狠抓民警教育培训工作 促进公安工作和队伍建设

湖北省公安机关在省委、省政府和公安部的领导下，认真贯彻《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》和公安部关于加强公安队伍建设的一系列指示精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以素质建设为主线，全面实施政治立警、改革强警、科教兴警、依法治警、勤俭建警，把建设一支高素质的公安队伍作为奋斗目标，大力加强公安队伍的教育培训工作。近两年来，全省公安机关共举办各类培训班１２１６期，培训民警４０３８６人次。民警的学历教育也取得明显进展，目前正在参加学历教育的民警有４３５８人。全省５９０９２名公安民警中，大学…     

浙江省公安教育工作近期回顾

２０００年以来，浙江省各级公安机关认真贯彻全国、全省公安教育工作会议精神，坚持科教强警、素质强警方针，坚持学历教育和在职民警培训协调发展，不断加大公安教育改革发展力度，全省公安教育培训工作取得显著成绩，有力地促进了公安队伍整体素质的提高。 一、领导重视、真抓实干 省厅党委高度重视公安教育工作，把公安教育摆到优先发展的战略地位，切实抓紧抓好。在２０００年年初的全省公安工作会议和２０００年５月份的全省公安教育工作会议上，省委常委、公安厅长俞国行对全省公安教育作出了具体部署，明确要求坚持学历教育与在职培…     

关于民警交叉重复培训的调查报告

为了进一步规范公安机关人民警察教育培训工作，使之走上正规化、制度化的道路，四川省公安厅对四川省各级公安机关人民警察教育培训工作进行了一次全面的摸查，从搜集和反映的情况来看，存在的问题比较多，如经费投入不足、教育培训基础设施建设不够、培训方式和培训内容亟待改进等等，但是当前亟须尽快得到解决、涉及面较广、民警呼声较高的一个问题是：多部门、多种类、多层次的重复培训、交叉培训现象比较严重，各级公安机关和广大公安民警不堪重负，纷纷呼吁“公安民警培训也需要减负”。加之当前公安机关由于经费紧张、警力严重不足和…     

新疆公安机关警务实战技能战术训练现状分析及对策思考

<正>2000年,自治区公安厅党委提出了教育培训工作“由职前教育向职后教育,学历教育向在职民警培训,注重理论学习向注重技能训练转移”的整体思路,把基层和一线民警警务实战技能训练作为全区公安教育培训工作的首要任务来抓。几年来,随着制度、教     

甘肃省民警培训工作的几点做法和体会

甘肃省民警培训工作的几点做法和体会2001年至今，我们以邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，坚持科教强警战略方针，并根据新的形势和任务，紧密结合全省公安工作和公安队伍建设的实际情况，相继举办各类培训班12期，培训民警2471人。其中新警初任培训班3期，培训新警819人，司升督普培训班5期，培训民警1211人，督升督培训班3期，培训民警339人，“三项教育”素质培训班1期，培训民警102人，较好地完成了甘肃省公安民警的培训任务。一、我们的主要做法（一）采取得力措施，做好充分准备按照…     

牡丹江市公安局全员培训工作成效显著

１９９９年以来，黑龙江省牡丹江市公安局按照省委政法委和省公安厅关于开展在职训练的部署，加大工作力度，采取行之有效的措施，举办各种培训班５４期，培训民警３７６６人，应训民警达到当年计划的１００％。主要做法是： 一、转变观念，把在职训练当作公安队伍建设的大事来抓 去年年初，市局党委为深入贯彻省委政法委“双学双考”和省公安厅《全省公安民警在职训练三年规划》等文件精神，在党委书记、局长冯福禄带领下，先后深入到阳明分局、东宁县局、绥芬河市局等单位开展调查研究，了解掌握民警队伍现状，并多次开会进行专题分析。通…     

