文明管理 构筑规范收遣之路──大尖山收容分站收遣工作侧记

大尖山收容分站是广州市收容遣送中转站的一个分站，近年来在收容量持续增长、收遣法规滞后、管教难度较大、遣送任务繁重的条件下，在管理观念、管理方式、管理制度等方面大胆改革和实践，走规范管理、文明教育之路，接收工作实现规范化，管教工作迈向文明化，遣送工作实现顺畅化。 一、健全制度确保管理规范 目前，全国对于收容遣送工作尚无统一立法，在收容法规相对滞后而收容量又持续增长的矛盾下，如何做到收容遣送工作既符合党和国家的政策，又切合广州市的实际、有利于实现广州市的社会治安综合治理，是收容遣送工作的一大难题。大尖…     

抓“形象工程” 建公安文化 促队伍建设──西安市公安局队伍管理模式研析

为了在新的历史条件下，建设好一支政治合格，作风过硬，战斗力强的公安队伍，按照公安部党委提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作指导方针，西安市公安局积极探索队伍建设的新路子，于１９９５年７月，推出了“形象工程”建设。它以抓警察形象为切入点，以“文明服务，规范管理，务实高效，廉洁勤政”为主要内容，旨在强化民警素质，呼唤宗旨意识，重塑人民警察良好形象。 首先，他们以西安市交警为突破日，进而在全市公安机关铺开，并重点推出派出所“形象工程”。在着力解决严整警容，热情服务，公正执法，规范管理的同时，…     

文明管理构筑规范收遣之路——大尖山收容分站收遗工作侧记

大尖山收容分站是广州市收容遣送中转站的一个分站,近年来在收容量持续增长、收遣法规滞后、管教难度较大、遣送任务繁重的条件下,在管理观念、管理方式、管理制度等方面大胆改革和实践,走规范管理、文明教育之路,接收工作实现规范化,管教工作迈向文明化,遣送工作实现顺畅化.……     

江苏省射阳县施行文明创建《一日规范》，强化“过程管理、动态考评”的成功实践

如何与时俱进推进文明创建规范化、制度化和效能化，进一步激发创建新活力？射阳县在这方面作出积极的探索。该县紧密结合各级文明行业（单位）创建工作实际，着眼于创建机制的建立，着重于日常规范的完善，着力于创建活力的增强，强化文明创建“过程管理、动态考评”，     

虹口区检察院为提高办案质量和监督水平 构建“四位一体”办案规范化保障体系

今年以来，虹口区检察院围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，根据高检院加强法律监督能力建设和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作的要求，积极构建“用制度保障办案规范，用督导督查引导办案规范，用流程管理监控办案规范，用评估考核促进办案规范”的“四位一体”办案规范化保障体系，切实提高办案质量和法律监督水平，促进执法规范化——     

对农村实施“三位一体”村级规范化管理的思考

年来，汉川县在加强农村精神文明建设方面作了一些有益的探索，初步找到了一条融农村党支部双层双目标管理划“十星级文明农户”、村级治安规范化管理于一体q“三位一体”村级规范化管理的新途径，对促进农村改革的征化、经济的发展和社会的全面进步起到了积极的作用。一、“三位一体”注重了农村精神文明建设的客观存在住农村改革开放的进一步深入及社会主义市场经济体制伊逐步建立和完善，农村的精神文明建设出现了可喜的变化，d于农村生产方式、管理模式的转变和工作重心的转移，农村书神文明建设也客观存在着如下问题：基层组织功能减弱…     

明确目标 加快队伍管理长效机制建设

过去一年来，我局认真贯彻济宁会议精神，紧密结合江阴公安工作和队伍建设实际，根据《江阴市公安局队伍管理长效机制建设五年规划和近期目标》，积极推进以行为、工作、装备“三大规范”为基础，以预警教育、素质培训、从优待警“三项机制”为主体，以绩效考核网络化、选人用人公开化、教育培训规范化和从优待警制度化为目标的队伍管理长效机制建没。一、突出重点，健全和完善适应新时期公安队伍管理要求的行为规范、工作规范及装备规范我局着重对现有的“三大规范”进行科学梳理和分解细化，增强其推广的可行性、标准的统一性和执行的严肃…     

