建德市人才工作现状、问题及对策

一、人才工作的主要做法及取得成果 近年来，建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标，深入实施人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，人才工作取得显著成效。截止目前，全市各类人才总量为5．5万人，其中党政人才2099人，专业技术人才27342人，中高技能人才13956人，企业经营管理人才4300人，农村实用人才7303人。     

武义县加强农村“技能型党员”培育和培养

近年来，临安市大力实施新世纪中青年人才培养工程，极大地激发了高层次人才创新创业活力。全市目前拥有专业技术人才28184人，拥有国家政府特殊津贴专家6人，列入省“151”人才工程培养人选6人、杭州市“131”人才工程培养人选82人。为加快实施人才兴市战略，集聚高层次人才和智力，目前，临安市正全面推进五项工程：     

意识、方法一个都不能少

企业经营的本质是人才经营，人才经营主要包括知识经营、能力经营和心理经营，而直接支撑企业战略目标实现和核心竞争力形成的，是人才能力的增值与发展。现代人力资源的核心目标是实现“人与组织的协同发展”，如何对员工的能力进行管理、评价、培养是企业人力资源管理工作的核心任务，而组织中各级管理人员也承担着让人的能力发挥最大效能的重要责任。     

树立市场意识 强化服务管理

威海市环翠区的乡镇企业发展较快，其产值占全区生产总值的一半以上，已成为经济发展的重要支柱。但乡镇企业起步低，人才严重缺乏。为此，我们环翠区人事局把为乡镇企业提供人才智力服务，最大限度地发挥人才效益作为开展人才工作的“突破口”，取得了显著的社会效益。几年来，我们采取有效措施，多渠道、多形式地为乡镇企业发展组织提供各类适需人才，使乡镇企业的人才智力结构得到了明显改善。目前，全区乡镇企业招聘引进在职科技人员有１０２１人，其中，高级职称２０人，中级职称１２０人，初级职称２５５人；硕士研究生８人，本科生２…     

疏源、活血、强骨以健身——柳州市鱼峰区积极探索党政人才队伍建设

人力资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来，柳州市鱼峰区委、区政府十分重视人才工作，特别是2006年换届以来，在创造性地开展人才工作、努力建设一支富有活力的党政人才队伍方面进行了积极地实践探索。     

人才，在流动中成长

人才，在流动中成长张景发１９９２年１１月，江泽民同志在一次讲话中强调：“干部交流，是我党我军干部工作的一项重要制度……好处的确很多”。人才的合理、健康流动，不仅是人才资源合理配置和人才结构科学布局所必需，也是人才成长和实现人才价值的重要途径。流动出人...     

与时俱进 开拓创新 不断推动特区人事人才工作发展

１９８０年１０月国务院批准在厦门设立经济特区时，厦门市人才队伍仅有２１１３０人，到了２０００年底，人才总量已达１７．１８万，每万人口中人才数为１３１２人，其中本科以上学历的占３５．６６％，大专占２４．２７％，中专占２３．７２％，按职称分，高级职称７７５８人，中级职称３１８９０人，初级职称８６３３４人。初步形成了包括党政机关管理人才、专业人才和企业经营管理人才在内的具有一定规模和质量的人才队伍，与国民经济和社会发展基本协调，为特区发展提供了有效的人事人才保证。这一成绩的取得与我局各项工作有了长足发…     

树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象

只有真正做到讲党性、重品行、作表率，才能进一步解放思想、转变作风，提高能力，更好地开展组织工作，更好地为干部服务、为党员服务、为人才服务。     

论人才的培养、选拔与使用

在现实生活中，一些部门往往是重视人才的使用，忽视人才的培养，轻视人才的选拔。正确的观念应该是，“人才的使用必须注意人才的培养，重视人才的选拔；人才的培养和选拔又必须根据人才使用的需要来进行；培养是使用的基础，选拔是使用的关键。”任何人的成长、成熟都是在特定社会历史条件作用下的产物，其全部特性是在劳动和其他社会实践活动的长期发展中所形成的。我们应该有意识地对后备干部进行培养，适当地给他们进行教育，使他们经受执政、改革开放和发展商品经济的考验，系统掌握马克思主义基本原理，把握社会发展方向，提高组织领…     

全国部分党建研究专门机构简介(续)

内蒙古自治区党建研究所内蒙古自治区党建研究所成立于１９８４年５月，其前身为内蒙古自治区人才科学研究所。１９９８年１１月，经内蒙古自治区编制委员会批准，更名为内蒙古自治区党建研究所，隶属于内蒙古自治区党委组织部。现有科研人员１７人，其中高级职称３人，中...     

