天坛公园工会努力实施园林经济技术创新工程

天坛公园是著名的旅游景点,1998年12月被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录。天坛公园工会紧密围绕公园建设的中心任务,在公园党委的领     

星级班组创建体系建设的实践与思考

正班组是企业管理最基层的组织构成,是企业开展各项生产、安全活动的直接执行组织,是企业生产经营活动的基础环节,因此班组建设是一项"强根固本"的基础工程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在班组建设中肩负着重要责任,在大力开展"安康杯"竞赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动的基础上,着力创建并推进星级班组建设,加强基层班组管理,扩大班组建设发展空间,探索企业工会抓好基层班组建设的有效途径,在强化企业"三基"工作上起着非常重要的意义。     

北京蓝岛大厦工会积极创建学习型工会组织

为创建学习型工会、学习型企业,把创建工作引向深入,近日,蓝岛大厦工会开展了创建学习型卖场、学习型部室、学习型班组和争当知识型职工活动,制定了详细的实施意见和评比条件,并把     

山东临沂市罗庄区“六型”班组建设助企业发展

近年来,山东临沂市罗庄区把加强企业班组建设工作作为围绕中心,服务大局,促进企业又好又快发展的重要抓手,提到促进区域经济转型发展、创新发展、和谐发展的战略高度来认识,常抓不懈.自2003年起,区工会扎实开展了"创建学习型组织、争当知识型员工"活动,启动了"五好"班组建设和模范、优秀、先进班组评选等活动,组织实施了"六型"班组建设工程,把班组建设工作推到一个全面、系统、规范的新水平,对全区职工整体基础素质、企业发展的创新素质提升凸现实效,得到了党政领导一致认可.     

学习“王海班”创建“五型”班组经验的讨论

<正>今年9月7日,中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会决定,在全国企业中开展向"王海班"学习活动。活动要求全国各企事业单位要高度重视班组建设工作,切实把加强班组建设作为建设现代企业的一项重要任务来抓。要运用多种形式广泛宣传"王海班"的先进事迹,并把学习"王海班"活动与当前正在开展的创先争优、争创学习型班组等活动有机结合起来,促进班组建设进一步加强。要通过开展向"王海班"学习活动,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动发展方式转变、促进经济又好又快发展,实现全面建设小康社会宏伟目标上来。一场向"王海班"学习、创建"五型"班组的活动正如火如荼在全国企业中开展起来。以下本刊选编几篇关于"王海班"与创建"五型"班组工作经验的体会或评论文章,供学习参考——     

天坛公园工会为维护职工权益办实事

作为北京市事业单位签订集体合同的试点单位,天坛公园已经走过了4个年头。2001年4月公园行政与公园工会经过协商,签署了年度的集体合同,这表明民天坛公园维护职工合法利益,发挥职工在公园建设改革中的作用再上新台阶。 早在1997年初,该不该签订集体合同天坛公园内一时议论纷纷,只怕得吵到落实,使集体合同最终是一纸空文。当     

工会主席相册

段连和 1958年4月19日出生,研究生学历,经济师。1984年起从事工会工作,现任天坛公园工会主席。 最喜欢的体育项目:足球、中国象棋 兴趣和爱好:读书、上网、门券收藏 最喜欢的格言:达则兼济天下,穷则独善其身。 段连和:天坛公园是世界文化遗产单位。坚持各项工作争一流是我们的目标。工会在园林局工会和公园党委的领导下,本着“高起点、高标准、高质     

为职工建起贴心服务站

河北省冀中能源玻纤公司制品车间工会在创建"五型"工会活动中,以联系群众、服务群众为宗旨,把"服务"放到第一位,面向一线,倾力打造服务型工会.为了提高服务质量,该车间工会于日前组建了服务小分队,成立了以修补工装、医疗保障为主的"职工服务站". "工欲善其事必先利其器",制品车间工会为服务站备齐了针、线、扣子等用具,并从各班组精挑细选了心灵手巧的女工作为服务员,义务为员工修补工装;医疗保障小分队则把创可贴、棉签、酒精、体温表等医疗用品作为常备武器,及时购买、及时发放,做好物质保障.由于制品车间实行三班倒的生产方式,为了使"职工服务站"做到全天候服务,该车间工会分别在早、中、夜班各个班分别配发了修补用品及医药物品,做到职工服务面全方位覆盖.     

