对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

县级工会要正确处理坚持党的领导与独立自主开展工作的关系

新泰市总工会是一个县级市工会，现有基层工会４５６个，其中乡镇工会１１８个；工委５５个，其中乡镇工委２７个。全市共有专兼职工会干部１１９０人，其中专职工会干部３９６人，工会会员７７８１９人。长期以来，我们坚持自觉接受党的领导，依法独立自主开展工会工作，使党的领导和依法独立自主开展工会工作的原则有机结合起来，有力地促进了工会工作的开展，全市工会工作每年都有新的发展，连年被泰安市总评为先进单位，１９９８年又被山东省总工会评为先进单位。本文结合新泰市总工会的实际做法，就如何正确处理坚持党的领导与独立自主…     

乡镇企业工会亟待巩固和发展

一、乡镇企业工会存在的问题通过对我市乡镇企业工会工作现状的调查,反映出如下五方面的主要问题:(一)组建工会难度较大从1988年到今7年时间,我市符合建会条件的乡镇企业只有42%建立了工会组织;在22个乡镇中尚有8个乡镇是工会工作的空白;在乡镇建立工会工作委员会的难度就     

做好新时期企业工会工作的几点思考

新时期要做好企业工会工作,一是加强工会干部队伍建设,提高工会干部自身素质;二要健全工会组织体系,突出维护职能;三要明确工作对象,创新工作方法和机制。     

保持与时俱进的精神状态，努力做好工会工作

做好工会工作,必须充分认识工会组织的地位和作用,摆正工会工作在全局工作中的位置;必须与时俱进,大胆创新,努力做学习型工会干部。     

新时代加强工会干部队伍建设刍议

工会组织是党联系群众的桥梁纽带。进入新时代,工会组织肩负的使命更加艰巨,面对的环境和形势更为复杂,要创新做好新时代企业工会工作,必须注重在思想观念、方法手段、工作标准、体制机制上创新突破,着力建设一支用习近平工运思想武装起来的过硬工会干部队伍,推进企业实现高质量发展。     

增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角

我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。     

精细管理与工会工作

管理是企业永恒的主题,精细管理是企业全面加强管理的迫切需要。工会以其自身独特的优势在企业精细管理中发挥着重要的作用,而把精细管理理念导入工会工作之中,是提升工会干部工作能力和促进工会组织建设、确保各项工作创新发展的需要。     

对基层工会干部素质影响工会作用发挥的思考

基层工会干部承担了最为主要、最为直接的工会领导工作,其自身素质的高低是影响基层工会组织有效发挥作用的关键,也是新形势下开展工会工作迫切需要解决的问题。因而,努力提高基层工会干部的整体素质和工作能力,就成为加快基层工会组织建设、切实发挥工会维权能力和提高工作水平、推动工运事业发展的重要因素。     

创建“学习型工会”初探

创建学习型组织是当今世界最前沿的管理科学之一.工会工作要实现"五突破、一加强",就必须在学习中创新,在创新中发展.开展"创建学习型工会,争当学习型工会干部"活动,就是通过这一有效载体,促进工会组织的专业化,工会干部队伍的知识化,使工会组织更好地担负起"维护"这一基本职责.     

新时期工会干部必备素质刍议

当前 ,随着国有企业改革的不断深入 ,工会组织作为党密切联系职工群众的纽带和桥梁 ,其地位和作用 ,就显得日趋重要。工会干部作为完成这一光荣使命的承担者 ,其肩负的责任更加重大。因此 ,新时期、新形势、新任务给工会干部提出了更高的要求 ,迫切需要提高工会干部的整体素质 ,以推动工运事业的发展。一、工会干部应具备较强的政治理论水平、业务知识及丰富的实践经验 ,做到一专多能工会组织是职工合法权益的代表者和维护者 ,工会干部自身素质的高低 ,是直接影响工会工作是否能够正常开展 ,职工的积极性是否得以充分发挥的关键 ;工会干部的…     

创建全面适应并服务于市场经济的工会组织体制

从改革与发展的角度审视 ,现行工会组织体制存在着诸多问题 :市、县系统工会组织结构不尽合理 ;基层工会组织建设路数亟待研究、探索 ;工会干部状况与形势发展尚不适应。因此 ,应对工会组织体制进行全面改革 :一是要适应十五大以后的深化改革的新形势 ,巩固和拓展工会工作领域 ;二是要努力建构适应并服务于市场经济的工会组织体系。     

基层工会干部素质浅议

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,基层工会是工会组织的基础,工会的各项决策、任务和活动,最终都将落实到基层,基层落实的好坏,从某种意义上讲,取决于基层工会干部素质的高低。 根据年多的工作实践,笔者认为基层工会干部要想做好工会工作。除热爱本职工作外,还必须具备六种素质,符合八项要求:     

刍议“三个代表”与新·《工会法》在高校工会的实施

高校工会干部要认真学习贯彻“三个代表”重要思想 ,最根本的就是认真贯彻执行新《工会法》 ,从学校工会的特点出发 ,发挥好工会组织的桥梁、纽带作用 ,进一步提升工会工作的水平。     

新时期工会干部要增强“四种意识”

大局意识、创新意识、服务意识和法律意识是当前企业工会干部适应国企深化改革的新形势、做好工会工作应当具备的四种意识,也是新时期企业工会干部素质的基本要求.工会干部应结合当前国企改革的实际,切实增强"四种意识",做好新时期的工会工作.     

新形势下工会组织必须定好位、履好责、服好务

新形势下，企业工会要切实发挥自己的职能和作用，必须定好位，以建设和谐企业为己任，重新审视工会工作的历史使命和职责任务；履好责，从加强工会自身建设入手，培养一支干事创业的工会干部队伍；服好务，充分发挥工会组织的优势，切实维护职工的合法权益。     

适应乡镇企业改制要求加大乡镇工会工作力度

乡镇工会建设尚处在不断探索与完善中，工会工作面临许多困难。为此，必须适应乡镇企业改制要求，加大乡镇工会工作力度，更好地发挥乡镇工会的作用     

黄河基层工会工作存在问题和改进措施

现阶段，黄河基层单位工会存在着工会组织弱化、工作机制不健全、工会干部素质有待提高等问题，严重制约了工会职能作用的发挥。要解决这些问题，必须加强宣传教育，提高干部职工对工会工作重要性的认识；建章立制，确保工会作用的充分发挥；加强工会自身建设，努力提高工会干部队伍素质。     

树立以人为本理念 推动企业工会建设

树立以人为本理念对各级工会和工会干部认真履行职能职责具有重要意义。坚持以人为本理念,重在抓好工会工作的落实。应在思想上、组织上、作风及能力上加强工会组织建设,形成落实以人为本理念的机制保障。     

求真务实尽心竭力维护好职工合法权益

维护职工合法权益是工会工作一个基点，要发挥工会组织的优势和桥梁纽带作用，发挥工会干部的主观能动性，做好职工利益的代表者和维护者这个角色，承担起党和人民赋予中国工会的神圣职责。