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1.
《工友》编辑部：
我到某单位应聘，谈妥条件后签订了劳动合同，约定我一月后上班。但一个月后我去单位上班时，单位告知情况发生了变化，不打算录用我了。请问，用人单位签订了劳动合同后不履行怎么办？用人单位应承担什么责任？能否通过劳动监察或劳动仲裁处理？ 相似文献
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我2006年因要参加司法考试，于是向单位请假10天在家全心复习，假期满后我即回单位正常上班。但是上班后的第三天，我突然接到公司违纪处分通知书和一份解除劳动关系证明书。通知称，你10天未到岗上班，仅口头请假，事后未办理补假手续，根据公司规定，你已经旷工10天，属于严重违纪，因此决定与你解除劳动关系。
但是，公司所说的规章制度，我从来都没看过，公司也没有进行过宣传教育。请问：单位可以依照其内部的规章制度对我作出解除劳动合同的处理吗？ 相似文献
3.
问:我的一名表姐8年前大学毕业后一直在某公司工作。今年1月初因腰疼去医院就诊,确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。她向单位请假,单位给她2个月的治疗期,两个月后她出院了,领导安排她到资料室上班。一个月后,她又旧病复发,再次住院治疗20多天。出院后即4月份了,当她再次要求上班时被公司拒绝,而且书面通知她依据《劳动合同法》第40条的规定,解除劳动合同。公司这样做合法吗? 相似文献
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姐姐生病,妹妹顶班,本想等姐姐病好后让一切恢复原态,可是偏偏妹妹上班途中遭遇车祸……我们关注的并不是本案中戏剧化的情节,而是案例中存在的一些发人深思的问题:妹妹顶班,是否就与单位形成了劳动关系?姐姐与单位的劳动关系还存续吗?……——栏目主持:潘荷花 相似文献
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《工友》编辑部：
我与单位的劳动合同期限自2007年2月至2009年2月。劳动合同到期后，我本想继续在该单位上班，但是，单位与我终止了劳动合同。请问，单位是否应支付经济补偿金？如果应该支付，应从什么时候起算？ 相似文献
6.
正《工友》编辑部:我是一名冲床工。两年前,我在上班时不慎被机器冲伤右手,公司为我报了工伤。我在伤情相对稳定后申请了劳动能力鉴定,被鉴定为八级伤残,公司为我调整了岗位。由于个人原因,我现在想辞职。听说,像我这种情况在解除劳动关系后可以领到一笔伤残就业补助金,在失业期间还可以领到失业保险金。请问是这样吗? 相似文献
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《工友》编辑部:我半年前进入一家轴承公司打工,签订了3年的劳动合同。由于公司经常要求工人加班,而且也没有按照合同约定为我们缴纳社会保险,所以上班6个月后我就辞职了,公司没有给我任何补偿。后来,我向轴承公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,递交了仲裁申请,可仲裁部门不理我。请问,我该怎么办?读者:余江 相似文献
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案情回放:王先生是某金融机构的柜台工作人员,自1996年1月起便在该单位工作,并与单位签订了书面劳动合同。双方约定,每天工作八小时,月工资2500元。由于工作性质特殊,单位经常安排其在双休日和法定节假日上班,却没有安排补休且 相似文献
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《工友》编辑部:我高中毕业后,来到一家铁艺加工厂上班,与厂方签订了劳动合同,合同中规定有6个月试用期,1年的学徒期,到现在上班还不满1年。前不久,我提出与厂方解除劳动合同,厂方称,解除劳动合同可以,但需要交纳3000元的成才费,并进一步解释,成才费就是培训费。请问,其在学 相似文献
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六年前本该退休的刘红,现在却天天为退休发愁。达到退休年龄时,刘红仍在原单位继续工作,过了四年多,单位突然通知她不用上班了,这时的她才如梦方醒,自己早该退休了。然而,单位没有为她缴纳养老保险费,她无法享受养老金。刘红陷入了尴尬的境地：想确定劳动关系,按照法律规定,劳动合同在到达退休年龄后自行终止,走法律途径却被告知已超出诉讼时效。 相似文献
