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这段时间,每当自己听到或看到媒体报道打“老虎”、拍“苍蝇”的消息,就情不自禁地想起我们那辈人当年的廉洁,特别是为此险些葬送6条人命的经历,更如影相随,总是晃在眼前.
那是1960年初冬.我在沈阳市商业局下属的联营公司任人事科长兼工会副主席.当时,由于天灾惨遇“人祸”,人们普遍吃不饱肚子,以致饿死人的事时有发生.就拿我们那个当时名气还算满大的商业国企来说,上百号职工由于极度缺乏营养,绝大多数人都程度不同地患上了浮肿病,上班再“一站”,从早到晚,不少营业员“站”得浑身无力,无一不是强挺着.局领导眼见这种情况,虽说他们手里握有全市紧俏商品供应大权,管吃管喝,但谁也不敢“近水楼台”搞特权,更不敢通过某种“变通”,转弯抹角给职工谋“福利”,万般无奈,只好号召下属各公司各显其能,广开门路搞副业,用生产自救方式,想方设法给职工弄点农副产品,以补充营养,别让一个人倒下去. 相似文献
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岳秀红 《共产党员(沈阳)》2015,(8):62
刚满六十岁,管达从局长位子上退了下来。这天,管达陪夫人逛街。商场里,夫人看上一套服装,“老管,我想买这套衣服,你看怎么样?”管达脱口而出:“你写一份报告,我研究后给你答复。”夫人一听,火气上来,衣服也不买了。两人继续逛,走进一家生意红火的小吃店,各要了一碗米粉。管达几口吃完,挥手招来服务员:“拿账本来,我签单!”夫人在桌下踢了管达一脚,掏出钱来付了账。逛累了,管达又带着夫人进了一家美容美发 相似文献
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不论从报上看,还是听去过温州的人讲,那里尽管职工下岗率高于全国平均数,但他们却平静地走上了市场,不断“转”上了新岗,故而获得了“温州无下岗”的美誉。在全国各地普遍为职工下岗问题感到挠头时,这着实让人振奋。温州人的方言,将“下岗”说成“站起”,只要“站起”,就能“迈步”。这显然是一种自强自立的精神体现。学习温州经验,首先要学习这种精神。当然,精神也要有一个科学的着力点,盲目蛮干,不仅于事无补,还会“雪上加霜”。温州人率先进行的市场取向改革和所有制结构调整,就是非常聪慧的开创。正因为他们抓住了这两点… 相似文献
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近年来,下岗职工问题日益成为舆论宣传的热点,其中也出现了一些值得商榷的提法。一、“优胜劣汰”、“留勤汰懒”的提法一提到下岗,有些人就搬出“优胜劣汰”、“留勤汰懒”等言论,讲话中理直气壮地议之,文章中义正辞严地论之。有的把下岗职工说得一无是处,怕苦、怕累、怕脏,小事不干,大事干不了等,使人听后看后很不舒服。有家企业在一篇报道中,突出地介绍实行留勤汰懒精减人员的情况,引起许多职工的强烈不满。有的职工说,精减懒的,我 相似文献
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有时想想,咱们的汉语语言真的是很形象、很深刻:形象得让你一听就明白;深刻得让你半天可能也弄不懂至少是不全懂其中的含义。其中“睁一只眼,闭一只眼”就是比较典型的一句。 相似文献
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阳光 《共产党员(沈阳)》2002,(8):46-46
李素香1974年入党,是老党员了。从前是厂里“销售支部”的书记。她所在的企业——鞍山市阀门厂原来有职工4100人。是省内同类企业的“老二”。 大约从1996年开始,厂子走下坡路了,最多的时候欠债2400万元,光欠内部职工的就有1500万元。欠电费,欠水费,停电停水,厂子只好停产。厂里还有1400名退休人员,仅这些人的工资,每月就需40万元。 李素香就是在那个时候下岗的,没有一分钱的收入,一个人带着读高中的儿子(丈夫离异,不知去向)。 厂里工人们闹,常常几百人找到厂里。为了讲话能让大家听到,厂领导常常站在桌子上,“看上去就像‘文化大革命’开批斗会一样”。现任“金洛重型机械制造有限公司”总经理,原阀门厂党委书记王树仁回忆说。就这样,几年下来,厂领导班子成了远近闻名的“艰苦细致地 相似文献
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“陈厂长是我的救命恩人!”“没有陈长厂的关心,就没有我今天的一切!”“是陈厂长把我带进厂,我的生活才有了很好的着落!”这是我们在成都市金牛区的一家残疾人福利企业——白马印刷厂走访时,听剑的残疾职工的肺腑之言。一个名叫彭茂竹的聋哑职工在一首诗中还亲切地称陈厂长为“厂长妈妈”。 相似文献
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笔者在基层单位采访时,经常听到职工反映诸如为什么别人工资涨那么多,自己却涨那么少;为什么别人能吃“低保”,而自己却不行一类的问题。笔者反问:这些事不是都公开了吗?而那些职工却说:公开了也弄不明白。通过认真观察,笔者发现一些单位的场(厂)务公开只公开“果”,不公开“因”,所以使职工知其然而不知其所以然,进而产生种种疑问。这些单位为什么不公开“因”呢?是公开栏“版面”有限,写不开吗?还是担心职工的文化水平低,理解不透上级的政策?这些理由也许存在,但对涉及职工切身利益的内容、职工们最怕的就是有人搞“愚民政策”,搞“暗箱操作”、只公开“果”,却不写出“因”,就如解答一道数学应用题,没有任何推理过程,直接得出结果。公开意味着透明,职工们盼望把公开的内容明明白白地看透,如果“因”和“果”都公开到位了,职工群众自然也就有了判断是非的标准,也不会怀疑干部是否清白了。如此一来,职工群众气顺了,精神舒畅了,参与、监督、管理企业的职能也就能更好地发挥出来了。 相似文献
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黄建如 《共产党员(沈阳)》2006,(5)
最近,笔者去某商场购物,在门口醒目处,看见一块“消费者信得过单位”的荣誉牌匾。但很多人都知道,这个商场在几个月前因为存在故意损害消费者合法权益的经营行为,而被当地工商部门处罚了。“消费者信得过单位”已名不副实。通过评比并授予荣誉称号来调动一些经营服务单位的积极 相似文献
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<正>2关注点水果家族新贵,全国各地“圈粉”。我叫蜂糖李,一听我的名字,就知道我有多甜美。不错!我素有“中华第一李”之美誉,是贵州特有精品水果代表。据考证,我发源于现镇宁自治县六马镇看牛新村磨液组,20世纪80年代,当地村民将我带到弄袍村种植,于是我在打帮河畔扎根。 相似文献
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还没见到谭金珍本人,就先听到一段关于她的故事:去年4月的一天,中国外运北京公司党委书记来到所属三间房仓库,就仓库主任谭金珍工作调动问题了解职工的反应。闻讯赶来的职工很快就站满了会议室,大家七嘴八舌地说:“范书记,您可不能把我们主任调走啊!”“仓库能有今天,都是谭主任领着我们干出来的,三间房离不开她这样的党员!”当天中午,几十名职工下班后午饭都没吃,围着党委书记要求给予答复,大家又写下了一封联名信,恳切要求公司党委改变决定,留下谭金珍。一位普通干部的调动为什么能产生这么大的反响,牵动这么多职工群众… 相似文献