精诚所至 铸就辉煌——记吉林省敦化市劳动保障监察大队大队长李少波

无论是炎炎烈日下．还是列列寒风中．在吉林省的敦化市．人们经常能看到一些头带安全帽，身着劳动监察制服的身影。他们时而出现在尘土飞扬的建筑工地．为农民工讨薪．时而出现在外来用工较密集的企业纠察，他们便是敦化市劳动保障大队的大队长李少波和他的同事们。真的没有惊世骇俗的豪言．真的没有轰轰烈烈的壮举，但李少波和他的同事们却用一颗滚热的心温暖着一个个普通的打工者！     

情系民生谋发展 恪尽职守创金业——记创新发展中的敦化市劳动保障局

“铺筑民生路、编制安全网、当好守护神”是劳动保障部门义不容辞的责任。几年来，吉林省敦化市劳动保障局以群众需求为出发点，以群众满意为落脚点，环环紧扣民心，事事顺乎民意，时刻怀着对老百姓的深厚感情竭尽全力做好劳动保障这项民生工程。     

促两岸劳动合作 建文化交流平台——访台湾中华劳动学会会长陈正良

2006年7月6日早晨，台湾中华劳动学会吉林考察交流团一行5人，结束了参加吉林台湾劳动保障论坛活动，踏上了归程。考察团团长陈正良意犹未尽地说：“此次来访及论坛活动非常有意义。对于进一步加强两岸劳动保障研究和建立劳动保障文化交流平台将会产生深远的影响，为海峡两岸劳动领域的互访奠定基础”。     

以科学发展观为统领实现劳动保障事业新跨越 福建省劳动保障工作会

元月4日，福建省劳动保障工作会议暨表彰会在福州市召开。参加会议的有来自省直系统、省劳动保障部门的领导同志、全省市区县劳动保障局长、优质服务窗口、行风建设达标单位和技术能手代表共250多人。会上，福建省政府副省长李川代表省政府从全局的高度．对做好今年劳动保障工作提出了明确要求．省劳动和社会保障厅厅长钟维平作了工作报告．回顾了2005年的工作．分析了当前和“十一五”时期面临的形势和任务，全面部署了2006年的工作。会议表彰了先进单位、窗口和技术能手．     

共创和谐劳动关系美好家园

泉州市劳动保障局高度重视劳动保障监察员队伍的建设,为建立和谐劳动关系、促进泉州市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。2006年12月,经泉州市编委办批复,泉州市劳动监察大队更名为泉州市劳动保障监察支队。     

以方便群众为主线建设服务型劳动保障机关

随着企业制度的改革，劳动保障工作面临的形势发生了根本性变化。劳动保障工作与人民群众的关系也越发密切．劳动保障服务对象由相对集中变为绝对分散。社会保险由国有企业参保为主体向民营经济、个体工商业户参保转变．就业和再就业由企业安置为主向灵活就业方向转化。这就给劳动力管理、人才交流、职业培训、社会保险、劳动关系调整、劳动争议处理、劳动保障监察等方面提出了新的课题。     

做好新时期劳动保障监察工作

劳动保障监察是指劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义．是防止和避免劳动争议的重要手段。     

台湾劳动保障考察报告

应台湾中华劳动学会邀请，以吉林省政府副秘书长刘长生为顾问，以省劳动保障厅副厅长、省劳动保障学会副会长崔力夫为团长的吉林省劳动保障学会考察团，于2006年3月10日-18日，对台湾劳动和社会保障情势进行了考察。考察期间。台湾中华劳动学会理事长（前行政院劳工委员会副主任委员）徐学陶会见了考察团全体成员，并出席了有台湾专家学者参加的”两岸劳动和社会保障研讨会”。考察团成员还先后与台湾联合总工会、劳动保障方面的专家者及企业人士进行了座谈，实地考察了台湾社会状况，同时与台湾有关方面和人士确立了建立长期交流合作的意愿。双方初步议定，今年6月末或7月初，在我省长春市共同举办一次吉台两地劳动保障论坛活动。届时，台湾中华劳动学会领导和专家学者将来长参加论坛活动。     

吉林省劳动保障培训鉴定基地

吉林省劳动保障培训鉴定基地隶属于吉林省劳动保障厅，是全省劳动保障系统的服务窗口单位．可提供会议、培训、餐饮、住宿为一体的智能型综合服务。     

建立企业和谐劳动关系刍议

建立企业和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。实现劳资关系和谐是建立企业和谐劳动关系的关键,经营者是建立企业和谐劳动关系的主要责任者,政府是实现企业劳动关系和谐的保障。     

