党刊文摘

山西沁县“两委”换届卸任干部成为新农村建设骨干农村“两委”班子换届后,沁县县委组织部为卸任干部搭建平台,较好地发挥了这些卸任干部在新农村建设中的骨干作用。他们的做法是:各乡镇分别组织退下来的“两委”班子成员进行了3～5天集中学习培训,结合先进性教育活动的开展,要求新上任的“两委”干部与退下来的干部进行面对面的谈话,直到消除隔阂,统一认识。另外充分发挥退下来的同志经验丰富,有比较成熟的治村方略和发展思路的作用,组织他们加入村民代表议事会或经济合作组织,聘请他们担任理论辅导员、政策宣讲员、治安巡查员、矛盾调解员、村务监督员。对退下来的“两委”班子成员还采取乡镇补一点、村里出一点的办法进行适当补贴补助,及时帮助他们解决生产生活中存在的实际困难,让他们时刻感受到组织的温暖。目前,全县在换届中退下来的农村“两委”干部已经有270多名愉快走上了新的岗位。(摘自山西《先锋队》)     

新起点 新华章——互助县2011年基层组织建设工作纪实

围绕地委组织部提出的“五有五能、五讲五比”创建活动，扎实开展各项抓基层、打基础工作，夯实农村党的执政基础。着力做好换届选举工作，选出了团结奋进、党员群众信任的新一届村“两委”班子，顺利完成了社区党支部、居委会换届选举工作。继续落实村干部报酬动态增长、养老保险、卸任老干部生活补助等制度。组织开展了村“两委”班子培训班，选派村干部参加省地组织的培训，各乡镇举办村“两委”主要负责人培训班，实现了有班子能办事。积极拓宽融资渠道，筹资400多万元加大村级活动场所建设力度，年内新建24个、维修5个，     

昔阳县注重发挥卸任老支书作用

昔阳县注重发挥卸任老支书作用。农村卸任老支书有其自身独特的优势，他们受党培养多年，党性观念强，对党有感情，而且责任心强，经验丰富，参与村镇建设的意识强，因此，县乡村特别注重充分发挥这些老支书的作用。一是在现任班子增进团结、科学决策、联系群众中发挥他们的参谋与桥梁作用。绝大多数村支部，在研究决定一些村镇重大问题时，吸收卸任老支书参加，虚心听取他们的意见，有的村还将卸任老支书确定为“两委会”成员或村镇建设顾问，定期听取他们的意见和建议，并接受他们的监督。几年来，全县农村卸任老支书共提合理化建议 780多…     

创新带来满园春

玉溪市红塔区春和镇党委狠抓党员、干部队伍建设，创新工作方法，促进了全镇社会经济的发展。一是建立了对村“两委”班子成员和农村党员的年度“双测评”制度。去年全镇村级“学教”活动结束时，为检验干部在“学教”活动中取得的成效，他们组织全镇党员、干部、村民代表、个私纶济带头人对村“两委”班子成员的工作、思想、作风、纪律等方面的情况进行了一次无记名测评。去年底，镇里又按照区委组织     

推行“两委”干部坐班制 促进农村和谐发展

农村“两委”干部是国家政策的宣传者、创业致富的带头者、农村事务的管理者、矛盾纠纷的调解者。如何创造条件让他们充分发挥作用，使他们真正成为农民的组织者、鼓动者和凝聚者，是基层党委必须要重视的问题。近年来，我们海南省昌江黎族自治县积极因应昌江社会主义新农村建设的需要，以改革创新精神全面推动农村基层组织建设，在全县村（居）委会推行农村“两委”干部坐班制，不断探索、     

“两委”干部交叉任职 增强农村基层组织“三力”

党的十六大报告指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者。”基层党组织要担负起“贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”的历史使命，就必须增强农村“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力。我以为，农村“两委”班子的干部交叉任职则是增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措。实行农村“两委”干部交叉任职制度，必须认真处理好扩大民主与依法办事的关系。实行农村“两委”干部交叉任职，意在使农村基层干部忠诚践行“三个代表”重要思想…     

理顺农村“两委”关系的成功经验

《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》颁布以后，各地在贯彻过程中注意结合本地实际，积极探索，大胆创新，在建立健全农村“两委”干部产生机制、“两委”工作机制以及加强教育培训等方面积累了许多成功的经验。一、创新干部产生机制，增强“两委”协调的基础。村委会实行直接选举后，“两委”干部产生方式明显不同。村委会成员特别是村主任通过公开、平等、竞争产生，村委会的群众基础和威信相应提高。而有的村党支部委员包括书记的产生，还停留在“由少数人选人”、“在少数人中选人”的模式中，在群…     

农村卸任干部的教育管理亟待加强

随着农村基层民主建设的不断推进,村干部队伍新旧交替进度加快,农村卸任干部队伍逐步壮大。一些卸任干部离岗后,对现任干部不理解、不支持,甚至“拆台”的现象时有发生,因此,积极采取有效措施,加强农村卸任干部的教育管理,对维护农村稳定、促进农村发展意义重大。一是要加强教育,沟通思想。很多村由于种种原因,村干部卸任后,组织上往往把他们摞在一边,放松了管理和沟通,导致思想上滑坡和精神上失落,而产生一些负面情绪。所以,要加强对卸任干部的跟踪教育,通过建立谈心制度等,加强思想交流,并进行有针对性的教育疏导,使其放下思想包袱,支持现…     

江苏建湖：实行廉政管理积分制

随着农村基层干部队伍新旧交替进度加快，农村卸任干部逐步增加。一些卸任干部离岗后，对现任干部不理解、不支持，甚至“拆台”的现象时有发生。因此，积极采取有效措施，加强对农村卸任干部的教育管理，意义重大。     

