昆山市探索人民调解员队伍职业化道路

随着矛盾纠纷的不断增加和日益复杂,人民调解员队伍呈现出专业化、专职化、职业化的发展趋势。专业化是对人民调解员知识水平、业务素质和工作技能方面的要求;专职化是指人民调解员专门从事人民调解工作,不从公共财政中获得必要的劳动报酬;职业化是指人民调解员     

人民调解工作发展模式研究

人民调解在实践中逐渐形成了两种模式，即大调解模式和职业化模式。大调解模式的特点是：以司法所或依托司法所建立的调解中心作为协调枢纽，以行政为主导，统筹人民调解、司法调解和行政调解，形成有效的矛盾纠纷分解和共担机制。职业化模式的特点是设立专职的人民调解员，政府在财力、物力方面予以保障，从而提高了调解工作的质量。     

论人民调解员的职业化

一、人民调解员职业化的内涵顾名思义,人民调解员的职业化就是让人民调解员成为一种职业,由具备这一职业所需要的业务素质的人来从事,得到与这一职业的工作量和社会贡献相适应的报酬,并按照这一职业的内在规律进行考核和监督。具体包括四个方面的含义:(一)人民调解员的职业化首     

乡土社会中的特殊法律人——浅议我国乡土社会中的人民调解员

人民调解作为我国尤其是乡土社会中行之有效的纠纷解决方式,经过了几十年的不断发展和完善,继续发挥着其不可替代的作用.在这个过程中我国已经形成了一支庞大的人民调解员队伍.但是与对人民调解制度的研究不断深入形成鲜明对比的是,对人民调解员特别是是对乡土社会的人民调解员的研究,没有受到应有的重视.笔者试图通过对湖北乡村社会进行的个案调查,对乡土社会中的人民调解员的地位、作用、工作环境等现状进行分析,以期揭示乡土社会中人民调解员的特殊性,并对乡土社会人民调解员制度的完善提出相应的对策.     

关于建立专职人民调解员制度的思考

近几年来．为适应社会矛盾纠纷的日益复杂化、多样化。在提高兼职人民调解员能力素质的基础上．北京、上海、江苏等地以探索建立专职人民调解员制度为目标．大力加强人民调解员队伍的职业化、专业化建设,提高了调解人员化解新时期矛盾纠纷的能力和水平．有力地维护了社会和谐稳定。在考察有关地区经验做法的基础上．笔者试对建立专职人民调解员制度的有关问题作一探讨。     

关于建立专职人民调解员制度的思考

近年来，为适应社会矛盾纠纷日益复杂化、多样化的需要，在巩固、提高兼职人民调解员能力素质的基础上，江苏、北京、上海等地以探索建立专职人民调解员制度为目标，大力加强人民调解员队伍的职业化、专业化建设，提高了调解人员化解新时期矛盾纠纷的能力和水平，有力地维护了社会和谐稳定。在考察有关地区经验做法的基础上，笔者试对建立专职人民调解员制度的有关问题作一探讨。     

图片新闻

前不久，350多名人民调解员走进课堂．参加由江苏省昆山市司法局组织开展的全市人民调解员培训班，学习了《劳动合同法》、《物权法》等相关法律知识。图为培训班现场。     

江苏省东台市推行脱管漏管社区服刑人员书面警告制度

今年1月．云南省文山县司法局对去年全县人民调解员调解的1539起纠纷进行工作补贴。并对在人民调解工作中成绩突出的5个村级人民调解组织和25名优秀人民调解员进行了表彰。这是文山县首次对人民调解员发放工作补贴和进行奖励。     

《人民调解法》解读(六)

人民调解委员会聘任人民调解员的条件和方式是什么《人民调解法》第十三条规定:人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。实践中,人民调解委员会聘任人民调解员有以下方式:一是村民调解委员会、居民调解委员会、企事业单位调解委员会在村(居)民小组、企业车     

我是“80后”医患纠纷人民调解员

从来没有想到过,我会成为一名人民调解员,而且是专门调解医患纠纷的专职人民调解员。2012年6月,1989年出生的我从上海政法学院法学专业本科毕业,内心憧憬着法律事业的庄严正义,从来没有想过我人生的第一份工作是当"婆婆妈妈"的人民调解员,只能说一切都是意外。2012年2月,还在律所实习的我无意间看到《关于2012年嘉定区人民调解员资格考     

