如何提高人质解救中的谈判效果

人质谈判所追求的首要日标和最高境界就是用一切办法促使劫犯投降,最大限度地减少人员伤亡.结合我国目前人质谈判现状,我们应加强对专业谈判人员的培训,提高谈判人员的专业素质、重视对人质事件评估手段的运用以及设计科学、动态的淡判方案,建立一套完善的谈判机制,以确保谈判工作尽早走上正规化、专业化道路,从而提高谈判的效果.     

警察谈判口语策略

谈判主要是通过口头语言的交流得以实现。警察的谈判口语非常重要,尤其是警控谈判,有时一句话,甚至一个字都能起到关键的作用,所以,警察谈判一定要掌握相应的口语策略,以保证谈判的质量。     

战术性谈判的条件和策略

战术性谈判即谈判员围绕着犯罪分子能否终止犯罪及其终止犯罪的条件所展开的有谋略的配合武力攻击的对话。战术性谈判是“以谈判来掩护、辅助、配合武力攻坚”的思维指导警方，形成解决危机事件的谈判处理模式，以此发挥战术性谈判在处置危机事件中的重要作用。因此战术性谈判要抓住时机，创造谈判向武力制服方向转化的条件，为武力强攻寻找战机，确保警方成功解决突发或暴力事件。在具体运用战术性谈判的策略时，除了坚持利用柔性谈判策略来配合武力攻坚这一主运用轴外，还应根据具体案情灵活运用其他几个基本策略。     

论警务危机谈判体系的构建

警务危机谈判在各类对峙案件处置过程中,能够建立起警方与高危人群之间对话的桥梁,缓和紧张局面,协助解决危机。警务谈判体系的构建包括对谈判原则的把握、谈判场景分类的确定,在此基础上,对不同的场景运用不同的工作方法,实施不同的工作内容,以达到有的放矢、精确处置的目的。     

中国谈判风格理论与中英关于香港问题的谈判（1992-1997）

1992年彭定康就任港督后，英国改变了在香港政治体制改革上和中国密切磋商的政策，决定以更强硬的姿态行事。彭定康在谈判中借鉴了国际谈判研究中的中国谈判风格理论，以违反常规谈判模式的手法，突破中方设定的谈判框架，最大限度地推进在香港的政治体制改革，结果毁掉了两国此前达成的保障香港平稳过渡的直通车协议。英国这一不光彩的谈判策略表明，中国谈判风格理论过分注重中国在谈判中的特殊性，忽视了基本的外交常识，外方在与中方谈判时如果僵化地套用这一理论，势必收到事与愿违的效果。     

试论建立集体谈判制度

一、集体谈判简述所谓集体谈判是指企业工会和单位行政或雇主之间就有关劳动条件和工资福利所进行的谈判。集体谈判最后达成协议的条款都列入对职工和单位行政或雇主双方均有约束力的合同中,这种合同,一般称集体合同。早期的集体谈判是在工会提出罢工或已经罢工的情况下,雇主被迫坐下来,以谈判的形式,协商工会提出的要求。随着工人运动的高涨与发展,集体谈判被法律所承认,并作为工会与雇主联合决定劳资关系中有关就业条件、劳动报酬、劳动管理的一种惯例性的程序形式。这时,集体谈判不是在工会提出罢工或     

人质劫持案件谈判策略之心理博弈——警察、劫持分子及人质心理应用

我国社会正处于转型期,各种矛盾不断出现,人质劫持案件也逐年增多。过去这类案件多以武力强攻作为首选处置方式,随着我国法制建设的推进,以语言和心理博弈为内容的谈判处置形式得到广泛应用。因此,研究和分析人质劫持案件中警方、劫持分子和人质三方的心理特征,针对不同主体提出较之武力进攻更科学、合理和有效性的心理应对策略,对我国建设完备谈判体系,建立规范谈判队伍,创造高效谈判策略有着重要意义。     

人质解救的新理念——谈判专家中心论

人质解救属于高难度的战术,光靠武力难以成功,与犯罪人谈判是在所难免的。而我国警方现在极其缺乏专业谈判人员,各地纷纷采取措施培养谈判专家,这可能只是"头痛医头,脚痛医脚"的短视行为。必须树立以谈判专家为中心的人质解救理念,从制定科学的培训计划、应急预案、现场指挥体系和现场处置策略等方面着手,以此才能架构起长效的危机处理机制。     

