别让企业拿“金融危机”忽悠了你！

王先生在沿海一家专门经营国外产品的中型公司上班，因受到金融危机影响，该公司濒临倒闭。不得已之下，2008年10月底，老板告诉全体职工决定自即日起放长假，时间不定，短则几个月，长则也许一两年，而对于工资、补偿问题只字未提。     

小刘和他的修车摊儿

古老的沈阳近几年来个体修车摊儿陡增。修车师傅大多是企业效益不好被放长假,或虽上班但工资低,工余时间挣点外快补贴家用的人。聋哑职工小刘属于前者。 小刘在市福利厂上班,是机修工。别看他又聋又哑,却心灵手巧,平时左邻右舍的灯不亮啦,自来水龙头坏啦,那些大娘大婶     

关注“两不找人员”

“两不找人员”是指：旧体制的不规范用工行为，企业并没有及时妥善的解除和劳动者的劳动关系；用人单位不景气，效益不好造成劳动者无工作岗位；劳动者停薪留职期满后，个人要求上班，单位不安排又未续签协议；用人单位因工作任务不饱满，给职工放长假又未签订协议；孕产期、医疗期（因工或非因工伤病）已满，单位不安排上岗等情况。     

企业一线工人:企盼多多 困惑不少

在当前企业深化改革、转机建制过程中,一线职工群众在想什么、盼什么?呈现出什么样的心态呢?通过调查、座谈,我们发现主要有以下几点: 企盼心态。职工群众都希望企业兴旺发达,希望企业领导竭尽全力把企业搞好。不少职工坦诚地说:说一千道一万,对于我们工人来说还是依靠企业。企业发展了我们的日子才好过。只要企业有市场,生产任务饱满,就有希望、有盼头。一些工人不无忧虑地说:我们不怕活脏、活累、不怕出力流汗,就怕没活干、就怕下岗、放长假待业。     

假日经济如何可持续发展

从国家规定实行双休日到重大节日放长假，国人的闲暇时间骤然增多。同时，过剩经济已经出现，扩大内需成为经济发展的一个主题。在这双重背景下，所谓“假日经济”的概念应运而生。     

我们是怎样发挥聋协作用的

根据抽查统计,我市聋哑人约4万多人。近几年来,由于改革的逐步深化,带来的国有企业亏损、停产的问题也在增多。我们聋哑人也不可避免地遇到各种各样的困难,下岗、放长假的人数比例相对较高。仅市聋协4位正、副主席就有两位有过下岗的     

有感于李维汉要求统战干部看《观察》杂志

春节放长假,抽点时间随意翻阅几本杂志,实在是一种极好的精神享受。今年春节期间,笔者在阅读近期《中国统一战线》时,被华毅同志《回忆李家庄生活片断》一文深深吸引。作者在文中回忆了他1948年11月到中央统战部所在地李家庄四个月的工作经历和深刻     

商业拉动公务员客串一把

投资、消费、出口"一向被经济界视为拉动经济增长的三架马车。而我国近两年在投资稳定、出口持续增长的情况下,内需不足、消费不振,一定程度上成为制约经济快速增长的一大因素。于是,刺激消费、启动内需的政策频频出台。在国庆和"五一"节放长假,让人们既有空闲时间充分调整身体状况,又有充足的时间去旅游、购物、这是刺激消费、推动假日经济发展的一项手段。     

美国再婚家庭透视

再婚了,别人过节他们受罪12月下旬的圣诞节和随后的新年期间,是美国传统上全国放长假的季节。按照美国人的传统习俗,他们很看重在此期间的家庭团聚。如同中国人过春节,美国人过圣诞节的意义,也在于借助节日期间相互祝福、共享喜庆、和谐、宽容的气氛,冲淡和消融一年来家人和亲友之间可能发生的不快。美国再婚家庭联合会主席莫戈里·恩格尔说,事实上,再婚家庭在传统的节假日期间承受的压力,     

三方会议，在厦门创出特色

国际金融危机蔓延时期，厦门市部分外向型企业订单减少，出现了减薪、放长假、裁员、停工等现象，劳动纠纷案件一时呈“井喷”状态。为了应对这一问题，厦门市协调劳动关系三方会议（以下简称”三方会议”）认真贯彻国家、省委、省政府和厦门市委、市政府有关精神，从稳定劳动关系入手，广泛深入开展劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业创建活动。     

大忠奇勇的楷模——静读《父亲——还原真实的开国上将许世友》的初浅感悟

正今年春节前夕,原27集团军的一位老首长转赠给我一本新书:《父亲——还原真实的开国上将许世友》(以下简称《父亲》)。因我也在这个集团军和所属师工作过多年,上将许世友曾是27集团军前身华野九纵的司令员,对老首长的传奇故事在部队传统教育中早有耳闻。当拿到这本书时,正赶上春节放长假,我便怀着对老首长的特殊感情、对开国     