一批好项目大活动引领2006年吉林省劳动保障工作

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是振兴吉林老工业基地进入实质性突破阶段的关键一年。做好今年的劳动保障工作，开好头，起好步．对于完成“十一五”规划确立的发展目标有重要意义。为此。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生，在年初召开的全省劳动保障局长会议上强调。各级劳动保障部门要依据劳动保障工作政策。精心设计一批好项目，周密策划一批大的活动，以此引领2006年及整个“十一五”期间全省劳动和社会保障工作深入开展。     

发展劳动保障事业 筑牢社会和谐之基——访河南省劳动和社会保障厅党组书记、厅长孔令晨

记者：孔厅长，请您谈一下劳动保障工作在构建和谐社会中的地位和作用好吗？ 孔令晨：劳动保障工作是保障民生、改善民生的主要渠道，是维护社会稳定的主要措施，是构建和谐社会的基石。而积极扩大就业、健全社会保障制度、建立和谐稳定的劳动关系，是人民各得其所的重要保证。     

解读《劳动保障监察条例》

国务院第423号令(2004年11月1日)颁布的《劳动保障监察条例》(以下简称“条例”)．2004年12月1日起施行。条例的适用范围为：对企业和个体工商户(以下称“用人单位”)进行劳动保障监察，适用该条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察．依照该条例执行。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。     

为群众办实事 做好事 解难事——吉林省劳动保障工作亮点纷呈

吉林省劳动保障厅新闻发言人、副厅长崔力夫在吉林省政府举行的新闻发布会上向媒体通报了2008年吉林省劳动保障工作情况。2008年初，吉林省劳动保障厅向社会承诺的十项劳动保障民生实事，尤其是吉林省政府确定的3项由省劳动保障厅负责的民生实事如期落实，人民群众特别是困难群众一些最切身、最关心的劳动保障利益问题得到了初步解决，劳动保障服务民生、保障民生的功能得到了进一步发挥。     

《劳动合同法》与农民工劳动权益问题

保障农民工劳动权益是我国构建和谐社会和经济社会发展过程中重要矛盾。基于农民工检测调查报告等调查统计资料,分别从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工休息权、农民工的组织化程度等方面,对《劳动合同法》视野下农民工劳动权益问题进行了分析,这对于正视当前农民工劳动权益的现实,保障农民工劳动权益具有一定意义。     

劳动保障有疑难 请拨12333－吉林省12333劳动保障电话咨询热线暨综合服务网开通

2007年7月19日上午，伴着吉林省副省长金振吉拨出的清脆电话键音，吉林省12333劳动保障电话咨询服务热线正式开通。当日。12333劳动保障综合服务网（12333．jl．gov．cn）也同时开通。     

论对农民工劳动权利的保护——学习《劳动合同法》的体会

农民工是我国城市中的一个特殊群体,他们的劳动权利长期没有得到尊重和保障。新颁布的《劳动合同法》确立了农民工在劳动关系中的主体地位,规定了劳动者的权利、用人单位的义务、政府的责任,从而使农民工作为劳动者的权利保障有了坚实的法律制度。因此,应当提高认识,转变观念,加强学习宣传,普及劳动合同法知识,切实保障农民工的权利,创建和谐稳定的劳动关系。     

劳动保障工作要记

9月16日，吉林省委理论学习中心组召开2005年扩大学习、总结会议．中共吉林省委书记王云坤做重要讲话。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生参加。     

河北省劳动保障系统门户网站建设现状、问题及对策

采用网络采集数据法和相关的中国政府网站绩效评估指标,在对河北省劳动保障系统门户网站进行深入调查的基础上,分析了该系统门户网站建设的现状;同时,借鉴了一些成功的劳动保障门户网站建设经验,深入剖析了河北省劳动保障系统门户网站存在的问题,并提出了有效的解决策略.     

劳动和社会保障应是当前人大监督工作的重点

目前，随着改革发展的不断深入，人民群众生活水平的提高，对劳动保障工作提出越来越高的要求。劳动能解决“有钱花”的问题，社会保障能解决“有钱敢花”的问题。劳动和社会保障工作事关以人为本科学发展观的落实，事关社会和谐稳定。作为国家权力机关的人大常委会应将劳动保障工作作为当前工作的重点．依照法律法规的规定，强化监督．促进就业再就业，加强社会保障。使劳动保障工作走上健康发展的轨道。