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上班期间失踪能否享受工伤待遇?《工友》编辑部:我弟弟于1999年3月21日晚7时上班,当晚11时左右同事发现其不在岗,四处寻找未果。后经多方查找,仍然没有找到。该单位至今未和我弟解除劳动合同。请问:家属能否享受工伤待遇?董先理 相似文献
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企业应如何依法安排加班？《中国工运》编辑部：我是水利部五局工人，因工作需要，大礼拜安排我上班。我接受了上班，但基层领导不给加班工资，也不给倒休，时间已过一月之久。我本人提出休息，基层领导也不表明态度。我在这种情况下，换休两天后，单位就停止了我上班。请... 相似文献
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单位押着我的证件不退怎么办?《工友》编辑部：我今年大学毕业后与一公司签订了就业协议,并约定了半年的试用期,报到时,公司将我的毕业证收走。可当我到公司上班后才发现,公司经营状况与招聘时承诺的相差太大,遂提出辞职,而公司 相似文献
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假期未满主动上班致残,能否享受工伤待遇《工友》编辑部:我在产假还未休完时,为增加收入,主动回公司上班。公司没提出任何异议即让我在原岗位工作。不料,次日我在上班时因通风管道掉落被砸伤,花去3万余元医疗费用,落下九级伤残。当我要求工伤部门给予工伤待遇时, 相似文献
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工友编辑部:我没与原单位签订劳功合同,1998年初申请调离,原单位同意,并给我办理了有关手续,让我于1998年5月到新单位上班。2000年8月,原单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当时我写了有理有据的答辩书送交劳动争议仲裁委员会,但仲裁委一直没有通知我开庭。2003年2月18日,我突然接到劳动争议仲裁委员会寄给我的 相似文献
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为躲避车辆摔伤是否为工伤？
《工友》编辑部：我在当阳市人民医院外六科做护师工作。2015年10月22日下午2点15分左右，本人骑自行车到单位上班，走到单位保卫科大门口为躲避从单位出来的轿车而摔伤右膝部（有当天的保卫科值班人员看见），当时我站起来能走路，急着上班，就没当回事。 相似文献
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《工友》编辑部:6月27日上午,我的堂兄在上班途中,由于摩托车的前胎故障导致他被摔伤,诊断结果是脾脏破裂、肾脏破裂了一个,右腿粉碎性骨折、肋骨多处骨折。目前共花去医疗费用近十万元。单位以其摩托车没有牌照其本人也没有驾驶证为由,不为其申报工伤。劳动保障行政部门也以此为由对工伤认定申请不予受理。请问我堂兄所受伤能否被认定为工伤? 相似文献
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问:三年前我大学毕业,被一企业聘用。前不久合同到期,企业没有提出与我终止合同,也没有提出与我续订劳动合同。企业没说法,我也继续工作。绘图员岗位照旧,八点上班,五点下班,工作时间照旧,每月二千八百元的工资照旧。就这样过了三个多月。企业"革新",精简,我在其中。发放经济补偿金时,这合同到期后延续的三个多月,却没有计算在内。理由是:合同到期,劳动关系自动终止。后延的企业没和我签订劳动合同的我的劳动期间,企业和我的关系是劳务关系,而非劳动关 相似文献
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《工友》编辑部:今年3月初,我单位的一辆面包车在接员工上班的途中,与焦某驾驶的轿车发生碰撞,造成双方车辆受损、车内人员受伤的交通事故。交警部门认定,焦某负事故主要责任。事故发生后,我单位花了半个月的时间修理损坏车辆,共产生修理费1.5万元。这半个月期间,只好租车接送员工上下班,产生租车费1.3万元。请问,我单位能否要求焦某承担这笔租车费用?吕伟 相似文献
20.
《工友》编辑部：
我弟弟于1999年5月21日晚7时上班，当晚11时左右同事发现其不在岗，四处寻找未果。后经多方查找，仍然没有找到。该单位至今未和我弟解除劳动合同。请问：家属能否享受工伤待遇？ 相似文献
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