公安“大教育、大培训”的深层次发展

2007年11月,公安部部长孟建柱在河北基层公安机关调研时提出：“要从改革和加强教育培训工作入手,建立‘大教育、大培训’的工作格局和工作体系,进一步提高广大公安民警的执法素质和执法能力。”对于已建立三级培训体系的上海公安机关来说,“大教育、大培训”工作就是要进一步推进以民警为核心的教育培训工作体系和长效机制建设,从根本上解决制约教育培训发展的瓶颈问题,从而推动其向深层次发展。     

狠抓在职民警教育 努力提高公安队伍素质

“八五”期间，我省公安民警的学历教育层次有了显著提高，在职公安民警中具有大专以上学历的比例由１９９１年的１７．４％提高到３０．８５％，初中以下学历由１９９１年的１８．６％降低到８．８％。１９９６年以来，省公安厅党委把抓好公安民警的学历教育作为全面提高队伍素质的一个根本措施来抓，采取多种有效方法，继续狠抓了在职公安民警的学历教育，并取得了显著成效。我们的具体做法是：一是领导重视亲自抓。为了全面贯彻公安部“科教兴警，科教强警”的战略方针，省厅党委响亮提出了“超常规抓公安教育”的口号。厅长李贻衡同志多…     

创新干部教育培训工作助推学习型党组织建设

中共大连市委党校、大连行政学院、大连社会主义学院（以下称“一校两院”）在“大规模培训干部．大幅度提高干部素质”和学习型党组织建设中，积极探索干部教育培训规律．创新培训新模式，形成了“计划调训为主体、委托培训为支撑、在线教育为依托、学历教育为补充”的四位一体干部教育培训新格局．在助推大连学习型党组织建设中勇当先锋，成果显著，为大连经济社会发展提供了坚强的智力支持和人才保证。     

培训正规化 三年大变样

为认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》和公安部《公安机关人民警察训练条令》，昆明市公安局积极改革和加强公安教育培训制度与方法，努力探索公安教育培训工作新的途径与路子，切实加大公安教育培训力度，把提高公安民警的整体素质和队伍的战斗力作为重点，竭尽全力解决民警单兵作战能力偏差的难点。实战证明，全市公安机关民警教育培训收到了良好效果，培训工作逐步向正规化、规范化、科学化方向健康发展。在近几年的培训工作中，我们着重把握了以下几个重要环节。一、注重培训工作的先导性为切实抓好全市公安…     

务实创新建功绩——记河北省公安厅政治部副主任兼教育处处长李秀兰

<正>李秀兰,1980年从事公安教育工作。近20年来,她以提高全省公安民警的政治、业务素质为己任,呕心沥血,任劳任怨,精心组织,严格管理,使河北省公安队伍素质大大提高,民警学历结构明显改善,大专以上文化由1989年的9.39％上升到33.42％;在全省建立了省、市、县三级培训网络,为实施在职民警全员培训打下了良好基础。1992年、1999年两次被公安部授予“全国公安系统先进教育工作者”荣誉称号。     

浙江省公安厅关于建立大教育大培训工作体系的实施意见

为继续深化大练兵、苦练基本功，不断提高公安民警的综合素质和实战本领，根据全国公安厅局长会议和全省公安工作会议精神，结合工作实际，现就进一步改革和加强全省公安机关教育培训工作，建立大教育大培训工作体系提出如下实施意见。     

当前公安民警教育训练工作的思考

民警的教育训练是公安队伍正规化建设和当前“三基”工程建设的重要内容,也是各级公安机关特别是领导同志必须不断探索和解决的一大课题。文章结合基层公安机关民警教育训练的实际,对当前公安民警教育培训工作中存在的问题提出了基本对策。     

