突出重点 强化改革 努力提高民警培训工作效益

近年来，河南公安专科学校认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》和全国公安教育工作会议精神，坚持科教强警战略方针，按照公安部的总体规划和基本要求，结合民警培训工作实际，以有效提高公安民警政治业务素质为目标，以公安难点、热点和基本功为重点，更新观念，理清思路，改革创新，促进发展，使学校民警培训工作效益不断提高。三年来，共承办各种各类培训班105期，培训民警14000人次，其中新入警培训6期1518人次，警衔晋升培训13期3475人次，专项业务培训48期5627人次，其他培训27期3192人次，为全省公安机关的队…     

实行“四实”培训模式 全面提高民警素质

我们在总结英国警察教育经验基础上,于2000年初,提出了“四实”培训模式,即“培训设计注重实际、培训内容注重实用、培训方法注重实践、培训评估注重实效”。(一)培训设计注重实际。我们根据民警成长过程所要求的素质,把民警实战技能培训划分为新警初任培训、全员基础培训、全员分警种培训、警衔晋升培训、基层科所队长培训、中层领导班子成员培训六个层次,使培训符合民警个人的实际需求。同时,坚持培训计划协商机制。学校制定培训计划后,必须与相关业务部门充分协商并征得同意,然后上报市局党委审定后执行,确保培训符合市局的总体要求和一…     

坚持正规化、特色化、差异化办学思路 全面推进现代警察大学建设进程

本科通识教育、在职民警培训、外警培训是云南警官学院目前担负的“三大任务”。我们认为,公安高等教育的核心任务是为国家培养合格的应用型人才,所以,一切工作都要围绕培养合格人才这一终极目标来推进。     

教育培训是提高公安队伍整体素质的主要途径

武汉市公安局现有公安民警18000余人，担负着打击犯罪，保护人民，维护社会政治和治安稳定的重要任务。近几年来，我局在市委、市政府的统一领导下，始终把教育培训作为提高公安队伍整体素质的根本途径，坚持“科教强警，素质建警”的方针，按照向教育要素质，向素质要警力的指导思想，紧紧围绕公安工作和队伍建设的战略目标，大力开展多层次、多形式、全方位的实战培训，进一步提高了队伍的整体素质和战斗力，有力地服务于公安工作和队伍建设。1997年以来，全局先后举办各级各类培训班215期，培训民警17473人，到目前为止，公安民警持证上…     

上海公安高等专科学校全面启动民警信息化应用能力培训

根据上海市公安局《关于加强全局民警信息化应用能力培训的实施方案》的要求，为切实提高全局民警信息化应用能力，强力推进上海公安机关“三项建设”，近日，上海公安高等专科学校全面启动分层、分级的民警信息化应用能力培训。一是连续举办了四期全市各分县公安局派出所信息化应用能力小教员培训班，组织各基层单位300余名小教员围绕“派出所综合信息”“大情报信息”和“实有人口信息”等应用平台的操作使用开展了集训。二是成功举办了各分县公安局、市公安局各单位主要领导信息化建设培训班，     

推进教育培训工作改革 增强教育培训工作活力

近年来，我们认真贯彻公安部党委提出的“科教强警”的战略方针，积极推进教育培训工作改革，大胆探索教育培训工作的新途径、新办法，给教育培训工作带来了新的活力。１９９７年以来，全省公安机关共举办各类培训班１４１６期，培训民警５８０５７人次。民警学历教育取得较快进展，目前正在参加学历教育的民警有３４６０人，约占全省民警总数的１０％。全省公安民警中，大学本科及本科以上学历达到９．５７％，大学专科学历达到４３．３８％，提前完成了公安部确定的公安民警学历教育“九五”发展目标。公安民警的政治素质、业务素质、心理…     

加强和改进西部地区公安教育训练工作

教育训练工作在全部公安工作中处于基础性、先导性和全局性的地位。加强公安民警的教育训练工作是全面提高队伍整体素质和战斗力的有效途径。近年来,在公安部和宁夏公安厅党委的正确领导下,宁夏各级公安机关对民警教育训练工作的重视程度不断提高,资金、人力等投入也不断加大,教育训练工作取得了累累硕果:从1991年至今,宁夏的全区公安机关共举办各类培训班215期,培训民警13771人次。其中2004年全年就举办培训班112期,培训民警7260余人次,占全区民警总数的119.3%;2005年,仅公安厅机关在警校就举办各类警衔晋升、新警上岗、业务技能培训班29期…     

