…     

由“小”变“大” 由“虚”变“实” 由“分”变“合”

思想政治工作由“小”变“大”。包括三层含义:一是思想政治工作机构由过去的“小政工”体系变为“大政工”体系,即由过去的主要依靠政工部门唱独角戏,变为在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党、政、工协调配合,共产党员和共青团员共同参与、包干负责的思想政治工作网络;二是思想政治工作内容由过去单纯管思想、管学习的“小政工”范围变为融管人、管     

要“以德服人”

在改革开放和构建社会主义和谐社会的历史进程中,思想政治工作的地位和作用是不言而喻的。但面对新情况、新问题,思想致治工作也有一个改进和加强的问题。“以德服人”就是加强和改进思想政治工作一个非常需要重视的问题。思想政治工作是一项动员群众、宣传群众、组织群众、引导群众的工作。做好这项工作,要靠党的路线方针政策,要靠领导水平、领导艺术,但也有赖于领导自     

周恩来为知识分子“脱帽加冕”

1962年,周恩来在广州为知识分子“脱帽加冕”。“脱帽”,就是摘棹“资产阶级知识分子”这顶帽子;“加冕”,就是冠以“劳动人民的知识分子”这个称号。这是周恩来为纠正对待知识分子问题的“左”的偏差所作的又一次努力。当年消息传出后,周谷城先生曾讲过一段肺腑之言。他说:“知识分子过去认为自己是资产阶级知识分子,觉得自己是被改造的,始终是作客的思想,积极性还没有发挥出来。”如今“得到一个光荣称号,是劳动人民了,对这一点特别高兴。我对这一点也很兴奋。我觉得只要有这些感觉,精神就活跃起来了。”周谷城先生的话,代表着一代知识分子的心声。它表明,周恩来为知识分子“脱帽加冕”,换来的是几百万颗忠于祖国、忠于人民事业的炽热的心。廖心文同志就50年代末至60年代初周恩来在知识分子问题上纠“左”的艰辛路程写了一篇专文,作了详尽论述。本刊限于篇幅,选刊其中的一节,以飨读者。     

领导同志:当心身边的“陷阱”

近日，吉林省委书记王云坤在“三讲”教育中，分析领导干部现状时说，现在我们的干部中，迎合型的太多，整天就是琢磨领导的意图，迎合领导的心理。此话一针见血，掷地有声。套用一个流行的词，这类干部，不妨称之为“迷你”型干部。一些地方和单位主要领导身边“迷你”型干部盛行，值得我们深思和警惕。近几年，党中央加大了反腐败斗争的力度，挖出了一些蛀虫，进一步纯洁了党的队伍。毋庸讳言，在这些犯错误的领导者中，有的是放松了世界观的改造，党性不强，思想滑坡，素质低下，精神状态萎靡；有的是上级领导、班子内部与群众监督乏力，…     

北海化肥厂“三箱”、“三会”、“两评议”制度

1、“三箱”。“三箱”是指厂长信箱，党委、纪委举报箱，工会设民主监督箱。“三箱”咱92年建立以来，对职工反映的问题，不管是有关企业的合理化建议，还是职工个人问题，厂领导都尽量给予答复和处理。如92年，有二十多名职工子弟联名给厂领导写信，反映自己父母或邻居晚上打麻将，影响他们学习的情况，要求厂领导“救救他们”。书记、厂长收到来信后，亲自挂帅，组织有关部门开会研究处理，一方面由政工部门负责召集打麻将职工进行思想教育工作，另一方面责成后勤部、派出所晚上加紧巡逻，严格宿舍区管理，狠刹打麻将赌博的歪风。通过采…