来稿摘登

什么是精神鼓励 辽宁抚顺石化公司宣传部李世明:什么是精神鼓励?目前尚无准确的科学界定。但精神鼓励是相对于物质鼓励而存在的,我们可以以物质鼓励为参照系,平行地得出这样的认识:精神鼓励是通过对人的行为加以肯定,从而满足人的精神追求,调动人的积极性的一种手段。人们常把精神鼓励误解为不见实物的鼓励,诸如记功、嘉奖、表扬、理解、肯定、同情、关照等。事实上,有无实物并不是区分精神鼓励和物质鼓励的唯一标准。物     

论精神鼓励的优势重建

调动广大职工发展生产的积极性,是国有企业战胜当前困难和市场压力的重要手段。但作为调动积极性所惯用的精神鼓励和物质鼓励方式,目前都经受着现实社会的严峻挑战:人为强化了的物质鼓励,普遍存在着物质供给不足和副作用过大等社会问题。精神鼓励,虽然对调节人的内在意识和外显行为有着其他鼓励方式无可替代的作用,但目前的运行状态却并不理想。因此,重建精神鼓励的优势,是企业思想政治工作亟待解决的“新”课题。     

要有服务和教育两种意识

李瑞环向志在第六次年会的讲话中再一次阐述了坚持为群众办实事,把解决实际问题同解决思想问题结合起来的重要性,并把它列为思想政治工作的一条成功经验,肯定为思想政治工作一项重要的原则、内容和方法。     

关于新时期思想政治工作的思考

思想政治工作是做人的工作 ,因此必须注意尊重、理解和关心人。针对当前经济和社会生活中出现的新情况、新问题 ,思想政治工作必须注意处理好五个“结合” :物质鼓励与精神鼓励相结合 ,言教与身教相结合 ,解决思想问题与实际问题相结合 ,思想政治工作与经济工作相结合 ,说服教育与组织纪律相结合。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是80年代提出的一个新概念。面对企业文化的兴起,有人把它与以往的思想政治工作等同起来,甚至主张用企业文化代替企业思想政治工作。也有人把它与以往的思想政治工作对立起来,认为企业文化建设是对以往思想政治工作的否定。这两种倾向都是不利于加强企业文化建设和思想政治工作的。企业文化和思想政治工作,既不是等同的,也不是互相对立的。它们之间有相容的部分,也有各自特定的含义和内容。企业文化是适应企业经营管理需要创立的关于现代管理的新学科,企业思想政治工作是企业管理不可缺少的重要组成部分,二者同属于管理科学。从指导思想上看,二者都强调人的社会价值。尊重人、理解人、关心人既是思想政治工作的一项指导原则,也是企业文化建设的根本指导思想。从内容上看,二者多有重合之处。如企业精神的培养,企业道德     

还要坚持思想领先

“思想领先”是我党思想政治工作的一个重要原则,也是我党思想政治工作的一个光荣传统。前些年,由于种种原因,“思想领先”的原则受到责难,有人认为“思想领先”是违背唯物主义原理的,是“把共产主义的东西搬到社会主义初级阶段”,是“‘左’的东西”,等等,结果在思想政治工作领域里引起了理论上的混乱和实践上的偏差。今天,我们有必要对“思想领先”原则进行重新认识。“思想领先”是指在开展某项工作之前,思想工作先行一步。即用行之有效的宣传思想工作先把人们动员起来,把人们的认识统一起来,把人们的积极性调动起来,具体地讲,“思想领先”有两层含意:其一是思想工作和业务工作相比,思想工作要安排在     

不可忽视鼓励的负面抑制功能

鼓励是思想政治工作的一种重要方式,是一种激发人的行为动机,维持和提高人的动机水平,并使其朝着预定目标持续努力的管理措施和教育手段,通俗地讲,就是调动积极性。因此,在实际工作中,我们经常采用物质鼓励和精神鼓励的形式发挥鼓励的促进功能。但是,与促进功能相伴生的是,鼓励本身也具有抑制功能,也会产生负面的效果,所以不能忽视。     

