详解八项职工互助保障计划（上）

目前，中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划，建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的“三位一体”互助保障体系，为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线。下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容。     

津冀直通车·天津

正天津市总工会推进职工医疗保障工作近日,天津市总在全市开展职工互助保障工作,提高职工抵御疾病和意外风险的能力和水平,推出了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》,丰富本市在职职工保障内容。《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》规定,男性职工未满60周岁,女性未满55周岁(处级或拥有高级     

关于做好职工互助保障工作的思考

正"职工互助保障"工作是由北京市总工会组织兴办、职工自愿参加,为减轻在职职工因伤病或意外灾害等造成经济负担,以互助互济形式提供保障服务的非营利活动。经过十八年的发展,制定并完善了多项满足职工需求的保障方案,建立健全了"住院医疗、重大疾病、意外伤害"三位一体的职工补充医疗互助保障体系。对企业在职职工现有的社会保险、企业补充医疗保险发挥     

怀柔区总工会积极推进职工互助保险工作

日前，怀柔区总工会在现有七项互助保障机制的基础上，努力推进市总新推出的“在职职工医疗互助保障计划”工作，实现职工住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的互动保障机制，使职工在享有国家基本医疗保险的基础上获得补充性的互助保障。农业局单位集体投保在职职工女工互助保障计划，女工王香华花投保了两份。在2012年体检时，她被查出患有子宫内膜CA。经单位报请，区总工会互助保险代办处立即上报，使她及时得到赔付24832元。她深情的说：“我付72元投保两份保险，但得到了24832元的赔付金。感谢工会组织，感谢互助保险。”     

做好在职住院保险 完善职工保障体系

中国职工保险互助会北京办事处成立10年来,推出了职工安康互助保险、人身意外伤害团体互助保险、女职工特殊疾病互助保险、职工重大疾病团体互助保险和在职职工住院医疗互助保险等业务;在全市各区、县、局总公司成立代办处101家,基层工会参保覆盖面5000多家;     

一个计划让39万职工受益

"9317.55元!"2012年4月24日,当北京市燃气集团职工彭师傅拿到这笔钱肘,他激动地说:"这下可解决了燃眉之急!"这不是他的五一过节费,也不是工资奖金,而是给予他的住院津贴、住院医疗和医疗互助保障金.对于之前还在为巨额的医疗费用而愁眉不展的彭师傅及他的家人来讲,这是一个实实在在减轻生活负担的意外之喜.这份惊喜来自于"暖·互助"——《在职职工医疗互助保障计划》,而彭师傅正是这个计划的第一位受益职工.如今,全市已有39万职工受益,赔付金额达5705余万元.     

开拓进取 为职工提供“普惠制、全覆盖”的保障服务

正近十年来,北京职工互助保障工作本着"普惠制、广覆盖"的原则,充分搭载市总工会三级服务体系平台,充分利用大数据资源,先后出台实施了《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》《在职职工医疗互助保障计划》和《首都职工创业小额贷款项目》,从为职工会员提供涵盖职工及家庭的意外家财保障到提供涵盖门诊、住院费用的医疗保障,     

“暖·互助”为职工构筑抵御疾病风险的防线——《在职职工医疗互助保障计划》解读

近年来,"看病难、看病贵"的问题一直受到社会关注,也一直困扰着很多职工.为此,党和政府积极推进医疗体制改革,取得了良好的成效.北京市总工会从首都职工队伍的实际出发,认真分析当前部分职工因病致困的现状,针对职工因一般疾病门诊治疗、重病大病住院治疗或意外伤害治疗等情况,以互助互济的方式推出"暖·互助" 《在职职工医疗互助保障计划》.     

“暖·互助”暖进职工心里

＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》是北京市总工会今年为在职职工提供的一个新医疗保障。该计划作为工会组织普惠职工的新平台,将进一步推动职工互助保障工作的常规化、制度化和社会化,在更广的范围内保障职工权益,并且逐步实现工会补充医疗互助保障活动的全覆盖。通过开展＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》,不仅提高了工会组织的社会影响力,更发挥了工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用,为朝阳区今后建会影响力奠定了扎实的基础。     

