谈“心理位置交换”在思想政治工作中的应用

心理学告诉我们,期望得到理解和尊重是人的需要的高级层次;这种需要的满足,对提高人的积极性,激发人的内部潜力有着极为重要的意义。老山前线将士在血与火的战场上,首先喊出“理解万岁”就是证明。在思想政治工作中,思想政治工作者怎样才能做到有效地理解我们的工作对象呢?恩格斯说过:“就个人来说,他的     

重读“尊重人、理解人、关心人”

1990年,在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上,李瑞环同志代表党中央做重要讲话,强调了思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则,为思想政治工作的改进和创新指明了方向。今天,我们重读这条原则,仍感受颇多。 尊重人、理解人和关心人,是马克思主义的应有之义。马克思主义认为,建立共产主义、解放全人类,就是要废除在资本主义条件下资本对劳动的统治、     

实现企业文化与思想政治工作相通相融

企业文化与企业思想政治工作是两个不同的概念，但在实际工作中又有着密切的联系。一是对象相同。企业文化建设和企业思想政治工作的对象都是人，都是做人的工作，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。二是方向一致。     

思想政治工作中的"宽容"问题探讨

伴随改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,特别是随着信息时代的到来,人们思想的多元化、价值取向的多样化趋向越来越明显,思想政治工作对象的主体性日益突出,这些变化必然要求思想政治工作中要讲求"宽容"。江泽民"尊重人、理解人、关心人"的思想是思想政治工作中"宽容"的集中体现。     

首先是自己重视

日前遇到一些在企业工作的政工干部,闲谈中得知他们都有不少苦恼。其中之一就是他们感到自己所从事的工作得不到领导的重视。有的同志说,领导只是口头上讲思想政治工作重要,一干起来就不重要了。这些同志的心情是可以理解的。谁不希望自己的工作得到领导的重视呢?假如领导对你干的工作视有若无,可做可不做,恐怕大多数人都会心灰意冷的。然而这仅仅是问题的一个方面。从另一面     

论思想教育对人的尊重、理解、关心和改造

论思想教育对人的尊重、理解、关心和改造耿君尊重人、理解人和关心人，是我党思想政治工作的三条基本原则和优良传统，也是群众路线在思想政治工作中的具体体现。改造人，既是思想政治工作的初衷，也是其核心和终极目的。在市场经济的商品大潮中，如何去实现思想政治工作...     

做得通与想得通

做思想工作,不是一件容易的事情。有许多思想问题不是一做就通的。常常有这样的事情:某人有了思想问题,领导者虽然讲了不少道理,可对方就是想不通。有些人只责怪那“想不通”的人觉悟低,不好教育,而很少从思想工作本身找找原因。某单位安排干部时,工作平常的人被提拔了,而一位被公认为成绩突出、各方面表现都     

首先要尊重职工的主人翁地位

李瑞环同志在六次年会的讲话中谈到尊重人、理解人、关心人的原则时强调:“我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,我们党的群众观点是相信群众,依靠群众,尊重群众的首创精神。这就决定了必须把人民群众放在主人的地位,在任何工作中都要正确地对待群众。”他认为尊重人、理解人、关心人的原则就是党的群众观点在思想政治工作中的体现。因此,我体会,我们的思想政治工作讲尊重人,首先一点应当是尊重职工的主人翁地位。这是最根本的尊重,离开了这个尊重,其它尊重、理解、关心就无从谈起。而且,这也决不只是一个方法问题,而是一个根本的立场和态度问题,是由我们党的根本路线和我们社会主义企业的性质所决定的。     

浅谈新时期企业公安思想政治工作

改革开放以来，企业公安思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大的变化。企业公安思想政治工作要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断总结新鲜经验，进一步改进创新。按照尊重人、理解人、关心人的原则，把灌输引导与自我教育结合起来，把思想政治工作做得更加亲切可信，贴近实际、贴近群众、贴近生活，为广大干警所欢迎、所接受。要达到这个目的，就要做到：一、积极探索思想教育的新途径，切实改进思想政治工作的方法以往那种原则性的谈话、长时间的读报、定义式的鉴定、引发瞌睡的长篇报告等等，早已不被广大…     

学习《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》系列讲座

第八讲 思想政治工作的一个基本原则是尊重人、理解人、关心人《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》指出:“要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则。”这一科学论断真实地反映了思想政治工作的规律,促成了我们理论认识上的一次升华。“尊重人、理解人、关心人”的提出和确立,熔铸着广博而深刻的历史变革意识,或者说,时代的风云强烈地集注于这一原则之中。它是在一定的历史土壤和气候下孕育生成的。     

也说“虚功实做”

