一线短讯

昆明市培养和使用少数民族干部成效显著杨金银近年来，昆明市各级党委、政府和组织人事部门十分重视培养和使用少数民族干部，使少数民族干部数量逐年增加，素质不断提高。少数民族干部占全市干部总数的比例由1995年的9．5％上升到1999年的11．3＄；少数民族干部具有大专以上学历的由1995年的20％上升到1999年的43．9％；少数民族党员干部已占少数民族干部总数的40．5％；县（市）区五套班子领导干创中少数民族干部占同级干部总数的18．3％。近年来，各级党委、政府和组织人事部门把培养使用少数民族干部的规划、措施作了专题研究部署，并认…     

百尺杆头 更进一步——州市民委（民宗局）主任（局长）采访录

“十五”期间，昆明民族工作呈现快速、稳步发展。首先，民族工作和少数民族发展问题得到了社会各界与领导的广泛认识。民族工作的位置更加突出，知名度也逐渐提高；其次，少数民族和民族地区的发展成绩优异，使7万多少数民族摆脱了贫困；再次，少数民族干部得到充分培养重视，在各级政府机构，少数民族干部的比例逐年提高；最后，由于妥善处理影响民族团结的事件．努力协调民族关系，维护了社会的稳定，促进了民族团结。     

开辟民族干部的特殊成长之道

多年来，困挠干部工作和民族工作的一个突出问题，是少数民族干部如何才能得到迅速、健康地成长。这个问题解决的好坏，关系到党的干部工作和民族工作成功与否。笔者认为，既要坚持原来的一些特殊培养途径，又要开辟少数民族干部成长的新渠道。多年以来，我们党对少数民族干部的培养使用一直十分关注，并被提到了党的干部工作和民族工作的一个重要内容来认识和实践，取得显著成绩。特别是近年来，结合云南实际，省里和各地逐步采取了一些培养使用少数民族干部的特殊措施和办法，诸如：请各综合和专业大专院校代培在职的少数民族干部，对高考…     

保山市积极采取措施大力培养选拔少数民族干部

近年来，保山市各级党委、政府深入贯彻落实中央和省委关于培养选拔少数民族干部的有关精神，从促进民族团结、社会和谐的高度，从科学发展观的本质要求出发，加大培养选拔使用少数民族干部的力度，使少数民族干部队伍数量不断增加，整体素质不断提高，少数民族干部来源渠道不断拓宽，后备干部队伍建设得到明显加强。全市已基本形成了一支数量较充足、     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

青州市重视选拔培养使用少数民族干部

青州市是山东省少数民族比较多的一个市，全市总面积1569平方公里，辖24个乡镇、办事处，其中回族乡一个。全市总人口88万人，少数民族2．2万人，占2．4％。近几年来，他们十分重视民族工作，特别注意选拔培养使用少数民族干部，并把它作为抓好民族工作的关键措施，从而促进了少数民族经济和社会各项事业的迅速发展，受到上级党委和政府的充分肯定。他们的做法是：一、制定政策，坚持选拔培养少数民族干部制度少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，做好培养选拔使用少数民族干部工作，对于促进民族团结，加快改革开放，加速经济发…     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

禄丰县少数民族专职武装干部挑大梁

禄丰县人武部自1986年改归地方建制以来，十分重视选拔培养少数民族干部，使少数民族干部成为禄丰县人武干部的一支重要力量。禄丰县分别居住着彝、苗、回、白、傈僳等少数民族。县人武部始终坚持把培养少数民族干部作为一件大事来抓，每年都要协同县委组织部、县人事局，重点对少数民族干部进行全面考察，并写出专题报告，作为提拔使用的依据。还建立了后备干部培养制度，逐年选送政治表现好，有一定工作能力的少数民族干部到州、县党校轮训学习。到目前为止．共有ZO名少数民族干部进行了轮训；有7名到目之、l‘多党校大中专班进行了深造…     

关于培养选拔少数民族干部工作的几点想法

去年六月，中央组织部、中央统战部、国家民委联合召开各省、市、自治区有关部门负责人会议。总结交流培养选拔少数民族干部工作经验；研究部署九十年代加快经济建设和改革开放中，如何进一步做好培养少数民族干部工作。在这次会议上，胡锦涛同志代表党中央作了《高度重视切实做好少数民族干部的培养选拔工作》的重要讲话；李铁林同志代表中组部、中统部、国家民委作了《适应加快经济建设和改革开放的形势，做好培养选拔少数民族干部工作》的报告冲统部李德洙、国家民委赵延年先后作了讲话。结合会议精神，云南应该怎样办？一、我省培养少数…     

对旗县少数民族干部培养使用的思考

对旗县少数民族干部培养使用的思考张凤春重视培养和使用少数民族干部是马克思主义的一贯主张。党和国家十分重视培养少数民族干部。建国以来，通过各种途径普遍而大量地培养了少数民族干部，取得很大成就，现在民族干部的数量达到约２１０万人，大批德才兼备的优秀民族于...     

