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<正>强化对干部选拔任用工作的监督，是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和纠正选人用人不正之风的有效手段，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新时代干部选拔任用工作，要在自觉践行新时代党的组织路线，提升选人用人监督工作质量上下功夫，要重点抓好选人用人政治监督、风气导向监督、规范和监督“一把手”用人权、深化整治和巡视检查问题整改、构建干部大监督机制、完善监督制度体系等重点难点工作。 相似文献
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建设一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质领导干部队伍,是党和国家长治久安的根本大计,这是党的三代领导核心治党治军治国的基本经验。高素质的领导干部队伍应当具备10种素质,建设高素质领导干部队伍的关键是学习、实践、监督、制度建设和班子建设。 相似文献
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加强干部监督工作，是改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政党建设的一项十分重要而紧迫的任务。组织部门作为党委管理干部的职能部门，不仅负有选拔任用和培养教育干部的重要责任，而且负有对领导班子、领导干部和干部选拔任用工作监督的重要职责。这是党的事业进一步发展的要求，也是广大人民群众寄于我们的厚望。最近召开的全国干部监督工作会议，进一步明确了组织部门干部监督工作的指导思想、目标任务、工作重点和具体措施，这对于加强干部监督工作，必将起到极大的推动作用。我们党历来重视干部监督工作，党的三代领导人对此有一… 相似文献
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建立健全干部能上能下的竞争和更新机制 总被引：1，自引：0，他引：1
部能上能下是衡量干部制度有没有活力的重要尺度。战争年代，干部能上能下是正常的，但到了和平建设时期，却逐渐出现了干部只能进不能出、只党的三代领导核心都曾提出：“一个人为什么只能升个地方的工作而不能调别种下降和调动，不论正确炼革命意志，可以调查研知识”。邓小平指出：“干部、退职、淘汰办法，反正工能出，能上不能下”，“现在民同志强调要：“加快干部完善考核、推进交流、加强，尤其要在干部能上能下，推进党政领导干部能上能重点工程。《党政领导干部求，在干部的推荐、考察、个环节贯彻扩大民主的基厉行纪律约束作了具… 相似文献
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努力提高党政领导干部选拔任用工作水平 总被引：1，自引：0，他引：1
《党建研究》2002,(8)
最近,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是对我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制,对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化,不断提高党政领导干部选拔任用工作水平,具有十分重大而深远的意义。 相似文献
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大力加强干部监督工作，是在改革开放条件下，事关党的建设和国家政权建设的一个重要问题。全党同志特别是各级领导干部一定要统一思想，认清形势，总结经验，积极研究探索新形势下干部监督工作的有效途径和方法，建设一支高素质的干部队伍。 一 改革开放特别是近几年来，在干部监督工作方面，我们党不断总结经验教训，进行了许多有益的探索，取得了一定的进展。一是恢复建立健全了各级党的纪律检查委员会和政府的监察机构，制定了一系列的监督程序和监督规则，颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于实行党风廉政建设责任… 相似文献
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加强对领导干部的监督管理，是干部工作的重点，是避免领导干部少犯或不犯错误并健康成长的重要措施，是惩治腐败和保护干部队伍的重要途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。因此，富源县在干部的监督管理方面做了两个方面的工作。一是搞好民主评议，发挥“民管官”的监督作用。1996年县委组织部按照县委的安排部署，对县直机关各党政、企事业单位担任实职的副科级以上领导干部进行了民主评议和考察。这次民主评议和考察为搞好副科级以上领导干部的任免、管理、教育、监督提供了有力的依据，基本弄清了县直机关副科级以上领导干部的底… 相似文献
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成克杰由一名党和国家的高级领导干部堕落成为一个极为典型的腐败分子，被处以极刑，这是他咎由自取，罪有应得。成克杰案件给人们带来的警示是很多的，很重要的一条就是作为一名党的高级干部决不能放松甚至丧失严格自律。 一、领导干部严格自律的重要性 首先，领导干部应当严格自律、拒腐防变、清正廉洁是党的三代领导核心的一贯要求。 我们党是工人阶级的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务。党的干部是人民的公仆。因此，领导干部必须严格自律是党的性质决定的。 无论是处在什么历史条件下，我党都始终教育党的干部要严格… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2009,(21):4-6
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。