双重激励增实效

在社会主义市场经济条件下,把精神激励和物质激励有机结合起来,运用双重激励强化思想政治工作,能够更好地调动职工群众的积极性、创造性,促进企业的快速发展。这是我们湘潭钢铁集团有限公司在创新思想政治工作过程中探索出的一条有效途径。     

做思想政治工作也是干实事

当领导或政工干部做人们思想工作时,总有些人在说:“还是少说些空话,多办些实事吧。”言下之意,做思想政治工作是“说空话”,“办虚事”。我不同意这种看法。理由是: 一、这种看法颠倒了人与事的关系。我们的大事是搞四化。四化的实现,要靠统一意志的人去干。而要“统一意志”,就必须做好思想政治工作。因为人们无论干什么,都是思想支配行动。否定这一点,不是马克思主义的观点。二、这种看法把经济工作和政治工作对立起来。经济工作和思想政治工作,是互为条件,互为目的,相辅相成,不能割裂与对立的。思想政冶工作要渗透到经济工作中去,经     

浅谈思想政治工作的"五个结合"

在改革不断深化,开放不断扩大,科学技术日新月异,世界各种思想文化思潮互相激荡,新旧观念碰撞冲突的背景下,为使党在激烈的世界竞争中立于不败之地,胜利实现艰巨的社会主义现代化建设任务,就必须加强和改进思想政治工作.必须以"三个代表"重要思想为指导,抓好思想政治工作的"五个结合":1、理论与实践相结合;2、坚持党性和人情味的结合;3、物质鼓励和精神鼓励相结合;4、先进性与时代特征相结合;5、传统教育方式与网络技术相结合.     

改进思想政治工作网站建设的研究

思想政治工作网站不仅承担重大的教育任务，同时也会面对一个巨大的市场，由此要有充分的商业头脑。往常人们把商业和思想政治工作对立起来，其实在教育市场化的趋势下两者并不矛盾。要善于利用外界的资源和条件来壮大思想政治工作网站，使其持续深入地发挥作用。提高服务档次。提升内容品位，扩大影响。为此。思想政治工作网站的决策者要树品牌意识．高起点、高投入走出一条社会效益和经济效益并重的网站建设的路子。同时，对加强党建网站建设提出几点建议。     

"干群三同"开创国企思政工作新局面

习近平总书记强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。"国网威海供电公司(下称"威海公司")始终把思想政治工作摆在重要位置,探索"干群三同"(同讲、同训、同考)特色实践,为推进企业高质量发展打牢思想基础、注入精神动力。     

寓教于满足人们的精神消费需求中

人是物质和精神的统一体,既为物质生活追求物质消费,又为精神生活追求精神消费。精神消费是指以精神产品为主要消费对象的消费活动,包括受教育、文化娱乐、完善道德修养等等。 人们的精神消费需求同思想政治工作有着密切的联系。第一,思想政治工作作为一种特殊的精神活动,可以通过满足精神消费需求的方式让人们自觉接受。以思想政治工作宣传的理论为例,理论作为一种精神产品,是同人们的精神需求紧密相关的。马克思指出:“理论在一个国家实现的程度,决定于理论满足这个国家的需要的程度”。第二,人们多样性的精神消费需求成为思想政治工作多样性载     

也谈思想政治工作与权力

思想政治工作与权力的关系问题一直是人们争论的一个问题,随着企业实行党政分开,对这个问题的议论更多了,概括一下,主要意见有三种:一种意见认为党政分开,政工干部手中没权了,解决不了群众的实际问题,讲话没人听,思想政治工作没法做;一种意见认为要汲取党委“一元化”领导时“思想政治工作权力化”的历史教训,思想政治工作再也不能依靠行政权力,要实现“非权力化”;一种意见认为企业实行厂长负责制后,行政干部成了思想政治工作的主力军,有利于把思想教育同经济手段、行政手段结合起来,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。显然;这也是认为思想政治工作离不开行政权力的一种观点。     

