培养选拔党外干部要注重处理好三个关系

做好干部的培养选拔工作，是党委组织部门和统战部门的共同责任。近几年来，襄樊市委站在社会主义民主政治建设的高度，把培养选拔党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的基础性工作和党的干部工作的重要内容，放在重要位置，切实抓紧抓好，收到了较好效果。目前，全市各级领导班子中党外干部担任领导职务的有３０００多人，其中地市级干部７人，县处级干部６６人；市属９个县（市、区）政府、人大、政协领导班子中，９０％有党外干部；市直３８个政府职能部门配有党外领导干部１４名，其中有２名担任“一把手”。并先后向湖北省政府、省工商…     

桂林党外干部安排工作求真务实

近年来，桂林市各级党委采取措施，加强培养、选拔和使用党外干部工作。截止去年底，已在政府及其部门中安排党外干部４０多人担任实职。其中，副市长１人，副县（区）长５人。我们的主要体会有以下几点：一、党委重视是前提。市委把党外干部工作，列入全市干部培养、使用...     

关于哲盟党外干部工作的调研报告

一、干部队伍现状与工作开展增况（－）党外干部实职安排现状在盟委的领导和自治区党委统战部的指导下，近年来，我盟的党外干部工作取得了一些重大进展。调查统计，全盟共有党外干部36019人，占干部总数的57．9％；科级以上党外干部（不含企业）396人。六个民主党派负责人及人民团体任副处级领导职务的6人，有3入分别担任盟及通辽市政协副主席。（二）党外后备干部队伍建设情况按照中共中央〔1989〕14号文件精神，本着“打基础，重培养，促选拔”的工作思路和“一职二备”要求，我盟及旗县市统战部门分别建立了处、科级党外后备干部队伍，…     

广安市党外干部工作成绩喜人

广安市党外干部工作成绩喜人薄艾军信息窗四川省广安市党外干部工作呈现可喜局面。目前，全市党外干部担任科级以上职务的有２７２人，其中，副厅级３人，正、副县级２４人，市、县（市、区）两级人大、政府、政协班子均按照中央、省上有关文件要求，配备了党外领导干部。在实际工作中，一是抓队伍，加强党外后备干部队伍建设。该市按照“一职两备”的要求，建立一支结构合理、门类齐全、数量充足、基本可以满足市、县（市、区）两级领导班子跨世纪建设需要的党外后备干部队伍，并相应建立了人员个人档案，实行动态管理，定期考察，备用结合…     

采取多种有效形式增强党外干部工作活力

近年来，襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度，党外干部工作得到新的拓展和突破。第一，运用特殊政策，把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中，出台了六条特殊政策：一是在需要配备党外干...     

切实抓好党外干部选拔培养工作

切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提...     

昆明市党外干部选拔工作迈上新台阶

近几年来,昆明市认真贯彻落实中央和省委关于培养选拔党外干部工作的政策,党外干部选拔工作取得突破性进展。目前,全市共有副县(处)级以上党外干部126人,市政府13个职能部门配备了党外领导干部15名,其中,市发改委、科技局、统计局、卫生执法监督局4个部门配备了党外正职。全市14个县(市、区)政府全部配备了党外副县(市、区)长。市中级人民法院、市人民检察院也配备了党外副院长和副检察长。我们的主要做法和经验是:一、市委高度重视,加强组织领导市委站在贯彻落实科学发展观,实施人才强市战略的高度,把培养选拔党外干部工作作为坚持和完善我…     

扎实推进党外干部培养选拔任用工作

近年来,黑龙江省双鸭山市委坚持把培养选拔党外干部作为一件大事来抓,扎实工作,大力推进,取得了一定的成效。目前全市33个市政府职能部门中,有12个部门领导班子中配备了15名党外干部,占市政府职能部门的36．3％,并且选配了1名党外人士担任规划局局长。全市现有在职副处级以上党外干部61人,正处级党外后备干部13人,副处级党外后备干部89人。几年来,我们在培养选拔党外干部工作中,主要是抓好以下五个环节。     

强意识 抓源头 任贤能 健权制——中共南京市下关区委认真做好党外干部培养选拔工作

加强党外干部的培养与使用,是推进科学决策、民主决策的重要举措。近年来,中共南京市下关区委始终把党外干部的培养选拔,作为一项事关全局的战略性工作来抓,切实把加强党外干部队伍建设纳入全区干部队伍建设的总体框架,"十五"期间,共提拔19名党外干部走上处级以上领导岗位,58人走上科级领导岗位,党外干部已成为全区各项事业发展的中坚力量。     

