当前企业思想政治工作要切实解决好几个问题

随着改革开放形势的深入发展 ,企业的思想政治工作出现许多新情况、新问题。要适应这种新情况 ,解决这些新问题 ,作为领导者和思想政治工作者 ,必须要解决好以下三个方面的问题 :一、贴职工要“近”思想工作是做人的工作 ,根本目的是调动人的积极性 ,提高人们认识能力和思想觉悟。因此 ,作为一名思想政治工作者 ,必须贴近职工 ,了解职工所想、所急、所忧 ,缩短与职工心灵的差距 ,消除人际关系上的隔膜 ,做职工的贴心人。这是做思想政治工作的基础和基本功。只有这样 ,才能以近知远 ,以少知多 ,以微知著 ,增强工作的针对性和时效性。要贴近职…     

“领导干部首先要堂堂正正做人”

“领导干部首先要堂堂正正做人”,既是对领导干部“做人”的品格要求 ,又是对领导干部“做官”的素质要求。各级领导干部必须努力加强学习和实践 ,提高思想政治理论水平和道德情操 ,保持共产党人的政治本色和革命气节 ,堂堂正正做人 ,堂堂正正“做官”,使自己成为合格的有中国特色社会主义事业的建设者和领导者、“三个代表”的践行者 ,为党为国家为社会为人民建功立业     

共产党人要堂堂正正做人清清白白为官

(一 )共产党人要廉洁自律 ,堂堂正正做人怎样堂堂正正做人 ?就是要有自尊之心、廉耻之念、正义之气、自胜之力、“慎独”之德。1.要有自尊心。关键是要尊重自己的人格。做人起码是诚实善良 ,这是人格底线 ;而忠于职守 ,乐善好施就是中格 ;毫不利已 ,专门利人就是高格。一个人如果趋炎附势 ,吹吹拍拍 ,这就降低了自己的人格 ;一个人如果营私舞弊 ,损公肥私 ,这就玷污了自己的人格 ;一个人如果贪赃枉法 ,腐化堕落 ,这就丧失了自己的人格。为人重人格 ,就是要堂堂正正做人。就是要“穷则独善其身 ,达则兼济天下”。共产党人也有自己的人格 ,这…     

如何理解领导者“用干部”的责任?

<正> 广东省阳江市政府冯兆荣作者在他的《学习毛主席的“领导者的责任,一是出主意,二是用干部”的体会》一文中谈到,毛主席这一光辉论述,既有它各个的实际内容,而又有它的内在联系。“出主意”可以理解为领导者对干部“定任务,给办法”。任务定得对不对,办法给得好不好,最终体现在领导者能否实现民主决策与科学决策。怎样才能实现领导者的正确决策呢?首先,领导者要有强烈的科学决策意识。所谓科学决策意识就是要由过去单凭经验办事转到依靠科学办事;由个人专断转到相     

浅谈决策能力的开发

<正> 决策是领导者最基本的职责,决策能力是领导者的最重要的能力.每一个领导者都渴望提高自己的决策能力,那么,怎样才能提高决策能力呢?众所周知,任何一种能力的提高,都要通过增强与该能力相关的各种素质来实现.能力和素质是不可分割的.素质是能力的基础,它决定着能力,而     

论领导者提高执政能力的境界

领导干部应该善用权力、下属认同、多出人才、做人为先,方能达到提高执政能力的境界。领导者应当以对领导规律的科学把握和领导权力的恰当运用统御部属;以高尚纯正的品格做派、先进的领导理念领导方法艺术、正确的召唤和指令等影响下属,并得到他们的认同,从而赢得广泛的追求者;在本单位本部门开发、培养和吸纳尽可能多的人才,并运用好这些人才,以作为事业的支撑;正确理解和处理做官与做人的关系,奉行“做人为先”的原则,以人格的力量打造自己的领导形象和领导力。     

优秀领导者的四个标准

<正>一、领导者首先是觉悟者所谓的领导能力问题,首先是觉悟问题。求知与领悟而后行动,是领导人执业的前提与资格。否则,你就不配、也没能力当领导者。(一)觉悟意味着先知,先知才能先觉。(二)觉悟意味着学习,先学才能先知先觉。(三)觉悟意味着要敢于超越经验。(四)觉悟还意味着责任。觉悟是有代价的,这个代价就是责任。作为一个觉悟者,要敢于承担责任,勇敢地面对所有不确定性的与可能的失败。而领导者的表率作用,就是觉悟的最具体体现。二、领导者一定是传道者师者,传道、授业、解惑也。     

行政领导的决策艺术

在各个领域中,尤其是在公共行政活动中,行政领导者的决策正确与否直接影响到行政活动的效果,而领导者的决策艺术会影响领导者所作出的决策的正确性。所以,作为领导者要提高自己的决策艺术水平,从而正确引导领导活动的顺利进行。     

