开拓创新 与时俱进——防城港市人事局发展掠影

近年来，防城港市人事局在防城港市委，市人民政府的正确领导下．在自治区人事厅的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指早．认真贯彻落实科学发展现和科学人才观．紧紧围绕“兴港、强市．富民”发展目标．以“为人才服务、为项目服务”为主线．以三支队伍建设为重点．以人事制度改革为突破口．解放思想．开拓创新．扎实努力，圆满完成了各项人事人才工作任务。     

民生为先 服务为本 ——武汉市斫口区六角亭街基层工作掠影

武汉市矫口区六角亭街位于斫口区东部，北以京汉大道、东以民意四路与江汉区分界．南抵中山大道与汉正街辖区为邻，西至武胜路与荣华街辖区接壤．辖区面积0．93平方公里．10个社区．常住人口4．6万人．流动人口2．8万人。近年来，六角亭街工委、办事处以“学习贯彻十八大．争创发展新业绩”活动为载体。以推进党员群众服务中心“五务合一”建设为契机，以发展一方、管理一方、服务一方、平安一方为己任，经济发展、社会事业都取得了新的突破。先后荣获“全国学习型街道”、“武汉市创先争优先进基层党组织”、“市级文明街道”、“武汉市‘五一’劳动奖状”等荣誉称号。     

生态文明 精品家园——东盛房地产开发有限公司简介

“东风点三江，盛世房地产”是“东盛”的品牌写照。公司以团结、拼搏、开拓、进取的精神．以饱满的热情去满足、超越顾客的需求，作为“东盛”的不懈追求．以“资本运作、品牌经营、自我积累、高速发展”的构想．向着专业化、科技化、规模化、集团化迈进。     

以文化书写行业新标——武汉市洪山区财政局文化特色发展掠影

近年来．武汉市洪山区财政局以科学发展观为指导，在努力推动洪山经济社会事业实现跨越式发展工作中，积极发挥财政职能作用。区局以“自强不息、勇于超越”的精神．以激昂的斗志铸造辉煌，几年问．先后获得“省‘五一’劳动奖状”、“省级最佳文明单位”、“省学习型标兵单位”、“省财政与编制政务公开工作先进单位”、“省财政系统精神文明建设先进单位”、“省财政系统纪检监察先进单位”等多项荣誉称号。     

红安一中：改革创新力推创先争优

红安一中围绕新课改和“学案先行．竞争进课堂”战略的深入实施．大兴改革之风，鼓励教职工在创先争优的过程中．以打造“精品课堂”为切入点．积极创立“自主、探究、合作、创新”的新型教学规程，开展“廉政文化进校园”活动。     

擦亮名牌大力发展抗战文化--龙陵县倾力打造文化旅游品牌（三）

近年来，云南省龙陵县紧紧围绕文化旅游“三张牌”的发展思路，大力实施“文旅扬县”战略，擦亮“中国松山·宝地龙陵”外宣名片，深入推进“文化旅游产业化”工程，着力把抗战文化品牌放在突出位置来精心打造，初步形成了以文化带旅游、以市场促项目、以项目促发展的模式。2013年接待游客98．07万人次，实现旅游收入5．9亿元。2014年上半年接待游客75．5万人次，实现旅游收入4．5亿元。     

“烛光领航”为学生成长扬帆——武汉大学“两访两创”活动侧记

每当新学年伊始．从教授、博导到院长，武汉大学“烛光领航师”都要从新生中认领自己的心灵伙伴，共同启动新一轮“烛光之旅”，“两访两创”活动开展以来。武汉大学党委以“干部深入基层．教师走进学生”为主题．深入推进“烛光领航计划”．中党员教师与本科生一对一结对领航成长，从知名々家、     

和谐国税谱新篇

武汉市硚口区国税局以科学发展观统领全局，坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨．以组织税收收入为中心．深入开展“纳税服务年”和“争创全国文明单位”等活动，紧紧围绕国税中心工作，加强税收科学化、精细化管理，大力推进依法治税，着力提升干部队伍素质，狠抓内强素质、外树形象的精神文明创建工作。     

墨子教育思想之发微——以民生关注为切入点

墨子教育思想以“兼爱”为核心，以“利天下”为第一要务，以“非乐、节用、节葬”为介质，以“天志”为依托，推行“义”政．最终培养“兼士”及实现“兼爱天下，以利天下人”的社会理想。如今，民生难题如何攻克，须对流变中的墨子教育思想加以传承、汲取和借鉴。     

