首农

首农集团工会举办财务、保险工作培训班本刊讯日前,首农集团工会为系统内各二级单位的工会财务人员、互助保险代办人员举办了培训班。据了解,为了更好地贯彻落实即将于明年施行的新《工会会计制度》,首农集团工会针对新财务制度要点、工会财务规定、工会财务软件操作技巧和实操等相关业务,对各二级单位工会财务人员进行了培训。     

首农

<正>首农集团工会圆满完成2010年困难职工摸底调查工作本刊讯近日,按照市总工会的要求,首农集团各二级单位工会组织对职工中生活特别困难的同志进行调查摸底,让真正困难的职工得到扶助。通过摸底调查,集团共有149名职工符合北京市困难职工上报条件。据悉,此次做好困难职工摸底调查工作,建立健全困难职工档案,是首农集团各级工会贯彻     

首农

<正>首农集团工会召开六届六次委员(扩大)会议本刊讯近日,首农集团工会召开了六届六次委员(扩大)会议。首农集团党委书记、董事长张福平出席会议并讲话,首农集团党委副书记、组织部部长马辉出席会议。     

首农

首农集团举办青年联谊会本刊讯日前,为展示青年职工良好的精神风貌,搭建青年人相识相知的情感交流平台,经过近一个月的紧张筹备,首农集团工会和团     

首农集团工会为职工续保“在职住院险”

<正>本刊讯日前,首农集团工会集中为全系统职工办理了2010年在职职工住院医疗互助保障计划的续保工作。据悉,首农集团工会此次共为787名     

首农集团工会举办工会法人资格登记专题培训

<正>本刊讯日前,首农集团工会邀请市总工会法律服务中心的有关专家,对集团各二级单位工会负责人进行了工会法人资格登记的专题培训。     

北京首农食品集团有限公司 立制度 建平台 让“产改”落地见效

<正>首农集团工会在集团党委的领导下，协调各有关部门多措并举，以“1+N”制度体系建设为指引，以“五大工程”平台建设为依托，以供给侧精准服务体系为保障，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。加强顶层设计，用制度保障产业工人各项权益首农集团开展产业工人队伍建设改革试点工作以来，由集团工会牵头，联合集团人力资源部、组织部、法务部等多部门，打造“1+N”制度体系建设，     

首农集团打造职工精神家园

按照北京市总工会关于学习宣传、贯彻落实十八大精神的要求和职工文化阵地建设的工作部署，形成了北京市服务工会《“绿色北京、科技北京、人文北京”职工文化阵地建设活动方案》，通过“评价交流”、“颁牌仪式”、“媒体宣传”“发挥作用”四个阶段的工作整体推进职工文化阵地建设。首农集团结合本产业特点，全力推进本集团的职工文化阵地建设。     

首农集团表彰职工素质培训工作先进集体和个人

本刊讯近日,首农集团召开了首都职工素质教育工程表彰总结大会,集团工会主席宋春来、副总经理谢磊,各二级单位工会主席等出席了会议。会议由集团工会副主席刘华星主持。会议对在2008年首都职工素质教育工作中涌现出来的先进集体和个人分别进行了表彰,并     

高校基层工会财务管理现状及改进对策研究

<正>按照《中华全国总工会办公厅印发关于在全国各级工会开展财务大检查方案的通知》(总工办发〔2015〕5号)和市总"1+15"文件等精神,各级工会在严格执行国家有关法律法规和工会财务会计制度方面,工会经费收缴、管理、使用方面,财务制度建设和制度执行方面,预算管理和监督检查等方面存在的问题及产生的原因进行了分析及整改。通过此次工会财务大检查工作,高校基层工会财务管理工作也暴露出了许多     

服务职工需求,促进职工发展 为实现“首农千亿梦”而奋斗

<正>过去的几年,首农集团工会紧紧围绕"首农千亿梦"这个大局,积极研究和把握新形势下工会工作的新特点,不断探索工会工作的新路径,拓展延伸工会工作的新领域,各项工作都取得了显著成绩。一是完善组织建设,推进集体协商。首农集团工会严格贯彻落实全总"两个普遍"的工作要求。到目前为止,集团系统独立法人企业都已全面实现建会,工会组织做到全覆盖;职工入会率已达到99.0%,其中农民工入会率已达98.7%。国有企业规范化集体合同和工资集体协商专项协议的签订率达到了100%;合资企业的集体协商     