村两委“将相不合”的成因及对策

农村两委干部处在农村工作的最前沿，是党和国家农村政策最直接的贯彻者和执行者。近几年来，随着村级组织建设的加强，农村干部的整体素质有了明显提高，绝大多数两委成员都能齐心协力，精诚团结，在带领广大农民建设新农村、共同奔小康中发挥着骨干带头作用。但不可否认的是，在一些地方仍不同程度地存在着两委成员闹矛盾、搞内耗，“将相不和”的现象，直接影响着两委班子合力和战斗力作用的发挥，影响着党的路线、方针、政策和各项工作决策的贯彻落实，影响着农村经济的发展和社会的稳定。 一、“将相不和”的原因分析 农村两委“将相不…     

广东省新一届农村“两委”干部实行集体就职宣誓

广东省把开展公开承诺与村级组织换届结合起来，新一届村“两委”干部选举产生后，由上级党委组织新当选的村干部面对党员群众进行就职宣誓。宣誓仪式分为上级党委宣读选举结果批复、颁发当选证书、村党组织书记表态承诺、村“两委”班子成员集体宣誓、上级党委负责人寄语五个步骤。各地结合实际，创新方式组织宣誓活动。     

不可忽视对农村“卸任”干部的教育

随着农村各种利益关系的调整,一部分人特别是一些农村“卸任”干部行为消极,已成为影响农村基层组织建设和社会稳定的重要因素。农村“卸任”干部成分比较复杂,产生消极作用的主要有五种人:因在任时间较长,年龄偏大,又无明显政绩卸任的;因不务正业,私欲膨胀,只顾发展自己,不关心群众疾苦被免职的;利用职务之便,损公肥私,违犯法纪被撤职的;宗族矛盾较深,班子不和,闹不团结辞职的;在任时没有推动集体经济发展,群众没能脱贫被迫下台的。这些干部“卸任”后不能正确对待自己,更没有正确对待别人,出现“拆台”行为,形成了“谁上台反谁,谁下台谁     

如何让村干部卸任不卸志

随着农村"两委"换届选举工作的结束,大多数卸任村干部能够正确对待个人得失,顾大局识大体,积极为村里的工作出主意、想办法,发挥模范带头作用。但也有少数卸任干部思想上有"疙瘩",工作积极性锐减。究其原因有二:首先是心情失落。村干部虽然"官"不大,但大到宅基地审批,小到东家长李家短的邻里纠纷,可以说是无事不管。卸任后权     

信息广场

运城市盐湖区:确保农村“两委”换届弊革风清为确保农村“两委”换届顺利进行,运城市盐湖区纪委在组织农村“两委”干部开展专题廉政警示教育活动的基础上,联合检察院、经管局等部门,以乡镇、街办为单位,组织所有参加两委换届选举的候选人、竞选人进行集体谈话,并签订《农村“两委”换届选举竞选纪律承诺书》,营造弊革风清的换届环境。集体谈话会上,区纪委负责人结合近年来查处的贿选、贪污侵占、违法买卖土地等农村干部违纪违法典型案例,深入浅出,     

金塔县大学生村官发挥“三个作用”服务农村“两委”换届

为村“两委”换届做好准备，金塔县利用大学生村官特有优势，及早组织，让“大学生村官”发挥“三个作用”，为农村“两委”换届提供优质服务。     

夯实农村党建工作的基础——关于河南省孟州市农村“两委”干部“三票评议”活动的调查

如何破解当前普遍存在的农村“两委”干部管理难的问题,提高党在农村的执政能力,为社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证,这是我们党在新时期面临的重大课题。河南省孟州市委联系实际,大胆探索,创造性地推出了对农村“两委”干部进行“三票评议”的办法,收到了良好效果。这一做法对加强新形势下农村党建工作具有借鉴意义,值得研究和推广。     

南涧建立村级勤廉监督委员会

最近，南涧县出台了《关于建立村级勤廉监督委员会的意见（试行）》，在全县80个村（居）委会建立勤廉监督委员会，强化村级自治组织民主监督功能。监督委员会任期与村“两委”一致，由3人组成，主任委员必须是党员，村“两委”班子成员及其配偶或直系亲属不得担任监督委员会委员。监督委员会履行对村务公开、集体资金资产资源管理、重要事项、村“两委”干部工作作风、民主作风、生活作风等方面的监督职责。每季度末，在听取村“两委”工作进展情况介绍的基础上，举行集体例会履行审查监督职责。     

着力强化村“两委”干部培训

为使新一届村“两委”干部尽快进入工作角色，雅安市雨城区坚持内容实、形式多、渠道广等特点，创新“三化三强”机制，培训村“两委”干部达400余人，着力提高村干部政治素质和业务能力，逐步使村干部培训工作进入科学化、制度化和规范化的轨道。     

党刊文摘

河南省温县:“弹劾”村官有章法去年下半年以来,温县制定了农村“两委”干部引咎辞职办法,明确提出了具体标准,使村级干部“下课”有法可依、有章可循,有效地推动了村级干部管理的规范化、制度化。如何“弹劾”村官,温县对辞职程序进行了严格规范。符合辞职条件的村“两委”干部,向村党组织提出申请,经乡镇党委调查     

互联网

市委组织部：干部教育培训案例库建设启动；房山区委：村级重大事务试行村民代表会议票决制；密云：“公开听证会”解决信访问题；平谷区委：解决离退职村“两委”干部后顾之忧；