《暂行规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措，对于加强党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高党的执政能力和执政水平，具有重要意义。 相似文献
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加强人民群众对党政领导干部的监督，是党和国家实现长治久安的必然要求和重要保证。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和发展，人民群众监督领导干部的监督意识、监督渠道、监督方式方法都不同程度地发生了变化。总的来说，这种监督正在逐步完善，对加强党的自身建设，巩固党的执政地位起到了积极的作用。但也存在一些不足和问题，有待我们认真进行研究并加以解决。 一、明确人民群众对党政领导干部监督的指导思想、基本原则和主要内容 对党政领导干部进行监督是人民群众享有的民主权利。加强人民群众对党政领导干部的监督… 相似文献
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如何做好人世后的应对工作，有赖于我们各类高素质人才队伍的建设，特别是有赖于各级领导干部能力素质的提高和服务、敬业精神的增强。江泽民同志在中纪委第七次全体会议上强调，要健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，实现干部工作的科学化、民主化、制度化。笔者仅从建立健全干部管理监督机制方面谈谈自己的看法。 相似文献
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最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件,包括今年前期出台的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,以及2004年集中出台的“5+1”文件,与《公务员法》、《干部任用条例》、《党内监督条例(试行)》、《干部教育条例(试行)》一道,构成了我国新时期干部人事管理工作较为完备的法规体系。这一系列干部人事管理法律规章的颁布实施,充分体现了党管干部原则的时代内涵和党管干部工作迈向科学化、民主化、法制化。 相似文献
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建立和完善党政领导干部绩效考核制度 总被引：1，自引：0，他引：1
中共山西省委组织部课题组 《党建研究》2004,(4)
绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。 相似文献
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人才是科学发展的第一资源，党政领导干部作为人才资源的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着关键的引领作用。面对科学发展的新要求、转变发展方式的新任务和国际人才竞争的新挑战，加快构建干部人才工作新机制，不断畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍渠道，是建设高素质党政领导干部队伍一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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党的干部队伍建设有两个关键环节,一个是领导干部的选拔和任用,一个是对领导干部手中权力的监督和制约。要造就高素质的干部队伍,必须完善干部选拔任用机制,扩大党员参与干部选任和监督的权利,坚持民主、公开、竞争、择优原则,提高选人用人公信度,通过党内监督,防止党的领导干部蜕化变质。 相似文献
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最近中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结了我们党的干部监督工作经验，进一步完善了监督制度，强化了监督措施，在干部选拔任用工作的条件、程序、纪律和处罚等方面，作出了更加完备和更加严格的规定，为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门和执纪执法部门监督干部的处罚和落脚点是一致的，都是为了关心、爱护干部，促进干部健康成长。但监督的侧重点和方法、手段是有所区别的。执纪执法部门的监督侧重于对干部违纪违法问题的查处纠正，组织部门的监督更注重对干部的思想监督、工作监督和… 相似文献
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去年10月,中办国办颁布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（以下简称《规定》）,是我国民主法制建设中的一件大事,对于加强对党政主要领导干部和国有企业领导人员的管理监督，推进党风廉政建设，建设高素质干部队伍具有重要意义。全省各级领导班子和领导十部要认真学习，深刻领会，抓好《规定》的贯彻落实。 相似文献
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江泽民同志在论述推进干部制度改革的总目标时指出．当前要按四中全会的要求，首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革，在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。此后，中央发布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，其中就干部选拔任用工作中发扬民主做出了一系列规定。毫无疑问，在选拔任用干部工作中扩大民主，是当前和今后一个时期大力推进干部制度改革，切实做好干部工作的一个极其重要的任务。一、选任干部扩大民主的现状和任务在党的十一届三中全会以来改革开放路线方针的指导下，随着经济… 相似文献