反劫持谈判的生命至上理念

反劫持谈判“生命至上”理念直接关系到反劫持谈判的社会执法效果,是任何一种反劫持谈判中不能缺失的灵魂。在一个具体的反劫持现场中,人的相对价值的排序为被劫持的人质、警察谈判专家、现场参与处突的警力、周围围观和居住的公众、劫持者。在反劫持谈判中,“生命不可重复”是一个绝对的真理,它告诫所有可能会以自己的强力去谋夺他人性命的人群,应从维持起码的生存权的意义上,来认可人生的最低的基本要求。     

中美关系中的议题联系与议题脱钩

中美在双边、区域和全球等层次存在不同类型的利益关切,在不同的议题上也存在不同的国家利益优先排序。在双方对话与谈判过程中,为促进谈判朝着对己有利的方向发展,中美双方既可能运用议题联系的策略,通过引入新的议题来推动既有议题的谈判进展,也可能采取议题脱钩策略,打破谈判议题与其他议题之间的联系,以改变谈判的僵持局面。因此,中美关系中的议题联系与议题脱钩现象,是一个具有重要学术和现实意义的问题。文章主要以中美战略与经济对话为案例,从议题联系和议题脱钩的视角,着重分析中美在双边谈判中是如何灵活捍卫己方目标和利益的,以期为中美关系发展过程中的复杂性及反复性提供新的理解视角。     

公开型劫持人质案件中劫持者的心理变化规律

通过对公开型劫持人质案件中劫持者心理变化的分析发现 ,在劫持人质过程中 ,劫持者的心理变化规律经历三个阶段 :紧张敏感阶段、理智清醒阶段和寻求解决阶段。在实际工作中 ,只有掌握劫持者心理特征和行为规律 ,才能做出正确的判断和妥善的处理     

论反劫持谈判过程（下）

最后期限的到来是最能考验和反映谈判者有无真功、实战经验、应变能力、生活阅历的一个阶段。凡是能够接受挑战,并可赢得本次谈判,达到审时度势、把握谈判契机的谈判者,往往都是反劫持谈判专业队伍中的高手、能手、强手。只有通过了第三阶段的难度封锁,取得了第四阶段的入场券,才可能在最后一个谈判阶段中去作冲刺性的语言发挥,创造出一种人性的光辉,达到化腐朽为神奇的目的。     

论劫持人质案件谈判中的沟通

劫持人质案件谈判最主要的技巧即在于谈判员与劫持者之间的沟通过程,然而,沟通的能力并不是与生俱来的,而是一项必须不断地学习及练习的技术。谈判失败的主要原因往往是谈判员在处置劫持人质案件过程中不能有效应对各种因素和状况,不会采用适当的沟通技巧。谈判人员很有必要掌握各种克服与劫持者沟通障碍的办法及在不同的状况下的沟通方法与技巧。     

论反劫持谈判过程（上）

从中外反劫持谈判的活动来看，这种谈判可以相应地划分成有着相互联系的四个阶段。每个阶段中自有不同的侧重点、实现的具体任务、活动的特征、注意的问题．谈判者如果能做到。中有数、控制有方，就会在各个阶段中发挥出惊人的谈判作用．实现比武力解救更好的效果.     

跨文化谈判中的文化差异——美国与日本人的谈判行为比较

随着国际间贸易的增长和经济全球化的影响,跨文化谈判中的文化差异问题已引起广泛关注。属于不同文化的不同思维形式、不同沟通方式、不同行为方式的谈判行为具有非常大的挑战性。当代日本和美国的交流行为是两种极为不同甚至经常相互抵触的文化传统的产物。这个问题将从谈判过程、思维方式、决策过程等几个方面显露无疑。     

大学生逆反心理的形成及疏导

文章在讨论大学生逆反心理本质和形成条件的基础上,试图对大学生逆反心理同具有近似形成过程的其它心理现象,如创新心理加以区别,通过对比,进一步对逆反心理的范畴与意义加以界定,并以大学生学习活动中所产生的逆反心理为例,提出针对性的疏导消解策略。     

MBTI性格类型理论在法律职业中的运用

法律职业对于从业者的心理功能有特定的要求。MBTI性格类型理论揭示了性格类型与法律职业的关联,以及不同性格类型在法律会谈、法律调解、法律谈判、压力管理等不同工作情境中的内在倾向。MBTI性格类型理论无论对作为个体的法律人和还是对作为整体的法律职业,在自我完善方面都具有重要的参考价值。     

侦查心理结构的特性及其建构

侦查心理结构是联结主客体的中介 ,是一个复杂的整体性心理系统 ,是一种动态结构。笔者认为 ,皮亚杰的心理建构学说给我们以很大的启迪 ,但不能解决侦查心理结构建构的根源和特征。以马克思主义能动的反映论为指导 ,侦查心理结构建构的过程 ,是侦查实践和主体能动创造作用相互转化的过程。