朝阳区总为职工搭建抗风险屏障

正扩容职工互助保障计划、建立"专项温暖基金"、推出职工重大疾病抚慰办法……为了给职工搭建起抵御因病致贫的屏障,朝阳区总工会想出了各种办法。职工互助保障计划今年扩容4万职工受益职工互助保障计划是针对工会会员开展的一种福利性的互助互济活动。今年以来,朝阳区总工会创新工会工作新局面,推出为工会会员赠送重大疾病、住院津贴和意外伤害三种互助保障活动,并决定由区总工会和各委办局、街道(地     

继往开来 与日俱进 再创北京职工互助保险新篇章————北京市总工会职工互助保险工作十周年回顾

十年前的3月22日，北京市职工互助保险北京办事处正式挂牌，从此，北京的职工互助保险事业迈出了创业的第一步。办事处在中国职工保险互助会和市总工会的领导下，依照《中国职工保险互助章程》，创造性地开展工作，在全市成立了102家代办处，覆盖了各区县、局、总公司5000多个基层单位。开展了职工安康互助保险、团体人身意外伤害保险、女职工特殊疾病互助保险、在职职工住院医疗互助保险和职工重大疾病团体互助保险等业务，参保人数达到162万人。     

顺义基层工会 积极续保互助保障计划

近日，顺义区北小营镇、邮政局总工会顺利完成2014年《在职职工住院医疗互助保障计划》投，续保工作。     

北京市职工互助保障项目详解

正暖·互助"二次报销"暖·互助《在职职工医疗互助保障计划》,俗称暖·互助"二次报销"。2012年,市总工会本着"普惠制、全覆盖"的原则,在全市实施《在职职工医疗互助保障计划》,职工发生门诊、住院后,由个人负担的"自付一"费用可享受报销。2013年,全市参加新农合的持卡工会会员也纳入到暖·互助"二次报销"保障范围。同年,为进一步提高暖·互助"二次报销"保障力度,     

上月内存

正医疗费"二次报销"成北京工会名片在北京,职工习惯将北京市总工会免费为会员推出的"在职职工医疗互助保障计划"称为"二次报销"。截至今年5月,"二次报销"走过了整整6年。6年来"二次报销"已覆盖职工406万人,累计受助职工1058万人次,互助金额14.3亿元。北京市"在职职工医疗互助保障计划"2012年5月启动,开创了全国在职职工医疗互助保障门诊理赔的先河。该项目涵盖门诊、住院两方面保障,对北京     

通州区保险代办处投保率同比增长18％

近日，通州区保险代办处完成了2013年1月份投保、续保工作。投保、续保险种齐全，涵盖了“缴费型”六项保障计划，保费金额32万余元，同比增长率18％。其中为4880名职工办理了《在职职工住院医疗互助保障计划》投保、续保工作，保费24．4万元。不但彰显出2013年通州区开展职工互助保障工作互助互爱的新气象，也同时巩固了通州区职工抵御风险的能力，为全年互助保障工作打下了坚实的基础。     

菜蔬公司工会心系职工

本刊讯 日前，为配合《在职职工重大疾病团体互助保险计划》的推行，二商集团工会举办了所属单位职工互助保险代办员培训班，集团工会主席胡善培对参加培训的30多名代办员提出了开展投保工作的要求。     

我市重大疾病团体互助保险计划进展顺利

在职职工重大疾病团体互助保险计划推出以来,得到了各级领导的大力支持和高度重视,新险种实施进展顺利。一是各级领导高度重视,基层单位积极落实。市总工会实施在职职工重大疾病团体互助保险计划动员会议召开之后,各级工会迅速传达了会议精神:石景山区代办处当天下午就召开管委会,     

宁波构建“三多一广”医疗互助体系

今年年初,浙江省宁波市女职工宣娜从市总工会职工互助保障服务中心领到了医疗互助保障金1.38万元,一定程度上缓解了医疗负担。据统计,宁波市总工会实施在职职工住院医疗互助保障     

三元集团完成职工住院医疗互助保障续保工作

本刊讯日前,三元集团工会集中为全系统职工办理了2009年在职职工住院医疗互助保障计划的续保工作。此次共为534名新职工办理了入会手续,为全系统9795名职工办理     

公交集团工会职工住院保险“万笔理赔无差错”

本刊讯随着《在职职工住院医疗互助保险》(以下简称《住院保险》)第10020笔(人次)赔付款到账,在历时3年半的时间里,公交集团工会实现了办理《住院保险》"万笔(人次)理赔无差错"的目标。2005年7月1日,公交集