福建技校如何发挥高端带动的重要作用

据了解，2003年到2007年底，福建省新培养高技能人才19．885万人。其中，高级工有17．9824万人，而技师18059人和高级技师仅有975人。2008年，福建省将继续实施“高端带动战略”，大力培养高技能人才，全年计划职业技能鉴定高技能人才35万人以上，新培养高技能人才1．27万名以上，其中新增技师5500人、高级技师200人以上。2008年全省技工院校高级工班在校生计划达到1．2万人，技师1000人，以应对高技能人才缺乏的局面。福建省劳动保障部门表示，今年，在坚定不移地加快高技能人才职业培训工作的同时，福建技校将认清实施高端战略任务的艰巨性，努力解放思想，突出特色，发挥高端带动的重要作用。     

一路风雨走过——《人事与人才》杂志13年历程回眸

《人事与人才》杂志自１９８９年１月创刊以来，一路风雨兼程，一路凯歌高奏，从幼稚到成熟，不断发展壮大，至今走过了１３年的光辉历程。为适应形势发展变化的需要，厅党组研究决定，《人事与人才》杂志２００１年年底停刊。值此停刊之际，回眸１３年走过的路，我们不禁感慨万千。《人事与人才》杂志的前身为由原湖南省劳动人事厅主办的《劳动与人事》杂志。《劳动与人事》于１９８４年５月创刊，到１９８８年１２月共出刊５２期。１９８８年由于机构调整，劳动人事分家，重新组建湖南省人事厅和湖南省劳动厅。于是《劳动与人事》杂志停刊…     

人才是科学发展的第一资源——浦东新区区委副书记、组织部部长胡佩艳答记者问

20余年砥砺，浦东华丽变身：GDP增了60多倍；财政收入涨了120余倍。在此期间，浦东的人才总量也由最初的6万人跃升至百万人，人才占总人口比重（人才率）也上升了10倍，达到42．6％。人才随着经济总量的增长而增长，人才结构在经济发展中不断调整，人才在经济发展中发挥着越来越重要的作用。     

数据与结论:沪、京、深青年人才状况及成长环境比较

【引言】党中央、国务院提出：到 2010年，上海将要建成国际经济、金融、贸易中心之一。为实现这一跨世纪奋斗目标，上海一定要着眼于造就优秀青年人才脱颖而出的良好环境，尽快构筑起汇聚海内外优秀青年人才资源的高地。 　　从全国来看，北京是我国的首都和政治、文化中心，深圳是我国最先开放的经济特区，这两地与上海共同构成了全国人才汇集的东、北、南“大三角”。由于三地之间经济、文化和社会背景的差异，必然造成在人才政策和成才环境上的不同。 　　为反映三地在青年人才现状、青年人才开发机制和成长环境等方面的优势和不足，为…     

人才测评为何没人缘?

靳著在１９９９年３月１６日《中国经营报》上撰文指出，目前我国已有几十家从事人才测评的机构，但是绝大多数用人单位都不依靠人才测评来选拔和任用人才。业内人士认为主要的原因是人才测评业本身缺乏过硬的技术水平，大多数软件都只是简单的‘用来品”，没有针对中国人特有的心理素质和能力建立适合中国人的“常模”和评价体系，而只是将国外的测评软件经过简单的汉化处理就面向市场了，所以造成被测评人有时候即使非常真实地参加了测评，但在测评结果的解释上却失于真实。赛思卓越企业管理顾问公司的王剑先生反映说测评题日趋向性太强，…     

人才群体与中国边地文化──滇、黔、桂、粤四省文化世家合论

文化世家以学术积累的方式代代相互传承而形成“家学”特征，自觉或不自觉地 为人才群体的涵濡培养提供了其所必需的富有生机的文化资源，而文化世家人才群体则将家族生 命与历史文化生命融为一体，通过前后相续的“家学”传统发展了学术文化。中国西南和南疆边 地人才群本的大量涌现，文化世家以其特殊的“家学”形式发挥作用乃是一大关键。其中特别值 得注意的是，少数民族人才群体既以家族传嬗赓续的方式积累了学术文化资源，同时也不同程度 地促进了大传统和小传统文化的相互接触和交融。     

慧眼识才与无私用才

识才是领导干部爱才、用才的基础，也是领导干部履行职责的基本要求。只有正确地选拔人才，才能较好地发挥各类人才在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中的作用。因此，领导干部必须慧眼识才，用发展的眼光看待人才，任何一个人，其思想境界、性格作风、学识水平、能力素质，都是不断地发展变化的。     

从创新思维的需要、特点看公安创新人才创新思维训练的目标与原则

跨入新世纪，我国经济社会发展在注入巨大活力的同时，社会也日益呈现复杂多样的形态，公安工作面临着巨大的挑战。要能够不辱使命，勇敢地面对挑战，公安事业就需要大批真正有实力的公安人才。以往谈公安人才一般指公安队伍中具有一定理论基础和专业技能的人。但随着知识经济的到来，公安人才的涵义更加丰富。今天的公安人才绝不是过去所强调的“知识型”人才，它已经成为“素质型”人才公安人才不仅要具备一定的理论基础和专业技能，还要有能力在应对复杂案情和突发事件中，整合知识，形成综合能力。在综合能力中，创新能力是核心，它已成为衡量公安人才的重要指标，正是在警务创新中，广大的公安人员践行着公安机关的神圣使命。     

湖北省第八次地、市、州社科联工作会议在长阳召开

湖北省第八次地、市、州社科联工作会议在长阳召开湖北省第八次地、市、州社科联工作会议于１９９４年９月６日至９日在长阳土家族自治县隆重召开。参加会议的有１３个地市州社科联主席（或副主席），以及部分先进学会代表近ＳＯ人。中共黄冈地委委员、地委宣传部部长王耀...     

积极推进机关、事业单位养老保险制度改革

积极推进机关、事业单位养老保险制度改革我县于１９９２年７月正式成立了“南漳县行政事业单位社会保险中心”，定为副局级事业单位，隶属县人事局管理，定编五人，具体承担机关事业单位养老保险基金的收缴与管理工作，两年多来，我们边实践，边总结，卓有成效地开展了全...