督促履行人民调解协议 促案结事了

重庆市璧山县福禄司法所扎实工作,从加强人民调解员队伍建设、落实人民调解经费、规范人民调解卷宗、督促履行人民调解协议等入手,有力推动了当地人民调解工作的发展。(一)加强人民调解员队伍建设。随着纠纷数量的日益增多,各村(居)调委会原有的调解员力量明显不足。为此,福禄司法所几番争取,多方协调,使各村(居)调委会增聘4至5名调解员,全镇共新增人民调解员30人。司法所又制定了系统详细的培训计划,对新聘调解员进行了培训。培训后考试合格     

中华全国人民调解员协会第三届理事会第三次会议工作报告

(2009年12月10日)各位理事:根据《中华全国人民调解员协会章程》的规定,今天协会召开中华全国人民调解员协会第三届理事会第三次会议。这次会议的主要任务是总     

关于开展2019年度《人民调解》十佳文章评选活动的通知

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人民调解员协会(司法厅局人民参与和促进法治处):为深入贯彻落实党的十九届四中全会对宣传舆论工作的指示要求,深入贯彻落实司法部构建大调解工作格局的决策部署,建设人民调解文化,讲好人民调解故事,推进人民调解工作提质升级,中华全国人民调解员协会、人民调解杂志社决定继续开展2019年度《人民调解》十佳文章评选活动。     

农村基层人民调解工作问题研究

人民调解是我国特有的一种非诉讼纠纷解决机制。在解决基层民事纠纷方面,人民调解具有其他法律途径不可替代的优势。要发挥调解在解决民间纠纷、创建和谐社会中的作用,首先要解决调解组织建设的问题,其次要切实提高人民调解员的法律素养,培养人民调解员必要的工作技巧。此外还要对人民群众加强法律知识的普及。     

发挥专职队伍骨干作用 干出人民调解工作新样子

近年来,安徽省蚌埠市司法局以专职人民调解员队伍建设为抓手,努力做实、做深人民调解工作,实现了从"有没有"到"好不好"的转变。目前,全市专职人民调解员350余人,各乡街、行业性专业性调委会均有3名及以上专职人民调解员,有效提高了矛盾纠纷化解的质量与效能。     

欢迎订阅2014年《人民调解》

人民调解杂志是中华全国人民调解员协会会刊,是立足于人民调解工作、面向全国人民调解员和基层司法行政工作人员、为人民调解工作服务,集权威性、及时性、可读性于一体的工作指导性刊物。以《人民调解法》和人民调解工作为宣传重点,突出宣传报道党和国家关于人民调解工作的方针政策、法律规章;搭建人民调解工作交流平台,介绍各地人民调解工作改革创新的举措和经验;弘扬人民调解员爱岗敬业、清正廉洁、无私奉献的精神风貌;探索人民调解工作发展中热点、难点问题。是全国人民调解员、司法助理员和基层法     

上海市试行首席人民调解员制度的调查与思考

２００１年，上海市在全国首创了首席人民调解员制度，即人民调解组织通过规范的程序，在社区内选聘具有一定法律知识和较高威望的人民调解员担任首席人民调解员。首席人民调解员不仅任职要具备较高的资格条件，同时，也有特定的协调权力，并可以运用人民调解庭的特别调解形式。首席人民调解员制度是上海市推进社区建设的一种新型治理形式，也是新形势下人民调解制度的一个重要突破与创新。一、队伍及调处情况（一）队伍结构。截至２００１年１１月底，全市已选聘首席人民调解员８４名，其中在职在岗的６６人，占７８．６％；离退休的１８人…     

欢迎订阅2013年《人民调解》

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湖南省探索开展人民调解员等级资格评定工作

为认真贯彻落实党的十八届四中全会关于加强人民调解员队伍建设的要求，进一步推进全省人民调解队伍规范化、专业化、职业化建设，湖南省司法厅于2014年12月4日发出通知，在长沙、株洲、郴州3市开展人民调解员等级资格评定试点工作，经验成熟后在全省推行。根据《湖南省人民调解员等级资格评定管理办法（试行）》（以下简称《办法》），人...     

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