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最近中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结了我们党的干部监督工作经验，进一步完善了监督制度，强化了监督措施，在干部选拔任用工作的条件、程序、纪律和处罚等方面，作出了更加完备和更加严格的规定，为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门和执纪执法部门监督干部的处罚和落脚点是一致的，都是为了关心、爱护干部，促进干部健康成长。但监督的侧重点和方法、手段是有所区别的。执纪执法部门的监督侧重于对干部违纪违法问题的查处纠正，组织部门的监督更注重对干部的思想监督、工作监督和… 相似文献
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内蒙古区党委组织部课题组 《党建研究》2000,(5)
组织部门作为党委管理干部的职能部门,在对领导干部的管理监督方面负有重要责任。近年来,各级组织部门在对领导干部的管理监督方面做了大量的工作,也取得了一定的成效。但是随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,干部管理监督工作也面临着许多新的情况、新的问题,需要认真研究和解决。一、进一步明确组织部门对领导干部管理监督的内容和工作重点组织部门对领导干部实行管理监督,主要是根据党的组织路线和新时期新任务的要求,通过考核考察、选拔任用等一定的形式和途径来实现的,这是组织部门监督与执纪执法部门监督的不同之处,因此它… 相似文献
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组织部门要加强干部监督工作王振林党的十四届四中全会的决定明确提出，要加强和健全党内监督，并且特别强调党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部。这就要求担负管理干部职能的组织部门，必须强化干部监督意识，充分发挥本部门在干部监督中的特殊作用。加强干部监... 相似文献
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组织部门对领导干部的监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作,是保护干部,防患于未然,提高党内监督整体效应的需要。要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,立足于教育,着眼于防范,寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中。 相似文献
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加强对领导干部权力监督是干部监督工作的核心内容。搞好权力运行监督，关键是要抓好决策程序中的监督。近年来，阳新县各级党委和组织部门坚持以程序监督为重点，完善监督机制，着力规范领导干部权力运行行为。着眼于事前防范，加强权力运行前的论证。防止领导干部决策出 相似文献
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加强干部监督工作，是改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政党建设的一项十分重要而紧迫的任务。组织部门作为党委管理干部的职能部门，不仅负有选拔任用和培养教育干部的重要责任，而且负有对领导班子、领导干部和干部选拔任用工作监督的重要职责。这是党的事业进一步发展的要求，也是广大人民群众寄于我们的厚望。最近召开的全国干部监督工作会议，进一步明确了组织部门干部监督工作的指导思想、目标任务、工作重点和具体措施，这对于加强干部监督工作，必将起到极大的推动作用。我们党历来重视干部监督工作，党的三代领导人对此有一… 相似文献
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对干部工作的监督，是组织人事部门的一项重要工作，是干部制度改革中正在探索的一个新课题，也是各方面都十分关注的一个重要问题。几年来，党中央对这项工作十分重视，采取了一系列措施，各级党委和组织部门在这方面也做了大量的工作，积累了一些经验，对《党政领导干部... 相似文献
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充分发挥组织部门监督干部的职能武连元当前，我们党面临着改革开放和现代化建设的新形势，正在进行着向社会主义市场经济体制过渡的伟大变革。在这场变革中，全党越来越深刻地认识到，切实加强党内监督、特别是加强对选拔任用干部工作和领导干部的监督，对于从严治党、加... 相似文献
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建立健全党政领导干部管理监督机制 总被引：1，自引：0，他引：1
中共上海市委组织部课题组 《党建研究》2000,(1)
加强党政领导干部的管理监督是党的三代领导核心的一贯要求，是党和国家实现长治久安的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。组织部作为党委管理干部的重要职能部门，只有将干部的管理监督寓于干部工作的全过程，在此基础上建立健全党政领导干部管理监督机制，才能更有效地履行自己的职能。一、党政领导干部管理监督机制的目标、内容和重点１．管理监督目标。以党的三代领导核心关于干部管理监督的思想、理论和论述为指导，按照科学、规范、有效的原则，进一步完善体系，健全制度，强化组织部门干部管理监督… 相似文献
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在选拔任用干部中．如何遵循中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到考察规范、监督有效，是各级党委组织部门选任干部的重要环节。中共上海市奉贤区委组织部运用科学机制，对提任干部实行全程纪实，并在全程纪实中执行“人选审核一个不漏、程序一步不少、一环节一责任人”的原则，为有效地防止用人失察失误提供了有益的经验，可提供各级党委组织部门借鉴。 相似文献
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干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分，是推进新时期党的建设新的伟大工程的现实需要，也是各级党委和组织部门认真实践“三个代表”重要思想的迫切要求。近年来，临汾市委以激发干部队伍活力，促进经济发展为目的，在干部制度改革方面进行了一系列有益的尝试，先后公开选拔县级领导干部30余名。去年以来，我们又抓住机构改革这一有利时机，综合运用了近年来干部制度改革的一切成果，采取了“通盘考虑，公开运作，综合评价，集体研究”的办法选拔干部，先后提拔正县级干部38名、副县级干部124名，交流县级干部171名，分流县级干部120名，分别占到县级干部总数的19％、20％、14％。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下 ,加强干部监督是加强党的建设的一项重要而又紧迫的任务 ,是贯彻落实江泽民总书记三个代表的重要思想 ,从严治党 ,建设高素质干部队伍的重要保证 ,是整个干部工作的重要环节。中共中央组织部在最近下发的《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》中 ,提出了加强干部监督工作的两个重点 ,一是切实加强对领导班子和领导干部的监督 ;二是切实加强对干部选拔、任用工作的监督检查。对此 ,笔者想结合干部工作的实践就如何增强干部选拔任用工作中监督的有效性谈几点看法。一、改革选人方式是从源头上实施监督的… 相似文献
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郭树人 《中国党政干部论坛》2001,(1)
我们党历来十分重视干部监督工作，把它作为从严治党、从严治理领导班子和领导干部的重要手段，并创造出了许多成功的经验。特别是党的十一届三中全会以来，我们党适应改革开放、发展社会主义市场经济的要求，围绕不断提高领导水平和执政水平、不断增强拒腐防变能力这两个重大课题，加强党的建设，改进干部监督工作，采取了一系列重要措施。去年以来在县级以上领导班子和领导干部中开展的“三讲”教育，是我们党发扬优良传统，从面临的新形势新任务出发，既不搞政治运动又解决党内存在的突出问题的重大探索。但也要清醒地看到，现在干部监督… 相似文献
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山东省临邑县从1996年开始，连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度，要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇（街道），代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次（每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作），帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题，并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐，县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时，及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设，加强对党外干部的监督管理，调动了党外干部工作的积极性。 相似文献
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信宜市是广东省干部制度改革综合试点市。近年来，该市针对干部工作中存在的突出问题，勇于开拓，积极创新，先后推出了党政领导干部职务任期制、领导干部诫勉与待岗制、领导干部年度经济责任审计等１５项新制度、对干部制度进行一系列改革创新，取得较好成效。该市主要实施四项制度，加强干部任前民主监督。一是实行考察预告制。该市组织部门考察干部前，在拟考察对象所在单位公布考察人、考察小组名单和电话，便于干部群众提出意见。去年以来，共有６名干部因群众反映的突出问题属实而被取消考察资格。二是党委讨论干部投票表决制。从１９… 相似文献