把党外干部实职安排当作重要战略任务来抓

一、解放思想，深化认识，营造党外干部实职安排工作的良好环境认识是行动的先导。做好党外干部的实职安排工作，是坚持党同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建设社会主义民主政治的必然要求，也是我们党一项极其重要的统一战线政策。近年来，省委在对党外领导干部现状认真分析的基础上，引导各级党政领导充分认识做好党外干部实职安排工作的重要意义。我们把解放思想、提高认识作为搞好实职安排的一项先导工程来抓，坚持把集中宣传教育和经常性宣传教…     

树立大局意识做好新时期党外干部工作──关于呼市党外干部实职安排使用的调查与思考

近年来，中共呼市委站在社会主义民主政治建设的高度，把安排使用党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的重要内容切实抓紧抓实，并抓出了成效。到 2000年上半年共安排党外干部 56人，其中任实职的 18人。在实职干部中有副厅级 1人，副处级 17人。 　　一、党外干部安排使用的几     

努力推进党外人士的实职安排

去年，陕西省汉中市新选拔到副科以上岗位任实职的党外人士达８２人，其中，市级领导５人，县级领导７人。全市在乡镇部门以上机关担任领导职务的党外领导干部共３２６人，党外干部实职安排的数量、结构均达到了历史最高水平。我们的主要做法是：一、加强宣传教育，提高思想认识，营造党外人士实职安排工作的良好氛围近年来，我们把解放思想，提高认识，作为推进党外人士实职安排的一项先导工程来抓。一是千方百计提高各级党委的认识，抓机遇、抓场合，积极主动宣传这项工作的重要性，扩大工作的影响。利用贯彻全国、全省统战工作会议精神之…     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

大同市为民村办实事

河南省灵宝市委统战部把学习贯彻胡锦涛总书记在全国统战工作会议上重要讲话精神作为当前和今后一个时期统战工作的主要任务，着力抓好长效机制建设。一是提高全社会对统一战线重要性的认识，由宣传部门牵头把第20次全国统战工作会议宣传工作纳入下半年宣传计划和市、乡党委中心组学习内容．同时在新闻媒体上开辟宣传会议精神专题栏目。二是建立党政领导干部、统战干部、统战成员学习机制，增强统战意识和责任感，把思想认识统一到中央的精神上来。三是提高党外代表人士队伍素质，进一步规范党外后备干部队伍建设工作制度、党外干部实职安排工作制度、党外人士政治安排工作制度、特约人员聘请工作制度等。四是健全考核评价机制，把会议精神真正落到实处。     

强化党外干部的培养使用工作

我县干部总数8882人，其中党外干部5540人，占62．4％。近年来，按照省、地委的部署，我县加大了党外干部的选拔、培养使用力度，使党外干部的实职和政治安排工作取得了明显进展。主要做法是：一、县委高度重视，职能部门主动工作县委首先把培养选拔党外干部工作，提到了加强政权建设和建设有中国特色社会主义的战略高度来认识，把它当作坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，巩固和发展新时期爱国统一战线的一项基础性工作常抓不懈。其次是在工作上列入了重要议事日程，摆上了重要位置，县委领导亲自抓，多次召开常委会，研究制…     

金水区委统战部重视党外干部使用

金水区委统战部重视党外干部使用金水区委统战部认真贯彻落实全国关于培养选拔党外干部工作座谈会和市委统战部《关于进一步做好党外干部实职安排的意见》的精神，始终把党外干部工作作为一项重要工作来抓。一是深入基层，调查了解，针对工作中遇到的问题制定切实措施。二...     

加强党外干部实职安排工作的几点作法

加强党外干部实职安排工作的几点作法□濮阳县委统战部选拔和使用党外干部到政府职能部门任实职是我国民主政治建设的重要内容，是共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现。抓好这项工作，有利于巩固和完善人民民主专政的国家制度，有利于人民群众广泛行使当家作主...     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

加强领导 做好党外干部工作

几年来，正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破，多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前，全县２２个乡镇中，有２名党外乡长，１４名党外副乡（镇）长；２８个局委中，有７名党外副职。一、明确职责，加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作，多次指示，一定要按照上级有关选配党外干部的规定，把符合条件的党外干部推荐出来，选配上去。二、舆论引导，深化认识。首先，充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地，大力宣传党外干部工作的重要意义，推介党外干部先进典型。其次，及时把上级有关党外干部工作的文件和…     

