农民工政策问答(二)

问:国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定?答:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个     

工资二三事

正工资支付,就是工资的具体发放办法。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目:一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划     

对使用住房代金券方案的设想

(一)住房代金券的提出。在取消福利性分房后,职工的货币工资应该包括住房消费部分。对职工的住房工资部分是应该发的。发什么才好?发现钞,职工习惯于节约,很难把现钞用于购新房,反而增大对其他消费品的购买力,甚至造成局部通货膨胀。发新的住房补贴仍按公积金形式管理,不灵活、不方便、弊端颇多。为此,我提出发“住房代金券”,既灵活又防止通货膨胀。 (二)住房代金券的性质。住房代金券应由国家财政统一印制,然后向以国家财政拨款来发放工资的国家机关、事业单位、国企单位的在职职工发放,它是职工工资的一部分,约是现行工资的1/3。住房代金券是一种现实货币,与人民币现钞等质等价,但不是人民币现钞;住房代金券是一种特殊货币,它只用于住房消费,不能作其他消费之用;住房代金券主要在住房工资发放、购买新房中起支付手段的作用。 (三)住房代金券的发放。国家财政按年度制发的住房代金券要做到:财政制发的代金券和国家为此专门     

确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放政策问答

1为什么要对离退休人员的基本养老金实行按时足额发放？保障离退休人员的基本生活，使他们老有所养，是社会主义制度优越性的体现。企业离退休人员曾经为国家经济建设作出过重大贡献，应该得到国家和社会的承认，在退出劳动岗位后，他们的基本生活应该得到国家和社会的保障。因此，凡是参加基本养老保险基金社会统筹的企业离退休人员，社会保险机构有义务通过社会统筹基金，确保其基本养老金的按时足额发放；目前还没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，当地政府也有责任帮助企业采取有效措施解决，力保按时足额发放；对…     

解读《最低工资规定》

2001年,贵州省安顺市某制鞋厂因准备不足、抢占市场失利,以及错误地估计了当年的流行趋势,使其设计的凉鞋滞销。该厂因资金周转困难,奖金已停发2个月,工资发放也成问题。该厂厂长张某遂决定,以滞销的凉鞋顶替工资。为照顾职工情绪,该厂采取了计算凉鞋价格时按成本价再打九折的做法,即职工实际领取的凉鞋价值为其工资额的110％。该厂职工对该厂以鞋抵薪的做法极为不满,遂与厂方交涉。厂长称企业有权决定以何种方式发放工资,在企业面临困难时,职工应共同分担,而且职工领取的鞋的总价值此工资高10％,厂方已作了让步。该厂职工李某等20人拒不领取凉鞋,并向劳资争议仲裁委员会提出申诉,要求该制鞋厂发放工资。     

劳动部将对工资外收入进行全面调查和清理

劳动部将对工资外收入进行一次全面的调查和清理，摸清来源渠道和标准水平，分项治理，有针对性地制订整改措施并监督实施。对符合政策规定的工资外收入将进一步规划项目、标准和支付范围。对各种违反政策规定的工资外收入，将严格按照政策予以取消，重点是配合有关部门对企业兴办“三产”的收益分配拟定出具体方法，严禁将“三产”返还主办单位的利润用于发放个人收入。与此同时，国家将进一步加大企业工资内外收入监督检查力度，完善监督检查办法，建立健全企业自查、主管部门监督、行政检查与社会中介机构审计相结合的工资内外监督检查体…     

社会保障：国家长治久安的重要保证

良好的社会保障制度是经济建设的“激励器”、社会发展的“稳定器”和不同社会群体收入分配的“调节器”。没有健全的社会保障制度，企业、财税、金融等改革就很难得到巩固，市场经济也不可能最终建立。同时，它也是有效解决收入差距的重要途径之一，随着企业改制、重组及用工制度、工资分配制度改革的深化，职工转岗、待业、工资难以发放等问题日益显现，企业职工及整个社会成员之间的收入差距、就业风险和生活风险急剧增大，社会保障体系的健全使一时不能再就业的人员及时领到退休金和失业救济金，从而保证了他们的基本生活需要，确保了社会安定。因此，为保证全体社会成员的基本生活需要，保证社会的安定和经济生活的正常运行，客观上必须要求建立兼顾公平与效率原则的社会保障制度，形成必要的社会“安全网”与“减震器”。     

什么是最低工资保障制度?

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、…     

河北采取措施加强和改进思想政治工作

河北省委近日召开全省思想政治工作会议，认真贯彻中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神，提出了以带着感情做好群众工作为主要方式，以基层为重点的思想政治工作新思路，并制定了“做好三个结合、突出一个重点、落实一个责任制”的综合措施。一是将思想政治工作与解决好群众面临的最为迫切的实际问题相结合。千方百计做好职工基本生活保障、再就业、离退休职工养老保险、救助特困职工以及农村教师工资及时发放、贫困山区、灾区和水库移民生活安置等工作。二是思想政治工作与加强基层民主政治建设相结合。重点是抓好村务、政务…     

