干部受教育 农民得实惠——麦架乡在发展经济中实践“三个代表”

贵阳市白云区麦架乡党委紧密结合乡情民意，围绕“干部受教育、农民得实惠”开展“三个代表”重要思想学习教育活动，收到了明显效果。乡党委首先抓好领导班子建设。在抓班子建设中围绕班子发挥整体合力来进行，使麦架乡的领导班子成为有民主、有纪律、有集中、有活力、有战斗力、有凝聚力、有权威性的指挥全乡经济建设和各项事业发展的指挥中心，始终把经济发展放在一切工作的首位。经济发展带动了各项事业的发展，乡容乡貌有了明显改观，建广场、建人行道、安装路灯和IC卡电话，使乡所在地形成具有一定品位的小集镇，新增集镇人口８００…     

“磨刀不误砍柴功”

一年多来,彭州市委根据四中全会《决定》精神和党建工作的总目标及新任务,把坚持和健全民主集中制制度作为市委班子建设的根本措施,从提高认识入手,强化制度约束,抓住关键环节,增强了班子的整体功能,促进了彭州市经济的快速发展. 抓教育,提高认识.我们在全市乡以上领导班子和领导干部中进行民主集中制的再教育,重点是党政主要领导干部和新进班子的年轻干部,着力提高思想认识.市、局、乡领导班子组织民主集中制理论和原则的专题学习,重点学习邓小平等老一辈无产阶级革命家关于民主集     

水城:“一类一策”让“四类干部”脱颖而出

<正>近年来,水城县进一步创新干部工作,着力优化各级班子功能,切实按规定配备各级领导班子因结构需要的年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部,采取"一类一策"分类培养的措施,让"四类干部"脱颖而出。一是年轻干部基层培养。积极探索制定上级党政机关从基层一线遴选     

舟曲县峰迭乡党委争创先进基层党组织

长期以来,舟曲县峰迭乡党委始终按照抓好龙头（乡党委建设）,强化基础（村级组织建设）,建好班子（乡、村两级班子）,带好队伍（党员队伍）,树立典型,整顿后进,突出重点,整体推进的工作思路,抓好基层党建经常性工作。一是创建五好班子。乡党委与各村及乡属各单位签订目标责任书,实行乡党政府正职领导抓全盘,分管领导具体抓的分工格局,...     

在换届中选拔优秀年轻干部进班子存在的几个问题及对策

在换届中选拔优秀年轻干部进班子存在的几个问题及对策□张东红今年，我省大多数县（市、区）领导班子将任期届满，需进行换届选举。按照“四化”方针完善班子结构，形成合理的年龄结构，必须选择一部分优秀年轻干部进班子，这是历史和时代的必然选择，但在具体运作中还存...     

换届后年轻干部培养使用情况的调查与思考——以如东县为例

正培养选拔年轻干部是事业发展的需要,也是县域经济社会发展的希望所在。如东县高度重视年轻干部培养选拔工作,近年来,以党委、人大、政府换届为契机,选拔了一批年轻干部进入镇党政班子。这些新进班子的年轻干部进入角色快不快、成长得好不好、发挥的作用大不大,影响着一个镇区的干部队伍整体水平,影响着一个地方的经济发展,也影响着     

八面来风

加强高校领导班子建设要着力抓好三件事等12则加强高校领导班子建设要着力抓好三件事全国高校党建工作会议强调，当前加强高校领导班子建设，要着力抓好三件事：一要把加强思想政治建设放在更加突出的位置。高校领导班子思想政治建设的核心是用邓小平理论武装头脑，邓小平理论进教材、进课堂、进学生头脑。领导班子思想政治建设的另一个重要内容，是进行马克思主义群众观点和群众路线的再教育，认真贯彻民主集中制。二要加大培养选拔跨世纪优秀年轻干部的工作力度，采取措施，制定具体计划，为优秀年轻干部进班子创造条件，并进一步加强后备…     

就得这样抓领导班子

就得这样抓领导班子湖北省黄石市是一个大中型企业比较集中的老工业基地，抓好企业领导班子，对于整体搞活国有企业，促进黄石经济健康发展，起着至关重要的作用。培养年轻干部，整顿“老班子”黄石现有国有大中型企业９７家，市管企业干部６１６人，其中３５岁以下的仅４...     