萍乡市公安局：以“民意警务”为核心的公安工作新模式

公安部部署开展群众“安全感”、“满意度”民意调查，就是要把考核公安工作的权力交给群众，建立以“民意警务”为核心的公安工作新模式。萍乡市公安局在推行“民意警务”过程中．建立了与“民意警务”相适应的绩效考评模式，以“民调评警”为切入点．顺应人民群众的要求，开展警民恳谈、入户走访、全警上阵等工作。推行社区民警出门十件事，推行领导挂点、督导检查、入户走访、巡逻防控、民意调研响应、警种部门统筹联动和警务保障运行机制．使公安工作的作风大有转变。在今后的公安工作过程中，还要着力推动社区民警专职化进程，理顺派出所与各部门、各警种的关系，拓宽群众诉求表达渠道，完善群众意见快速沟通、响应、反馈机制，发挥群众评议“杠杆”作用，不断完善以“民意警务”为核心的公安工作模式．     

孝感市孝南区：创新乡塆民主管理模式

近年来。孝南区以乡垮为阵地。以设“说事室”、建“五老会”、开“听证会”的形式．．不断创新乡垮管理模式，促进了农村社会的和谐稳定。建起“说事室”，在“拉家常”中让群众气顺：成立“五老会”（退休的老干部、老党员、老退伍军人、老教师、老模范），扮好“和事佬”，帮邻里和睦；办好“听证会”，通过评议问答、解疑释惑解开干群心结。近年来共收集党员群众意见建议1800多条。     

践行武汉精神 创建“六型”机关

武汉市江夏区地税局以“喜迎十八大、争创新业绩”实践活动为载体．以践行武汉精神为动力．以建设“创新型、学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型”机关为抓手，各项工作取得了可喜的成绩。2011年，入库税费收入25．38亿元．人均贡献1660万元．实现了三年翻一番的目标。     

洪山区审计局：打造“四型”领导班子

近年来．武汉市洪山区审计局在局长郑章清的领导下．坚持以科学发展观为指导，以深化“思想素质好、协调配合好、群众反映好、工作实绩好、廉洁自律好”的“五好”班子创建为抓手．以提高能力、强化监督、履行职责为目标，不断加强领导班子思想建设，为创造一流的审计工作业绩提供了有力保证。     

实施“先锋工程”破解拆迁难题

近年来．襄樊市襄阳区积极探索农村党组织管理新机制，建立了“以岗定责、以岗定标、以考定星、以星定酬”的星级化管理体制，极大地调动了农村党组织书记的干事创业积极性．增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前，全区“五好”村级党组织达到了382个．占全区村级党组织的85％。     

在项目建设中创先争优

蕲春县交通局党委以创先争优活动为动力．发扬“两勤一厚”（腿勤、嘴勤，脸皮厚）的“钉子”精神，大力推进“交通服务提升年”、“大干项目提升年”．突出抓好争政策、争项目、争资金的“三争”工作，着力为地方跨越式发展营造良好的交通环境。     

建立非公企业“党建工作日”制度

去年来．枝江市在全市非公企业推行“党建工作日”制度。由企业党组织每两个月自主选择三天时间．集中开展以“理论学习日”、“民主恳谈日”、“主题实践日”活动为主要内容的“党建工作日”，以推进非公企业党建工作有形化、规范化和经常化。     

构建八大体系优化资源配置

2003年，浙江省中小企业局认真贯彻浙江省委、省政府的“八八战略”，以实施《中小企业促进法》为依据，以促进中小企业成长为目标，充分利用和整合各种社会资源，着力构建“八大体系”，重点抓好“八个100”．为中小企业的发展进一步创造公平竞争的环境．有效提升了企业整体素质和竞争能力。“八大体系”的具体内容为：     

谨防权力通过认“干亲”上攀下援

从古到今，民间一直有着认“干亲”的习俗。、然而，近年来．在这种习俗的掩盖下，一些人却以“干亲”为纽带，别有意图地进行感情投资，与受贿人“合伙经商”、“共分利益”．成了腐败的保护伞，，近段时间，在法院判处的一些案例中，常常可以发现一个奇怪的现象：很多人走上贪腐之路，背后往往有着“干儿子”、“干亲家”、     

艰苦奋斗创佳绩 顺势而上谱新篇——云南旅游产业“十五”回顾和“十一五”展望

“十五”期间，云南省旅游行业认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕省委、省政府建设旅游经济强省的战略决策和部署，优化旅游发展环境．加大旅游建设力度。加强市场开拓促销。推进区域旅游合作．推动行业改革．加强行业管理．狠抓市场整治和建设．全面推进行风建设。以扎实有效的工作克服了“非典”和“禽流感”等事件带来的不利影响．使旅游业保持了持续增长．旅游市场发展态势良好．旅游精品培育成效显著．旅游经济取得骄人成绩。旅游产业进一步壮大，     

实施“双育”计划 唱响“十星”品牌

在“基层组织建设年”活动中，竹山县委坚持以党性教育为基础．以能力培育为重点，与“十星级”党员争创活动紧密结合，大力实施以“懂驾驶、能上网、会创业、精经营、善管理”为主要内容的农村党员素质提升工程，得到了广大农村党员的积极响应，呈现出“双育”计划稳步实施、“十星”创建逐步深化的生动局面。