佛山警校教育培训工作改革纪实

佛山警校是佛山市公安局人民警察培训基地。１９９７年以来，先后为全省培训在职干警３２５４人，为佛山市培训经济民警、保安员６５９人，中专毕业生１９２人，创造了良好的社会效益，受到各级领导、实战部门以及广大培训学员的好评。与以往的培训比较，佛山警校的民警培训初步克服了过去学一般法律知识多、办案程序多、课堂讲授多，而研究对付犯罪战术手段少、组织指挥技能少、实战演练少的弊端，充分体现了“实用、新鲜、灵活”的教育培训工作特色。他们的经验对于深化教育培训工作改革，加强公安队伍建设具有现实意义。 佛山警校张均衡…     

湖南省公安厅出台《2013年-2015年全省公安机关基层基础工作大轮训实施意见》

为进一步提升全警动态化、信息化条件下基层基础工作能力和水平，湖南省公安厅决定从2013年起，在全省公安机关开展以基层基础工作为重点内容的新一轮民警培训，用三年的时间将全省公安民警全部轮训一遍，切实提高各级公安机关领导干部抓基层、打基础的能力和水平，切实提高基层民警的实战本领和服务水平，推动全省公安基层基础工作上新台阶。     

夯实基础 加大培训力度 全面提高民警素质

教育培训工作是提高民警素质的重要手段，是实现“科教强警”、“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的必要途径，各级公安机关对此都高度重视，但由于社会治安状况的复杂化，公安工作任务日益繁重，在个别地方公安机关和个别领导中仍然存在忽视教育培训的现象，对教育培训工作是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，缺乏长期的、远见卓识的想法。我省针对这一情况，采取了着手制订和完善教育培训工作制度，建立新的培训机制，加大培训工作力度，不断提高培训质量，从而达到提高民警素质的目的。一、建制度，定规划，使教育培训工…     

动态

<正>福建省公安厅党委将2009年确定为全省公安民警实战技能训练年为进一步提高全省公安民警的综合素质和实战本领,福建省公安厅党委结合本省实际,决定将2009年确定为全省公安民警实战技能训练年。总体要求:一要加强法律知识培训。二要加强信息化技能培训。三要加强民警做群众工作的技能培训。四要加强民警心理训练和舆情引导培训。五要加强警务实战     

积极构建适合公安院校科学发展的“大教育、大培训”工作体系

2008年1月，在全国公安厅局长会议上，公安部党委提出，建立健全教育训练制度体系、基础体系，创新教育训练内容形式，积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”工作体系，切实提高公安民警的综合素质和实战本领。根据公安部的这一指示精神，云南省公安厅党委立即作出了加强在职民警教育训练体系建设，努力构建符合云南公安实际的“大教育、大培训”工作体系的工作部署；要求全省各级公安机关和公安教育部门，要紧密结合全省公安工作和公安队伍建设实际，努力在创新公安教育训练内容、形式和建设科学规范的公安教育领导体制、工作机制上有新的发展和突破，逐步构建具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系。     

以在职民警教育训练为重点 大力加强公安教育工作

甘肃是一个经济比较落后的穷省，全省年财政收入不到一百亿元，四分之三的县不能按时发放工资，各方面的经费都十分困难。１９９５年以来，我们始终把积极改革和大力发展公安教育培训摆在重要位置，从甘肃省情出发，努力探索在起点低、基础差、经费困难条件下强化公安教育培训工作的方法和途径，积极寻找为公安工作和队伍建设服务的最佳切入点，逐步实现了以技能培训为重点、岗位培训和学历教育相结合的教育培训管理机制，使全省公安教育培训工作得到了长足发展。 一、分析现状，寻找差距，确定全省公安教育培训的发展目标 我们在分析了队伍…     

求真务实努力开创安徽公安教育训练工作新局面

近年来，安徽省公安机关紧紧抓住“三基”工程建设和“三项建设”重大契机，坚持走“求真、务实、创新、长效”的练兵之路，努力构建富有安徽公安特色的“大教育、大培训”体系，全省公安民警的整体素质明显提升，有力地推动了公安工作和队伍建设的科学发展。据统计，2008年安徽省群众对公安工作满意度和安全感分别为94．9％、94．2％，均比上年度上升1．1个百分点；