福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于在全省开展创建和谐劳动关系工业园区意见的通知

闽政办[2005]54号各市、县(区)人民政府.省人民政府各部门,各直属机构,各大企业:在全省开展创建和谐劳动关系工业园区,推动企业建立和谐劳动关系,是构建和谐社会的重要环节之一。开展创建和谐劳动关系工业园区活动,创新协调劳动关系方式,将有利于维护企业与职工的合法权益,改善企业用工软环境,提高企业竞争力,提升工业园区的素质和形象。经省政府同意,现将省劳动保障厅等协调劳动关系三方四部门《关于在全省开展创建和谐劳动关系工业园区的意见》转发给你们,请结合实际,认真执行。创建工作中遇到的问题,请迳向省劳动保障厅等部门反映。二○○五年三月三十一日     

小保信箱

创建劳动关系和谐企业与工业园区的目标任务和标准小保:据说,为促进劳动关系和谐稳定,增强社会和谐基础,今年劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动,因此,下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》,请问该《通知》的目标任务和创建标准是什么?     

泉州市劳动关系和谐企业回头看走在全省前列

泉州市协调劳动关系三方会议为了巩固劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业创建成果、丰富创建内容、提升创建质量，根据省协调劳动关系三方会议的统一部署，依据有关规定和标准，于2010年8月17日至20日，由泉州市劳动和社会保障局副局长、泉州市协调劳动关系三方会议蒋开裕主席带队，     

人人都希望“体面劳动”

福建省协调劳动关系三方会议第十六次会议决定：沿海经济发达地区和已达到省级劳动关系和谐工业园区和企业，2009年开始将“体面劳动”纳入创建的内容，与提升创建质量。那么“体面劳动”的起源、主要内容又是什么呢？     

福建省工业园区广泛开展和谐劳动关系创建工作研讨会召开

6月23日、24日，福建省工业园区广泛开展和谐劳动关系创建工作研讨会在福州召开。会上，福建省人力资源和社会保障厅、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会的领导及有关人员详细解读和研讨了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《福建省企业和企业经营管理者权益保护条例》、国有企业改制破产劳动关系处理、劳动标准和创建标准、劳动争议调处.     

市政府办公厅转发市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作领导小组关于进一步推动劳动关系和谐企业创建工作意见的通知

二〇一二年六月四日宁政办发[2012]68号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作领导小组拟定的《关于进一步推动劳动关系和谐企业创建工作意见》,已经市政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真组织实施。     

福建省协调劳动关系三方会议第二十次会议召开

2011年1月28日，福建省协调劳动关系三方会议第二十次会议在福州召开。会议听取了对2006年省级劳动关系和谐工业园区与企业复评工作的情况汇报，同意对2006年17家获得省级劳动关系和谐工业园区和96家省级劳动关系和谐企业继续保留称号。     

茶师的摇篮——安溪技术学校

近年来。泉港区劳动保障局坚持把创建劳动关系和谐企业作为贯彻落实科学发展观，促进构建和谐社会。打造平安泉港的重要抓手来抓，取得了较好效果。其中，普安高新技术开发区获得市级和谐劳动关系工业园区；泉州弘耕鞋材有限公司、泉州福泰皮革有限公司获得园区内和谐劳动关系模范企业。     

榜样的力量——福建省建立劳动关系和谐企业与工业园区工作侧记

三年来的一次总结今年的8月30日,是福建省建立劳动关系和谐企业与工业园区展示成果的一天。劳动保障部、中华全国总工会、中国企业与企业家协会联合在北京召开全国促进建立劳动关系和谐企业与工业园区表彰暨经验交流会议,福建省协调劳动关系三方会议主席、副主席和厦门市三方有关部门负责同志以及获奖工业园区与企业代表参加了会议。大会表彰了全国模范     

维护和谐劳动关系 推动经济社会科学发展

劳动关系和谐是社会和谐的基石。近年来特别是去年下半年全球性金融危机发生以后，我省工会深入贯彻落实中央指示精神．以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标，大力开展创建和谐劳动关系企业活动，为克服金融危机影响，推动江苏经济社会发展作出了积极贡献。     

构建和谐

南安市新增五个和谐劳动关系工业园区(产业集聚区)在近年南安企业总体缺工的形势下,政府强化服务,企业不等不靠,上下联动,努力改善用工环境,广泛宣传创建和谐劳动关系工业园区(产业集聚区)。去年在全省率先举行"企业向社会承诺按时足     

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

积极探索一条新型劳动关系发展之路——浙江省深入发展和谐劳动关系综述

近年来，我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体，积极发展和谐劳动关系，取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务，我们要进一步深化认识、强化责任，切实把发展和谐劳动关系作为重要内容．摆上更加重要的位置．不断探索创新，扎实推进各项工作，更好地促进经济发展和社会和谐。     

八闽

福建省将用三年时间全面开展创建和谐劳动关系工业园区，福建省首次评估高校毕业生就业工作，福建省提醒毕业生求职谨防传销陷阱，福建省职业健康检查机构认证工作启动，     

创新和谐劳动关系的泰州实践

<正>作为江苏省转型升级综合改革试点城市,泰州在构建和谐企业、和谐社会中敢于破题、走在前列,构建创新发展企业和谐劳动关系的体制机制,在和谐稳定的劳动关系中共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果。政府发挥主导作用加大规范建制力度。深入贯彻落实《市政府关于进一步加强泰州市和谐劳动关系建设的实施意见》和《泰州市劳动关系和谐企业(园区)创建工作评价规范》,通过分     

浙江发展和谐劳动关系

近年来,我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体,积极发展和谐劳动关系,取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务,我们要进一步深化认识、强化责任,切实把发展和谐劳动关系作为重要内容,摆上更加重要的位置,不断     

多措并举，构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系。是实施就业优先战略的重要内容，也是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。近年来．福建省委、省政府高度重视劳动关系工作，坚持把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。针对当前经济发展的新形势和职工的新诉求，福建省不断加强劳动关系工作创新．加大工作力度，通过建立一项制度、完善两个体系、开展三项专项行动等，综合施策、多措并举，和谐劳动关系创建取得实效，劳动合同制度执行有力，违规行为锝到有效遏制，劳企双赢局面逐步形成。     

创建和谐劳动关系 构建社会主义和谐社会

创建和谐劳动关系是构建和谐社会的客观要求和必然选择。本文立足武汉,介绍了武汉市创建和谐劳动关系的实践,分析了存在的问题,并就进一步创建和谐劳动关系提出了对策建议。     

广东省委统战部推动非公有制企业构建和谐劳动关系

近年来，广东省委统战部在全省非公有制企业中开展构建和谐劳动关系主题活动。各地通过举办民营企业家培训班等形式，大力倡导以人为本、合作共赢、和谐发展的理念，引导非公有制企业积极构建和谐劳动关系。如肇庆市把企业劳动关系和谐内容引入该市“优秀中国特色社会主义事业建设者”的评选活动中，要求市劳动保障部门严格把关，     

吉林省创建“劳动关系和谐单位”活动实施方案

为了全面落实科学发展观．构建社会主义和谐社会，推动经济社会协调发展，进一步发挥劳动关系三方协调机制的作用，省协调劳动关系委员会决定．2005年在全省范围内开展创建“劳动关系和谐单位”活动具体实施方案如下：