狠抓民警教育培训工作 促进公安工作和队伍建设

湖北省公安机关在省委、省政府和公安部的领导下，认真贯彻《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》和公安部关于加强公安队伍建设的一系列指示精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以素质建设为主线，全面实施政治立警、改革强警、科教兴警、依法治警、勤俭建警，把建设一支高素质的公安队伍作为奋斗目标，大力加强公安队伍的教育培训工作。近两年来，全省公安机关共举办各类培训班１２１６期，培训民警４０３８６人次。民警的学历教育也取得明显进展，目前正在参加学历教育的民警有４３５８人。全省５９０９２名公安民警中，大学…     

搞好外警培训课程规划 提高外警培训质量

2007年以来,中国刑警学院共承办了四期亚非发展中国家刑侦技术培训班,并承担了＂外警培训体系之学科体系制度建设研究＂任务。下面,笔者就开展外警培训工作经验以及子课题研究成果,围绕搞好外警培训课程规划问题谈几点建议和体会。     

广西基层所队长全部完成专题培训

截至2009年底，广西壮族自治区公安厅共组织县级公安机关基层所队长推进落实“三项建设”专题培训班14期，来自全区的基层所队长共2202人参加了培训，提前完成了公安部规定的基层所队长培训任务。     

积极探索闯新路 迎难而上抓落实——吉安市公安局贯彻“凡升必培训”制度的几点做法

去年以来，我们在贯彻落实全国公安教育工作会议精神和《江西省公安机关人民警察教育培训三年规划》的要求中，自我加压，创造条件，克服困难，全面开展了三级警督以下五个衔级的警衔晋升培训。通过狠抓“凡升必培训”制度的落实，增强了参训民警的政治、业务、法律素质和警体技能，提高了参训民警在新形势下进一步做好公安工作的整体能力，促进了公安队伍建设和公安业务的发展。 一、清除认识障碍，加大领导力度 认识不到位，思想难统一，行动难自觉，工作难开展。对“凡升必培训”这一工作，刚开始时，有的单位和同志存在着模糊认识，有的…     

洛阳警校民警培训紧贴现实注重实效

洛阳警校在公安教育重心逐步由学历教育向民警培训转移的新形势下，采取强有力措施，努力提高培训质量，保证培训效果，针对培训学员的实际紧密结合公安实践，合理安排教学内容，突出针对性、实用性。为开阔学员视野，提高办班质量，聘请省内外20余名知名专家学者和实践部门领导为客座教授到校上课，受到培训学员高度评价。学校领导十分重视民警培训工作，举办省公安厅2002年第二期警衔晋升培训班时，党委书记、校长周向东两次召开全体教职工大会，反复强调警衔晋升培训的重要性，要求把在职民警培训当作一个时期的中心任务，并实行严格的责…     

创新培训体制 扩大开放办学

2006年初，山东警察学院被公安部、商务部确定为外警培训基地，这是学院办学史上的一次新跨越，由此翻开了山东警察学院发展史上的新篇章。两年来，学院在公安部国际合作局、商务部援外司和经济合作局的领导下，在省内外各级公安机关的大力配合和全院各部门的通力协作下，外警培训工作取得了显著成绩。到目前为止，已成功举办七期外警培训班，     

适应坝实公安工作形势发展全力推进全员实战技能培训

近年来，郑州市公安局党委一班人认真学习贯彻公安部、省公安厅关于开展教育培训一系列指示精神，瞄准世界警务的发展方向，结合现实公安斗争的需要，始终站在教育培训的前沿，超前思维，超前决策，牢固树立“向教育培训要素质、向实战技能培训要战斗力”的指导思想，在全局大力开展全员实战技能培训，取得了明显的效果，找到了一条提高战斗力的有效途径。1999年以来，先后举办民警全员实战技能培训为主线的培训班50期，培训民警12815人。通过培训，民警的宗旨意识、服从意识得到强化，应变处置能力和实战本领得到增强，队伍整体作战能力进一步提高。为完成日益复杂、艰巨的公安保卫任务提供了强有力的保障。     

