共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
黄龙 《中国劳动关系学院学报》2003,17(6):11-14
与劳动和社会保障事业的发展基本相适应,我国已初步建立起以《劳动法》为龙头的劳动法律体系。但我国现行劳动立法存在一些问题,主要表现是立法过于原则、层次低和相对滞后。为适应我国经济的发展、社会的进步和加入WTO,参与国际贸易的需要,我国应当加快劳动立法,制定《劳动法典》,加大协调劳动关系的力度。 相似文献
2.
杨思斌 《中国劳动关系学院学报》2014,(2)
社会保险法实施的基本方式为社会保险法的遵守、社会保险法的执行和社会保险纠纷解决。社会保险法的实施具有主体多元性、法律关系复杂性和重大社会影响性等特点。社会保险法的有效实施需要配套法规作为制度保障。目前,比较紧迫的是制定《养老保险条例》和《医疗保险条例》等法规,建立社会保险立法后评估制度,建立配套法规的合法性审查制度。社会保险配套法规制度的完善需要引入激励机制。 相似文献
3.
刚刚过去的2007年,由于《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等三部法律的出台而被媒体誉为“劳动立法保护年”。随着这一部部法律的出台,社会公众尤其是社会弱势群体欢呼雀跃,由此形成的社会主流看法是,《劳动合同法》是我国科学立法、民主立法的结晶,它的颁布弥补了《劳动法》的不足,有针对性地解决了当前社会劳动用工制度中的问题。对于构建和谐稳定的劳动关系必将起到极大的规制作用。 相似文献
4.
司法救助作为国家司法制度的重要内容,是指审判机关在民事诉讼和行政诉讼过程中,通过对当事人采取缓交、减交或免交诉讼费用等救济措施,减轻或者免除经济上确有困难的当事人的负担,保证其能正常参加诉讼,依法维护自身权益的法律制度。司法救助是“法律面前,人人平等”法治原则在司法实践中的具体应用,体现了维护社会正义、实现司法公正的深刻内涵。长期以来,我国司法救助的有关规定散见在《民事诉讼法》、《行政诉讼法》和《人民法院诉讼收费办法》等法律和内部规范中,制度不够健全,体系不够完善,工作缺乏研究,社会认知性较差。… 相似文献
5.
我国劳动立法与劳动者权益保障 总被引:3,自引:1,他引:3
姜颖 《中国劳动关系学院学报》2003,17(3):40-43
自1994年以来,为适应建立社会主义市场经济体制的需要,我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。这些法律的制定和实施对于维护劳动者权益,建立协调稳定的劳动关系发挥了重要作用。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势,我国劳动立法与现实的矛盾不断凸现,亟需进一步予以完善,以更好地保护劳动者的合法权益。 相似文献
6.
研 《北京市工会干部学院学报》2007,22(2):62-62
法律救助与社会保障《北京政法职业学院学报》2007年第1期刊有张露藜等人的《法律援助在社会保障体系中的地位和作用》一文。文中指出,社会保障是通过国民收入再分配,对社会弱势群体进行保护的社会收入分配政策。法律援助是保护社会弱势群体合法权益的司法救济制度。在我国,法律援助主要是针对弱势群体而设立的, 相似文献
7.
8.
黄玉芬 《中国劳动关系学院学报》2010,24(4)
现阶段,我国社会养老保险制度在改革与立法中存在法律规范不统一、法律原则不明确、法律保障对象过窄、国家在养老保险法律关系中主体地位不确定、相关法学研究有待深入等问题,对此,拟从基本原则、国家主体地位等方面对社会养老保险的改革与立法提出相应建议. 相似文献
9.
赵雪飞 《中国劳动关系学院学报》2007,21(2):57-59
向劳动者倾斜不仅是《劳动合同法》的立法需要,也是追求法律公正与公平的现实需要。《劳动合同法》向劳动者倾斜的力度是适度的,并不存在倾斜过度问题。《劳动合同法》只有向劳动者倾斜,侧重保护处于弱势劳动者的合法权益,在倾斜中调整和平衡雇佣双方的关系,才能建立起平衡、和谐的劳动关系。 相似文献
10.
11.
李干 《中国劳动关系学院学报》2019,33(4):15-24
劳动法与民法的关系,尤其是劳动合同法与民法的关系,一直是近二十年来法学界研究的热点
问题。国内的社会法研究更多着眼于实在法层面,尤其是围绕法律部门之社会法,难以在社会法与强调自身已
经实现社会化的现代民法之间划出明晰界线。社会法需要进行法理与法哲学思考,通过何为“社会法”之“社
会”、何为“社会法”之“法”、“社会”之“法”与社会法是何种关系这三个问题揭示社会法的特质,继而
论证劳动法作为典型的社会法,难以在民法体系内实现逻辑自洽。此外,社会法的核心是有机体内的伦理规则,
但并不完全排斥契约,合意的“触发性作用”仍不可或缺,劳动争议可以在一定范围适用民法规则。 相似文献
12.
李文涛 《中国劳动关系学院学报》2005,19(4):26-29
目前,我国正处于社会转型时期,对我国劳动法的作用、意义、宗旨应有冷静客观的认识,尤其要意识到劳动法的局限,劳动法不能的一面.我国劳动法的生存和发展的语境与西方劳动法是迥然不同的,其作用的发挥应立足我国当前的实际,重视对劳动法实践过程中我国广大民众的实践经验的累积和提炼. 相似文献
13.