小荷方露尖尖角——宜兴水泥厂进行现代企业制度改革纪实

看过《世说新语》或《晋书》的人都知道,义兴阳羡有个斩虎杀蛟的英雄周处。“义兴阳羡”,即现在宜兴南部。如今,这里又出现了一个闻名遐迩的清除阻碍生产力发展桎梏的企业——青龙山下的宜兴水泥厂(待批新名为“江苏宜华青龙水泥有限责任公司”)。四个月前,该厂水泥积压2.9万吨,生产陷入困境,不少人由此断言,要放长假了。四个月后的今天,该厂产品供不应求,积压的2.9万吨也销售一空。去年10月到今年1月,     

我省各级工会为职工办实事纪实

深怀爱职工之心,恪守爱职工之责,善谋富职工之策,多办利职工之事,做职工的贴心人,努力成为“职工之家”,这是我省各级工会一直追求的目标,也是工会开展各项工作的出发点和落脚点。2003年,我省各级工会积极开展调查研究,帮助解决职工碰到的各种问题,取得了良好的效果。了解和掌握职工最需要解决的困难和问题了解职工想什么,是工会工作的着力点。2003年,全省各级工会开展了“职工想什么”问题的调查研究,以帮助职工特别是困难职工解决实际问题。去年8月,省总工会下发《关于对影响职工生产生活突出问题进行调查研究的通知》后,全省11个市和绝大…     

“十访十谈”结硕果

近年来,中铁十一局四处五队党支部不断探索符合职工实际的思想政治工作新路子,在职工中广泛开展“十访十谈”活动,从而激发了职工的工作热情,收到明显效果。 十必访即:职工生病住院必访,职工家庭生活困难必访,职工家属去世必访,职工家中发生不幸     

把落脚点放在提高职工素质上

企业精神文明建设的根本任务是培育“四有”职工。近年来,平顶山煤业(集团)有限责任公司党委把培育“四有”职工作为精神文明建设的出发点和落脚点,用科学理论教育职工,用职业道德规范职工,用健康文化陶冶职工,有效地提高了职工的思想道德素质和科学文化素质,职工中省、部和国家级英模人物不断涌现,近16万名职工心齐劲足,为建设现代化的特大型煤炭企业集团争作贡献。     

打造文体活动品牌助力模范机关建设

正开展形式多样的群众性文化体育活动是工会工作的重要组成部分,是提升职工凝聚力、组织力和向心力的重要抓手,是增强职工身心健康、保持旺盛工作精力的有效途径,对于维护职工权益,丰富职工精神文化生活,增强职工的团队意识,提高职工工作积极性具有十分重要的意义。为进一步调动广大机关干部职工的积极性、主动性和创造性,凝心聚力共促铁路改革     

针对青工特点做好思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作的主要任务是充分调动职工的积极性。而调动占职工总数70%以上、占生产一线职工总数85%以上的青年职工的积极性,更是思想政治工作的首要任务。那么,当代青年职工有哪些特点,又怎样有针对性地做好他们的思想政治工作呢?一、针对青年职工文化水平较高(相对于老一代职工)而又缺乏马克思主义理论修养的特点,应加强对青年职工马列主义毛泽东思想的理论灌输。     

论铁路思想政治工作与职工良好心态培育

<正>铁路思想政治工作有着深厚的历史底蕴。近年来,铁路进一步深入探索和研究思想政治工作规律,在培育职工良好行业心态、增强推进铁路科学发展的正能量、激发职工内动力方面下功夫,花气力,特点突出,成效明显。一、铁路思想政治工作与职工积极性的发挥铁路职工正能量和内动力是推进铁路事业持续健康发展的主体动力。职工正能量主要指职工乐观向上、开拓进取、奋发有为的动力和情感。职工内动力主要指职工在工作上的内在潜力。职工正能量和内动力集中表现为职工的     

企业并购中的职工参与机制研究

在企业并购过程中,职工参与机制的有效实施将有助于防止职工权益受到不当损害,降低企业并购成本,消除劳资之间的冲突。我国现行立法规定了职工参与的组织形式和企业对职工的告知义务,但存在职工参与的内涵界定模糊、职工代表机构未发挥实际作用以及法律后果缺失等问题。为完善我国企业并购中的职工参与机制,应当明确雇主对职工的告知义务,规范职工参与企业并购的组织形式及其职能,并完善雇主违反职工参与规则的法律后果。     

山西省工业厅、山西省工会联合会关于解决目前职工生活福利问题的联合通知

几年来,工业厅所属地方国营厂矿在发展生产的基础上,职工的物质生活已有了不少的改善。但由于生产的迅速发展,福利事业未能相应的赶上去,因而在职工的生活福利工作中还存在着不少的问题。如有些单位房租水电费偏高,对职工的安全、健康注意的不够,职工食堂的某些制度不够合理等。这些都直接影响着职工的生活和生产。为了进一步改善职工生活,鼓舞职工的生产积极性,根据上级指示精神,结合我省地方国营的具体情况,特作如下通知:一、取消贵重药品由职工自理的规定。自本年十一月一日起,职工本人患病所需药品,不分贵重与普通全部由企业医药费负担。职工供养的直系亲属报销一半,本人负担一半。若职工本人负担确有