高校基层工会财务管理现状及改进对策研究

<正>按照《中华全国总工会办公厅印发关于在全国各级工会开展财务大检查方案的通知》(总工办发〔2015〕5号)和市总"1+15"文件等精神,各级工会在严格执行国家有关法律法规和工会财务会计制度方面,工会经费收缴、管理、使用方面,财务制度建设和制度执行方面,预算管理和监督检查等方面存在的问题及产生的原因进行了分析及整改。通过此次工会财务大检查工作,高校基层工会财务管理工作也暴露出了许多     

北重汽轮电机公司举办经济技术创新研讨会

京城控股公司工会第二届委员会选举产生后，及时召开了工会常委会，建立了工会常委会工作制度和委员会工作制度，明确了常委分工，按照常委兼任一个专业委员会主任和委员会成员不交叉任职的原则，京城控股公司工会调整充实了7个专业委员会，形成了清晰的组织机构和工作机构，建立完善了适应新形势需要的工作制度和工作机制。     

务实工作 改革创新——2005年北京京煤集团公司工会工作喜结硕果

2005年,京煤集团公司工会按照“围绕中心、服务大局、突出重点、发挥作用”的总体要求,在年初就明确了工会的工作方向、工作思路和工作重点,确定了“1234”的工作格局。即一个目标:加强工会工作规范化、提升工会工作的水平;两项建设:建家,建会;三项制度:职代会制度,集体合同制度,厂务     

政府工会联席会解决难题十四项——北京市西城区政府与工会联席会议取得显著成效

根据北京市政府办公厅通知精神和关于对区、县政府与工会建立联席会议制度情况进行检查的工作方案要求,为进一步推动政府与工会联席会议制度的贯彻落实,迎接北京市政府     

心系广大职工 打造和谐“首农”——首农集团工会工作综述

<正>近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

北京市总工会助理员工作呈现新特色

按照全总提出的工会工作机制创新、制度创新、工作创新的要求,北京市总工会积极探索实现工会工作者职业化和社会化的有效途径,2005年被称为市总工会落实维权意见精神的“一号工作”——聘用街道、乡镇工会助理员工作在全市正式启动。在各级党政的支持、工会组织严谨扎实的工作和助理员的努力下,18个区县176名工会助理员工作呈现出起步高、起步实、起色大的特色。     

燕化一厂先进性教育活动全面启动

日前，燕山石化八届六次全委（扩大）会议在物业公司培训中心召开。会议传达了中央指示精神和全国总工会十四届六次主席团会议精神；通过了燕山石化公司工会上半年工作报告、《燕山石化公司工会委员会专业工作委员会工作制度》及成员名单、《关于进一步加强工会财务和经审工作的意见》等。     

充分发挥工会经审职能——中信实业银行总行营业部工会认真抓好工会财务管理

中信实业银行总行营业部工会是一个组织完善、制度健全、各项工作有序开展的基层工会组织。近年来,由职工代表大会选举产生的工会经审管理委员会,在推动依法治会、促进工会经济活动规范运作、加强廉政建设等方面发挥了积极作用。     

东郊农场工会集体合同管理告别“大概齐”

日前，东郊农场工会完成了数字化工会申请工作，直接通过互联网进入系统工作平台进行各种操作。工会负责人说，“有了这套系统，北京市总、首农集团工会、东郊农场工会实现了对企业集体合同三级监督检查制度，工作效率提高了，管理规范化、常态化、数字化了，再也不是‘大概齐’了。”     

坚持“七项原则”执行“八个不准”——京粮集团工会系统经审工作扎实推进

面对北京市工会经审工作日趋规范化、精细化、严格化、网络化的新形势,京粮集团工会经审会以经审工作规范化建设为主线,以制度建设为重点,以一年三审监督服务为抓手,整合内外审计资源,进一步推动集团工会系统经审工作规范化发展,为工会工作顺利开展提供了有力保障.     