时刻把培养接班人放在心上——谈新班子里老同志的光荣责任

大批优秀年轻干部走上领导岗位,使各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面前进了一大步。新领导班子里的全体同志要合作共事,团结奋斗,巩固和发展机构改革的成果,努力开创新局面。要做到这一点,新班子里的老同志认真履行自己培养、支持新干部的光荣责任,将起着举足轻重的作用。新班子里的老同志与退居二、三线的老同志有不同之处。这就是:他们还战斗在第一线,既承担着繁重的实际领导工作,又肩负着对新     

好班子 好路子 好日子──马田坪乡两年巨变纪实

溆浦县马田坪乡位居县城南郊，境内交通便利，物产丰富，可说是得“天时、地利”。可惜“人和”不足。尤其是领导班子的问题很大。全乡12个村班子中，6个瘫痪，4个勉强支撑；12个村支书中，由于年龄、能力因素和经济问题，有6名不能正常主持工作。由于领导班子名存实亡，1989至1991车间欠国家农业特产税73万多元，乡镇企业连续两年原地踏步。1992年10月，罩文洪同志调任乡党委书记。他从两个方面着手，励精图治，使马田坪乡旧貌展新颜。（一）带好一班人。“群众富不富，关键在支部，班子强不强，首先看班长。”罩文洪根据自己的经验和马田…     

破年龄台阶之格选拔干部

近几年,成都铁路局党委十分重视优秀年轻干部的培养、选拔工作,把年轻干部放在基层、放在艰苦环境中去经风雨、见世面,为他们施展才华提供了舞台。一批年轻干部进入各级领导班子,为全局的领导班子和干部队伍带来了新的活力。局属6个大口单位的4个分局和2个总公司的领导班子都配备了40岁以下的年轻干部,其中,35岁以下的有 6人;全局115个主要运输生产站     

着力培养选拔年轻干部——阳高县委的几点做法

着力培养选拔年轻干部——阳高县委的几点做法□杨高足阳高县委加大培养选拔年轻干部工作的力度，使一大批优秀的年轻干部走上了领导岗位。县直机关科级领导班子中，年轻干部的比例不断提高，特别是在全县２０个乡镇的党政领导班子中，４０岁以下的年轻干部占到了９７．５...     

1997年组织工作要点

９９７年组织工作要点———大力选拔优秀年轻干部工作，要进一步解放思想，拓宽视野，努力在选拔任用优秀年轻干部方面实现新的突破，使一批比较成熟的后备人选进入县以上党政领导班子。抓紧解决一部分领导班子中年轻干部偏少和结构不合理的问题。要继续抓好培养选拔女干...     

做好年轻干部工作要把握三个关键点

正发现、培养和选拔年轻干部,是我们党长期以来一贯坚持的干部方针。在2018年全国组织工作会议上,习近平总书记再次专门强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,这是党和国家事业发展的百年大计。发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。笔者认为,做好年轻干部工作,在实践中应把握三个关键点。     

大力培养使用优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部是今年组织工作中的一项重要任务。目前,我市面临着撤地设市和机构改革,这为我们培养使用优秀年轻干部提供了很好的机遇。在具体工作中,突出抓好以下几点:(一)严格标准,确保质量。严格坚持德才兼备的原则,突出选拔那些思想政治素质好、科技文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部进入各级领导班子。同时还要重视选拔优秀年轻的女干部、少数民族干部和非中共党员干部,完善领导班子结构。(二)采取措施,倾斜政策。一是领     

培养选拔干部要“选、育、管、用”相结合

采取“选、育、管、用”一条龙措施培养选拔年轻干部可以使班子年轻化步伐明显加快,对新时期培养选拔年轻干部工作具有积极的启迪作用。     

年轻干部要不断提高综合素质

目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子，顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托，就要刻苦学习，努力实践，开拓创新，不断提高自身素质，出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。     

长宁县大力推进基层民主政治改革

长宁县在三元乡实施乡、村领导体制综合配套改革试点,把民主政治改革向乡(镇)、村拓展延伸,整体推进. 乡级领导体制改革全面铺开.在三元乡建立实施乡党代会常任制、乡党委书记公开竞选暨副职由正职提名配备制度和乡领导班子成员"一年一述职一淘汰"制度.     

习近平：以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程，培养选拔年轻干部工作必须常抓不懈。根据党的十七大精神，当前和今后一个时期做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，进一步加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，提高政治素质和能力素质；要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力。     

开启优秀年轻干部成长的“快车道”

新一轮干部培养选拔已在中央层面正式启动。今年2月党中央制定并于近日下发的（2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，是党中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划。3月30-31日，全国培养选拔年轻干部座谈会在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会上强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。