宜宾市南溪区多举措推进窗口优质服务

四川省宜宾市南溪区婚姻登记处发挥部门职能和党员干部的先锋模范作用，多举措推进窗口优质服务。具体作法：一是广泛推行首问负责制和亲情化服务。作为“党员示范窗口”，婚姻登记处全面实行挂牌上岗、党员亮明身份，树立婚姻登记队伍执法为民的良好形象。二是完善制度，婚姻登记规范有序。按照“服务环境温馨化、队伍建设制度化、办证程序规范化、婚姻登记管理信息化”四化要求，积极开展婚姻登记工作。     

从收容遣送到社会救助的法律分析

收容遣送制度被废止了,取而代之的是社会救助制度。这一改变的原因,从根本上讲是由于收容遣送制度已经不适应市场经济体制下的人口流动与城市管理新形势的需求,限制和侵犯了基本的人身权利、自由,与法律的精神、规定相违背。一从收容遣送制度到社会救助制度,这一废一立的主要内容是什么?第一,制度性质改变。收容遣送制度,是一种“救济、教育及安置”(1982年国务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》<以下简称《收容遣送办法》>第一条)流浪乞讨人员的强制制度,是要将收容遣送对象强制收容并遣送回户籍所在地的行政管制制度。多年来的演…     

包钢党委发挥政治核心作用的调查

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，如何充分发挥党组织的政治核心作用，发挥思想政治工作的整体优势，这是摆在企业党组织面前的一个十分重要的课题。几年来，包钢党委用扎扎实实的工作，对这个问题做出了回答。一、但高党组织发挥政治核心作用的能力包钢党委认为，企业党委在企业的生产经营等各项活动中能否发挥政治核心作用，关键在于党委本身是否具有这方面的素质和能力。基于这一认识，他们提出的口号是；“建设一个钢班子，带出一支铁队伍”。这也正是包钢各级党组织开展工作的第一道工序。1、优化党委班子。他们把企业党组织发…     

灵丘县地方税务局 坚持科学发展 构建和谐地税

灵丘县地税局在上级部门的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，抓住“推进依法治税，深化税制改革，强化科学管理，加强队伍建设”的税收工作主题，紧紧围绕建一流班子，带一流队伍、强一流管理、树一流形象、创一流业绩的目标，深入开展文明和谐单位创建工作，取得了物质文明、政治文明、精神文明、     

“十条规定”破解农村发展稳定难题

<正>为开展好第二批党的群众路线教育实践活动,解决当前农村存在的班子不团结、财务不规范、管理不民主等突出问题,切实提高农村干部的治理能力,壶关县委、县政府制定出台了《关于促进农村班子团结化、决策民主化、管理制度化、财务规范化、小康责任化的十条规定》。主要包括实行党支部领导下的村委会工作制度、支村"两委"班子任期目标责任制度、支村"两委"班子联述联评联考制度、党日活动制度、支村"两委"民主     

深化改革规范管理着力打造高效和谐后勤机关

秭归县机关事务管理局近年来围绕“内部管理规范化、业务工作制度化、队伍建设精干化、基础设施现代化”的总体思路，不断深化改革、强化管理，着力探索机关后勤管理新模式，高效、和谐、文明后勤机关建设取得明显成效。     

如何加强小区物业保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

保安培训工作的重要性

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

如何抓好保安队伍管理教育

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

浅谈如何抓好保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

保安队伍反恐防暴能力建设初探

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

赤峰市六项制度强化城乡低保规范化管理

针对城乡低保管理工作中因操作不规范、责任不明确、监督不到位而引发的“人情保”、“关系保”等问题，内蒙古赤峰市出台《关于加强城乡低保规范化管理工作的通知》，从六个方面完善制度建设，强化低保规范化管理。     

建立创建交通文明窗口长效机制

交通窗口文明创建工作经过几年的努力,形成了许多成功做法,产生了一批闪耀的文明之窗、文明之星,造就了一支综合素质过硬的队伍。但在新的形势下,交通文明窗口创建工作面临着更高的要求,如何使交通文明窗口创建工作不断得到深化和提高,使创建工作更加规范化、制度化,这就需要我们建立创建交通文明窗口的长效机制。一、建立文明窗口长效机制是交通建设和社会发展的需要行业的文明程度,是行业发展水平的具体体现,是行业广大职工文明素质的体现,也是衡量行业现代化程度的重要标志。建立交通文明窗口长效机制的目的就是为了规范管理、提升服务、…