当前基层党外干部工作存在的问题和对策

做好基层党外干部工作，不仅是坚持和巩固中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求，更是巩固基层政权、推进社会主义民主政治建设、调动一切积极因素、全面加快社会主义现代化建设的需要。目前，基层党外干部工作发展不平衡，有的地方和单位还严重滞后，尤其是在党外干部的实职安排上存在不少困难。归结起来，主要存在以下问题：一是对党外干部工作的重要性认识不足，重视不够。有的党组织和党的领导干部对党的统战理论和党的干部政策学习不够，没有站在我国基本政治制度和党的事业全局的高度全面理解和掌握党的干部政策，因此，…     

切实抓好党外干部选拔培养工作

切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提...     

浅议党外干部实职安排制度规范化

党外干部作为党的干部队伍的重要组成部分，各级党委统战部门必须加大培养选拔力度，建立一套行之有效的培养选拔和安排使用工作机制，加强制度化、规范化建设。笔者结合工作实际，谈一些粗浅的认识。 与1990年相比，遂宁市党外干部实职安排的规模和范围逐渐扩大，层次结构日趋合理，安排的对象综合素质大有提高，政绩也比较突出。但是，在党外干部实职安排工作中，仍存在许多困难和问题： 一是认识不到位。个别党组织和党员领导干部缺乏统战观念，对党外干部实职安排的重要意义认识不足，因而对党外干部的培养举荐不主动，不积极。二是政策…     

制定规划 健全机制推动党外干部安排工作

培养选拔党外干部是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，加强社会主义民主政治建设的重要举措，也是党的干部工作的重要内容。近年来，九江市委按照规范化、科学化、程序化的要求，在统战工作实践中摸索建立了一套目标明确、责任落实、运作有序的工作机制，推动了党外干部安排工作。目前，我市担任地市级职务的党外干部７人，县处级７５人。市级及所属１２个县（市、区）人大、政府、政协领导班子中党外干部安排面均达１００％。一、统一思想认识，将党外干部安排纳入市委重要议事日程。近几年来，市委站在讲政治的高度，充分认识…     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置，并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下，分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子，其中进入政府班子17人。至此，石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职，党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时，石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部，党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神，市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

我省通报全省党外干部实职安排工作进展情况

我省通报全省党外干部实职安排工作进展情况为进一步推动党外干部实职安排工作的开展，确保今年上作目标的实现，近日，省委组织部、统战部联合印发了《关于全省党外于部实职安排工作进展情况的通报》。《通报》指出：今年以来，我省党外十部实职安排工作有很大进展，其中...     

小议党外干部实职安排的难点及对策

小议党外干部实职安排的难点及对策□熊远海当前，在党外干部安排问题上，仍然存在以下难点：一是思想难统一，认识不到位。其原因主要是一些党员领导干部统战观念平淡，缺乏对安排党外干部的高度认识。因而，在安排党外干部时，支持、配合不力。二是培养、举荐、配合工作...     

发挥党外人才作用

南京市建邺区把党外人才工作纳入全区人才工作的总盘子,加大对党外人才的推介,扩大了统战成员在全社会的影响,对凝聚人心和团结党外人士,发挥党外人才的作用创造了条件。一、做好优秀党外人才的政治安排工作。区委统战部拓宽党外干部的培养和选拔渠道,3次会商组织部门,梳理我区落实《南京市2001～2005年培养选拔党外领导干部工作规划》的情况。一是加大党外干部实职安排力度。我们有计划地向区委举荐党外优秀人才,根据工作需要和他们的实际情况做出安排,目前,我区已安排党外人士担任领导职务9名,其中3名担任部门正职,另有5名党外干部担任部…     

认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部，是统战部门的重要职责。近年来，我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路，一手抓培养，一手抓配备，党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长，６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长，２５１名党外干部在地...     

努力推动党外干部工作再上新台阶

近年来，四川省广元市高度重视党外干部工作，组织、统战部门密切配合。坚持“政策与措施配套、培养与使用并重”的原则，认真抓好党外干部培养选拔和使用工作，全市党外干部政治实职安排取得了突破性进展。