以警衔晋升培训为契机加大首都公安教育训练工作的力度

根据公安部《关于做好公安机关人民警察晋升培训工作的通知》要求，我局从１９９５年１１月开始，到１９９６年１２月底，先后举办了８期一级警司晋升三级警督脱产培训班，共培训民警１３７４名。除１人因考试作弊参加补考仍不合格、暂缓晋升警衔外，其他１３７３名民警经考试合格均已取得晋升资格。由于我局把警衔晋升培训工作作为加强公安队伍建设、提高民警素质的一项重要工作来抓，并在培训工作中始终坚持严格管理、严格考核制度，使警衔晋升培训工作收到了良好效果。我们的主要做法是：一、加强领导，强化管理，将警衔晋升培训纳入规范…     

全国公安民警战时心理健康保护工作专题培训班在沪举办

<正>为充分发挥民警身心健康保护工作在服务十八大安保中的积极作用,2012年8月12日至31日,公安部人事训练局在上海连续举办了3期全国公安民警战时心理健康保护工作专题培训班,公安部人事训练局副局长尹云出席开班仪式,并就培训定位、培训内容、培训方法、培训组织、培训纪律以及下一步工作提出了明确的要求。180名来自全国省、市两级公安机关的民警心理健康保护工作负责人分期分批参加了培训。本次培训,旨在贯彻落实公安部党委关于十八大安保的决策部署和关爱民警健康有关指示精神,紧扣民警健康这一主题,坚持以遂行职责任务为核心,以丰富知识储备、提升综合素质、提履职能力为重点,通过有针对性的集中培训,培养一批掌握战时民警心理服务方式方法、能够有效组织开展     

关于新录用干警教育培训工作的几点思考

《人民警察法》和《警衔条例》颁布实施后，公安干训工作中增加了新录用干警初任培训的新层次。如何在新录用干警的教育训练中贯彻“从严治警”方针，使这些跨世纪的新干警在参加公安队伍后迈出成功的一步，这是一个新课题。１９９５年下半年，杭州市人民警察学校先后举办两期、每期６０天的新录用人民警察初任培训班，学员达２６４人，取得了较好的教育培训效果。笔者参与了这两期培训班的具体实施工作，颇有心得。现将一些不成熟的想法归纳成文，期待同行的讨论。思考之一，严格管理是确保培训质量的重要保证第一，由新警所属的区、县（市…     

参训民警到底还需要些什么——关于司晋督警衔晋升培训的思考

参训民警从来就没有这么挑剔：尽管校园学习生活紧锣密鼓、丰富多彩，许多人还是抱怨没什么可学的；任课教师也在疑虑：我们已经尽力了，为什么还不能唤醒他们如此低迷的精神状态？这是近年来司晋督警衔晋升培训（以下简称为司晋督警训）的参训民警群体中所突现出来的一种带有倾向性的问题，主要表现为部分民警被动应训、不思进取、散漫自由、无心“恋战”。对此，有人说是民警文化基础偏低，难以承受如此紧张的政治业务理论的正规教育；也有人说是公安院校管理机制弱化，无法形成严格而有序的学习氛围；还有人认为是学时过短，内容过多，教…     

牡丹江市公安局全员培训工作成效显著

１９９９年以来，黑龙江省牡丹江市公安局按照省委政法委和省公安厅关于开展在职训练的部署，加大工作力度，采取行之有效的措施，举办各种培训班５４期，培训民警３７６６人，应训民警达到当年计划的１００％。主要做法是： 一、转变观念，把在职训练当作公安队伍建设的大事来抓 去年年初，市局党委为深入贯彻省委政法委“双学双考”和省公安厅《全省公安民警在职训练三年规划》等文件精神，在党委书记、局长冯福禄带领下，先后深入到阳明分局、东宁县局、绥芬河市局等单位开展调查研究，了解掌握民警队伍现状，并多次开会进行专题分析。通…     

海南省公安厅警察培训中心采访录

海南省公安厅警察培训中心，是１９９９年４月新创办的省级民警培训机构。作为报道全国公安机关“全员培训”计划的一部分，我于１９９９年１２月特地走访了这个培训中心。 刚到海口，前来迎接的公安厅教育处小叶就热情地向我介绍：“成立警察培训中心，是我省公安教育的一件大事。中心从成立到现在，时间不长，就举办了五期培训班，共培训８５０余名民警。接受培训的民警学习积极性很高，因为多数民警没有接受培训，很珍惜学习训练的机会。他们学法律、学技能，热情很高。厅领导很重视民警培训工作。王厅长只要不外出，就一定要参加每期的…