剑阁 三项机制强化党外干部工作

近年来,剑阁县积极探索培养选拔党外干部的新途径,培养选拔党外干部工作取得了新的进展。目前,全县有县级党外干部5名, 占县级领导干部总数的16%,科级党外干部27名,占科级领导干部总数的5.6%,其中有13名安排在13个县委和县政府工作部门, 占县委和县政府工作部门总数的 46%;有党外后备干部45名,占     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

吉首市党外干部工作形成制度

湖南省湘西州吉首市对党外干部工作十分重视，在党外干部的选拔培养、安排、使用、管理等方面实现了制度化、规范化。“选”，各级基层党组织及时发现和推荐优秀党外干部，由组织部、统战部进行初审筛选，市委统战部归口建档立卡，现全市有党外后备干部８５人。“培”，加强对党外干部的培养工作。近年来，市里举办党外干部培训班６期，受训学员２４３人次。我们还选派４０多人次到省、州社会主义学院学习培训。“用”，对党外干部的安排使用，做到成熟一个安排使用一个，先后安排党外干部１２５人，其中副地级２人，副市级８人，科局级１１…     

制定规划 健全机制推动党外干部安排工作

培养选拔党外干部是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，加强社会主义民主政治建设的重要举措，也是党的干部工作的重要内容。近年来，九江市委按照规范化、科学化、程序化的要求，在统战工作实践中摸索建立了一套目标明确、责任落实、运作有序的工作机制，推动了党外干部安排工作。目前，我市担任地市级职务的党外干部７人，县处级７５人。市级及所属１２个县（市、区）人大、政府、政协领导班子中党外干部安排面均达１００％。一、统一思想认识，将党外干部安排纳入市委重要议事日程。近几年来，市委站在讲政治的高度，充分认识…     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

达州市统战工作充满生机与活力

本刊讯近年来,达州市委统战部认真贯彻落实全国统战工作会议精神,围绕中心、服务大局,大胆探索、奋力作为,全市统战工作充满生机与活力。一是做好党外代表人士培养、选拔和安排工作。目前,党外干部中有4人担任副厅级以上领导职务,58人担任县(处)级领导职务,其中正职9人;7个县(市、区)配备党外人大副主任8名、副县长7名、     

井研:精心呵护党外干部

中共井研县委认真贯彻党的统战方针、政策，大力培养和选拔党外领导干部，使党外领导干部的地位在井研县得到了进一步提高。１９９８年换届后，该县有１名党外人士担任副县长，１８名党外人士担任副科级以上实职领导，比上届增加了７名。乡镇安排了２０名副乡（镇）长，比上届增加了１２名。目前，井研县委又向市委统战部推荐县级后备干部 １０名，并建立了 １２６人的科级后备干部人才库。 井研县委始终把对党外干部的培养、选拔作为建设社会主义民主政治、搞好多党合作的重要任务来抓，把党外干部工作摆上了重要议事日程，纳入干部工作总…     

培养选拔党外干部应注意四个问题

培养选拔党外干部应注意四个问题张献会，关宪章近年来，栾川县委不断深化认识，采取措施，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外于部实职安排工作有了较大进展。目前，全县选配党外于部担任副乡（科）级以上领导职务的共２７人。实践证明，要做好党外干部培养选拔工作，...     

培养选拔党外干部初探

举荐任用德才兼备的党外干部，是党的干部工作的一个重要方面。阿荣旗党委不断深化认识，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外干部的安排工作有了较大进展，取得了一定成绩。一、提高认识，解放思想，增强做好党外干部培养、选拔工作的使命感和紧迫感。在这个问题上，着重解决党内外比较普遍存在的几种错误认识和模糊观念：一是认为我们党既然是执政党，再安排党外干部担任领导是多此一举；二是认为党内干部还安排不完，哪能轮上党外干部；三是党外没有人才，比较优秀的党外干部大都入了党，剩下的大都不够任职条件；四是党外干部不能有计…     

河南党外干部安排工作取得新突破

第十九次全国统战工作会议以来,河南省党外干部实职安排工作取得了新的突破。截至目前,全省担任县级以上人民政府和市级以上人民政府职能部门及司法机关领导职务的党外干部已达303人。其中,副省长1人,18个省辖市全部安排了党外副市长;全省157个县(市、区)共有党外副县(市、区)长156人;省直副厅(局)长8人,省辖市直正副局长128人。2002年,省检察院配备了一名党外副检察长,结束了河南多年来法检部门没有党外领导干部的历史。党委重视,主要领导亲自抓。各级党委更加重视党外干部实职安排工作。2000年第十九次全国统战工作会议以后,我省培养选拔…     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：