长沟峪煤矿创建特色班组文化助力企业发展

正近几年,随着煤炭行业班组建设的持续深入开展,人们认识到班组在煤矿安全生产中的重要作用,但是如何保持班组建设的活力,为企业安全健康发展提供雄厚的基础保障?京媒集团长沟峪煤矿工会通过开展班组建设工作,建立了比较完善的班组建设考评机制和奖励机制,通过该项制度从班组建设中得到了实惠。但是,工作中还是感到班组的优秀率不稳定,有的班组在"三违"方面也是时好时坏。因此,不断推进班组建设不能只靠评比、表彰的激励机制,评比表彰不是班组建设的本质,班组建设的本质应该是要创建形成属于班组自己的班组文化。班组文化是班组形成凝聚力、战斗力     

丰润供电段工会开展保安全立功竞赛活动

近日,丰润供电段工会在全段组织开展了保安全立功竞赛活动。在竞赛活动中,丰润供电段工会针对工作特点和安全生产实际,在活动目标上以确保人身安全、设备安全和客车安全为重点,在活动组织上突出了段、车间、班组三级安全管理网络的作用,在措施上强化现     

网运中心启动班组建设专项活动

<正>近日,北京联通网运中心举办"班组标准化建设与执行力管理模式升级"培训,标志着全面启动班组建设专项活动。培训得到了中心各级领导的大力支持,在克服工作繁重、人员紧张等情况下,各部门积极抽调50名班组长参加了培训。资深讲师王大泓老师从"新常态下班组长的新角色修正定位"、"传统班组管理的瓶颈"、"班     

“五大工程”打造宣教工作品牌

日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.     

京粮集团班组基础工作规范化验收显成效

正8月10日、11日,京粮集团工会利用两天时间分四组对20家单位开展了班组基础工作规范化验收。在去年试点的基础上,今年各单位上报试点班组98个,截至目前95个班组通过验收,通过率为96.94%。全系统班组基础工作规范化推广率达到年初制定的50%的目标。在今年的工作计划中,集团工会把班组基础工作规范化建设的推广复制作为工作重点,提出在总结去年好的经验做法的基础上,要做到规定动作不走样,自选动作有特色,质量不降低,效果更突显。各单位按照集团工会年初下发的《班组建设任务分解表》,积极开展工作,克服了基层单位业态广、班组多、分布散、任务重等难     

延庆县总工会主席 张树坡 “五好”基层工会将成为激发基层活力的一个创举

<正>记者:请您谈谈延庆县是如何开展创建"五好"基层工会活动的?张树坡:从7月份开始,延庆县总工会在全县集中开展创建"五好"基层工会活动。各乡镇、街道总工会所属基层工会、县二级班子单位工会(工会联合会)所属基层工会、县总工会直属基层工会共496个工会均在创建范围。创建活动围绕"班子建设好、职工之家好、维权机制好、职工活动好、经费管理好"等"五好"标准     

木城涧煤矿加强班组建设创建和谐企业

北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿现有班组568个,其中生产一线班组280个,井辅班组181个、地面班组107个.2011年,木城涧煤矿以继续巩固班组建设成果、进一步完善班组建设机制、持续提升班组建设水平为原则,在坚持落实班组建设"十一法"的基础上,以班队长培训和管理为重点,推动班组建设;以开展"班组达标升级"评比活动为主线,深化班组建设;努力为矿山安全健康发展奠定坚实基础.     

茶坞供电段工会 开展“安全自控型班组”创建活动

茶坞供电段工会为了充分发挥工会组织在创建安全自控型班组中的作用。日前开展了安全自控型班组创建活动。 一、加强教育引导,发动全员参与     

让青春在追求中闪光——记全国五一劳动奖章获得者、北京市紫竹院公园游船队青年班班长朱利君

在竹翠荷香、景色宜人的紫竹院公园内,在垂柳依依的澄鲜湖畔,有一个以"80后"青年为主力军的游船班组,这个班组的带头人就是来自一线服务岗位的朱利君. 1981年出生的他,从园林学校毕业后来到紫竹院公园,被分配到游船班工作,一干就是十年.十年的工作历练,使他从一名普通的游船服务人员成长为带领17名职工奋战在一线服务岗位的领头人.     

运保中心工会开展“星级班组”申报验收工作

<正>为了进一步提高企业管理水平,推进班组建设,日前,运保中心工会组织开展了2014年"星级班组"的年度验收工作,2014年共有31个班组申报中心"星级班组"评选。经管理部室联评会评定及活动领导小组审定后,最终有20个班组被评     

西城区环卫中心工会五措施打造学习型组织

近日,西城区环卫中心工会积极打造学习型组织。据悉,环卫中心工会共采取五项措施:一是召开创建学习型组织工作动员大会,为每位职工发放创建学习型组织书籍和宣传手册,组织相关知识的问卷答题竞赛活动,激发职工的学习热情。二是阅览室建立到中心,图书角深入到班组,为职工学习创造了条件。三是各基层根据本单位专业工种、     

关于开展“先锋班组”品牌创建活动的调研报告

近年来,北京市邮政公司工会紧紧围绕企业"转方式、调结构、增效益"的决策部署,以开展"先锋班组"品牌创建活动为载体,通过全面推进班组"六型"(技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型)建设,进一步推动企业班组建设工作实现制度化、规范化、科学化、精细化和民主化.