认真做好少数民族干部培养选拔工作

认真做好少数民族干部培养选拔工作牟廉玖遵照胡锦涛同志代表党中央在中央组织部、统战部和国家民委联合召开的全国培养选拔少数民族干部工作座谈会上的讲话精神，结合湖北省的工作实际，我们感到要做好少数民族干部工作，必须正确认识和处理好以下几个关系：抓中心与抓关...     

民族干部培养选拔使用刍议

新的历史时期，为加快少数民族地区经济文化发展，逐步缩小与发达地区的差距，必须加强少数民族干部的培养选拔使用工作。在此，谈点自己的看法。第一，应把着眼点放在大力提高少数民族干部素质上。根据少数民族和民族地区发展的需要，今后应把着眼点放在大力提高少数民族干部素质上，而不能只求数量，不求质量；科学技术领域以及文化教育领域的专业技术干部，则应通过政策导向和各种努力，谋求较大的发展和较大的提高。通过多种渠道，培训合格人才。民族自治地方在培养自治民族干部的同时，也应注意培养其他民族的干部。忽视这些问题，势必…     

文山州民族干部茁壮成长

解放以来，特别是党的十一届三中全会以来，为加快文山州经济文化发展，保持文山州社会稳定，文山州委、州政府始终把提高少数民族人口素质，大力培养使用少数民族干部作为各级党委、政府的一项重要任务来抓。目前，文山州少数民族干部已占干部总数的40．89％。至1996年底全州有少数民族地（厅）级干部16人、县（处）级干部147人、乡（科）级干部928人，分别占同职干部总数的57．14％、38．89％、40．39％。文山的少数民族，多数居住在边远山区，由于交通不便，信息不灵，流通不畅，经济文化相对落后，干部的来源也就比较困难。对此，文山州…     

浅谈少数民族党政领导干部应具备的素质

近年来，临沧市把培养选拔任用少数民族干部作为经济社会发展的战略任务，少数民族干部队伍不断充实。据2007年统计数，全市少数民族干部4995人，其中：少数民族党政领导干部2168人，占同类人员总数的20．02％。     

培养少数民族干部问题浅议

培养少数民族干部问题浅议冯立民重视少数民族干部的选拔和培养是我们党和国家的民族政策和干部政策的重要组成部分。党和国家在民族工作中，历来重视少数民族干部的培养和使用问题，这无疑对民族地区经济和社会的全面发展起到了巨大的促进作用。但我们也应该看到，由于历...     

高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…     

兰州军区重视民族干部培养

新年前夕，兰州军区又有50乡名维吾尔、哈萨克、回、蒙、乌孜别克等少数民族干部走进师团领导班子或晋升为中、高级专业技术职务．成为西北营中的栋梁之材。西北地区是个少数民族聚居的地区，长期以来．军队中的民族干部，在加强军政军民关系、巩固民族团结、巩固边防和部队建设中起到了重要的甚至不可替代的作用。为了加强民族干部队伍建设，近年来，兰州军区在广泛调查研究的基础上，针对数量少、文化低、接触面窄等影响民族干部成长的主要问题，制定特殊政策，采取灵活措施，大力培养使用少数民族干部：扩大征招少数民族兵员数量，注意选…     

曲靖地区下达专项录取民族干部指标

最近，为加快培养选拔基层少数民族干部的步伐，增加少数民族干部的数量，提高质量，改善结构，以适应民族地区改革开放和经济发展的需要，中共曲靖地委组织部、曲靖行署人事局、民委根据地委、行署的要求以及上级有关指示精神，联合发文下达在乡（镇）以下基层单位选拔补充少数民族干部50名。这次补充的50名少数民族干部，主要从乡（镇）机关、村公所（办事处）及事业单位在职在编的少数民族聘用干部中选拔。所选拔的少数民族干部，必须是坚持党的四项基本原则，政治上要求进步，思想作风正派，有勤政为民和全心全意为人民服务的思想，认真…     

珙县少数民族干部队伍建设成效显著

近年来，珙县县委高度重视少数民族干部的培养、选拔与使用工作，取得显著成绩。全县现有少数民族干部１５１人，其中科局级领导干部１９人，占干部总数的１２、６％，比汉族同级干部比例高４．７％；少数民族干部大专以上学历３３人，占总数的２２％；１９９８年乡镇换届提拔民族干部５人，超过历届提拔数；全县３个苗族乡的乡长均由少数民族担任。珙县少数民族干部队伍建设成效显著@杨远江     

贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…