汗水浇灌山花香──记临江市花山林场场长、党总支书记贾庆民

临江市花山林场是一个有４０多年历史的老林场，在市场经济条件下，企业曾一度陷入举步维艰的困境。但在近３年，企业不仅还清了外债，保证按时发放工资，而且在资源匮乏的情况下，又找到了新的经济增长点，使这个老林场焕发了生机，３年创利税３６７万元。 带领职工创造这一奇迹的，就是该场场长、党总支书记贾庆民。 艰难之时显身手 １９９７年，贾庆民到任时，花山林场已欠外债１００多万元，３００多名职工半年没拿到一分钱工资。 面对困难局面，贾庆民经过深入调查，抓住导致企业陷入困境的制约因素，开始了大刀阔斧的改革。一是精简人…     

国外的“就业、再就业”策略

德国:保障型就业。在德国早就制定了《失业保险法》,除国家公务员和企业摊主、全体劳动者外,对其它所有在就业年龄以内的人口均实行失业保险。现行的失业保险费缴纳标准为工人毛工资的6.3％,由雇主和雇员各缴纳一半,并根据失业保险费缴纳标准的期限确定失业保险金的发放期限。领取失业保险金期限已满仍未就业者,改发失业救济金。这一方法不仅解决了职工再就业问题,而且减轻了国家的负担,使失业的职工消除顾虑,能够重新接受培圳,去寻找新的工作岗位,保持了社会的稳定和经济增长。     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

工资集体协商如何保护劳方

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商一般包括以下内容:工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认     

如何做好集体上访接待工作

集体上访是影响企业正常工作秩序和社会安定的重要因素。近两年,随着企业改革的不断深入,集体上访数量有所上升。因此,对产生集体上访的原因及接待上访的方式、方法以及处理集体上访对策的分析和研究,有着十分重要的现实意义。一、集体上访的主要问题(一)企业改制、劳动及社会保障问题。企业改制中国有、集体资产大量流失,职工合法权益得不到保障;企业关闭、破产后,安置补偿标准过低,下岗职工再就业困难;困难、破产企业拖欠在职和离退休人员工资和医药费,不能按时足额缴纳社保基金;城市居民最低生活保障制度还不够完善等。(二)企业承担社会…     

报刊博览

国家劳动部副部长李其炎最近谈到整顿工资外收入管理问题时强调:国企“三产”返还给主办单位的利润,一律不得用于发放职工个人收入。 李其炎说,今年的工作重点是整顿工资外收入的管理秩序,对工资外收入项目进行清理,调整不合理的工资外收入项目,取缔不符合国家规定的项目。要严肃国家的财经纪律,把工资外收入管理与财务管理结合起来,其中要特别注意堵塞漏洞。国有企业的“三产”返还主办单位的利润,一律不得用于发放职工个人收入。     

浅谈职工主人翁地位的法律规定性

法律是由国家制定或认可的,并由国家强制力保证实施的各种行为规范的总称,是统治阶级意志和利益的体现。社会主义社会的性质决定职工是国家和企业的主人,为了确保职工的主人翁地位,我国以法律形式对职工主人翁地位进行了规定。 一、我国宪法确定工人阶级是国家的领导阶级。 宪法是国家的根本大法,国家的总章程。宪法规定国家生活中最根本最重要的问题,包括国家的社会制度和国家制度的基本     

《工资支付暂行规定》问答

<正>问:《工资支付暂行规定》何时发布施行?答:《工资支付暂行规定》于1994年12月6日由劳部发【1994】489号文件发布,自1995年1月1日起施行。问:《工资支付暂行规定》的适用范围有哪些?答:根据《工资支付暂行规定》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。     

愿化甘露润万顷——访宁夏民政厅党组书记、厅长李志仁

记者:李厅长您好!请您介绍一下目前宁夏城乡社会救助工作的基本情况。李志仁(以下简称李):好的。目前,宁夏社会救助体系是以城乡居民最低生活保障、五保供养和特困灾民救助制度为基础,以医疗、教育、住房、司法等专项救助相衔接,以制定和落实各项优惠政策相配套,以财政性投入为     

民主革命时期根据地政权关于弱势群体立法问题探究

民主革命时期,中共领导的民主政权出于维护社会稳定的考虑,对根据地内的弱势群体制定相关法律,以保证他们的基本权益。对于战乱及自然灾害造成的灾民与难民,除了出台直接救助的法令外,还鼓励其实行生产自救;至于根据地内失业人员,则在立法中要求给予基本生活救助与再就业的帮助,并设立了职工医疗保险;在根据地立法中还特别重视老弱病残人员的照顾,尤其是对退伍伤残军人的安置,规定为其提供住所与抚恤金。通过有关弱势群体法律的制定和实施,根据地内弱势群体在不同程度上得到了救助,大大提高了其对于生产和生活的信心。然由于战争条件下,相关法律仍不够规范,缺乏稳定性和普遍性,部分根据地的实施情况并不尽如人意。     

困难企业加强思想政治工作的思考

困难企业加强思想政治工作的思考李文彬经济基础决定上层建筑。经济失调，甚至萧条，必然影响到人们的观念、思想、价值取向的失衡。工资收入水平低，而且不能保证按时发放，使职工生活水平明显下降，苦脏累险的煤矿职工难免产生同邻相望恨不如人的叹息。职工不跑则“泡”...