劳动法律的中国条件——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调 总被引:1,自引:1,他引:0
冯同庆 《中国劳动关系学院学报》2010,24(5)
检视近年来中国的劳动法律,已经不是有无法律而是需要什么样的法律的问题。问题所在是,国家规制下社会权利和社会合作显现缺失,工人们甚至用牺牲乃至生命呼唤社会权利和社会合作。回望近代以来的中国劳动法制历史,国家规制下社会权利和社会合作的缺失乃是一种长久之痛。环顾世界劳动法制的演进,劳动法律在中国有效实施的基本条件,便是补救社会权利和社会合作的缺失,国家规制则需要与之相互协调。 相似文献
14.
雷蒙德·瓦尔特曼 《中国劳动关系学院学报》2020,34(4):28-37
20世纪末期,标准劳动关系中劳动者收入的降低成为德国劳动法的主要问题,这一问题直指标准劳动关系保障劳动者稳定生计的核心功能。与此同时,非典型用工呈现上升趋势,加之老龄化、全球化和数字化的新挑战,德国似有告别标准劳动关系及放弃劳动法与社会法规范之象。然而,无固定期限的标准劳动关系不仅是劳动者与雇主之间法律关系的命脉,同时也是德国社会法体系的逻辑起点。对德国而言,在面对各种挑战时,如若仍需要进一步发展劳动关系与巩固社会保障,不仅不应告别标准劳动关系,而且必须由劳动法与社会法保障的标准劳动关系继续发挥核心作用。 相似文献
15.
论社会保险权 总被引:4,自引:2,他引:4
常凯 《中国劳动关系学院学报》2002,16(3):1-6
社会保险法的直接的社会目的是保障劳动者的社会保险权利。社会保险权作为劳动者基本人权的内容 ,主要体现在劳动者生存权的保障上。劳动者在社会保险法律关系中 ,是受益主体 ,更是权利主体。社会保险基金的来源 ,在一般意义上应该是社会筹集 ,国家、雇主和劳动者都有责任。社会保险基金的管理 ,应该由政府主管并由政府委托的部门具体运作 ,但考虑到我国是一个社会主义国家 ,应该研究劳动者对于基金管理和使用的介入和监督的问题 相似文献
16.
沈建峰 《中国劳动关系学院学报》2019,33(4):1-14
集体合同是一种自治机制和市场机制,这种自治基础上的市场机制本身导致其与传统私法的合
同制度难以分离。从法教义学角度看,集体合同以私法合同的形式成立和消灭,对工会和用人单位或用人单位
联合会具有债权效力,这些都是私法现象;传统私法曾试图通过代理理论和有利于第三人的合同理论解释集体
合同对劳动者和用人单位的效力,但都不能自圆其说。为此,大陆法系国家承认了集体合同对劳动者和用人单
位的规范效力,并提出社团理论、国家授权理论、自治理论,分别从社会法、公法、私法的角度解释上述规范
效力。从中国集体合同制度发展的历史、社会经济基础和制度设计来看,私法的解释方案依然最优:集体合同
以合同的方式成立,通过职工(代表)大会的决议行为获得对全体劳动者的约束力,即规范效力。因此,集体
合同是一种私法上的制度。 相似文献
17.
冯成丰 《中国劳动关系学院学报》2021,35(4):59-67
劳动争议仲裁属于社会主义和谐劳动关系话语体系下的法定仲裁,与以民间合意自治为基础的商事仲裁无制度生成上的关联性。研究认为:劳动争议仲裁裁决不予执行是基于协议仲裁的一裁终局属性所生成的救济途径,不应适用于作为诉讼前置程序的劳动争议仲裁,并易造成重复救济,对效率和保护弱势劳动者的价值追求目标造成损害;相关司法解释为追求社会效果创设了对劳动争议仲裁裁决不予执行的监督程序,混淆了法定仲裁和协议仲裁的界限,扩大了民事诉讼法第237条的适用范围,易带来法律冲突和适用困境。研究建议,对劳动争议仲裁裁决进行司法审查,需尊重其公法属性,严格依据法律规定,按照法律赋予的救济手段作出裁判。 相似文献
18.
郑尚元 《中国劳动关系学院学报》2022,36(1):28-40
无论是在成文法国家还是在判例法国家,批评劳动法"僵化"的声音一直存在.本研究对劳动法面临的现实挑战进行梳理,对其未来走向进行瞻望.研究认为,在劳资关系整体缓和的大背景之下,世界范围内,团体劳动法的功能降减,去管制与雇佣弹性因子在不断增长.信息技术的广泛运用、互联网经济的崛起,给劳动法带来了前所未有之挑战,客观上,劳动法... 相似文献
19.
王显勇 《中国劳动关系学院学报》2021,35(1):50-59
我国现行反就业歧视法律制度采用单一的司法实施机制,无法得到有效实施.就业歧视本质上是群体与群体之间的利益冲突,而非个体利益冲突.反就业歧视法客观存在着群体化个体利益和群体化社会利益两种法益.反就业歧视法有群体化个体利益实施模式和群体化社会利益实施模式两种,两种模式都突破了传统私法个体利益实现机制和传统公法公共利益实现机... 相似文献
20.
我国社会保障基金监管体制的反思与重塑 总被引:3,自引:0,他引:3
江军辉 《中国劳动关系学院学报》2009,23(4)
社会保障基金是社会保障制度的经济基础,是维持社会保障体系的核心要素。我国社会保障制度尤其是社会保障基金监管体制还有很多有待完善的地方,这就需要我们认真查找问题的症结之所在,并借鉴国外先进的立法经验,提出完善的解决对策,确保社会保障制度不断完善。 相似文献