领导干部要自重、自省、自警、自励

在党的十四届五中全会上,江泽民同志寄语各级领导干部务必带头加强党性锻炼,在改造客观世界的同时努力改造主观世界,并强调指出:“各级领导同志更应该自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。”领导者要想清清白白做官,踏踏实实做事,必先堂堂正正地做人。江泽民     

严以修身重在补精神之钙

<正>习近平总书记提出的严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"三严三实"要求,深刻指明了共产党人的价值追求、政治品格、做人准则,指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循。"三严三实"首在严以修身,而修身重在补精神之钙,治疗"软骨病"。严以修身是中国传统文化的重要精髓。"修犹切磋琢磨,养犹涵养熏陶"。修身是指修养身心,努     

领导干部要做践行“三严三实”的楷模

习近平总书记提出,党员干部要"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"。各级领导干部要做践行"三严三实"的楷模,需做到以下几点:一是要以"严"的要求,守住为官做人的底线;二是要以"实"的举措,推进各项工作;三是要以"干"的勇气,全面抓好落实。     

教人·用人与做人——浅淡加强政工干部队伍建设

加强政工干部队伍建设,要紧密结合工作实际,认清思想政治工作者的职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律。政工干部的主要职责是做人的工作,教育引导人们更好地做事做人,可谓是崇高而神圣的职业。因此,政工干部理所当然应该成为人们的师长,成为人们效仿的典范。这就要求每一个政工干部必须自觉地加强学习、修养和锻炼,切实学会教育人、任用人,更要自己会做人。     

声音

<正>当前,所谓"为官不易""为官不为"问题引起社会关注,要深入分析,搞好正面引导,加强责任追究。党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了,就要"为官不易",那是境界不高、不负责任的表现。这一点,要向广大干部讲清楚。我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对"为官不为"感到羞耻,应该予以严肃批评。我一再强调,领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干     

宽容是领导者的必备素质要求

诸葛亮讲:为将之道,宽能容众也。待人宽厚、容忍,善于与各种不同性格的人建立较为融洽、亲密的关系,这既是做人之道,也是领导干部必备的基本条件。笔者就如何做一名宽容的领导者,略陈管见。一、“容言”,切忌压制一般地说,不宽容的领导者有个通病,就是听不得逆耳之言。他们听到不同的言论特别是不符合自己意志的意见之后,不是产生反感,就是批驳训斥,甚至予以压制打击。这样的领导者,容不得敢于坚持真理的人,容不得     

严以修身 做合格的共产党员

"严以修身"是党员干部做人之本、为政之要、成事之基。严以修身的核心在于修养党性,增强政治意识和核心意识;严以修身重在坚定理想信念,增强大局意识;严以修身关键在提升道德素养,增强看齐意识,做政治上的明白人。党员干部要把严以修身作为为官做人的基本遵循,作为干事创业的根本准则,作为终身必修课和常态化操守,通过修身,真正做到清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。     

浅议授权领导过程

授权领导过程是领导者授权几个有机环节构成的连续工作。授权领导过程中,领导者必须根据授权领导的环节不同而进行不同的领导活动,关注不同的事项,有所为有所不为。授权前,领导者首先必须根据被授权者决定是否授权及其授权大小;其次,根据授权任务的具体情况来决定授权的内容和重点;授权时,要讲究方式方法,明确授权;授权领导过程中,对授权工作任务必须进行适度的监控;授权任务完成后,还要总结经验教训,核查工作,帮助被授权者提高能力,增长知识和经验。     

新任领导者要努力学习领导科学

新任领导者要获得的领导力是一种合力。领导者要明白自己该干什么,不该干什么。领导者要通过挖掘创造力、解决问题、掌握沟通艺术、建立学习型组织、提高自控能力等完善角色,做合格领导者。     

领导者非权力性影响力分析

成功的领导者不仅要靠权力性影响力,更要靠非权力性影响力。非权力性影响力是一种精神力量,能够凝聚人心,能起到榜样示范作用,是实施权力性影响力的润滑剂。良好的非权力性影响力与“领导”本质属性、特征、职能、“被领导者”的人性特征以及信息的逐步对称有关。为有效提升领导者良好的非权力性影响力:一要以“德”为首,树立“官德”;二要博学多识,优化“T”字形知识结构;三要以“能”为本,全面提升领导者综合能力;四要坚持“以人为本,进行“有情”管理。     

堂堂正正地做人

记得一位哲人曾经说过:人的一生无非要回答两个问题,一是如何干事,一是怎样做人,而且人生成败三分决定于干事,七分决定于做人。作为一名党员领导干部,固然要清清白白地做官,踏踏实实地干事,但更重要更带有根本性的还是要堂堂正正地做人。     

处置“烫手山芋”的重要意义与基本理路

遭遇"烫手山芋"是正常现象。理性处置"烫手山芋",不仅折射着领导者的思想自觉,而且能反映领导者的价值追求和行为担当。要提升处置"烫手山芋"的智与谋,就要因人而异、因事而谋、因时而动、因境而新,只有这样,才能全方位展现高超的领导艺术。