“虚功实做”是思想政治工作的一个老话题,经过多年的实践和探索,我对这个问题有了进一步的理解和认识,愿意在此谈点粗浅看法,希望得到同仁指正。 一味强调“虚功实做”是部分政工人员对从事的职业缺乏自信的表现。我们把思想政治工作比作“虚功”,是就思想政治工作这门科学的特殊作用和它本身的特殊规律而言的。从其目的讲,它主要是解决人的思想问题;就所运用的手段讲,主要是通过用脑、用口或者用笔把道理讲清楚,以达到以     

铁路基层所队思想政治工作有效性初探

民警思想政治工作是一项系统工程。要应用心理学理论和心理咨询方法开展思想政治工作,针对民警遇到的思想问题提供指导和帮助,提高他们的心理承受能力、自我调节能力,尊重理解、正面关注、积极构建良好的干警关系,从而增强思想政治工作的有效性。     

党委书记是思想政治工作第一责任人

思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想，主要是做人的工作，更需要人去做工作。做好思想政治领域的工作，关键是一把手头脑要清醒。邓小平同志早在1980年就指出：“从原则上说，各级党组织应该把大量日常行政工作、业务工作，尽可能交给政府、业务部门承担，党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用以外，要腾出主要的时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。     

动之以情是做好思想政治工作的关键

做思想政治工作,动辄“绷脸拉腔”“高谈阔论”,其结果往往适得其反。须知,作为一门综合艺术的工作,除需要掌握原则性外,抓住情理性是使这项工作顺利展开的一个重要关键。十年动乱,是非颠倒,凡是思想政治工作不得与“情”沾边,否则便被斥为“封、资、修”的“人情味”。现在,我党又重新提出了“思想政治工作要科学化”的口号,研究新时期思想政治工作的新特点、新办法已为人们所关心。因此,探讨思想政治工作的情理性,对提高我们的工作水平,使之在四化建设中,更科学、更有成效,真正发挥它的巨大作用,具有重大的现实意义。所谓情理性,即,我们说话做事旣要符合客观事物发展规律,又要符合一定心理变化、情绪波动的规律。简言之,就是要动之以情,晓之以理。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政策工作中的重要组成部分。尤其在国企和私企相互并存、开放的市场经济新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况和问题,如何探索企业思想政治工作新思路、新方法,是值得我们深思的一个重要问题。一、充分了解职工思想,是做好思想政治工作的关键企业思想政治工作的对象是全体职工,要做好思想政治工作必须首先分析掌握每个职工的思想动态和变化情     

“说得好”与“做得好”

做思想政治工作总离不开“说”,不说无以明理,理不明无以指导和规范人们的行动。做思想政治工作不仅要“说”,更要“做”,在一定情况下,“做”比“说”更重要。 近来,人们都在学习领导干部的楷模——孔繁森同志。我在学习孔繁森同志事迹中感受最深的一点,就是“说得好”不如“做得好”。如果自己说的道理自己并不打算去做,那还不如不说,免得人家说你口是心非,愚弄群众,破坏思想政治工作的信誉。 孔繁森同志是说得到、做得到的,而且是说得好、做得好的。你看,他说要支援西藏建设,就真的     

做好新形势下企业职工思想政治工作的策略

市场经济改革发展的进程不断加快推动了现代企业的发展速度,而企业职工的思想政治工作也受到了越来越多的广泛关注和重视。思想政治工作是企业发展过程中的重要组成部分,对思想政治工作的改革和创新已经成为当前企业基层建设的当务之急。加强企业职工思想政治工作的对策:改进思想政治工作的方式方法;切实加大形势任务教育活动的力度;尊重和理解企业职工;增强思想政治工作的渗透力;将思想政治工作与经济工作结合起来。     

坚持以人为本增强工作实效

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,这对于我们做好思想政治工作具有十分重要的指导意义。思想政治工作是做人的工作,在思想政治工作中坚持以人为本,就是既要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,使思想政治工作的实效性充分体现在提高人的能力、激发人的活力、增强人的动力、凝聚人的合力上。     

企业思想政治工作要遵循尊重人、理解人、关心人的原则

一把尊重人、理解人、关心人作为企业思想政治工作的一个基本原则,是我们企业的社会主义性质所决定的;是思想政治工作自身的要求;是党的群众路线、群众观点在思想政治工作中的体现;也是对党的思想政治工作的优良传统的继承和发扬;同时,对解决企业当前存在的一些问题以及建立良好的干群关系都有一定的现实意义。第一,我们国家和企业的社会主义性质,决定了企业思想政治工作必须遵循尊重人、理解人、关心人的原则。我国是共产党领导的社会主义国家。工人阶级是党的阶级基础,是国家的领导阶级,是先进生产力和先进生产     

适应形势变化 改进工作方法

当前,由于客观环境、条件和思想政治工作对象所出现的新情况、新特点,要求思想政治工作方法必须改进创新。下面就谈几点看法。 一、改变单纯依靠说教的教育方式,把说理教育和事实教育紧密结合起来 说理教育过去是今后仍将是思想政治工作的重要方法,但不是唯一的方法。“拿事实来说话”的事实教育应该是一种更重要的教育方法。因