黑龙江青工技能素质状况调查报告

本文针对调查问卷结果的分析和相关个案访谈材料,对黑龙江青工的技能现状、原因进行描述和分析,并提出相关的建议。     

职工利益分化矛盾的特征与对策

根据上海工业“十五”发展规划,按照上海工业党委的要求,上海化工、医药和建材3个产业工会组成了“关于企业在发展与调整过程中职工利益分化问题”课题组,对所属行业的部分企业和职工进行了调查。我们主要采取了问卷调查、座谈会和个别访谈等形式,共调查90家企业,发出3000份职工调查问卷,回收2872份,回收率为95.7％。在被调查的职工中,工人比例占48.2％,管理、技术人员占     

关于职工队伍思想道德和文化素质状况的调查

最近,长春市总工会宣教部与市总5个产业工会配合,就职工队伍思想道德、文化技术状况和精神文化需求等情况,在19个行业、不同所有制的26个单位的526名职工中进行了问卷调查,对15名职工做了个案调查。     

在校大学生网迷状况调查--武汉高校个案调查资料的定性分析

高校部分大学生沉迷于网络影响正常生活。本文运用个案调查方法 ,对部分在校大学生进行深入访谈 ,得到有关大学生“网迷”的上网情况及生活状况的资料     

上海农村基层干部队伍建设的问题与对策——基于H区的实证调查

正为加强对沪郊农村基层干部队伍建设的研究,笔者采用调查问卷、访谈、座谈会的方法,对沪郊某区的镇分管领导、村党组织书记进行了访谈,召开座谈会7次,访谈35人次,发放调查问卷120张,回收有效问卷113张。调研发现当前农村基层干部队伍建设存在一些问题,亟需有关部门注意。一、主要问题1.队伍结构不够优化。从统计数据来看,当前村干部队伍中35岁以下(截止2011年底,下同)共51人,占比不到总数的9%;村"两委"班子中50岁以上的干部192名,占总数的     

关于中外合资企业工会工作的调查

为了进一步了解中外合资企业工会组织的现状,为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据,真正落实“组织起来、切实维权”的方针,上海市机电工会对下属中外合资企业的工会工作作了一次专题调研。调查是以企业工会主席、外方负责人和职工填写调查问卷、召开部分职工座谈会和个别访谈的形式展开。     

企业女职工专项集体合同签订与实施中的问题

2006年初,各级工会开始在本市企业中推进女职工权益保护专项集体合同(以下称女职工集体合同)的签订与实施。就此,我们于2007年4月份以个人访谈、举行座谈会等方法,对某区女职工集体合同签订的覆盖面、职工一方当事人身份、条款内容、具体操作等作了调查。     

上海农村基层干部队伍建设的问题与对策——基于H区的实证调查

为加强对沪郊农村基层干部队伍建设的研究，笔者采用调查问卷、访谈、座谈会的方法．对沪郊某区的镇分管领导、村党组织书记进行了访谈，召开座谈会7次，访谈35人次，发放调查问卷120张，回收有效问卷113张。调研发现当前农村基层干部队伍建设存在一些问题，亟需有关部门注意。     

师范院校学生课外体育锻炼现状调查研究——以宁夏师范学院为例

师范院校是高校重要的组成部分,长期以来一直肩负着为国家培养合格师资的重任。当前,随着中国经济和教育的快速发展,对教师基本素质的要求也越来越高,其中健康的身体素质尤为重要。以宁夏师范学院为个案,运用问卷调查、访谈等方法对在校600名大学生的课外体育锻炼现状进行调查分析,结果显示:锻炼的动机多元化;锻炼的兴趣普遍较高;锻炼习惯的养成较差;自我锻炼能力整体水平低;体育消费意识弱,消费结构内容单一。     

关于高师院校情感教育现状的调查报告——以西华师范大学为例

以西华师范大学为例,设计了关于高师大学生心理、情感状况的调查问卷,对文、理、工、艺术等20个专业的学生进行调查和访谈,对调查结果进行了分析和讨论,总结了当前大学生情感缺失与困惑的几个特点,并提出有针对性的建议。     

煤矿职工的“盼、难、忧”