结合实际 学习贯彻《工会法》——基层工会应抓好的几项工作

修改后的《工会法》,突出了工会的维护职责、拓展了工会组织建设的新途径,加大了对工会干部的保护力度,落实了工会参与政治、经济文化和社会生活的途径,并且有针对性地确立和完善了《工会法》的法律责任制度,为工会开展工作提供了强有力的法律保障。     

甘家口大厦工会召开二届二次职代会暨集体合同签订仪式

近日。为了进一步规范劳动争议调解和工会劳动法律监督工作，海淀区总工会制定下发了《海淀区劳动争议调解工作规则》、《海淀区工会劳动法律监督工作规则》，以规则的形式将组织形式、工作程序、工作制度等内容条文化、标准化、规范化，有利于执行落实。     

北京市西城区工会制定七项措施推进平等协商

北京市西城区工会以贯彻《劳动法》为契机,抓住签订集体合同这个“牛鼻子”,突出工会维护职能,带动工会各项工作全面推进新时期工会工作的总体思路。普遍推行平等协商、签订集体合同制度,主要做法:     

山东昌乐:“四轮驱动”推进工会联合会建设

创新工会联合会组建模式 按照"因地制宜、因业制宜、因企制宜"的原则,提出"属地联合、分层覆盖,块状联合、区域覆盖,垂直联合、行业覆盖,网状联合、交叉覆盖"四种工会联合会组建模式,形成"工会联合会——工会委员会——联合工会——工会小组"四级工会机构,实现职工入会全方位覆盖,形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络.夯实工会联合会建会基础 按照"建起来、转起来、活起来"三步走的总体部署,全面加强工会规范化工作.做到"八有、七上墙"."八有"就是门前有牌子、办公有场地、组织有机构、工会有印章、会员有登记、工会有档案、活动有记录、学习有资料;"七上墙"就是工会组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责、工会"双亮"上墙.     

关于强化国企工会工作途径的思考

随着改革的深入，工会不再是可有可无的摆设，而是工作职能进一步强化，工作方式进一步转变，以企业为基础，以职工为中心的强而有力的战斗团体。在新形势下，要发挥工会的重要作用，就必须强化服务意识，做职工的贴心人。具体来说，主要从制度、法律，文化和生活四方面为职工提供优质的服务。     

解锁首都工会“强起来”密码——“区级工会加强年”专项工作的实践探索

<正>自2022年9月，北京市总工会在全市工会系统集中开展“区级工会加强年”专项工作以来，各区总工会系统谋划推进此项工作，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强五个目标，让基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。经过半年多的积极探索，各区总工会不断创新思路方法，大胆实践，系统谋划推进“区级工会加强年”工作，     

全球化背景下的工会运动:以欧洲主要国家为例

文章试图通过对欧洲儿个主要国家工会密度和工会结构特征的描述,以及这些国家的工会运动发展的多样性及其原因的分析,勾勒出欧洲工会运动的基本特征.文章认为,欧洲工会运动在面对经济全球化挑战之时,工会自身应对挑战的方向和能力至关重要;同时,在许多国家出现的工会密度下降的现象,并不表明工会在现实的政治、经济、社会生活中不再重要.在这些欧洲国家中,由于某些特殊的制度安排,工会会员虽然减少,但是工会依然可以为广大的劳动者谋取福利.     

六大创新点亮北京现代“模范职工之家”

2006年,根据全总和上级工会的有关要求,北京现代公司工会积极开展了创建"北京市模范职工之家"活动。由于北京现代是一个新建企业,从建厂之初就面临着在新形势下,如何探索出一套与国际接轨的、符合现代企业制度的经营管理思路就成了北京现代各方面工作的一个显著特点。其中工会     

国企实行股份制后的工会工作

随着现代企业制度的建立,企业工会怎样适应新形势,工会工作将面临怎样的变化,工作重心如何确定,笔者提出一些见解—— 一、无论是企业改组、还是分立新建,必须同时考虑工会的建立 国企改制,会出现一些分公司     

石景山年内建设五个达标工会服务站

近期，石景山区总工会狠抓工会服务站规范化建设，按照市总工会“1＋9”文件要求和有关会议精神，以领导走访调研、经费预算自查、制定规范制度等方式，就工会服务站规范化建设达标工作进行部署。本年度辖区内进行规范化建设的5个工会服务站精心准备，蓄势待发。