探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

“两新”党建的“红岩”品牌效应

“红岩”品牌给沙坪坝区“两新”组织党建增添了一抹亮色。 2007年，沙坪坝区委组织部、区委“两新”工委提出了创建“两新”党建“红岩”品牌的理念（MI）：整合沙坪坝区“红岩精神”发祥地等特有的资源，创党建品牌增强“两新”组织的核心竞争力，探索“两新”党建“红岩”品牌与经济发展的“双赢”之路。     

“三同三有三好”助推“基层组织建设年”活动

咸阳市委结合“两新”组织党建工作实际，以“三同三有三好”机制为抓手，在“两新”党组织中深入开展“基层组织建设年”活动，引领全市“两新”组织健康快速发展。一是抓覆盖，“三同”打牢“两新”组织党组织党建工作基础。     

“四个注重”积极探索“远教助‘两新’党建”工作

为创新“两新”组织党员教育模式，提升“两新”组织党建工作水平，大邑县采取“四个注重”，积极探索远程教育进“两新”组织的“远教助党建”试点活动，在“两新”组织建立党员干部现代远程教育终端接收站点，实现党员教育网络与“两新”组织内部党员教育基地相结合，有效提升了“两新”组织党建工作水平。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。     

“红帆领航”激发“两新”组织党建活力

正近年来,济宁市高度重视“两新”组织党建工作,坚持以抓覆盖、建机制、强服务、树典型为重点,创新实施“红帆领航”行动,推动党建工作贯穿“两新”组织建设发展之中,整体提升了“两新”组织党建工作水平。建设“红帆港”,打造“两新”党建共建共享阵地。“红帆港”即“两新”组织党群服务中心,是“两新”组织开展党的活动的基础。济宁市立足“两新”组织实际需求,通过整合资源、企业自筹、经费支持等     

做好“两新”组织中的党建工作

切实加强新经济、社会组织党建工作，是亟待研究解决的一个重大课题。松原市委为了加强党的领导和开展党的工作，根据“两新”组织的不同情况，立足于市、县（区）情，紧密结合城市内“两新”组织类型多、分布广、规模不等的实际现状和主要症结，采取有效措施，加大“两新”组织党组织组建力度，深入“两新”组织内部指导其开展党的活动，推动了“两新”组织党建工作的进程。     

努力做好新形势下“两新”组织党建工作

教学对象：新经济组织和新社会组织的党务工作者、负责“两新”组织党建工作的组工干部和社区党务工作者；教学目的：使学员明确落实科学发展观、构建社会主义和谐社会对“两新。组织党建工作提出的新要求，了解新形势下加强“两新。组织党建工作的方法、途径；     

搞好“两新”组织党建工作之我见

改革开放以来。“两新”组织从经济社会生活中的“有益补充”逐渐成长为“重要组成部分”和“重要力量”。作为一个执政党。如果看不到“两新”组织所处的历史方位。必将犯下历史性的错误。由于国家及政府权力不能直接掌控“两新”组织。党组织更不能以领导者的姿态进入，因此有的同志对“两新”组织党建工作有畏难情绪。正确把握形势，准确分析党心民心，有利于我们坚定搞好“两新”组织党建工作的信心。     

加强“两新”组织党建工作巩固党的执政基础

改革开放尤其是重庆直辖以来，在党的宏观政策引导下，我市新经济社会组织（简称“两新”组织）从无到有、由小到大、积弱变强，成为推动和支撑全市经济社会持续健康发展的重要力量。“两新”组织的快速发展，对党的建设提出了新要求、新挑战和新考验。切实加强“两新”组织党建工作，是顺应历史潮流和人民群众的新要求，巩固扩大党的阶级基础和群众基础，强化党的执政基础提高党的执政能力的重大方略；是市委积极应对党建工作的新挑战，“打好直辖牌，实现新突破”，抓好党建促发展，构建和谐重庆的重大战略举措。     

注重“五个结合”着力提高“两新”组织党建工作实效

嘉定区委领导高度重视“两新”组织党建工作,以学习实践科学发展观活动为契机,坚持把学习实践活动与解决“两新”组织实际困难、与促进“两新”组织科学发展、与“两新”组织文化建设、与“两新”组织履行社会责任、与推进“两新”组织党建工作结合起来,进一步加强基层组织建设、发挥基层组织作用,切实提高“两新”组织党建工作有效性。     

上海“两新”组织专职党群工作者队伍建设的实践与探索

专职党群工作者为上海“两新”组织党建工作作出了重要的贡献，已经成为加强“两新”组织党建工作不可或缺的重要外部支持保障力量，但在这支队伍的建设过程中依然存在许多问题。不断完善专职党群工作者建设的体制和机制，是深化“两新”组织党建工作的重要内容。     

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。     

开拓创新见实效——宣威市“两新”组织党建工作纪实

为适应“两新”组织快速发展的形势，宣威市委找准党建工作与促进“两新”组织发展的结合点和切入点，使“两新”组织的党建工作在更广的范围内发挥出更大的作用，从而使“两新”组织发展更为壮大，在全面建设小康社会的进程中发挥着越来越重要的作用。     

当前“两新”组织党建工作面临的挑战及对策

“两新”组织是指新经济组织和新社会组织。而新社会组织中又以社区组织为主。“两新”组织中的党组织属于党的基层组织。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者。是永葆党的先进性的源头活水，是党的执政能力建设不可或缺的重要组成部分。联系苏州市“两新”组织党建工作的实际。我们认为。在现阶段。重视“两新”组织中的党组织建设。正视其存在的问题，全面探讨“两新”组织中党建工作的有效对策就显得十分重要。     

洪雅县：“两新”党建出新招

今年，洪雅县为切实强化非公有制经济组织和社会组织党建工作。针对“两新”组织党员干部集中学习难、教育培训难等问题，制定实施“指南针计划”，以发送手机短信的形式，搭建“两新”组织党务工作平台。该平台的任务是向“两新”组织负责人宣传党的相关政策；     

创新三项举措 推动“两新”党建

随着我国改革开放的逐步深入，新经济和新社会组织（简称“两新”组织）不断发展壮大，已经成为我国经济社会生活中的一支重要力量。“两新”组织的重要作用，决定了党建工作必须向这个领域拓展和延伸。为了进一步做好“两新”组织党建工作，巩固和发展先进性教育活动成果，最近和平区结合实际出台了三项新举措。     

区别情况、选择方式推动“两新”组织党建

近年来，各地在推动“两新”组织党建上做了大量工作，取得了可喜的成绩。为推动“三拓展”，实现“组织化、凝聚力、全覆盖”的工作目标，需要根据“两新”组织自身对党建工作的认识、态度等具体情况，分别选择合适的党建方式。