来稿摘登

别拿市场经济当“靶子”河南省储备局直属机关党委书记张凤清：近几年在思想政治工作中有一种认识，把发展社会主义市场经济与开展思想政治工作对立起来，把思想领域、现实生活和社会风气中存在的各种消极现象视为发展社会主义市场经济的直接结果，因而在政工思路和实践中总是拿市场经济当“靶子”，一开口就说“由于市场经济的发展，给我们带来了各种消极现象”。由于只见“消极现象”而无视其积极影响，因而总是摆出“批评”和“防御”的姿态，把“批”与“防”当作思想政治工作的主题，使得思想政治工作与现实生活形成了一定程度的对立。…     

思想政治工作要“讲真干实”——禹作敏访谈录

常听人们说起“中国第一庄”——天津静海县大邱庄。百闻不如一见。前不久,记者驱车来到大邱庄,亲眼见了见大邱庄人,感受了一下“大邱庄精神”。在大邱庄农工商总公司办公室,我们同总公司总经理兼党委书记禹作敏攀谈起来。我们一直很想听听这位闻名全国的农民企业家的见解,便开门见山地提出了问题:大邱庄能有今天的发展,在思想政治工作方面有什么好经验? 禹作敏说:“改革开放十年来,我们大邱庄在实现温饱,发展经济的过程中,始终没有放松思想政治工作。中国农民是非常实在的。他们一不想做官,二不想出名,三不想受气,只想过上好日子,这种理想境界虽然不高,但很实际,我们的思想政治工作就要在这个起点上去做。”他介绍说,这些年来,大邱庄把理想教育、思想工作具体化,把美好的理想与现实的奋斗目标结合起来,在不同时期、不同阶段,根据农民的实际需要和集体经济的条件,制定出     

不能把“政治”分离出去

近年来,有的同志认为传统的思想政治工作的概念不明确、不科学,思想工作与政治工作无论内涵与外延均不同。因此,主张把政治从思想政治工作中分离出去,用思想工作取代思想政治工作。这种把思想与政治相割裂的命题,不仅理论上是错误的,而且在实践上是十分有害的。应当肯定,在“在”的思想占主导地位时期,那种过份夸人思想政治工作中的政治因素,把思想与政治的联系绝对化,以为“事事连着纲和线”的错误观念是应当坚决摒弃的。但不能因此而否定思想与政治的内在联系,使两者对立起来。我们认为,作为     

规律·原则

思想政治工作的规律是思想政治工作过程中各种要素、各工作环节和现象间内在的本质的联系。思想政治工作的原则是人们在实施思想政治教育过程中所必须遵循的一些准则。规律与原则的关系,是决定与被决定的关系,是客观与主观的关系。从理论上深入探讨它们之间的关系,对于我们尊重客观规律,科学地制定原则,提高思想政治工作的有效性,有极其重要的现实意义。一、思想政治工作的规律及其在理论上的表现形式思想政治工作的规律同其他科学的规律一样,     

应继续提倡自我牺牲精神

自我牺牲精神是贯穿于党的思想政治工作传统的一条主线。在发展社会主义商品经济的新形势下,有人认为提倡自我牺牲精神是要求过高了,与社会主义初级阶段的国情不符,与按劳分配原则相矛盾,因而在思想教育中不敢理直气壮地宣传和提倡自我牺牲精神了。我认为,这是一种不正确的认识,讨论思想政治工作传统,有必要把这个问题搞清楚。     

注意运用社会主义的激励原则

用什么样的方法和手段去调动人的积极性,这是所有社会组织都在研究和实践中的问题。西方比较有影响的有需要激励理论,期望激励理论,双因素激励理论,公平激励理论等,我国古代也有诸如“以利诱人,为己者必增,以誉导人,为国者必众”的励人名言。这些理论作为人类认识客观世界的反映,都是为一定的社会和阶级服务的。因此,都不可避免地具有一定历史和阶级的局限性。我们党在领导中国人民进行革命和建设的斗争实践中,根据马列主义的基本原理,对前人的激励理论进行了科学的扬弃,总结提出了“精神鼓励与物质鼓励相结合,精神鼓励为主,物质鼓励为辅”的社会主义激励原则。