务实工作 改革创新——2005年北京京煤集团公司工会工作喜结硕果

2005年,京煤集团公司工会按照“围绕中心、服务大局、突出重点、发挥作用”的总体要求,在年初就明确了工会的工作方向、工作思路和工作重点,确定了“1234”的工作格局。即一个目标:加强工会工作规范化、提升工会工作的水平;两项建设:建家,建会;三项制度:职代会制度,集体合同制度,厂务     

服务职工需求,促进职工发展为实现“首农千亿梦”而奋斗

过去的几年,首农集团工会紧紧围绕“首农千亿梦”这个大局,积极研究和把握新形势下工会工作的新特点,不断探索工会工作的新路径,拓展延伸工会工作的新领域,各项工作都取得了显著成绩. 一是完善组织建设,推进集体协商.首农集团工会严格贯彻落实全总“两个普遍”的工作要求.到目前为止,集团系统独立法人企业都已全面实现建会,工会组织做到全覆盖;职工入会率已达到99.0％,其中农民工入会率已达98.7％.国有企业规范化集体合同和工资集体协商专项协议的签订率达到了100％;合资企业的集体协商机制逐步建立.     

首农女工尽享多彩活动

正日前,为了让集团女职工度过一个愉快、健康的节日,首农集团公司各级企业开展了丰富多彩的庆祝活动。集团工会在百望山森林公园组织庆"三八"登山比赛,吸引60余人参加。登山路上,女职工们迈开步子大步走,精神抖擞向前冲,一路上欢声笑语,既欣赏了沿途的美好春光,也感受到竞赛的运动乐趣。集团各基层企业也开展了     

首农集团工会举办乒乓球赛

近日，首农集团工会举办了2014年“和谐杯”乒乓球赛。来自集团所属企业的20支职工乒乓球队参加了比赛。集团机关党委书记高富、工会主席郑立明等领导出席了开幕式。经过一天紧张的争夺，北郊农场、三元食品、东郊农场获得了金、银、铜牌，安德鲁获得了精神文明奖，北郊农场获得了优秀组织奖。此次乒乓球赛，促进了首农集团职工文化建设。     

首农

<正>北京首都农业集团举行爱心救助金发放仪式本刊讯日前,北京首农集团爱心救助金发放仪式在集团总部五楼会议室举行。北京市总工会副主席余俊生,市     

图书馆员的压力与工会组织的作用

近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

北重汽轮电机公司举办经济技术创新研讨会

京城控股公司工会第二届委员会选举产生后，及时召开了工会常委会，建立了工会常委会工作制度和委员会工作制度，明确了常委分工，按照常委兼任一个专业委员会主任和委员会成员不交叉任职的原则，京城控股公司工会调整充实了7个专业委员会，形成了清晰的组织机构和工作机构，建立完善了适应新形势需要的工作制度和工作机制。     

“首问责任制”有无必要?

"权为民所用、利为民所谋、情为民所系",树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我党执政兴国的第一要务,树立为人民服务的民主意识是我们不变的口号。"首问责任制"有利于工会与职工之间构筑一个互动和发展的平台,它在实施和落实的过程中必将遇到很多问题和阻碍,需要工会系统通过借助全社会的力量,完善制度建设,才能使职工合法权益得到及时有效的维护。     

各地工会→多方信息供参考

正浙江:省总36个基层联系点个个成品牌日前,浙江省总工会下发《关于全省各级工会领导机关都要建立基层联系点制度的通知》,要求各市总工会、各产业工会领导机关都要建立基层联系点制度。2015年起,浙江省总筛选了36个乡镇总工会作为联系点。联系点的主要工作任务有八大项:探索完善农民工入会机制;探索加强乡镇总工会建设的新举措;探索推动区域性、行业性工会建设的新路子;推动基层工会规范化建设;探索建立符合自身实际的有效工作机