最近,我们对全矿各层次的干部、工人进行了一次比较全面的思想调查,基本摸清了当前职工对待改革的思想状况。总的说来,热切盼望深化改革是职工思想的主流,但也有一部分职工产生了担忧和畏难情绪。其心理特征可以概括为“盼、难、     

对当前职工思想道德素质的调研分析

新世纪、新形势对职工队伍的思想道德素质提出了更高的要求。去年,上海市总工会组织开展了职工思想道德素质状况调研,重点对当前上海职工的思想倾向、道德观念、价值取向和行为方式等进行了专题调查,通过调研分析,力求准确把握职工思想道德的共性特点及其发展趋势。     

河北省职工思想的新变化

河北省总工会最近用两个多月时间,对全省职工队伍思想状况进行了一次广泛调查。 调查表明,在当前改革的时代激流中广大职工的思想正发生着急剧变化和质的飞跃,总的趋向是健康向上、积极进取的。表现在:1、职工坚持改革的信念日益增强。最高兴的是改善了生活,最怕重吃“大     

关于当前本市职工改革心态和承受能力的调查

一九九三年,是本市社会和企业各项改革以较快的速度向纵深推进的一年,在这种形势下,掌握职工的心态变化,了解职工的承受能力就显得尤为重要。九三年九月底至十一月初,我们就改革中职工的心态和承受能力作了调查。本次调查采用问卷调查、开座谈会和个别访谈三种形式,涉及本市代表、纺织、轻工、汽车、港务、公用、市政、医务系统和黄浦区、松江县近2500名职工。问卷调查表共发出2300份,回收2300份,其中有效问卷2296份,有效     

医学生职业生涯规划现状调查与分析——以重庆市2011级医学高职院校学生为例

调查报告以重庆市2011级医学高职高专学生为调查对象,通过问卷和访谈对医学生职业生涯规划的现状进行了调查分析,深入分析当前医学生职业生涯规划存在不足之处,积极探索推进医学生职业生涯规划教育的有效措施。     

职工对目前工会地位、作用的评价

多年来,工会在维护职工权益,建立协调稳定的劳动关系上发挥了一定的作用。但是,不可否认的是,目前我们的工会工作同市场经济对工会工作提出的要求以及与广大职工的期望还存在着一定的差距。为了进一步了解广大职工对工会地位、作用的评价,以便使工会组织在当前形势下更好地开展工作,1997年下半年我们根据全总的部署,在对全市职工队伍状况进行调查的基础上,就本市职工对近几年工会地位和作用的评价状态进行了专题调查。根据这次调     

中共中央关于批转《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》的通知

前不久,中央书记处委托中央宣传部、中央组织部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合召开了全国职工思想政治工作会议,制定了《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,现发给你们。这个《纲要(试行)》是在对当前我国工人阶级状况和企业职工思想政治工作状况作了大量调查研究的基础上,经过较长时间的准备、几下几上多次讨论修改而制定的。中央认为,这个《纲要(试行)》是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工     

做好治理整顿时期的思想政治工作

最近,我们调查了湖南省洪江市22家工业企业,同150多名厂长、书记、政工人员和职工进行了接触。调查表明,在目前经济形势比较严峻、部分企业生产和经营出现“滑坡”的情况下,加强企业思想政治工作,是一个非常重要的课题。困难环境下的职工心态从调查情况看,当前企业领导和职工的思想波动主要表现在: 1、由于紧缩政策的压力而出现了畏难思想。这种心态主要反映在领导层,特别是厂长的思想     

当前做好职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“对人民内部矛盾，要深入实际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化”。这指明了当前深化改革中企业加强思想政治工作的方向。要把江总书记这一论述落到实处，我认为把握职工心态，有的放矢地做好思想政治工作是一个重要的方面。那么，当前职工的心态如何呢？从全国总工会最近的一次调查及本单位职工思想状况调查情况来看，企业职工普遍存在着以下几种心态：1、失落心态。这种心态突出表现在主人翁地位问题上。这个问题是随着企业…     

以复和措施处理校园欺凌问题

通过对天津17所学校进行的相关问卷调查和个案访谈,笔者倡导引入复和公义理念,采取复和措施处理校园欺凌问题。